嘉创（贵州）企业发展有限公司 岗位一：财务经理1名 工作年龄：5年以上 任职要求： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理等相关专业，一年以上出纳工作经验； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练操作办公软件和财务软件； 4、工作严谨认真，原则性强，团队精神强，好的沟通协调能力； 5、具备一定的资金风险把控能力。 6.财务报表：出纳需要协助会计师编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 7.内部控制：出纳需要遵循企业内部控制制度，确保企业的财务管理规范、合法、安全。

1.负责公司各项会计事务的核算工作，包含记账、算账及报账等环节 2.处理并核算应收应付往来款项，确保账务及时准确入账

岗位内容: 1.确保公司的财务数据准确无误，符合法律和行业标准; 2.协助公司高层管理人员做出财务决策; 3.管理公司的日常财务运营，包括付款、账单和银行对账等工作; 4.组织编制公司的预算并跟踪执行情况； 5.审核公司的财务记录以确保精度和合规性。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业背景； 2.5年以上财务或会计相关经验，有管理团队的经验者优先; 3.熟悉财务报表标准和国家法规； 4.拥有优秀的沟通技巧和领导能力; 5.精通使用财务软件和办公软件，懂函数、会表格和PPT。

一般纳税人内外账

行政与人事工作统筹规划及日常管理 任职要求：本科及以上学历，具备相应岗位胜任力。

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

岗位职责： 1、深入业务前线，精准把握业务需求，提供专业的人力资源支持与指导，有效应对并解决业务实际问题； 2、全面负责区域招聘团队的管理，带领团队高效满足业务部门的人员配置需求； 3、统筹开展区域人才盘点与评估工作，持续完善人才梯队体系； 4、主导区域薪酬管理、绩效考核及劳动关系等相关人力资源管理工作； 5、协同业务部门推进区域企业文化建设相关活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年及以上相同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操流程，拥有丰富的校园招聘资源及劳务供应商合作经验； 3、具备较强的团队管理、问题处理、组织协调及逻辑分析能力； 4、为人正直、作风踏实，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、配合上级完成年度招聘规划的制定，并推动具体执行与落实； 2、开展招聘渠道拓展与日常维护，明确人才选拔标准，参与面试官团队的组建与能力提升工作； 3、统筹招聘过程中各类数据的采集、整理及分析，为决策提供支持； 4、及时完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26岁以上，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动与社会保障等相关领域；工作认真负责，具有良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和； 2、拥有3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，具备团队管理经历者优先。

负责公司日常财务结算查货发货

1、办理员工招聘、入职、培训、岗位调动及离职等相关手续，建立并维护人事档案；深入了解员工能力特点，协助领导优化公司内部人力资源配置与调整； 2、负责员工社会保险的增减申报、基数核定、年检及政策更新工作，及时跟进国家及地方相关劳动法规与政策变化； 3、统筹公司各类会议组织，或协同相关部门筹备重要活动，做好会务安排、会议记录及纪要整理工作； 4、规范管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案查阅与借用流程； 5、配合财务部门完成行政与财务岗位员工的考勤统计及排班协调工作； 6、策划并组织实施员工文化娱乐及体育活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 7、参与制定、推行和监督公司行政管理制度的执行，推动制度化建设； 8、了解行政部各岗位工作内容，具备跨岗协作能力，可在需要时承担临时顶岗任务； 9、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、中文、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄24至32岁，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力与职业操守； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练掌握常用办公软件及人事管理系统操作

黔东南苗族侗族自治州剑河县招外墙漆/真石漆

招一个返工长短的品检，一千双左右

凯里还有一个大户型上人，地下室点干已做好了，上面非标层，有想法的兄弟联系

找夹机师傅长期也可以，目前是反手，正反可调，工地在落香附近联系电话

大十字。有个门面打磨，80方，

内部餐饮财务主管招聘：​ 岗位职责​ 1.全面统筹公司财务管理工作，确保各项财务流程规范有序、高效运转。​ 2.编制公司盈利计划与财务战略，落实预算管控、成本监督及资金调配，全程跟踪执行进展，保障各项目财务目标顺利实现。​ 3.优化公司会计管理体系，监督财务数据真实准确，持续提升财务工作专业水平。​ 4.构建完善的内部核算组织架构，制定财务核算与管理制度，强化内部控制机制。​ 5.向员工宣导财务相关法规与内部制度，审查财务收支及预算执行情况，及时识别问题并提出优化方案。​ 6.负责税务核算、费用确认与缴纳，审核原始凭证，处理日常账务事项，确保财务记录清晰无误。​ 7.在新项目立项等重要经营决策中，提供成本测算、财务建议与风险预判，实施全过程指导与监控。​ 8.定期向上级提交财务报表、经营分析报告，为管理层决策提供可靠的数据支持。​ 任职要求​ 1.财会类专业，专科及以上学历，具备会计职称。​ 2.三年以上餐饮行业财务管理工作经验，熟悉餐饮业财务操作流程（有对接国企、央企经历者优先）。​ 3.熟练操作餐饮常用财务系统，精通Office办公软件，掌握一般纳税人涉税业务。​ 4.品行端正，诚实守信，具备较强的敬业意识与责任担当，严格遵守财务职业操守。​ 5.工作认真细致，严格执行公司规章制度，保障财务运作合法合规。​ 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力强，能高效完成各项任务。

