
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘薪酬福利绩效管理
注:单休单休单休。
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬制度,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及高校招聘活动,持续充实人才储备库;
3. 优化面试流程与方法,并做好内部宣导,提升录用效率与人才匹配度;
4. 通过数据分析和行业动态追踪,掌握市场动向,制定更具优势的招聘策略;
5. 推动并监督各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行情况。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历;
2. 拥有5年或以上相关领域工作经验;
3. 熟悉招聘流程、人才评估机制及激励体系;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力;
5. 对新兴技术及数字化工具保持敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
福利待遇:五险一金,提供中餐。
上班时间9-6
物流客户运营经理
4-8千/月
客户经理社保五险一金1-2人5-10年大专物流运输大宗商品贸易回款提成面销/陌拜地推销售渠道销售TOB进出口贸易互联网金融对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护客户开发客户拜访
万联易达控股集团有限公司系中泽集团(创建于1995年,总部设于北京,员工规模1.8万人,业务覆盖铁合金、碳素、产业互联网等七大核心产业集群)全资出资设立的以生产性服务业为主业的产业互联网公司。公司致力于构建覆盖国民经济全行业的产业互联网生态系统,将全球领先的数字技术深度赋能千行百业。目前,万联易达已在全国31个省级行政区设立一级子公司,成立二级子公司650余家,公司以“AI+多维度可信数据+真实业务场景+赋能全产业生态”的发展方式,构建起人工智能应用、商品交易、物流服务、数智金融、智慧场站、云仓等各类功能平台,通过持续吸引并赋能各类产业平台、产业链企业及服务机构,打造共建、共享、共赢的开放式产业互联网生态系统。
(一) 物流经理岗位基本条件
1. 统招大专及以上学历;
2. 年龄25-35岁,具有五年以上工作经验;
3. 遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,廉洁从业,品行端正,无违法违纪违规等不良行为记录,个人及家庭财务稳健,具备担任应聘岗位所需的独立性;
4. 具备出色的客户拓展与深度运营能力,能够敏锐洞察并挖掘客户痛点,提供针对性解决方案,并具备良好的客情关系维护技巧。
(二) 物流经理岗位专项条件
1. 具备扎实的物流管理知识和丰富的实战经验;
2. 熟悉运输调度及供应链流程;
3. 落地和执行能力强,具有吃苦耐劳精神;
4. 对贵阳地区物流企业和公司比较熟悉,有一定的物流资源背景。
人力招聘经理
8-9千/月
人事经理5-10年本科招聘
岗位职责:
1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,支持业务目标达成
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
会展城酒业公司人事专员
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1、结合企业实际需求,明确人力资源岗位的基础职能(包括战略规划与组织架构设计、人才引进、培训体系搭建、绩效考核与激励机制建设、薪酬福利方案制定、员工关系维护等)。
2、具备3年以上相关领域工作经验,能独立完成团队架构搭建及各项人力资源管理工作。
3、大专及以上学历,性别不限,注重实际能力,能力优先考虑。
4、遵守公司规章制度,认同并配合公司管理要求。
人力总监
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
1.依据公司战略方向与经营目标,拟定人力资源发展战略,并推动其细化落地与执行;
2.构建并优化人力资源管理体系,探索设计适合企业的管理模式,制定并持续完善相关管理制度;
3.结合公司发展阶段与业务实际,协助开展组织架构设计、岗位配置及人员编制的规划与调整;
4.围绕年度经营计划,审核人员招聘方案,并主导招聘工作的统筹实施;
