招聘启事 尊敬的求职者： 您好！ 慷豪厨业成立于 2004 年，作为国家高新技术企业，我们始终致力于不锈钢厨柜及不锈钢制品的专业研发与生产。现因产能拓展与新产品开发需要，诚邀优秀人才加盟，携手并进，共创未来！ 职位要求： - 精通 3D SolidWorks、CAD 等设计类软件操作。 - 具备不锈钢厨柜或不锈钢装饰类产品设计背景，拥有工程项目管理经验者优先考虑。 岗位职责： - 使用专业设计工具完成产品结构与外观的创新设计。 - 深度参与新产品的开发流程，助力产品品质与市场竞争力提升。 - 如具备项目管理能力，需承担项目进度把控与跨部门协作任务。 我们提供： - 完善的职业发展通道，助力个人能力全面释放。 - 富有行业竞争力的薪资待遇，充分认可您的努力与贡献。 - 积极进取、勇于创新的团队氛围，与优秀者同行共成长。 若您志在不锈钢制品行业发展，期待施展才华，欢迎加入慷豪厨业！ 请将简历发送至[具体邮箱]，邮件标题请注明应聘岗位名称。 期待与您携手，共谱慷豪厨业新篇章！ 感谢您的关注！ 慷豪厨业人力资源部 日期：2024－08－06 岗位职责：技术总监 岗位福利：五险一金

岗位职责 技术战略：规划并落地企业技术发展路径，确保技术方向与业务目标协同发展。 全栈技术管理： 前端：搭建并优化前端技术体系，带领团队完成开发任务，保障界面交互体验与运行效率。 后端：构建并完善后端架构设计，指导开发实施，提升系统可靠性与扩展能力。 团队管理：统筹技术团队运作，主导人才引进、培养及绩效考核工作。 项目管理：把控技术研发节奏，推动项目按期交付并达到既定质量要求。 技术支持：及时响应并处理系统故障，保障服务连续性与高可用水平。 技术文档：编写并更新技术资料与开发规范，确保知识沉淀与传承。 技术评估：调研并引入适用的新技术方案，对接技术服务商与协作伙伴。 任职要求 学历：计算机科学或相近专业背景。 经验：具备3年以上全栈开发经历，同时拥有3年以上技术团队管理经验。 技术技能：精通前后端主流开发技术和框架。 管理能力：具备优秀的团队组织与领导力，能高效调动团队资源协同作业。 项目管理：有实际项目推进经验，能够精准掌控进度并达成目标。 战略思维：具有前瞻性的技术视野和创新能力，能快速掌握并应用新兴技术。 沟通能力：具备良好的表达与协作意识，可与各职能团队顺畅配合。

岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化相关专业 2. 工作经验：具备五年以上工程类岗位实际工作经验 3. 专业能力：掌握全面的机械加工专业知识，熟悉工程模具与机械设计工艺流程，具有质量管理体系相关实践经验，具备工程文档编制能力；熟练操作CAD、PR/E、UG等绘图软件，了解FEMA分析方法 4. 其他条件：身体状况良好，精力旺盛，责任心强，能胜任本岗位工作强度，积极主动，具备良好的沟通协调能力 岗位职责： 1. 统筹工程部门的整体规划，主导产品方案设计及图纸工艺的制定工作 2. 主导公司新客户新产品开发过程中的样品制作，负责加工设计、工艺规划、品质控制及成本报价的拟定 3. 针对生产加工中出现的技术问题，协同相关部门制定有效的改进措施 4. 落实新产品制作工艺方案的制定与执行，确保满足客户及业务端的品质需求 5. 牵头重大产品质量问题的分析与评审，制定长期改善对策 6. 负责新开发样品的制作、验证、审核及批准工作 7. 组织本部门完成体系程序文件的编制，并推动培训与落地实施 8. 提出本部门人员的任免建议申请 9. 制定并推行本部门各项管理规章制度 10. 协调本部门内部及与其他职能部门之间的工作对接与沟通 11. 对工程部各项工作进行指导、监督与检查 12. 审批本部门员工的请假申请 13. 及时反馈部门内各类信息，并提出相应解决方案与优化建议 14. 管控本部门在工作纪律、安全生产、产品质量及交付周期方面的执行情况 15. 完成上级交办的其他临时工作任务

