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教务管理经验不限大专及以上销售经验续费转介绍班主任大型教育机构经验培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
为什么选择我们? 1、无责任底薪3000-5000,提供团建活动、五险一金、节日福利及带薪年假; 2、平台规模大,成长空间广阔; 3、贵阳设有2家少儿校区,服务学员近2000人; 4、拥有完善的培训体系、规范的管理制度、舒适的工作环境和充满活力的团队氛围; 5、身处高速发展的朝阳行业,晋升机制灵活,每季度开放晋升通道; 岗位职责: 1. 负责学员档案的收集、审核、更新与归档,维护客户系统中的学员变动信息; 2. 与咨询部门协同沟通学员状态,落实开班通知及相关准备工作; 3. 汇总并制作中心学员毕业证书,按时完成发放工作; 4. 协助学员进行相关证书考试报名及办证流程; 5. 承担所负责班级的开课运营支持,执行考勤管理工作; 6. 监督学员学习全过程,动态掌握学习进展,及时发现异常并提出应对措施; 7. 维护学生与家长的良好关系,持续提升客户满意度; 8. 通过高质服务推动老学员续费与推荐新学员,续费与口碑转化占考核比重50%; 注:能接受销售属性工作者优先录用 任职资格: 1. 大专及以上学历,计算机、人力资源、教育类相关专业优先; 2. 具备少儿培训机构班主任工作经验,了解教学与培训业务流程; 3. 具备良好的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力; 4. 热爱教育事业,具备耐心与细致的工作态度; 5. 对销售工作有热情,具备销售意识,目标导向明确; 6. 拥有良好的职业素养,责任心强,积极投入且踏实敬业; 7. 可接受合理范围内的加班安排; 8. 有教育培训或咨询服务行业经验者优先考虑。 工作时间:周一至周二休息,实行大小周制度 周内上班时间为早9点至晚6点/部分岗位为13:00-21:00,周末为早8点至晚7点 工作地址:云岩区喷水池信合大厦四楼 我是否要接受面试: 1. 如果您希望在25岁时实现月薪过万,这是您的机遇; 2. 如果您期望1~2年内获得快速晋升,这是您的机会; 3. 如果您渴望加入一家管理规范的企业,这正是您寻找的平台; 4. 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略; 5. 编程兔将为有目标、有热情、有远见的人才铺就发展之路;
行政主管/经理
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上年龆在24--30岁之间文字功底扎实流程制度制定/优化供应商管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、在行政部副总的指导下,全面开展行政部各项日常工作; 2、礼貌待人接物,热情接待客户及合作供应商,合理调配行政资源服务各方需求,以提升客户满意度为核心工作目标; 3、负责行政事务的具体执行与组织落实,包括文件(电子与纸质)的起草、制作、打印、收发及档案管理,公司各类通知与指令的传达;统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设,并建立相应台账;配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档;对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配;组织公司晨会、定期或临时会议,做好会议记录与会务纪律维护,协助开展团队建设活动,推动企业文化与品牌形象落地;落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业,性别不限,形象良好、气质端正; 2、具备责任心,注重细节,强调统筹协调效率,坚信责任驱动个人成长; 3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神; 4、勤奋踏实:在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作; 5、素养全面:具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止; 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利: 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励; 2、保底收入4000—7000元起
班主任/辅导员1-3年本科及以上