5.组织实施绩效考核工作,依据经营目标设定绩效指标并分解落实,结合考核结果推进内部人才调配与优化;
6.负责薪酬福利体系的建设与升级,审核薪资、福利及奖金方案,定期开展人效分析并推动管理改进;
7.推动企业文化体系的宣导与执行,搭建培训体系并组织实施培训项目,结合业务发展推进人才梯队建设;
8.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业;
2.8年以上人力资源管理工作经历,其中5年以上在生产制造行业,3年以上同等岗位经验;
3.具备优秀的业务理解力与人力资源专业能力;
4.熟悉生产销售类行业的运营特点、渠道模式及具备较强的数据洞察力;
5.具备较强的领导才能与团队管理能力;
6.持有二级人力资源管理师资格证书;
7.具备正确的职业价值观,认同企业理念,恪守职业规范,拥有良好的沟通协调能力与亲和力
安装电梯小工长期1-2人
六盘水市钟山区招电梯安装 小工 中工 大工
岗位职责:
1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作
2. 按照施工图纸和安全规范进行导轨、轿厢、门系统等部件的精准装配
3.配合项目进度,完成安装过程中的基础固定、线缆敷设及电气接线
4.参与安装质量自检与问题整改,确保符合特种设备安全技术规范
5.协助完成电梯安装资料整理及移交工作
任职要求:
1.有电梯安装相关工作经验,熟悉安装流程与安全标准
2. 能适应高空及现场作业环境,具备基本登高作业能力
3. 具备良好的团队协作意识和责任心,服从项目统一调度
4. 持有电梯安装维修作业人员资格证者优先
5. 吃苦耐劳,能接受六盘水市钟山区内项目驻点工作
长白班用品厂芯片厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费
日结 / 月结 均可安排
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薪资待遇(真实靠谱)
? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底8000以上
? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
? 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
? 吃饭:三餐公司全包,免费吃
? 五险一金、年假、法定节假日正常放假
? 每月休息8天,可自由选择加班
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①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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铲车司机保安叉车工
盘州市生泰新型建材有限公司招聘以下岗位:
岗位1:叉车驾驶员,招聘4人,薪资4500-6000元,要求持证上岗,有工作经验者优先录用,新手勿扰,年龄45岁以下。
岗位2:装载机驾驶员,招聘2人,薪资4700-6000元,要求持证上岗,有工作经验者优先录用,新手勿扰,年龄45岁以下。
岗位3:码垛机操作员,招聘4人,薪资5000-6000元,要求有工作经验者优先录用,新手勿扰,年龄45岁以下。
岗位4:保安,招聘1名,要求持证上岗,薪资3000元,包吃住。
岗位5:随车吊驾驶员,要求持证上岗,三年以上工作经验者优先录用,新手勿扰,年龄45岁以下,薪资8000元。
工作地址位于盘州市两河新区石油总库上行500米。
铲车司机保安叉车工
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工作地址:盘州市两河新区石油总库上行500米。
人力资源经理/主管
3-8千/月
人事经理经验不限学历不限需要有脑子人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利
负责人事招聘,要求上进心强有自助工作能力,学历不限要有能力,做事勤快踏实
人力资源经理/主管
4-6千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1、负责员工招聘、入职、转正、离职等人事手续的办理;
2、负责考勤统计、薪资核算及社保公积金的申报与缴纳;
3、负责行政物资采购、固定资产管理及办公环境维护;
4、协助制定并执行公司行政管理制度,处理日常行政事务;
5、负责员工档案的建立与管理,维护良好的员工关系。
