1、按照公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，达成相应利润指标； 2、指导教学主管与销售主管，统筹推进教学实施、销售推进及综合服务等各项运营工作； 3、结合校区招生实际及公司任务要求，进行岗位人力需求预判，并组织招聘配置； 4、制定中心员工在岗培训方案，并监督执行过程，确保培训效果落地； 5、强化成本管控意识，合理控制运营支出，对中心盈利能力负责； 6、根据市场动态变化，协同市场部在周边区域开展有效推广活动，助力销售提升。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备拼搏精神和优质服务意识，目标导向明确，执行力强，契合创业型团队文化； 3、具有较强的客户服务意识与营销思维，能够积极配合并完成上级交办的各项任务； 4、累计3年以上工作经验（含1年管理经验），熟悉市场营销、销售运作及团队管理； 5、仪态大方，富有亲和力，语言表达流畅，擅长与各类人群沟通交流； 6、有教育培训行业销售从业经历者优先录用； 7、可接受周末上班安排；

国家双减政策实施后，人工智能与大数据技术在教育领域的应用正成为行业发展的新趋势。我们并非传统补课或学科辅导，而是专注于传授科学的应试技巧与高效学习方法，帮助学生短期内显著提升成绩，实现快速提分目标。智丰教育提分系统有效弥补传统学习方式的不足，助力学生轻松掌握知识，重建学习信心，扭转厌学情绪，由被动接受转变为主动探索。 使用智丰教育系统，学生平均“一个月”内提分可达20分以上，若未达效果，少一分即享全额退款承诺。 在中国应试教育体系下，分数决定升学路径，我们致力于帮助学生真正改变分数命运。 现公司面向社会招聘人才，岗位支持兼职或全职形式，工作地点位于金融城，欢迎前来实地了解，机会宝贵。入职前公司将提供为期两天的免费系统培训，结业后即可正式上岗。每成功签约一名客户单科提成2800元，三科合计提成8400元，成交当日提成即时发放到账。主要服务对象为初三及高三学生群体，市场需求广阔，贵州省每年参加中考与高考的学生人数接近百万。大多数学生在参与“试听课”体验后，普遍选择报名两科及以上课程，整体成交率稳定在95%以上。 本岗位由公司统一提供办公场地、客户数据资源及全程免费培训支持。在当前政策环境下，针对毕业年级学生的高效提分需求已成为刚需赛道，发展潜力巨大。采用合伙人合作模式，无需个人投入资金，零成本创业，不受行业限制，凡具备销售经验或教学背景者均可快速上手，实现当天转化变现。支持自主组建团队、独立开展业务，所需资源与资金由公司全面保障。

音乐窝玩创中心，全国连锁品牌，独创教学体系，为老师提供优质的平台与发展空间 职位描述： 1、全面负责校区日常运营，统筹协调各项管理工作； 2、依据总部战略规划，拟定并执行校区年度经营方案； 3、优化校区组织架构，统筹市场预算，开展高效可行的渠道拓展； 4、洞察客户需求，掌握市场动态，及时反馈信息以调整运营策略； 5、制定校区运营及招生计划，并推进落实、监督执行、检查成效与总结复盘； 6、主导团队建设与人员培养，建立科学的绩效考核机制 【任职资格】： 1、具备3-5年教育类校区运营管理经验（有音乐教育培训背景者优先）； 2、人际沟通能力强，拥有一定行业资源或社会人脉； 3、具备企业级营销与管理能力，了解职业培训运作流程； 4、抗压能力强，富有责任感与职业精神； 5、具备出色的综合管理、工作协调与市场开拓能力； 6、善于组织和带领团队协同高效工作，执行力与领导力突出； 7、熟悉少儿教育模式，对音乐教育事业充满热情； 8、有教育连锁运营经验者优先考虑 *发展规划： 晋升路径：校长—区域校区运营总监—总裁 完善薪酬体系、合伙人机制、带薪年假、团建旅游、生日关怀 *诚邀志同道合、愿共谋音乐教育发展的创业型人才加入

负责店内的正常运营，工资面议

岗位职责： 1. 校区综合管理：统筹校区日常运营事务，涵盖招生、教学、服务及团队建设，保障校区平稳高效运行； 2. 业绩目标达成：拟定并落实校区年度/季度/月度销售策略，带领团队实现新生招录与老生续费指标； 3. 教学质量把控：监督课程设计与授课执行，定期开展教师培训与教学反馈，确保学员学习成效； 4. 客户关系维护：建立家长沟通渠道，妥善处理学员及家长的反馈与诉求，提升客户满意度与推荐意愿； 5. 品牌本地化运营：组织策划校区市场活动（如公开课、竞赛、夏令营等），增强区域品牌认知度； 6. 团队管理与激励：构建校区人才储备体系，完善绩效考核制度，打造高绩效、强执行力团队。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上教育领域校区运营管理经验； 2. 熟悉儿童教育行业特性，拥有良好的市场洞察力与数据解读能力； 3. 具备优秀的团队领导能力，善于跨部门协同，适应快节奏工作环境； 4. 擅长人际交流与突发事件应对，具备强烈的客户服务意识； 5. 结果导向思维，富有进取精神，有成功推动校区业绩增长经验者优先； 6. 加分项：具备编程或科技创新类教学背景，或在本地拥有丰富的教育行业资源。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资待遇； 2. 广阔的职业发展空间； 3. 和谐、积极的工作氛围。