[岗位职责]: 1.负责在读学员的日常维护,结合学情数据协助教师制定个性化学习方案与管理策略。 2.通过科学的学生管理方式,提升学习体验与满意度,保障学员稳定留存。 3.跟进学生作业完成情况,帮助其建立良好的学习习惯和自律意识。 4.主动推进续费工作,积极推动家长进行学员转介绍。 5.定期与家长保持沟通,及时汇报学生学业进展及心理动态,提供具有针对性且可执行的管理建议,引导家庭协同参与学生管理。 6.达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]: 1.本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3.熟悉中小学课程体系,对基础教育有深入理解者优先。 4.具备较强的亲和力与表达能力,擅长与学生及家长建立有效沟通。 5.拥有良好的协调组织与管理能力,具备主动反馈意识。 6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。 [晋升空间]: 学管管理师---学管主任---区域经理/校长---合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励 [作息时间] 早班9:00---18:00,中班13:00---21:00,晚班14:00---22:00,周内休息。(不能接受作息时间谨慎投递)
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验培训机构线上教育成人/通用
工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理,跟进全部课程质量,并统筹培训资料的归档与分发; 2、掌握公司业务内容及App使用流程,熟知课程架构,明确各班型对应的配套学习资源; 3、组织每日练习、周测及月度测试的发布,登记学员答题情况,持续跟踪学习进度,定期开展学员回访; 4、结合学员实际学习进展,按周制定个性化学习方案,汇总反馈意见并妥善处理相关投诉; 5、及时响应学员疑问,提升其学习主动性,助力教学通过率的稳定提升; 6、包含一定营销类工作任务,薪酬结构为固定底薪4000+提成+奖金。综合收入一般不低于6K,具备积极性和营销意识者可达9-12K,需确认接受后再进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历,医药护相关专业背景,有医药培训领域从业经历者优先; 2、性格亲和,具备较强的应变能力与沟通协调能力,认同并热爱教育事业; 3、书面与口头表达清晰,工作计划性强,条理分明; 4、勤奋务实,责任心强,能承受工作压力,具备良好的协作意识; 5、熟练操作办公常用软件
行政经理本科及以上
贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.年龄在18周岁至35周岁之间。 3.有工作经验优先。 4.具有良好的政治素质和道德品行,保守工作秘密,身体健康,具备正常工作职责的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.会开车 三、有下列情形之一的人员不得面试: 1.曾受过刑事处罚的,有犯罪嫌疑尚未查清的。 2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。 四、招聘流程 (一)报名 (1)报名方式:采取现场提交资料、现场审查的方式进行。 (2)报名时间:9月3日至5日(上午:8:30-11:30,下午:14:30-17:30) 备:9月8日上午8.30-11.30提交也可报名,只登记现场提交的应聘者资料 (3)报名地点:贵州影泰综合服务有限责任公司 (4)报名所需提供资料:面试人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历,近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 (一)面试 面试时间:8月8日下午2.30。 (1)地点:贵州影泰综合服务有限责任公司。 (2)要求:请应聘人员携带好身份证。 (3)面试内容:现场提问。 六、体检 体检工作由贵州影泰综合服务有限责任公司组织、体检时间另行通知,体检费用由面试人员自理,体检不合格的,取消聘用资格。 1.试用期满后工资按照《中华人民共和国劳动合同法》,并根据业绩和业务能力正常增资;如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,合同一年一签,合同期满后,根据工作需要、考核情况等可以续聘或解聘。 2.薪酬:4000元+全勤奖月/100元+年终福利+学历补助月/100元+工龄工资年/50元(加满3年停止增加),具有独立完成标书能力+500元,试用期工资:3000元。 3.工作时间:上午:8.30-11.30下午:14.30-17.30、双休,享受国定假日。 七、注意事项 面试者应保持电话畅通,以便联系。如因面试者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果,由面试者自行负责。 八、本公告及未尽事宜由贵州影泰综合服务有限责任公司负责解释。 陈经理: 公司地址:凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1.制定并实施企业行政管理战略,优化组织架构与审批流程体系,提升整体运营效率。 2.带领行政团队,全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。 