任职要求:
1、具备扎实的人事行政专业知识,熟悉劳动法律法规;
2、能够独立处理员工入离职手续及日常行政事务;
3、具备较强的数据统计能力,能准确完成考勤与薪资核算;
4、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力,工作细致耐心;
5、具备较强的责任心和服务意识,能适应多任务并行工作。
人事经理3-5年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利
招聘:人事主管薪资:4000-6000元岗位职责人事全模块统筹:招聘配置、入职转正调离、员工关系、薪酬核算、绩效、考勤等全模块落地与优化跨地域社保与合规:统筹江西、安徽等多地社保公积金增减员、基数申报与异常处理,确保合规劳动合同与用工风控:合同、保密/竞业协议签订管理,规避用工风险,处理劳动纠纷与仲裁应对薪酬绩效落地:制定执行方案,完成月度核算与数据核对招聘执行:多渠道招聘,简历筛选、面试安排与offer跟进制度与数据管理:健全制度流程,维护台账、档案及人事报表任职要求本科及以上,人力资源/行政管理相关专业优先3年以上人事经验,2年以上主管经验,熟悉各模块实操熟悉劳动法规,有劳动仲裁、用工风控实操经验优先有跨地域、多主体社保/薪酬统筹经验优先细致严谨、沟通协调能力强,能独立处理复杂事务福利待遇:【五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等】
人力资源经理/主管
1-3万/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置大中型企业从业人力资源/管理类专业
现招聘市场部门经理 主要业务联系工厂HR人事 有人力资源或者招工对接经验的优先 薪资模式一(无责底薪+单厂返佣) 模式二 送工提成 只要你有工厂关系轻松年薪10到30W
人力资源主管
5千-1万/月
人事经理经验不限学历不限
发布招聘信息,讲解工厂用工需求,早八晚五上六休一,新公司晋升空间大,付出合回报成正比
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限学历不限按单提成电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤TOCTOB其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
【岗位职责】
- ,身体健康,能适应外勤出差、下乡跑市场等工作场景
- 持有C1驾驶证,1年以上实际驾龄,可独立外出开展业务
- 品行端正、执行力强、责任心强,退伍军人优先
- 具备沟通表达、商务谈判及市场开拓能力,目标感强,主动拓客
- 有建材、水泥销售经验或工程渠道资源者优先
- 工作踏实稳重,服从安排,具备团队协作精神
- 每周休息1天,工作节奏合理,能长期稳定任职
【工作时间】
- 上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30
【薪资福利】
- 综合月薪3000-8000元,多劳多得,上不封顶
- 新人提供一对一老带新帮扶
销售专员
3-8千/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作;
3. 拓展新市场区域,开发潜在客户资源;
4. 维护客户关系,建立长期合作机制,提升客户满意度;
4. 参与市场调研与行业分析,为公司运营提供可行性建议。
任职要求:
1. 年龄18—35岁;
2. 无需相关经验,公司安排专人指导;
3. 具备良好的心理素质和抗压能力;
4. 擅长人际交流,能准确理解客户需求,具备较强共情力。
薪资待遇:
1. 丰富的团队建设活动
2. 定期组织专业技能培训
3. 按销售额享受提成奖励
4. 月薪3000-8000
顺丰同城市场BD
3-7千/月
BD经理1-3年学历不限销售额提成面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤混合办公O2O/生活服务电子商务拜访电话O2O/生活服务行业商户拓展经验商务谈判能力渠道/机构客户开发(销售方向)个人客户开发(销售方向)
岗位职责:
1.负责开拓并维护企业客户资源,制定并执行BD拓展策略,完成业绩目标
2.深入了解行业需求与客户痛点,提供定制化合作方案,推动项目落地
3.协同产品、运营、技术等部门,推进跨部门合作,提升客户满意度与复购率
4.定期分析市场动态与竞对信息,优化BD路径与合作模式
5. 建立并管理客户档案,跟踪合作进展,确保全流程高效闭环
