
教务老师
3000-6000元/月
教务管理1-3年学历不限培训机构大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业普通话发音标准
岗位职责:1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹,确保教学计划高效有序执行2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据,保障信息准确、及时、可追溯3. 协调教师、学生及家长沟通,处理课务咨询、调停课申请及教学反馈4.组织期中/期末考务工作,包括试卷收发、考场安排、成绩录入与分析5.配合教研部门开展教学评估、质量监控及教务流程优化工作
任职要求:1.学历不限,教育学、管理类相关专业优先,有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与服务意识,耐心细致,责任心强3. 熟练使用Office办公软件及常见教务管理系统,具备基础数据处理能力4.普通话标准,沟通表达清晰,能妥善应对多线程事务与突发情况
5.遵守教育行业规范,认同机构育人理念,无不良从业记录
高中美术教师
6000-7000元/月
教师经验不限本科私立学校坐班中学生
本科及以上学历,具备相应学科的教师资格证,普通话水平达标。具有2年以上教学工作经验,有全日制学校任教经历者优先考虑。
1. 报名:本次招聘采取在线提交简历方式进行,应聘者可登录万行教师人才网完成简历投递。
2. 初审:学校收到简历后将开展初步审核,符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知,并安排到校参加初试。
3. 初试:初试形式为多位考官对一名教师进行试讲考核及简要面谈,具体时间由校区联系人通过电话预约确定。初试结果将于三个工作日内告知本人。
4. 复试:通过初试的候选人,学校将根据整体表现统筹安排统一时间到校,与校区校长进行深入面谈。
5. 签订任职协议:通过复试的教师将于当日签署任职协议,明确双方权利义务,入职前需准备齐全相关材料,具体到岗时间以双方协商为准。
签订劳动合同:正式入职后签订劳动合同,接受入职培训,进入岗位工作。
高中英语任课老师
8000-13000元/月
教师1-3年本科私立学校
本科及以上学历,具备相应学科的教师资格证,普通话水平达标。需有2年以上的教学工作经历,拥有全日制学校任教经验者优先考虑。
1. 报名方式:本次招聘采取在线提交简历的方式进行,应聘者可通过万行教师人才网完成简历投递。
2. 简历初审:学校在接收简历后将开展初步审核,符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知,并被邀请到校参加初试。
3. 初试环节:初试形式为多位考官对一位教师的试讲与简短面谈,具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。
4. 复试安排:通过初试的教师,学校将根据整体表现情况统一组织复试,安排其到校与校区校长进行面对面交流。
5. 签订任职协议:通过复试的教师将在当天签署任职协议,以保障双方权益。入职前需准备齐全相关材料,具体到岗时间由双方协商确定。
签订劳动合同:正式入职后,将依法签订劳动合同,并参与入职培训,随后进入岗位工作。
教学主管
5000-10000元/月
教务管理1-3年本科大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育教育学相关专业
岗位职责:
1. 主导教学团队的组建与日常管理,持续提升团队教学水平;
2. 建立并完善教学流程与执行标准,保障教学工作高效运行;
3. 监测学员学习进展,定期评估效果并优化教学方法;
4. 统筹内部任务分配,推动教学部门与其他职能板块协同合作。
任职要求:
1. 热衷教育行业,拥有出色的组织协调与人际沟通能力;
2. 熟悉教育心理学原理,能结合学员特点制定个性化教学计划;
3. 具备扎实的团队管理经验,善于激励成员达成共同目标;
4. 具有较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中快速响应并解决难题。
初高中数理教师
4000-9000元/月
教师1-3年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育直播经验线上教育物理坐班中学生不坐班数学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准大班教学(25人以上)
具备扎实的教学实践经验,积极参与课程体系优化与教学改革工作,主动投身教学研究,持续反思并完善教学方式,运用现代教育技术,致力于提升教学水平
小初高各科教师 学管师
5000-6000元/月
教师1-3年大专坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生全职大班教学(25人以上)
尚上教育招聘简章尚上教育,创办于2016年8月,现有融亿金街、国酒新城、体育馆三个校区,校园面积2500平方米,其中仁怀市尚上教育培训学校(融亿金街)是仁怀市义务教育阶段学科类校外培训机构保留的两家之一。 我们欢迎对教育充满梦想、想一起改变未来、不断追求个人成长、极度渴望价值创造、饱含工作热情的你加入。我们将为优秀人才提供富有竞争力的薪酬与福利,良好的工作环境和团队氛围,以及有助于个人职业发展的视野。你来做什么?