具备三年到五年相关工作经验， 岗位职责：担任设计总监

岗位职责： 1. 技术体系建设：主导公司技术管理体系的搭建与优化，制定并完善技术标准、规范及流程，推动技术工作实现标准化与规范化。 2. 项目前期技术把控：全面参与项目初期规划，开展可行性评估、技术经济比选等工作，为项目决策提供可靠的技术支撑。 3. 施工技术管理：统筹项目施工阶段的技术管理工作，组织编制施工组织设计、专项技术方案，并监督落实执行情况。 4. 质量与安全技术保障：制定项目质量技术控制方案，明确技术质量要求，检查现场实施效果，防范并处置各类质量问题。 5. 技术团队管理：领导并指导技术团队运作，科学分配任务，组织开展技术培训与交流，持续提升团队专业能力。 6. 外部技术沟通与协调：与业主单位、监理方、设计单位、审图机构等保持高效技术对接，及时协调解决各类技术难题。 7. 新技术推广与应用：跟踪行业技术发展趋势，积极引入先进工艺、材料、设备及管理方法，增强企业技术创新水平和竞争优势。 任职要求： 1. 专业学历：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工民建等相关专业背景。 2. 工作经验：具备20年以上房建项目技术管理经历，其中至少8年担任技术总工或类似管理职务；年龄不超过45岁。 3. 职业资格证书：持有一级建造师（建筑工程类）资格证书，具有高级工程师职称。 4. 技能要求：熟练掌握房屋建筑施工规范、工艺流程及相关国家标准，能熟练操作CAD、BIM等专业软件。 5. 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，能够高效统筹技术团队作业；拥有良好的沟通协调技巧，确保多方技术协作顺畅；具备较强的计划制定与落地执行能力，保障技术目标按时达成。 6. 个人素质：工作态度端正，细致严谨，责任心强，富有敬业精神；学习能力强，具备创新思维，能紧跟行业技术进步节奏；恪守职业道德，维护公司利益与声誉。 工作地点： 贵阳市观山湖区

高端装修公司的运营策划、市场推广、设计管理及施工管理方向的AI技术总监（1人） •主导AI工具的技术评估、采购实施与整体架构设计。 •负责AI系统日常运维工作的监督与技术支持。

AI设计总监（1人） •引入先进的AI设计工具（如CollovGPT、Planner5D等），优化设计流程，提升工作效率[^5^]。 •带领设计团队运用AI技术产出高水平的设计方案[^6^]。 岗位职责: 1.统筹罗浮工AI设计项目的整体策略制定与落地实施 2.管理设计团队，保障设计成果的质量与创意水准 3.联动技术研发团队，促进AI技术在设计场景中的深度融合与应用 任职要求： 1.拥有优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧 2.深度认同AI驱动设计的理念，并具备相关实践经验 3.敏锐洞察行业设计潮流，具备推动团队持续升级的能力

岗位职责： 1. 战略规划：主导公司中长期技术发展路径的制定，确保技术方向与业务目标高度协同，推动技术持续创新与迭代升级； 2. 团队管理：组建并带领高效协作的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，实施绩效考核、项目推进及技术人员能力培养； 3. 技术决策：结合业务需求与行业演进趋势，完成核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障技术方案兼具前瞻性与经济性； 4. 架构设计：牵头构建高可用、高并发、具备良好扩展性的系统架构，支撑多业务场景和大规模用户访问需求； 5. 风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并化解潜在技术隐患，保障系统安全稳定运行。 任职要求： 1. 教育背景：计算机类相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：8 年以上互联网或信息技术领域从业经历，具备 5 年以上技术总监/CTO 级别管理经验，曾带领 30 人以上技术团队； 3. 技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能准确把握技术发展方向，敏锐捕捉新兴技术机会，并将技术能力有效转化为业务支撑力； 4. 技术体系建设：拥有搭建和优化企业级技术体系的实际经验，覆盖技术架构、研发流程、质量管控、信息安全及IT治理等方面，擅长资源调配与成本管理，具备扎实的项目管理功底，保障团队高效交付高质量成果； 5. 技术要求：深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用与可扩展性方面的设计原则，熟悉Linux操作系统；掌握 Java/Python、Flutter、Swift、Kotlin 等主流语言和技术栈；了解 AI 与大数据处理技术，具有服务海量用户产品的架构实践经验； 6. 沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能够跨团队、跨职能顺畅交流；拥有较强的影响能力，善于引导共识、激发团队协作意愿； 7. 其它：热衷技术研发，持续关注前沿技术动态，具备强烈的探索精神与学习动力，注重代码与架构品质，能在技术理念和发展路径上引领团队；责任心强，勇于担当，能在高强度工作环境中保持专注，带领团队攻克复杂技术与业务难题。

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毕节阳光金悦台物业管理中心招聘楼栋管家，要求会电脑办公软件，大专以上学历，有物业经验者更佳，优秀候选人年龄可放宽至35岁、学历可降至高中，入职提供五险一金，详情面向贵州毕节地区公布。

岗位名称：生活老师、教官、摄影师； 岗位要求：1.大专以上学历；2.退伍军人，有教学经验者优先；3.热情开朗大方，积极向上，愿意学习和奋斗； 薪资待遇：面议；薪资范围（30008000）；多劳多得，根据能力和业绩决定薪资；工资高于行业平均水平。

