
黔东南榕江县嘉创(贵州)企业发展有限公司岗位一:财务经理1名工作年龄:三年以上任职要求:1
5000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理
嘉创(贵州)企业发展有限公司
岗位一:财务经理1名
工作年龄:5年以上
任职要求:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理等相关专业,一年以上出纳工作经验;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟练操作办公软件和财务软件;
4、工作严谨认真,原则性强,团队精神强,好的沟通协调能力;
5、具备一定的资金风险把控能力。
6.财务报表:出纳需要协助会计师编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。
7.内部控制:出纳需要遵循企业内部控制制度,确保企业的财务管理规范、合法、安全。
财务主管
4000-7000元/月
财务经理大专及以上预算管理财务分析风险控制
岗位内容:
1.确保公司的财务数据准确无误,符合法律和行业标准;
2.协助公司高层管理人员做出财务决策;
3.管理公司的日常财务运营,包括付款、账单和银行对账等工作;
4.组织编制公司的预算并跟踪执行情况;
5.审核公司的财务记录以确保精度和合规性。
任职要求:
1.财务、会计等相关专业背景;
2.5年以上财务或会计相关经验,有管理团队的经验者优先;
3.熟悉财务报表标准和国家法规;
4.拥有优秀的沟通技巧和领导能力;
5.精通使用财务软件和办公软件,懂函数、会表格和PPT。
会计
4000-5000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上高级会计师总账核算税务管理财务综合管理
1.负责公司各项会计事务的核算工作,包含记账、算账及报账等环节
2.处理并核算应收应付往来款项,确保账务及时准确入账
明白数科传媒行政综合岗
3000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
一、岗位名称
岗位名称:行政综合岗(主管1名、普通岗2名、实习1名)
所属部门:行政部
工作地点:贵阳国际中心1号3024
联系电话:***********
二、工资福利
基本工资(行业平均水平) + 绩效工资 + 奖金 + 长期激励 + 五险一金 + 其他福利(相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等)
三、岗位要求
学历与专业限制:高等教育毕业3年内,专业不限(电商、传媒等相关专业优先)
其他要求:持有专业技能证书者优先,具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力,性格外向,富有服务意识,热爱家乡、孝敬父母。
四、职责范围
1、统筹公司筹建阶段行政事务(包括场地选址、资质申报、物资采买等)
2、协助构建人事管理机制(拓展招聘渠道、组织面试邀约、管理员工人事档案)
3、参与直播运营支持工作(撰写短视频文案、整理后台数据、协助直播现场管控)
4、负责会议组织与纪要归档,推动行政流程标准化建设
招财务经理一名
7000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上总账核算中级会计师高级会计师CPA注册税务师房地产/建筑
有物业经验,懂基本物业律法,有能处理纠纷和紧急事件的能力,退役军人优先
财务主管
8000-12000元/月
财务经理1-3年大专及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理外联应酬培训与开发3年
工作内容:
1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核、人员结构调整等模块;
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障管理体系高效运行;
3、拓展并维护与各大高校的合作关系,推动校企合作项目落地;
4、构建和谐的员工关系机制,提升员工归属感与团队向心力;
5、对接各级管理层,协调处理相关人事事务;
6、落实总经理交办的各项任务。
岗位要求:(统招全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业)
1、掌握系统的人力资源管理理论,具备扎实的实操经验,有大型企业三年以上人事岗位工作经验;
2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类实际问题;
4、适应必要的应酬与出差安排;
5、具有校园招聘相关经历者优先。
人事经理HRBP
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上热情
福利待遇:
1.无责底薪3000元,叠加高提成、奖金及各类补贴,综合收入3600-6800元,经理岗位年收入可达15-20万元;
2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品;
3.公司提供配套齐全的住宿环境,家电完备,且住所临近办公地点;
4.定期组织团队建设活动,如庆功宴、公司出游、体育竞赛等;
职位要求:
1.品行端正,热情积极,具备良好的团队合作意识;
2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力;
3.沟通表达流畅,普通话标准,富有亲和力,工作主动性强,性格乐观开朗,具备敏锐的观察判断能力;
4.能承受较强工作压力,抗挫能力强,作风踏实严谨,诚实守信,责任心强,具备良好的协作精神;
职位描述:
1.初期阶段:跟随一线业务主管学习订单全流程操作,涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节;
2.中期阶段:协同运营主管深入学习团队管理实务,为后续晋升管理岗位夯实基础;
3.后期阶段:配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。
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9000-10000元/月
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地址在苏州工作
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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一个月6500~7000
6000-8000元/月
贴标签普工车间长白班免费培训包吃夜班补贴保险6-10人月结
260一天长白班!全程零费用入职!面试完当天分配宿舍!招聘长期稳定员工!