一、文案策划
岗位职责
1.协助拟定学校各事业部的品牌发展规划、建设和维护,把握各阶段宣传口径和宣传重点,统一对外形象;
2.根据学校发展需要和各阶段工作需要,提交媒体阶段性宣传策略;
3.根据不同时期宣传重点,发掘行业、学校、事业部热点事件和营销信息,多方面进行报道;
4.学校各事业部相关公共账号的编辑、发布执行;
5.负责各项活动,包括媒介采访、媒介见面会、新闻发布会等宣传稿件准备工作;
6.完成上级主管安排的其他临时性工作。
任职资格:
1.中文、新闻、广告等相关专业优先,本科以上学历;
2. 对民办教育行业发展有一定认识了解;3. 有良好的文字写作功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作能力;
4. 工作态度积极,有责任心,热爱编辑、文案工作,有自我挑战精神;
5. 能编写出学校活动价值,进行品牌情感营销提供文案;
6. 有丰富的软文编辑经验。
薪资待遇:4000-8000+购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利
二、初高中数学、物理、化学老师
岗位职责有丰富的教学经验,积极参加课程建设和课程改革,积极参加教学研究,不断的总结和改进教学方法,采取现代化教学手段,努力提高教学质量
薪资待遇:5000以上+购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利
小学数学、英语、语文老师岗位
职责有丰富的教学经验,积极参加课程建设和课程改革,积极参加教学研究,不断的总结和改进教学方法,采取现代化教学手段,努力提高教学质量
薪资待遇:5000以上+购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利
四、学管师通过对孩子日常学习管理和服务,持续跟进老客户,达成续班、拓科和转介绍;帮助学生解决学习问题,不断发掘客户潜在需求,给客户带来终身价值。
薪资待遇:5000以上+购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利
五、课程顾问(10名)
岗位描述分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态;接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;做好客户回访以及跟进工作;及时了解和帮助学生在学习过程中遇到的问题,与学生及学生家长建立良好的关系。任职要求大专以上学历,销售能力强的可放宽学历;具备1年以上销售工作经验;熟悉培训销售的工作流程以及必备的方法技巧;具备良好的沟通能力以及说服能力。
薪资:2W+购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利
六、校长办秘书岗位职责:
负责学校领导有关文字材料的起草、修改校队、文件管理等工作。做到及时、准确。做好学校领导外出行程安排与协调落实服务工作。负责协调学校领导与领导、领导与部门、部门与部门之间的交叉工作、确保领导的决策能得到更好的理解、贯彻与落实。及时、周到地做好学校领导的事务性服务工作,做好会议记录。认真完成学校领导交办的督促检查工作。按时做好催办和督办工作,对催办、督办工作工作中出现的问题,要及时汇报给领导,做好各个环节的管理工作。为学校领导收集所需信息,协助领导做好调查研究工作,做好上情下达,下情上达工作。负责学校领导常用资料的分类整理与建档工作。保证资料分类清晰、安全、完整。
岗位要求:年龄****以下,党员优先。具备较强的文字功底,会撰写文件、方案。有教育行业背景,有政府公关关系、教育行政部门的公关能力及协调能力者优先。有C1驾照,会开车。
薪资待遇:6000+购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利
你能得到什么?
1.学习成长机会:新兵训练、职业君人打造等。
2.全面的职业晋升通岗位职责:道:管理通道—助理-专员-主管-主任-总监-校长;技术通道—星级教师-高级(首席)教师-专家。
3.五险一金、节日福利、结婚生育礼金等。
你要有什么?