3.建立健全行政与人事管理制度,监督制度落地执行,并持续优化改进,确保合法合规。 4.编制年度行政预算,管控各项费用支出,合理配置资源以提高使用效能。 5.负责企业对外公共关系维护,参与重大商务谈判与接待任务,协调政府机构、行业协会等外部单位关系。 6.统筹调配内外部资源,保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。 7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。 8.策划并组织实施大型活动(如年会、庆典、分支机构开业仪式),主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。 9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。 10.处理办公室突发状况,并完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历,行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业,211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。 2.具备8年以上行政管理工作经历,其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务,有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。 3.文字表达能力强,口头沟通出色,具备良好的应变能力,年龄32-45岁,形象端正、气质良好。 4.精通行政管理体系构建,熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。 5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。 6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。 7.拥有商务接待及政务接待经验,具备风险预判和突发事件应对处理能力。 8.思维条理清晰,责任心强,能够适应高强度工作压力; 三、福利待遇: 薪资结构:底薪+绩效考核,综合月薪7-10K(能力突出者可面议)。 福利:五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。
初中历史教师
6000-9000元/月
教务管理1-3年本科及以上私立学校初三
一、岗位职责: 1.负责相应科目的日常教学工作,承担一线授课任务; 2.依据学校整体教学安排,落实本学科年度教学管理方案; 3.有步骤地开展学科教研活动,研习教育教学理论,精进教学专业能力; 二、任职要求 1.具备本科及以上学历,曾获市县级优秀教师称号者,条件可适度放宽; 2.年龄不超过45周岁,具有3年以上教学经历,持有对应学科教师资格证书; 3.掌握教育心理学相关知识,具备良好的学习与吸收能力; 4.中文表达流畅,普通话达标,语言清晰流畅; 5.富有亲和力,沟通协调能力强,知识传授效果佳; 6.热爱教育工作,态度积极主动,责任心强; 7.表现突出的应届毕业生,可酌情放宽录用条件。 三、福利待遇 1.提供免费食宿,晋升通道广阔,定期组织多样化的季度团队活动; 2.享有教职工子女及亲属优先优惠就读政策; 3.缴纳五险一金,享受带薪寒暑假、年休假,以及婚丧嫁娶慰问金、生日福利、职业培训等福利项目;
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制
工作内容: 1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2、参与公司行政制度的制定与实施,持续优化行政工作流程; 3、统筹行政团队的管理与指导,推动团队工作效率与服务质量提升。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力; 2、能高效处理各类行政工作,拥有较强的沟通协作能力; 3、熟悉行政管理体系,具备独立应对和解决行政问题的能力; 5、熟练掌握常用办公软件
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
工作职责: 1、全面统筹公司日常行政事务,包括保洁、车辆调度、食堂运营等行政工作的组织与管理; 2、拟定并优化公司各类行政规划及管理制度,健全办公管理体系与流程,并推动落实与监督执行; 3、负责固定资产的登记与调配,以及低值易耗品的采购与使用管理; 4、策划、协调并执行公司各类会议和活动安排,落实各项接待任务; 5、组织开展公司内部定期或临时性团队活动,提升组织凝聚力; 6、促进内部协作与人员调配,维护企业对外公共关系; 7、应对并妥善处理公司相关突发性事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备五年以上工作经验,其中至少三年担任同类型岗位管理工作; 3、掌握系统的行政管理理论与实操技能,熟悉各类办公软件及设备操作; 4、具备出色的组织协调能力、文字整合能力及综合管理经验;具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧,可独立开展外部事务对接。