任职要求:
1. 具备商务拓展或销售相关工作经验,行业背景不限
2.具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力
3.目标导向强,具备独立策划与执行项目的能力
4. 逻辑清晰,擅长数据分析与商业洞察
5.学历不限,有成功BD案例者优先
销售经理,或许干股合伙人
1-1.1万/月
销售经理包住交通补助1-2人1-3年高中按单提成电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先房地产建材其他行业其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责装修设计项目的客户开发、需求沟通与方案推介,完成销售目标
2.统筹跟进签约、量房、设计确认、施工对接等全流程服务,提升客户满意度
3.维护老客户关系,挖掘复购及转介绍机会,持续拓展本地家装市场
4. 协同设计师、工程团队高效协作,确保销售与落地交付无缝衔接
5. 定期分析区域市场动态与竞品情况,优化销售策略与话术
任职要求:
1. 具备装修、家居、建材或相关行业销售经验,熟悉家装流程者优先
2. 表达清晰,具备优秀的客户洞察力、谈判能力与抗压能力
3. 有团队管理经验者可担任主管岗,能带领小组达成业绩目标
4. 学历不限,热爱设计服务行业,认同公司成长型文化
5.工作地点为虹桥领翔国际,需具备稳定通勤能力
储备主管,销售经理,售后专员,导师,
6千-1.1万/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险20人以上经验不限学历不限按单提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务教育培训金融产品无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1.负责公司分配的老客户维护、保单年检、续期提醒等服务工作
2.为老客户提供保险咨询、保障规划、理赔协助
3.基于老客户需求进行合理的保单升级与业务拓展
4.参加公司早会、培训及客户服务活动任职要求
1.年龄22—45周岁,品行端正.沟通表达良好
2.有责任心、服务意识强,愿意学习
3.认可保险行业,想长期稳定发展
4.无经验可培训,有销售、客服、宝妈、转行人士优先
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限按单提成代理商销售区域销售
招聘[庆祝]
招聘餐饮快消品业务员
工作地点,六盘水市区
月薪4000-8000+
月休三天,
会开车,年龄 25 到 45 岁
公司主营光明酸奶,维维豆奶,冰杨梅,汽水,椰汁等快消品!
公司名称,六盘水市金茂源商贸有限公司
咨询电话
行政人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管经验不限本科组织发展
通用要求
• 本科及以上学历,中共党员,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽条件;
• 为人正直,责任心强,具备出色的沟通协调能力、执行能力及团队管理能力;
• 工作认真细致,坚持原则,服务意识强,熟练掌握Office办公软件操作;
• 认同酒店企业文化,服从组织安排,具有良好的职业操守和敬业精神。
专业要求
• 具备酒店行业行政人事岗位工作经验,熟悉人事招聘、薪酬福利、员工培训、考勤管理等全环节工作流程;
• 熟悉人力资源相关法律法规,能够独立办理员工入离职手续、劳动合同管理及劳动争议协调等事务;
• 具备一定公文写作水平,可独立完成通知、报告、制度等行政人事类文件的撰写;
• 了解酒店行政管理工作,能统筹开展办公用品采购、会议安排、后勤支持等日常行政事务。
销售专员
5千-1万/月
销售专员3-5人经验不限本科按单提成区域销售较多外勤不接受居家办公招商/商户拓展其他行业对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位一:小刀电动车·六盘水区域业务经理|月薪10000+
【薪资结构】 底薪4000-5000元+高额提成+绩效奖金+年终分红,综合月薪10000-15000元(上不封顶)
【核心职责】
1. 统筹六盘水区域市场,开发、维护乡镇门店及核心经销商,完成年度销售目标;
2. 制定区域促销策略,督导门店动销与品牌形象建设,解决终端经营问题;
3. 跟踪竞品动态,收集市场数据,优化渠道布局与库存管理;
4. 对接公司政策落地,协调客情关系,保障渠道健康运营。
【任职要求】