1. 热爱教育事业,利他爱人,想成为优秀教育工作者;
2.本科及以上学历。参聘教师岗位要有教师资格证,师范类专业毕业优先;
3.有良好的交流沟通能力,亲和、气质佳,责任心强,心智成熟,爱学习渴望成长。
4.有冠军思维,勇闯敢干,有韧性。怎样联系到我们?
联系电话:熊老师***********
校区地址: 融亿校区——三转盘融亿金街二楼
体育馆——新世纪幼儿园楼上4楼国酒新城校区——国酒新城一期 果断投递简历至:*****************
更多信息请关注:尚上教育平台
学习管理师
4000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限本科数学初中线下授课
1. 负责每日AI自习室的课程辅导工作(以初中英语、数学、物理、化学为主)
2. 配合学校开展日常管理工作
3. 每日分早、中、晚三个时段进行辅导教学,每段授课时长为2小时;公司统一提供食宿
盘州市学思达托管服务有限公司
3000-4000元/月
教师经验不限本科培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准中学生
托班教师,数学,物理,化学,英语老师
教师
2000-4000元/月
教师经验不限本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教育学专业背景大型教育机构经验不坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准
工作内容
1、开展小班制教学,面向学前儿童至小学阶段学生,保障授课质量与学习效果
2、讲授数学、英语、语文课程,重点强化应试策略与学科核心能力训练
3、使用标准普通话授课,确保语言表达清晰、规范、富有逻辑性
任职要求:
1、有线下教育机构或大型培训单位实际教学经验者优先
2、能适应弹性工作时间,具备3至25人小班课堂的组织与管理能力
3、教育学相关专业背景,热爱教育事业,可稳定提供高水平教学服务
挖机司机1-2人
岑巩大有要挖机师傅一名新手勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 液压异响、无力会停机报修<br/>2. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>3. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>4. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白
送水工1-2人
送水工
会开电瓶车(老板有车)
薪资福利:面议
招工人数:2名
线下咨询:三穗县(政务中心二楼)
工作地址:三穗县内
反手
找带班一天反手斗活路恢复田工地寨蒿<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验
教学主管(宝山分校)
1-1.5万元/月
教务管理3-5年本科培训机构线下教育
学历:本科及以上(学前教育专业优先)
年龄:25~35岁
工作职责:
Ø 承担0-3岁婴幼儿早期教育课程的教学任务(月均约20节课);
Ø 关注婴幼儿成长发育状况,定期与家长保持有效沟通;
Ø 策划、组织并参与校区开展的各类亲子活动及市场推广活动;
Ø 合理安排课程与班次,落实并达成校区课时消耗目标;
Ø 确保教学品质,主导校区教研活动及教师培训工作;
Ø 指导并监督教学团队日常运作,推动教师专业成长。
任职要求:
Ø 具备良好的亲和力、表现力及肢体语言表达能力;
Ø 形象端正,气质佳,语言表达清楚流畅;
Ø 有一定团队管理及带教经验;
Ø 掌握儿童发展规律,具备儿童心理相关知识;
Ø 热爱孩子,对早教行业有热情,工作主动,责任感强;
Ø 具备较强的抗压能力;
Ø 可适应周末出勤、周内调休的工作安排。
教务老师
3000-8000元/月
教务管理3-5年本科大型教育机构经验 排课系统经验 教育学相
工作内容
1、负责教学管理工作,确保教学活动顺利进行
2、参与教学方案的制定与实施,提升教学质量
3、协助处理教学过程中的各类事务,优化教学环境
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
2、能够有效管理教学资源,确保教学活动高效运行
3、具有较强的沟通能力,能够与教师和学生建立良好关系
教学主管(成都青羊万达校区)
8000-13000元/月
教务管理经验不限本科培训机构
职责描述:
1. 协助开展教师招聘、培训、日常管理及绩效考核,有序推进师资团队建设目标的实现;
2. 策划并组织集体教研活动,落实教务管理工作,监督教学进度与课堂成效;
3. 承担一定教学示范与班级管理工作,依据区域教学督导标准,优化教学方法并发挥引领作用;
4. 具备全英文授课能力,确保教学质量(包括教案撰写、教具教材准备及教学过程记录);
5. 带领教学团队完成续费及推荐招生相关指标任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,持有专八或同等英语水平证书,持有教师资格证者优先;
2. 英语口语表达流利,语音准确,具备扎实的教学功底和丰富授课经验,能指导新任教师成长;
3. 具备良好的沟通技巧与服务意识,责任心强,执行力高,善于识别问题并有效解决;
4. 拥有团队管理经验,能够统筹协调团队工作,具备带领团队的能力;
有在英孚、瑞思等同类机构工作经验者优先考虑
教学主管/1-3w/团队成熟/地铁口/平江万达
8000-16000元/月
教务管理1-3年本科初中线下教育管理教学主管教学团队