一、岗位概述 全面负责企业财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层经营决策提供有力支撑，助力公司实现财务合规、成本控制与运营效率提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体财务报表，确保每月10日前完成月度会计报表编制，保障数据真实完整、逻辑关系准确无误。 编制合并财务报表及分析报告，于每月20日前提交；每月25日前输出经营分析报告，支持管理层决策需求。 每半年开展一次核算体系评估，推动核算流程优化，提升工作效率与标准化水平。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度全面预算编制工作，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前形成预算执行差异分析报告，联动业务部门落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策变动，合理利用税收优惠降低整体税负，保持与税务主管部门的良好沟通。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全与高效运转。 配合开展融资相关工作，提供所需财务资料并协助完成答疑支持。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新完善财务管理制度，并组织实施培训宣导，健全内部管控机制。 拟定团队能力提升计划，推动财务人员专业素养和综合能力持续进步。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计、财务管理、电算化、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3.工作经验：具有团队管理及实际操作经验，熟悉预算编制、合并报表编制及制造业成本核算流程者优先考虑。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法律法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备较强的财务数据分析能力。 5.综合素质： 具备战略视野、跨部门协作能力和较强抗压性； 工作态度严谨，责任心强，恪守职业操守，拥有良好的团队管理经验。

岗位职责: 1.负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，推动财务工作向规范化、标准化方向发展； 2.牵头开展财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，实施分析与动态调整，保障公司财务目标落地； 3.主持财务部日常运营，确保财务数据真实、准确、及时，为管理决策提供有力支持； 4.带领并培养财务团队，持续优化财务作业流程与内控机制，提升整体运作效率，组织定期开展资产及存货清查盘点，保障企业资产安全完整； 5.组织并复核员工薪酬、奖金及相关福利的核算工作，确保发放结果精准无误； 6.对公司收入、成本及各项费用进行归集、核算与分析，强化成本管控，助力企业盈利能力提升； 7.科学规划资金使用，实时监控资金流向，开展资金风险识别与防控，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8.定期输出财务分析报告，全面评估企业财务状况与经营成效，为管理层决策提供数据支撑； 9.协同其他职能部门，参与公司战略规划的拟定与推进，提供专业的财务视角与建议； 10.负责ERP系统的整体管理，搭建并维护各功能模块，核查数据一致性，实现业务与财务深度融合。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理实践经验，能够有效激励并指导下属成长； 2.精通财务管理理论，具备丰富的实务操作能力，可独立应对复杂财务事务； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效联动各方资源推动项目进展； 4.本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务工作的实际经验。

岗位职责： 1、全面负责钢结构企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心内容； 2、主导各类财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实、准确与按时披露； 3、深度参与公司重大投资项目的财务评估，为管理层提供专业的财务决策依据； 4、持续优化财务管理流程，提升内部运营效率与风险控制能力； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法律法规，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备出色的数据处理与分析能力； 5、具备较强的沟通协作意识和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

财务主管全盘

家电销售导购文员送货员主要服务家电经销商/用户，拍抖音小视频引流，完成对接公司分派的任务

招聘会计1名

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。 2.构建并持续优化招聘机制，确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。 3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理，保障人力运营流程有序运行。 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 5.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务以助力团队发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立解决人力资源领域的实际问题。 4.工作责任心强，恪守职业规范，确保人事工作的公平性与实效性。 5.具备出色的规划与执行能力，能够推动各项人力资源制度有效落实。

档案扫描录入工作轻松易学有专人负责教学工期两个月

熟悉电脑操作！

负责进销存，配合业务员记账，要求熟悉进销存系统，熟悉电脑操作，有责任心，

需整理凭证，公司网银收付款、打印所需资料等，做齐资料交给会计做账即可 每周单休 早九晚五点半（中午12点到12点半吃饭） 试岗期：3200 转正：4000 吃住自理

1.负责做好每月薪资计算、造表、报批，负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。 2.负责印章管理。 3.按时完成领导交代的任务。

会计 1.学历：大专；2.专业：财务、会计等相关专业；3.工作经历不限；4.任职要求：有责任心、爱学习、善于沟通、乐观上进。负责公司账务处理 薪资福利:薪资面议 工作地址:从江县丙妹镇环城路1号（大码头）

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职后续跟进等； 2、协调各部门之间的沟通与协作，确保信息及时准确传达； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件