5. 25-40岁,大专及以上学历,3年以上电动车行业或快消品区域管理经验;
6. 有六盘水本地渠道资源者优先,能独立带队、抗压能力强;
7. 持C1驾照,接受高频出差,熟练使用办公软件;
8. 具备良好的商务谈判、团队管理与沟通协调能力。
【福利亮点】 差旅全包(油费/过路费/住宿实报)、五险、带薪培训、节日福利、晋升通道清晰(区域经理→大区经理)
【联系方式】 联系人[姓名] 电话[号码] 地址:六盘水[具体门店/办公地址]
【发布小贴士】 发布时标注“本地急招”“可提供住宿补贴”,吸引有资源的本地管理者。
岗位二:小刀电动车·六盘水业务员|月薪6000+
【薪资结构】 底薪3000-3500元+提成+业绩奖金+补贴,综合月薪6000-9000元,多劳多得
【核心职责】
1. 负责六盘水指定区域门店开发、拜访与维护,完成产品铺货、动销任务;
2. 推广小刀车型与优惠政策,协助门店开展促销活动,提升终端销量;
3. 收集客户需求与竞品信息,及时反馈市场动态,配合团队完成目标;
4. 做好客户售后对接,维护品牌口碑,保障客情关系。
【任职要求】
5. 22-40岁,高中及以上学历,有销售经验优先,电动车行业从业者优先;
6. 持C1驾照,能熟练驾驶,适应区域出差,吃苦耐劳、执行力强;
7. 沟通表达清晰,有责任心,擅长地推或门店客情维护。
【福利亮点】 交通补贴、话补、定期团建、免费产品培训、晋升空间大(业务员→业务主管→区域经理)
【联系方式】 联系人[郑克枫] 地址:六盘水
橙人情趣用品合伙人
1.5-3万/月
城市经理3-5人经验不限学历不限
实打实的数据,拒绝画饼
踏实肯干,月入2W+是常态,上不封顶!
靠谱无套路
支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。
拒绝任何套路工作是电商运营岗位,需要有电商运营经验的,最好是京东的运营经验,我们自己有很多店铺,都是成熟的店铺,没经验不放心把店铺交到你手里,另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴,所以需要有经验的:简单直接。
负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!
为什么说是“宝藏机会"?
1.新兴赛道,单身经济,蓝海赛道,竞争小,知道的人不多,资源型类目,根本不用卷!不愁单量。
2.利润丰厚,收入可观:
你付出的每一份努力,都能换来真金白银。
3.零经验?没关系!
我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。
我们需要这样的你:
1.真心想搞钱,有野心,不甘于现状
2.执行力强,说干就干,不拖延不空想
3.不问出身,只看结果!无论你是全职、个人还是团队,只要你有想法,这里就要你的位置!
人力行政主管
8-9千/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
1、负责公司人力资源管理体系的规划,人员的合理配置及制度监督执行工作;
2、负责公司企业文化的建设、培训实施以及员工价值观的引导工作;
3、负责员工绩效复核、培训管理、员工关系维护及福利管理的合规性工作;
4、负责薪酬体系的设计与优化,执行员工薪酬核算,并为公司提供关键薪酬决策支持;
5、统筹行政后勤管理,包括宿舍、食堂、安全防范及厂区环境卫生等工作;
6、负责公司IT设备运维及信息安全相关管理工作;
7、负责行政事务管理,涵盖资质证照、印章、档案、资产、费用控制及接待事务;
8、负责对外对接xx部门的沟通协调、关系维护及来访接待工作;
9、负责本部门人员绩效考核、行为规范管理、团队建设及部门安全管理事务。
门窗业务接单员
4-6千/月
人力资源经理/主管1年以下本科铝合金门窗接单门窗接单CAD草图大师
事先声明:招聘由人事统一管理,老板不直接参与招人
接受应届毕业生,提供带教培训
工作时间:上六休一,周一休息,上午9点至下午6点
1.负责经销商图纸的审核工作;
2.负责图纸制作及报价编制;
3.负责玻璃订单的下达;
4.负责订单跟进与协调;
5.做好相关数据整理及系统信息录入;
6.完成上级安排的其他工作任务
厂区距离市区较近,车程约30分钟
面试地点:贵阳城市方舟B栋8楼拜兹门窗(总运营中心)
工作地点:黔南布依族苗族自治州龙里继望路与迅达路交叉口东拜兹门窗
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘六盘水销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。