【岗位职责】 1、统筹安排校区在读学生管理与维护工作,合理分配生源; 2、有效排课,合理消耗课时,负责教学秩序的检查与学生维护的监督; 3、负责校区所有班主任的培训与管理; 4、协助上级领导完成校区与部门各项管理工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业,能够快速适应发展期公司企业文化要求; 2、热情开朗,为人谦和,执行力强,能够承受较大的工作压力; 3、本科及以上学历,教育学或师范类专业优先考虑; 4、对K12行业有深入了解,1年以上教学团队管理经验。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+自己上课+其他老师续费提成+其他老师课消提成+转介绍奖金-退费、结课、停课扣费+自己作为专职老师续费课时费,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
教务副校长
1.5-3万元/月
教务管理3-5年大专初中高中培训机构
【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队,百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标; 2、负责校区教务部门人员管理,做好部门梯队建设,搭建健全的组织架构,做好人员引进及培养,制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划,加强团队管理,降低团队流失率; 3、传达集团总部思想精神,做好部门思想文化建设; 4、负责部门日常管理工作,做好相应工作规划,包括但不限于部门基础工作(资源梳理、家长会、回访等)要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等,确保部门工作有序进行; 5、做好跨部门配合工作,及时处理部门配合问题,维护教师、学生之间关系,提高客户满意度; 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,具有2-5年的同行教务团队管理经验(若条件优秀,可放宽); 2、目标感强,具备亲和力,出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力; 3、具备统筹规划能力、团队管理能力,完成部门各项指标; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪20000-30000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语、数学、物理初中老师
4000-6000元/月
初中教师经验不限本科培训机构线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初一初二初三
岗位职责:
1.负责初中阶段相应学科(如语文、数学、英语等)的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改与学情反馈
2.参与教研活动,配合学校开展教学研究、课程开发及教学改革实践
3.关注学生身心发展,开展个性化辅导与学业指导,协助班主任做好班级协同育人工作
4.按要求完成教学计划、阶段性测评、学期总结及教育主管部门规定的各项教学任务
5.积极参与校内外教师培训、继续教育及师德师风建设活动
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,持有相应学科初中及以上教师资格证
2.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力,熟悉初中课程标准及学生认知特点
3.普通话标准流利(语文教师须达二级甲等及以上),具备基本的信息技术教学应用能力
4.具有良好的沟通协调能
执行校长
3000-8000元/月
校长1-3年学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象
4.落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学
5.关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合
任职要求:
1.热爱教育事业,具备强烈的责任心、领导力与教育情怀,无违法违纪记录
2. 具备相应学段(如K12、职教、培训等)校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验
3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力,能独立应对复杂管理场景
4.普通话标准,具备较强的文字表达与公众演讲能力,熟练使用办公软件
5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:1年以上教育管理经验,其中至少1年校级管理经历
课程安排教师
2500-3500元/月
教务管理1年以下大专
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-26
排课教务助理
1.工作时间
做六休一,周二休息
2.工作内容
负责课程安排及教务相关事务处理
3.工作要求
需自备笔记本电脑,具备耐心、细心品质,能保持工作稳定性
4.薪资
2700元底薪,200元绩效,100元全勤奖励
高级学管师(贵阳,服务+销售,福利佳)
7000-12000元/月