高中德育主管
1.3-1.8万元/月
班主任/辅导员5-10年本科及以上私立学校中学生教育工作经验德育线下教育普通话发音标准
安顺校区德育主任 岗位职责: 1. 负责高中学生日常思想品德教育管理,保障学生遵守校纪校规; 2. 组织并参与校园安全巡查工作,及时排查并消除潜在安全风险; 3. 协助学校处理突发事件,落实应急预案与应急响应措施; 4. 开展学生行为习惯的指导与教育,推动学生综合素质提升。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力,能高效开展学生管理工作;具备良好的应急处置能力,可在突发状况下迅速做出合理应对 2. 拥有6年以上一线教学经历,年龄不超过40周岁,全日制本科及以上学历
贵州黔东南重安找个正手师傅代班两天.联系电话
挖机/钩机司机1-4天1-2人
重安找个正手师傅代班两天.联系电话
黔东南
2月3日 10:44拨打电话
黔东南剑河县附近要个反手师傅顶班
反手
剑河附近要个反手师傅顶班
黔东南 剑河县
2月3日 10:21拨打电话
贵州黔东南榕江附近急找切堡坎师付
挖机/钩机司机
榕江附近急找切堡坎师付
黔东南
2月3日 10:13拨打电话
种植工月结
柳州8小时长白班 蔬菜大棚 长期用工,没有淡季,蔬菜大棚基地 要求:50-70岁,男女不限,手脚灵活,长期干活, 工作环境:工作轻松,每天8小时,长白班 工资待遇:2200每月,包住,包吃一餐 地址:柳江县洛满镇露塘镇
保洁开荒保洁长期20人以上月结全职
注:只招50岁以下人员,50岁以上勿扰!!! 工作地点:浙江省台州市三门县健跳镇核电站 工作待遇: 工人:180-200元/天 工人:220元/天 每天工作8小时,超出有加班费。 工资发放: 次月20号以前通过本人银行卡发放上月工资,不拖欠工资,按时发放。 工作内容: 车间无尘化打扫清洁,主要擦拭全新机械,拖地等。 工作要求: 1、男女不限 2、年龄必须在50岁以内,小学及以上文凭。 3、无犯罪记录。 4、身体健康(需要提供体检证明,主要要求无三高)。 5、吃苦耐劳,能正常沟通,有团队协作精神。 6、严格遵守公司的规章制度。
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
家电销售导购文员送货员
文员
家电销售导购文员送货员主要服务家电经销商/用户,拍抖音小视频引流,完成对接公司分派的任务
前台经验不限高中及以上档案管理考勤管理文字功底扎实亲和力强清洁绿化活动/
日常工作: 负责公司日常考勤登记 协助同事进行资料归档与文书整理 完成文案撰写、内容拍摄及基础视频剪辑 处理相关数据统计工作 发展方向为新媒体运营与活动策划,非临时性岗位 要求: 年龄在24至30岁之间 需配合抖音出镜及参与直播(每周一场,每场两小时,全程有指导,享有直播补贴) 熟练使用电脑,具备基本文档处理能力,可制作简单表格 性格积极外向,具备良好沟通协调能力 上班时间:8:30-12:3014:00-18:00 薪资待遇:底薪3000元+绩效+提成 (首月为实习期,第二个月转正后底薪调整为3500元+提成)
园长经验不限大专及以上培训机构团队管理经验营销/管理类背景教师资格证学前儿童/小学生
一、执行园长(1名) -任职要求:25-35岁,大专及以上学历,具备托育/幼教行业管理经验者优先 -核心福利:高薪待遇+清晰晋升通道+专业系统培训+舒适办公环境,全方位保障职业发展 二、合伙人(若干名) -任职要求:26-45岁,大专及以上学历,有教育行业资源或创业意愿,认可托育行业发展前景 -核心权益:股权激励+核心决策权+灵活分润机制,深度绑定发展,共享行业红利 三、托育园老师(若干名) -任职要求:25-35岁,大专及以上学历 -岗位要求:热爱幼儿教育,有耐心、责任心,具备相关从业资质者优先 -薪资待遇:面谈(待遇优厚,根据资质与经验灵活沟通) 联系方式 -联系人:丁老师 -电话/微信:(微信同号,可直接添加沟通) -工作地址:贵州省黔东南州镇远县舞阳镇玉溪嘉苑12栋二楼
前台经验不限高中及以上包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-2
自信,表达能力强,富有责任感。 岗位职责: 1.负责健身房前台接待,为会员提供专业、细致的咨询支持; 2.协助会员完成入场流程,指导其正确使用健身器材; 3.保持场馆环境整洁,保障会员锻炼期间的安全; 4.受理会员反馈意见与建议,及时协调并妥善处理相关问题; 5.参与日常运营事务,涵盖会员信息管理、设备运行维护等工作。 任职要求: 1.性格开朗,具备良好的语言表达能力; 2.工作认真负责,能胜任前台接待及会员服务相关工作; 3.拥有较强的沟通技巧和服务意识,善于应对会员诉求; 4.热爱健身行业,具备相关基础知识或从业兴趣者优先考虑。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
熟悉电脑操作!
