招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历，做事认真负责，形象气质佳，普通话标准。薪资为5000。

普安大酒店招聘一名客房及前厅部门经理。要求应聘者年龄在30岁以上，具备高中以上学历，五官端正，熟悉电脑操作，具有五年以上星级以上酒店客房及前厅管理经验。工作地点为贵州黔西南普安大酒店一楼营业部，薪资面议。

酒店管家职位现正招募形象气质佳、具备协调沟通能力的候选人，学历不限，薪资为每月3000至3500元，包吃住并提供月休四天福利，共招募两人，工作地点位于安龙县国家山地户外运动示范公园贵州黔西南。

面谈，需要勤劳，机灵的

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

区域销售负责人（贵州全省县域） 企业简介 贵州渝津环保科技有限公司，国有控股公司，以重庆农村合作社，平台实力雄厚、资源稳定，主营生态有机肥产品。现面向全省诚聘区域销售负责人，携手开拓贵州农资市场。 岗位职责 1. 依托公司国有控股与资源优势，全权负责贵州88个县域有机肥市场招商拓展、整体销售管理； 2. 制定并落地区域销售方案，全力达成年度招商任务与回款指标； 3. 开发、筛选、维护县级代理商与经销商，搭建长期稳定的合作渠道； 4. 统筹产品、市场推广、终端动销等活动，扩大品牌区域知名度； 5. 对招投标工作熟悉、调研市场行情、竞品动态，定期输出分析报告，为公司营销决策提供依据。 任职要求 1. 有政府资源、农资、化肥、农业投入品相关销售或管理经验者优先； 2. 市场开拓能力突出，擅长商务谈判，具备良好团队协作能力； 3. 熟知贵州县域市场情况，拥有本地农业渠道资源者优先录用； 4. 可接受省内频繁出差，愿意扎根一线工作，责任心强、执行力佳； 5. 学历不限，热爱农业行业，看好有机肥、生态农业发展前景。 工作地点：贵州省内全域（县域驻点+全省出差） 薪资福利：优厚底薪+高额招商提成+绩效奖金+出差补贴+节日福利，收入上不封顶 平台优势：国有控股背景，品牌靠谱、客源稳定、发展空间广阔 联系电话️

急招鞋胶调试员兼业务员 负责鞋胶配方调试生产，兼开发维护六盘水、泸州鞋厂客户 要求懂鞋胶技术，能跑业务，吃苦耐劳 待遇：底薪7000‑10000＋生产提成＋业务高提成 包吃住，工资准时，长期稳定 地点：六盘水老鹰山工业园 有意者联系

职业销售经理 打造经营团队

工作内容: 1.通过市场调研和研究，了解市场需求、竞争状况和趋势，制定销售策略和方案，提高市场占有率; 2.负责公司销售业务的拓展和管理，推动辖区内月度、季度及年度结算、终端、市占率提升目标的实现，并督导完成; 3.经销商日常管理，提升经销商的管理水平及执行力; 4.掌握公司政策向经销商传达政策，快速捕捉市场移动情况，准确应对市场变化。 任职要求: 1.市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; 2.5年以上区域营销相关工作经验，对行业市场有深入的了解，并具备一定的市场分析和预判能力; 3.具有良好的业务拓展能力和业务谈判技巧，能够高效沟通、协调、解决问题； 4.熟悉互联网营销等市场拓展方式，掌握市场调研和数据分析的方法和工具; 5.思维敏捷，业务能力强，有团队管理经验，能够工作独立，具备较强的学习和创新能力。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

名铺头北门店生鲜超市面向社会招聘：收银2名、熟食区员工2名、水果理货员2名、蔬菜理货员2名、生鲜组长2名、生鲜管理人员1名。要求：年龄48岁以内，有一定文化程度，身体健康，能接受早晚轮班、节假日上班；食品岗位需办理健康证。组长需有超市生鲜相关工作经验，管理岗有全盘生鲜运营管理经验优先。薪资面议+绩效+节日福利，待遇优厚。有意者请致电：工作地址：兴义市延安路52号名铺头北门店

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东盛丽洲酒店高薪诚聘【招聘岗位】酒店经理、营销经理、厨师长、餐饮服务员、前厅接待、客房保洁【岗位要求】经理岗：有高端酒店管理经验，熟悉酒店运营者优先。全部岗位要求：品行端正，沟通能力强。服务员岗位（有无经验均可）【薪资待遇】待遇优厚，具体面议。工作地点①冠县冠宜春路与和平路交叉口东｜东盛丽洲假日酒店②冠县开发区武训大道与杭州路交叉口｜东盛丽州花园酒店联系电话：（李总）

酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：刘

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

＃招贤纳士＃ 年龄25-50，男女不限，学历不限，3年以上工作经验。 无责底薪 3000+绩效+提成（月综合收入 8000-30000元） 早九晚六单休 满足以下条件之一: 1．有销售经验、 2．有组建团队经验、 3．有保险、微商、直销等经历、 4．有创业经历、 5．有资源、 6 .负债累累的。 工作内容： 一、个人信贷纠纷 帮助逾期客户处理信用卡网贷贷款逾期问题，高息减免。 二、非诉业务 企业债务、小额债权追回、医美纠纷、教育培训纠纷、加盟费纠纷、自媒体课程纠纷、恋爱财产纠纷、游戏充值纠纷、临时解除限高等。 三、帮助有法律需求的客户解决法律咨询问题 民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷等全案咨询（需要委托的交给后端律所承接）。 四、推广我们互联网+法律+AI人工智能法律机器人【法律界的POS机】，建立管道收入渠道。 职业要求：愿意帮助别人，有耐心有责任心，有强烈赚钱欲望的。

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职位：业务主管 工作内容：负责所有品牌的日常门店拜访、新品铺市、网点开发，促销活动推广。

晴隆柏珍酒店招聘以下岗位：工程学徒，38岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。工作内容为协助工程师傅进行施工现场管理、材料整理及技术资料收集；学习工程施工流程、质量标准及安全规范；参与设备安装、调试等辅助工作，积累实践经验。薪资待遇面议。客房服务员2名：男女不限，24-45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，能热情服务客人。工作内容为负责酒店客房对客服务及客房卫生清洁（保洁PA负责公共区域卫生）。薪资待遇3100元起+提成，上不封顶。前台接待2名：男女不限，35岁以内，电脑精通，沟通能力强，责任心强。工作内容为负责酒店前台接待，帮助客人快速办理入住和退房。薪资待遇3200元起+提成，上不封顶。保安3名，20-45岁，初中以上学历，具备基本安全防范能力，熟悉使用消防器材，会使用监控设备、门禁系统等安防设施，具备一定沟通能力，能与客人、同事及相关部门进行有效交流，遇到问题能妥善处理和协调。工作内容为负责酒店安保工作，包括消防巡查、监控值守、门禁管理及突发事件处理。薪资待遇3200元/月。前厅接待（餐饮部）：男女不限，30岁以内，电脑精通，沟通能力强，责任心强，服务意识好。工作内容为负责酒店餐饮接待，服务客人。薪资待遇3100元起+提成，上不封顶。早餐师傅1名：男女不限，45岁以内，沟通能力强，有责任心，执行能力强，服务意识好，有工作经验优先。工作内容为主要负责早餐制作。薪资待遇3800元/月，上班时间面谈。厨房二锅：有相关厨房工作经验，具体面议。工作内容为负责厨房二锅岗位相关工作。薪资待遇5000-8000元/月，上班时间面议。工作地址：晴隆县来南路柏珍酒店。联系方式：张先生*****5451。

兴义幸福路打扫客房卫生间数15元一件客房日结记间数有做过的优先联系电话：

招聘前台服务大使，人数若干。岗位要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，年龄35周岁以下。具备良好的人品，诚实可信，能够长期从事前台服务工作。形象端庄大方，具有良好的职业形象。具有较强的执行力和工作积极性，能够高效地完成任务。具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理好客人的相关问题。熟练操作电脑及相关酒店系统，包括但不限于房态、房量操作。工作内容：在酒店前台进行日常工作，包括接待客人、预订管理与电话接待等。熟练掌握酒店相关系统，快速准确地完成房态、房量等操作。提供优质的客人服务，解决客人遇到的问题，包括处理客人投诉。维持良好的形象，为客人提供专业的服务。严格遵循酒店管理制度，确保服务质量。薪资福利：薪资面议。具有完善的晋升通道，通过一纵（管理方向）一横（专业技术方向）发展拓宽员工职业道路。享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，提供工作餐。

招聘前台1名。，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力。大专及以上学历，普通话流利。能适应倒班工作制（含夜班），具备较强的抗压能力。工作认真细致，具备团队协作精神。熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。及时完成领导交代的其他工作任务。薪资福利为2500-3200元/月（）。工作地址在安龙优程酒店。

主要工作内容 1。电话套餐 2，办理宽带 3，监控 4，送手机 5.电话联系客户和出门寻找客户 年龄：23—35岁

招聘前厅接待2名。要求：有一定的计算机基础，熟悉电脑操作；待人亲切，有良好的服务意识；男女不限，18-28岁，品行端正，会讲普通话，具有一定的抗压能力。工作内容：为顾客办理入住、离店手续；接待引导客户入住，及时解答各种问题；核对班次内账务并交班。薪资福利：到手薪资由基础薪资、会员卡提成、好评提成、夜班补贴组成，工资面议，包食宿，有透明的晋升机制和轻松的工作氛围。工作时间：月休4天，每日8小时，轮班制，班次为08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00，此岗位需要上夜班。面试及工作地点：兴仁市新车站对面维也纳酒店。