教务管理3-5年大专熟练使用办公软件培训机构课程服务线下教育线上教育课程咨询/销售成人执业培训成人/通用学员管理
公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务,是一家以医药护行业人才培训为主导,推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。
【公司产品为:医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】
课程顾问岗位职责:
1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划,执行市场宣传和推广活动,做好新的招生市场拓客;
2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作,确保业绩达成;
3、【学员服务】
(1)执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展;
(2)学习进度跟踪、学习情况分哲,提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况;
(3)定期有效回访并解决学员问题,形成服务闭环
(4)完成二次成交及转介绍
【薪酬待遇】
底薪+绩效+提成+奖金,薪酬平均是7000-12000,具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断,谈offer的时候会详细说明。
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历,23至36周岁,专业不限;
2、热爱教育行业,有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验;
3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力;
4、具有良好的形象气质,自信、主动,执行力强;
5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。
【工作时间】早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末大小周休息,法定节假日正常休
【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长
【股权激励】公司筹备上市中,全体员工一年有2次晋升机会,晋升到管理层有机会拿到公司股权,参加每年分红及股东权益
【公司福利】
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√五险一金:为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福
√生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品
√个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围
√晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定
√公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动
√年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假
√每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训)。
班主任(医药证书培训)贵阳
4000-9000元/月
教务管理1-3年大专大型教育机构经验培训机构线上教育成人/通用
工作职责:
1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理,跟进全部课程质量,并统筹培训资料的归档与分发;
2、掌握公司业务内容及App使用流程,熟知课程架构,明确各班型对应的配套学习资源;
3、组织每日练习、周测及月度测试的发布,登记学员答题情况,持续跟踪学习进度,定期开展学员回访;
4、结合学员实际学习进展,按周制定个性化学习方案,汇总反馈意见并妥善处理相关投诉;
5、及时响应学员疑问,提升其学习主动性,助力教学通过率的稳定提升;
6、包含一定营销类工作任务,薪酬结构为固定底薪4000+提成+奖金。综合收入一般不低于6K,具备积极性和营销意识者可达9-12K,需确认接受后再进一步沟通。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药护相关专业背景,有医药培训领域从业经历者优先;
2、性格亲和,具备较强的应变能力与沟通协调能力,认同并热爱教育事业;
3、书面与口头表达清晰,工作计划性强,条理分明;
4、勤奋务实,责任心强,能承受工作压力,具备良好的协作意识;
5、熟练操作办公常用软件
教师
4000-8000元/月
教师1-3年大专发音标准外语发音标准英语老师教育学专业背景大型教育机
针对幼少儿英语口语教学
专注自然拼读(Phonics)课程授课
依托专业教材与教学体系开展课堂活动
提供带薪岗前培训,培训合格后正式带班授课
期待您具备责任心、富有爱心、热爱教育行业、喜爱孩子
对待工作踏实认真,能按规范完成各项教学任务
在授课过程中同步做好与家长的有效沟通
我们是阳光教育,团队氛围积极温暖
期待志同道合的伙伴加入
携手并进,共同学习,共同成长
