盘州市卓成门窗厂共享展厅岗位一：急招门窗安装师傅2名、学徒1名长期活源充足，主要安装别墅大门，防盗门，断桥窗、系统窗、阳光房、木门、卫生间门、推拉门安装等等。要求：手艺扎实，打胶平整，做事负责任，安全意识强，会开小货车，年龄45岁以下，自带工具。薪资待遇：安装师傅底薪+计件（保底6000+）上不封顶，多劳多得，不拖欠工资，学徒也可以接收，学徒工资面谈！想学手艺可以联系。[握手]岗位二：店长1名（男女不限、有销售管理工作经验）、门窗业务数名工作内容：1接待客户讲解门窗产品、做方案报价，跟进意向、开发渠道，促成签单2跟进、到店意向客户，维护老客户转介绍3拓展装修，工地安置区渠道资源任职要求：年龄30到45岁，性格开朗、善于沟通，沟通能力强目标感强，肯努力会开车，有销售门窗。装修人脉优先待遇：底薪3000-4000（具体根据个人能力）+高提成，上不封顶，多劳多得。想踏踏实实赚钱的来聊！联系电话王：

门店店长工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店9:00-18:00，月休4天6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队；维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验；客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率；竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案2年以上家居/建材门店管理经验，有知名品牌店长经验优先25-35岁高中及以上学历

门店店长工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店9:00-18:00，月休4天6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队。维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验。客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率。竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案。2年以上家居/建材门店管理经验，有知名品牌店长经验优先。25-35岁高中及以上学历

门窗店店长，业务员

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

松河煤业（松河公司）隶属贵州能源集团盘江股份，坐落于盘州市，为大型正规国有煤矿，矿井管理规范、井下标准化建设完善，安全投入充足，是现代化标杆矿井，五险两金（住房公积金、企业年金）。松河公司设置有采一区、采二区、采三区、开拓区、通风区、瓦斯治理中心、生产技术科与环境保护科、地质测量科、机电运输工区、安全检查科、救护中队、监测监控科等安全生产科室。3.采一区安全管理人员及。招井下掘进工、采煤工、辅助运输工、巷修工、电工、电焊、二保焊/气焊、气割、铲车/装载机司机等。

贵州六盘水招聘包棉工，需求若干名，薪资为300元一天，工作周期约三个月。公司直招，老板人好，工资发放准时。

六盘水市盘州市招防护设施安装300平

六盘水以下工人：持有电工证的人员，以及大量普工。工作内容为拉小区房入户主线，按米计价，每米2.5元。薪资每月结算100%，多劳多得。工期为三年。有意者可联系负责人。

店长要求18-55岁，身体健康有健康证；能吃苦耐劳，手脚麻利，适配快餐餐饮经验者优先。热爱美食、责任心强，团队协作佳，无经验可培训，踏实肯学者欢迎。适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的工作安排。薪资福利:薪资4500~6000元招工人数:1名

店长店长薪资福利:工资面议工作地址:青年路苏宁易购旁边

好想来品牌零食·淄川雁阳御城店招聘岗位：店长2名理货员10名薪资待遇面议任职要求：做事麻利、认真负责、能吃苦耐劳有商超/零食店工作经验者优先录用工作时间：两班倒早班08:00–16:00晚班15:00–23:00有意向的朋友们可详聊电话：（）面试地点:淄川好想来颐泽花园店

本人:现任应聘院长一名，因招聘的公司年龄限制很厉害，本人76年的工资可以谈,能力是绝对没问题的，不论客情维护，团队的凝聚力，还有售卡等等，最主要挖掘重点顾客的消费能力，找出隐藏型的高质量顾客，本人是售 后出身，任何项目、手法绝对没问题，社区十几的法务和调解懂得和顾客如何周旋，一个人就能处理店内退卡和投诉问题，且绝对不伤顾客，看那个店面老板不是那么看重年龄的需要?联系电话:感谢朋友（皇亲国戚的店不去）