1、岗位包装,普工,质检员,贴标签。扫码员等岗位
2、坐着上班,长白班白班夜班(两班倒),普通工衣、恒温空调车间
3、无需工作经验,生手带薪培训。
[招工要求]
1、男女不限16-48岁
2、身份证在有效期内
3、识字,会写自己名字即可
4、每月10号发薪,人走帐清,不扣工资
小时工:
1、工资260一天
2、节假日有额外节日津贴
3、岗位轻松,管理人性,厂区大量招人,岗位
多
4、月收入:7000左右月
企业食堂:
1、免费提供工作餐
2、伙食三菜一汤,吃饱为止
3、有粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味)
4、为迎合南北饮食差异,米饭、面条、水饺漫
头、面包牛奶等
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包
吃、包住、上六休一、员工食堂
工作地址:贵阳市白云区工业园E栋2座
【黔东南京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
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欢迎联系~~~~~~
自家工厂缺两个努力的人
6000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
满7天可以预支1000生活费,介绍朋友入职有推荐费!
一【薪资待遇】
1、小时工:280/天,保底7500以上
2、正式工:7000-8500月,五险一金,在职奖金平时加班(1.5倍)双休日(2倍)国家法定日(3倍)、不压工资,10号发工资!,节假日或则周末提前发放。
二【工作时间】
,上六体一,可自愿加班。
三【厂区福利】
1:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等
一日三餐,南北菜系!四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,水饺、拉面、砂锅、面包、鸡蛋等。水果、样式丰富多样
2:公寓住宿
提供4人公寓式宿舍,配备独立卫生间、空调、网线、衣柜、24小时热水、洗衣房等一应俱全。无任何费用厂区生活区设施有:篮球场,足球场,医务室、餐厅、节假日都举超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.
普工、操作、组装、测试、检验、包装,品检,物流物料,仓库,技术员等岗位
四【招聘要求】
1:男女不限,年龄16-48周岁之间,不需要工作经验,会写自己名字即可!
2:岗位普工、操作、组装、测试、检验、包装,品检,物流物料,仓库,技术员等岗位
3:岗位职责
无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。
工作地址:贵阳市白云区工业园E栋2座
工作时间:面议
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
行政人事(天柱)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职后续跟进等;
2、协调各部门之间的沟通与协作,确保信息及时准确传达;
3、组织并执行员工团队建设活动;
4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作;
5、处理日常行政事务
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,富有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件
人力资源助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理
1.负责做好每月薪资计算、造表、报批,负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。
2.负责印章管理。
3.按时完成领导交代的任务。
会计
3000-4000元/月
会计大专及以上
1.建账,登账薄,编报表,报税,熟练使用金蝶财务软件;
2.财务软件及Excel常见操作使用;
3.企业日常;
4.客户供应商往来收支明细账;
5.员工工资社保个税核算;
6.月末分录计提及结转;
7.。
上班时间:8:30-12:00,1:30-5:30,包中餐
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上制度制定及落地优化
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地,涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。
2.构建并持续优化招聘机制,确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。
3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理,保障人力运营流程有序运行。
4.推进员工关系维护工作,妥善处理劳资问题,营造和谐积极的工作氛围。
5.协同各部门开展人力资源支持工作,提供专业服务以助力团队发展。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力,能妥善应对各类员工关系事务。
2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识,适应高强度工作节奏。
3.具备较强的分析与应变能力,可独立解决人力资源领域的实际问题。
4.工作责任心强,恪守职业规范,确保人事工作的公平性与实效性。
5.具备出色的规划与执行能力,能够推动各项人力资源制度有效落实。
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
职位详情
一.工作内容:
1.办理新员工入职与离职手续,对接招聘相关部门
2.组织新员工前往指定工作地点参加面试
3.开展新员工岗前培训工作
二.薪资待遇:
无责底薪+高比例提成(每成功推荐入职可享200-500元奖励)
三.上班时间:
9:00—18:00,周末双休
每月15日准时发放薪资
四.招聘要求:
1.年龄16-38周岁
2.具备良好的工作态度和进取意识
3.身体健康,无重大疾病史,性别不限,初中及以上学历,需接受短期外出培训
团队年轻有活力,沟通顺畅,办公地点位于核心商圈,交通便捷。职位福利
栏目概述
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