副店/店长（双水店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

负责店里事物

在生活无忧，三福，名创优品等全国连锁品牌店经营管理过的优先选择。

俱乐部门店店长，有工作经验优先、有助教资源的优先！

（一）岗位名称：烘焙咖啡店店长 （二）工作职责 门店日常管理，包含但不限于店内专职员工及学生兼职人员日常具体工作及工作时间分配管理、门店各类咖啡、饮品、轻食累产品制作及销售管理、线上销售及活动宣传、每日收银数据统计、每日的核销数据统计管理、食品安全检查管理（重点）、活动方案执行管理等。 (三）薪酬待遇 月薪5K-7K、五险一金、排班轮休 （四）任职要求：有烘焙店、咖啡店、奶茶店的从业、管理经验；对烘焙产品、咖啡、饮品制作有一定的经验，心思缜密、细致，有一定的统筹管理能力，善于沟通、协调，有亲和力。

快递驿站招一个店员，有感兴趣的联系

诚招： 车间中查一名 底薪2000+3.5%提成，包吃包住，厂在上邵。 联系电话.

要贴砖师傅，点工，家装，技术必须好。联系电话：

凉都青瓦房烙锅店 招聘岗位： 1、后厨切炒师：1名（3500元一5000元，包吃住） 2、服务员：5名（3000元一3500元，包吃住） 要求：年龄17岁一29岁，有上进心，有无经验均可 主要工作：烙锅店（宵夜） 联系电话： 工作地点：红果康城大厦凉都青瓦房烙锅店

招聘企业： 爱饭•盘州店 招聘岗位： 1［服务员3名］ 要求：年龄18-40岁 2.传菜员：1名：男女不限 3.前台接待员： 1名：形象气质佳，普通话流利。18~35岁 薪资待遇：月薪＋全勤＋提成+其他福利。2800~3400我左右 免费提供吃住，具体面议 联系方式： 聊天人：瞿总 工作地址：天悦府水云间爱饭盘州店

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1. 负责小学1-3年级语文/数学等学科教学工作，制定并实施符合学生认知特点的教学计划 2. 承担校区招生宣传、家长咨询与沟通协调工作，提升家长满意度与续费率 3. 协助校长统筹管理校区日常事务，包括教师考勤、课程安排、教学资料整理及活动组织 4. 参与教研活动与教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 5. 关注学生成长发展，及时与家长反馈学习情况，建立良好家校合作关系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力 2. 具备小学教师资格证，有低年级教学经验者优先 3. 沟通表达能力强，擅长与家长、学生及团队有效协作 4. 具备基础行政统筹能力，能独立完成排课、考勤等教务管理工作 5. 学历不限，教育类相关专业背景或有招生运营经验者更佳

岗位职责： 1、协助总监开展教务管理工作，负责学员的转介绍事务； 3、履行教务部职能，协同其他部门联动协作，推动公司整体目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力者更佳； 2、具有基础管理经历，拥有良好的沟通协调能力，能有效维系跨部门协作关系； 3、有志于在教育领域长期发展，具备较强的职业稳定性； 4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展方向与实施规划； 2. 统筹教学团队的管理，保障教学水平持续优化； 3. 与家长、学生及教职员工保持高效互动，建立和谐的协作关系； 4. 负责日常校务运作，涵盖招生、财务等相关事务； 5. 策划并开展校园活动，拓展学生的课外成长空间。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上教育领域管理经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业担当； 5. 富有创新意识和良好的团队合作精神。

广西城际轨道交通有限公司 铁路岗位招聘计划 【岗位】调车员 【单位】广西城际轨道交通集团有限公司 【要求】18～55周岁有经验调车员 综合薪资】6000-8000元/月 【福利】五险一金、包住宿，有餐补、上一休二、三班倒、带薪年休假、可调休、带新补贴 【其它福利】 【上岗地方】 1、广西贵港 2、贵州六盘水 联系电话：

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薪资福利:2300+提成 工作时间：半天-8小时

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城镇公益性岗位 报名资料需本人自愿报名（不可代报），提供身份证原件、户口本原件、《就业创业证》、毕业证书原件、个人简历、符合招聘条件的相关证明材料；经资格审查后确定面试人员，时间、地点另行通知；聘用并办理相关手续 薪资福利:，因保险基数的变动，工资也会有相应调整，最终以为准，按规定购买社会保险（） 招工人数:18 报名人员对自己填报的资料信息真实性负责。若填报资料信息虚假，一经查实，立即解聘；严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理；被安置为城镇公益性岗位后，在公益性岗位工作期间不得进行工商信息登记、企业注册等；本次招聘最终解释权由六盘水市水城区双水街道办事处负责解释

本人水城本地有实体工作室，长期招临时兼职！工作简单轻松，时间自由，做完当场结账，人在水城，想赚点零花钱的都可以来！地址：钟山大道麒麟搬迁二街，联系方式：！

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岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

管理员 有证优先，有经验者，有责任心，有耐心，有爱心 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:1名 就是电话号码 工作地址:盘州市大山镇古德村

店长 薪资福利:综合工资5000元以上，上不封顶 招工人数:数名 （） 工作地址:六盘水钟山区人民广场地下商场延型YANXING门店