店长薪资福利:5000底薪5000绩效活动激励招工人数:数名工作地址:临汾市区

招聘：意尔康体育招聘销售导购多人及销售店长一人薪资：3000-5000我们正在招人，有销售导购和销售店长两个岗位。销售导购：负责店内商品陈列、顾客接待、产品介绍和收银工作，协助完成销售目标。销售店长：带领团队完成销售任务，管理门店日常运营，安排人员排班，处理客户问题。岗位职责：1.按照标准流程接待顾客，主动推荐合适商品。2.保持货架整洁，及时补货并记录库存。3.准确完成每笔交易，核对账目无误。4.配合店长做好员工带教和任务分配。任职要求：1.能适应轮班制，有责任心，做事踏实。2.熟悉基本收银操作，会使用基础办公软件。3.有零售行业经验者优先，无经验可培训。4.工作期间遵守公司规章制度，服从安排。上班时间每天8小时，加班有补助，全勤有奖励，节日发福利，工作稳定，氛围实在。招聘年龄：18岁到**岁（仅限于*生）

店长：2名工资：底薪4000元+提成，综合工资5000-6000元，包吃，月休三天要求：男女不限，年龄20-35岁以下，初中文化以上，有良好的沟通能力店名：豆里火锅店电话：工作地点：六盘水钟山区万达广场

门店店长工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店9:00-18:00，月休4天6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队。维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验。客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率。竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案。2年以上家居/建材门店管理经验，有知名品牌店长经验优先。，具备较强的销售能力、团队管理能力、沟通协调能力与执行力。熟悉家居产品知识、销售流程与门店运营管理，能独立制定销售策略。25-35岁高中及以上学历

店长20-35岁，160cm以上，2年以上品牌带店经验，懂货品管理、客户维护，有丰富的团队管理经验优先录用。薪资福利:底薪+团队提成+门店分红，细节面议招工人数:1名，添加备注应聘岗位即可。工作地址:盘州市凤鸣中路6号门面

负责日常店里面运营管理，跟单和对接客户

店长，20‑40岁，喜欢小朋友、热爱童装，简单基础电脑操作即可。薪资福利:2500‑4500元，上不封顶，底薪+提成+营销活动奖金+年终奖，多劳多得，每月月休10天，休息充足，工作环境轻松，团队氛围好工作地址:盘州市杜鹃西路，盘县解放南路多多一上童装

销售店长1.能适应轮班制，有责任心，做事踏实。2.熟悉基本收银操作，会使用基础办公软件。3.有零售行业经验者优先，无经验可培训。4.工作期间遵守公司规章制度，服从安排。销售店长：带领团队完成销售任务，管理门店日常运营，安排人员排班，处理客户问题。薪资福利:上班时间每天8小时，加班有补助，全勤有奖励，节日发福利，工作稳定，氛围实在。

凤凰天街招聘火锅店长，需要有1-3年带店经验，熟悉火锅门店运营有意者联系

店长薪资福利:保底4000，(底薪+提成+绩效+高额奖金=6000-15000)招工人数:2名工作地址:红果

鞋子狠盟诚聘门店店长【岗位职责】全面负责门店运营管理，货品陈列、库存盘点、门店日常事务负责组建、搭建门店销售团队，员工招聘、培训、排班、团队管理制定销售计划，带领团队完成销售目标，维护客户，落地门店促销活动管控门店成本，做好人员激励，打造有战斗力的销售队伍【任职要求】有实体店管理、带团队经验优先，鞋业经验不是必须有领导力，会带人，抗压能力强，目标感强，擅长销售做事踏实负责，思维灵活，能主动想办法提升门店业绩想长期发展，愿意带团队一起赚钱【待遇福利】底薪+高额提成+业绩奖金，多劳多得，收入上不封顶连锁门店持续扩张，晋升通道清晰，优秀者可发展合伙人节日福利，大型促销活动加持，客源稳定全权负责门店，自主组建团队，能力越大，话语权越大联系电话：________工作地点：六盘水，如有打扰，请谅解

任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限， 5.学历不限，

副店/店长（双水店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

副店/店长（XXX店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

负责所属门店新店项目规划与筹备工作 负责本门店的经营管理事务，根据总部的经营策略，规划实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标 根据公司政策，传达公司企业文化，给员工，顾客维护公司的良好形象