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化员工培训资产管理行政费用预算/控制商务接待
岗位内容: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排及商务接待等工作。 2. 推进内部管理流程的优化,制定标准化管理制度,持续提升企业运营效率。 3. 统筹公司资产管理,落实信息安全防护措施,保障资产完整与数据安全。 4. 深入了解行业动态,主导各部门培训体系建设,涵盖产品知识与企业文化等内容,结合市场反馈动态调整培训策略。 5. 编制培训教材,组织实施线上或线下培训课程,识别员工能力短板,定期开展针对性专项提升培训。 6. 面向新员工开展入职培训,帮助其快速融入团队,掌握岗位所需的专业技能与工作规范。 7. 策划并执行各类商务接待任务,提升服务品质;与客户保持良好互动,准确把握客户需求。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,能够高效推动跨部门协作。 2. 有白酒行业培训经历,职业形象良好,亲和力强,精通高端商务礼仪,具备较强的服务意识。 3. 能根据市场趋势独立完成课程设计、开发及PPT课件制作。 4. 可接受出差安排,气质端正,形象得体。
行政主管
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化
行政主管要求: 1、熟练操作剪映等工具,具备独立完成视频剪辑与视觉效果优化的能力;掌握小红书、微信公众号及微博的内容撰写与版面设计技巧,能够理解项目策划逻辑并完成市场调研的归纳分析。 2、维护与管理公司日常办公制度,负责行政类文件及资料的归档与保管工作。 3、具备出色的执行力,确保每项任务有落实、有反馈、有结果。 4、统筹全体员工(含各部门)的日常考勤管理工作。 5、负责办公设备如计算机、复印机的使用安排、日常维护登记及名片制作等相关事务。 6、在人力资源部门尚未设立期间,牵头搭建基础人事管理体系,并承担相应的人事管理职能。 7、承接公司对外接待相关事宜。 8、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 9、配合总经理处理外部行政事务。 10、依据公司现行行政管理制度,办理其他关联性行政工作。 11、工作积极主动,无需督促,缺乏主动性者请勿投递,以免耽误彼此时间。 12、本科及以上学历,法学专业背景者优先,性格偏被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读岗位说明,有关试用期、出勤时间、双休情况等基本问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企常规安排,避免因未查看信息而进行重复咨询。
1.负责学校排课2.负责沟通家长上课回答家长上课问题等
3000-5000元/月
班主任经验不限学历不限
底薪3k加课消提成加续费提成 实习期3个月 交五险一金
班主任/辅导员1-3年本科及以上
[岗位职责]: 1. 负责在读学员的日常维护,结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2. 通过科学的学生管理提升学习体验,增强满意度,保障学员稳定留存。 3. 跟进学生作业完成情况,引导其建立良好的学习习惯与自律意识。 4. 推进学员续费工作,主动推动口碑转介绍。 5. 定期与家长沟通,同步学生学习进展及心理动态,提供针对性、可落地的管理建议,促进家校协同育人。 6. 达成月度及季度课时消耗与续费目标。 [任职要求]: 1. 本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。 3. 熟悉中小学课程体系,对基础教育有深入理解者优先。 4. 具备良好亲和力与表达能力,擅长与学生及家长建立有效沟通。 5. 具备较强的协调组织能力,能主动及时反馈工作进展。 6. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 [晋升空间]: 学管师---学管主任---区域经理/校长---合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励 [作息时间] 早班9:00---18:00,中班13:00---21:00,晚班14:00---22:00,周内休息。(不能接受作息时间谨慎投递)
行政主管/经理岗
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
工作职责: 1、统筹公司日常行政事务管理,包括保洁、车辆调度、餐饮服务等各项行政工作的协调与监督; 2、拟定并优化公司行政管理制度与规划,完善办公管理体系及流程,并推动落实执行; 3、负责固定资产的登记、调配与维护,以及低值易耗品的采购与使用管理; 4、组织、安排公司各类会议和活动,做好会务支持及对外接待相关事宜; 5、策划并实施公司内部定期或临时性团队活动,增强组织凝聚力; 6、促进部门间沟通协作,协调人员安排,维护良好的内外部公共关系; 7、及时应对并妥善处理公司各类突发行政事件。 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、行政管理或相关专业优先; 2、具备五年以上工作经验,其中至少三年担任同类型岗位管理职务; 3、掌握系统的行政管理专业知识与实操经验,熟练操作各类办公软件及设备; 4、具备出色的组织协调能力、文字撰写能力和综合管理能力;拥有良好的沟通表达技巧及人际处理能力,可独立开展外部事务对接。
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