本机构为全国连锁专业口语培训学校
拥有广阔的发展平台
只要您有能力、有担当
必将获得晋升与发展机会
每半年一次调薪评估,通过即可获得薪资提升
随着平台扩张与分校增设,将持续产生岗位需求
我们注重人才储备,并提供以下晋升通道:
教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等
任职要求:
1.大专及以上学历,具备相关专业背景
2.持有小学或以上级别教师资格证书
3.普通话表达清晰流畅
4.英语口语熟练自然
5.学习能力突出
6.主要面向幼儿阶段开展英语教学
7.具备爱心、耐心与责任感
8.热衷于教育事业
9.发音准确标准
10.能胜任课堂组织及家校沟通工作
11.仅接受长期稳定发展者
我们期待的人才特质:
目标明确,具备职业规划
积极进取,心态乐观向上
抗压能力强,敢于迎接挑战
善于表达与沟通
具备团队协作精神
愿与团队互助共进的你
小学语数英全职老师
2000-4000元/月
教师经验不限本科教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班普通话发音标准
招聘人数:3--5人
工作内容;
一、协助学生完成假期作业,指导书法训练,提升写作能力,辅导学科知识,预习下学期课程内容
二、配合开展招生宣传事务,参与日常学生管理及值班工作
三、负责托管中心环境清洁与卫生维护
薪资待遇
试用期工资2300元,试用期限为1个月。
转正后薪资待遇(综合薪资不低于3000元/月)
薪资构成:底薪1300+全勤奖300+卫生津贴300+绩效奖金500+值班补助200+交通补贴100+住房补贴300
其他福利:生日礼金、节日津贴、招生奖励,每周双休,享受法定节假日休息(需值班人员除外)
特殊要求;
一、相同条件下,具备托管相关工作经验者优先考虑,师范专业毕业生优先录用。
二、一经录用须确保以学期为周期的稳定任职,并自行承担费用前往县级以上医疗机构进行健康检查,入职时需提交本人毕业证、身份证、健康体检报告等相关材料复印件交至本中心。
三、有意应聘者可于2024年6月15日至6月30日期间,上午8:30—11:00,下午2:00—4:00到本中心参加面试,双方达成意向后将安排基础笔试,考试内容主要为小升初语文、数学、英语科目试题
语文数学英语教师
2000-6000元/月
教师1年以下大专外语发音标准教育学专业背景中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
负责学生的学习辅导、日常生活等相关事务
托管老师,数学,化学,物理,英语老师
3000-4000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准线下教育中学生
辅导,以及管理学生,作业,知识
班主任/学习管理师
4000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年大专线下教育线上教育
岗位描述
通过日常学习管理与服务,持续维护老客户关系,推动续班、扩科及口碑推荐;协助学生解决学业难题,深入挖掘客户需求,为客户创造长期价值。
1、全面负责学生管理工作,搭建校区与学生、家长、教师之间的有效沟通桥梁,发挥纽带作用;
2、统筹安排学生课时、授课老师及上课时间,确保教学流程顺畅运行;
3、规范维护学生档案,落实学籍注册工作,监督教学执行情况,督促各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划;
4、定期回访家长,提供专业客服支持,妥善应对突发状况,协调节假日期间课程调整,做好家长与学员的情绪疏导,及时处理学生投诉;
5、完成课时消耗、续费到账、退费管控等数据统计,配合教务人员开展课时核算及其他管理事务。
任职要求
1、大专及以上学历,具有一年以上销售相关工作经验;
2、普通话标准,具备亲和力与幽默感,善于沟通表达;
3、具有团队协作意识和职业敬业精神,执行力强,能承受工作压力,富有责任感。
薪资待遇:5000以上+五险一金+工作餐+生日福利+节假福利
小学语数英专职教师
2000-4000元/月
教师经验不限本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教育学专业背景大型教育机构经验不坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准
招聘人数:3--5人
工作内容;
一、协助学生完成假期作业,指导书法训练,提升写作能力,辅导学科知识,预习下学期课程内容
二、配合开展招生宣传事务,参与日常学生管理及值班安排
三、负责托管中心环境卫生清洁工作
薪资待遇
试用期工资2300元,试用期限1个月。
转正后薪资待遇(综合薪资不低于3000元/月)
薪资构成:底薪1300+全勤奖300+卫生津贴300+绩效奖金500+值班补助200+交通补贴100+住房补贴300
其他福利;生日礼金、节日礼金、招生奖励,周末双休,法定节假日休息(值班人员除外)
特殊要求;
一、相同条件下,具备托管相关工作经验者优先,师范专业毕业生优先考虑
二、录用后须确保以学期为周期稳定任职,并自行承担费用前往县级及以上医院进行健康检查,入职时需提交本人毕业证、身份证、健康体检报告等相关材料复印件交至本中心
三、有意应聘者可于2024年6月15日至6月30日期间,上午8:30--11:00,下午2:00--4:00到本中心参加面试,双方达成意向后将组织一次基础笔试,考试内容主要为小升初语文、数学、英语科目试题
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