公司有多年的版权开发和版权运营经验，致力于开发版权运营，线下商业授权，IP文旅开发，品牌快闪，主题门店，艺术家经济等商业推广项目。公司欢迎优秀的你加入我们这个大家庭！请附上你的作品集！ 1、‌负责大型商业项目的形象设计‌：包括商场、商业街区的创意设计和实施监督，确保设计方案的落地和执行； 2、‌展示设计和陈列设计‌：负责商业空间内的展示设计和陈列设计，包括灯光、道具等，确保展示效果符合预期并跟进效果； 3、方案设计‌：根据项目需求进行空间创意，独立执行设计工作，创作并延展相关设计； 4、有一定产品设计能力（结合主KV风格，设计相应的衍生周边产品、线下延展物料的设计） 5、脑洞大、创意灵感丰富、热爱二次元、潮玩、艺术等，喜欢接触新鲜流行事物； 6、由自主创新画图设计的能力，热爱设计、审美感强。 任职要求： 1、手绘基础扎实（美术类专业毕业生、数位板使用熟练）、平面软件使用熟练（ai、ps、如果会ZB会比较加分）； 2、有责任心、抗压强、三观正、对作品出品有比较高的要求（我们更喜欢善于沟通、情绪稳定的共事者哦！）。

岗位职责： 项目统筹与对接： 深度参与客户前期沟通与策略提案，精准解读客户需求（尤其针对政府及大型企业），将策略转化为高水准的创意视觉方案，并主导提案汇报。 全案视觉把控： 负责公司核心项目的创意发现与视觉定调。统筹管理各类设计任务，包括但不限于品牌VIS、线上线下广告、画册、活动主视觉、环境导视及物料延展，确保出品的高质量与一致性。 团队管理与赋能： 领导并激励设计团队，合理分配工作任务，把控项目进度与时间节点。负责组内设计师的日常指导、稿件审核及专业能力提升，搭建高效的设计工作流程。 落地执行与工艺督导： 对设计的“落地性”负责。熟悉各类广告物料（印刷品、喷绘、展示、活动搭建）的材质、工艺及制作流程，能带队或指导团队进行现场物料监理与落地执行，确保设计成果完美呈现。 跨部门协作： 作为创意端口，与策划、执行部门紧密协作，确保从创意到执行的全链路贯通，提升团队整体服务效率。 任职资格： 经验与资历： 5年以上平面设计工作经验，2年以上团队管理经验；美术、设计相关专业统招大专以上学历；具备扎实的手绘功底及顶级的审美能力。 行业背景： 熟悉广告公司一站式服务模式。有服务政府、银行、地产建筑行业的全案设计经验者优先；有成功落地的大型活动或展览展示设计案例者优先。 软件与技能： 精通Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDRAW等设计软件；具备三维思维，能熟练运用C4D或3D MAX进行建模与效果图制作以辅助方案提案。 核心能力： 统筹力： 能同时管理多个项目，具备极强的抗压能力与多线程处理能力。 策略力： 不只是一个执行者，能从品牌与营销角度思考设计，输出有说服力的创意概念。 审美力： 对色彩、构图、版式有极致的追求。 落地力： 对印刷工艺、材料特性、搭建结构了如指掌，能把控设计从屏幕到实物的最后一公里。 综合素质： 具备优秀的沟通能力与提案技巧，能对外独立汇报方案；责任心强，有担当，善于解决团队冲突与技术难题。

岗位职责： 1、统筹管理数据中心整体架构规划，涵盖电气系统（高压配电、UPS、柴发等）、暖通空调系统、弱电与智能化系统、网络与布线系统等核心模块； 2、主导数据中心概念方案、初步设计及施工图设计阶段的技术评审与决策，确保方案在可靠性、能效水平、建设成本和扩展能力之间实现最佳平衡； 3、负责项目全周期关键技术把控，包括设备选型、施工技术方案评估、验收规范制定等核心环节； 4、全面协调内部各职能团队与外部合作单位（如工程、成本、运维、设计院、设备厂商、政府监管机构等），保障规划设计具备可实施性和落地条件； 5、重点关注数据中心能效表现，牵头开展PUE、WUE等关键性能指标的优化设计，推进绿色低碳技术的实际应用； 6、带领技术团队开展基础设施领域的创新研发，并组织相关专利申报工作； 7、完成董事长安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业方向为电气工程、暖通空调、动力工程、通信工程、计算机科学等相关领域； 2、具有从零起步主导超大规模数据中心（≥5000个机柜）整体架构设计并成功交付的完整项目经历； 3、10年以上从事数据中心或基础设施技术/设计相关工作经验，其中至少5年在数据中心运营企业或大型设计院担任技术总监、总工程师、首席架构师等管理职务； 4、具备卓越的领导力、团队管理能力和跨部门协同能力，优秀的沟通表达技巧，能够向非技术背景的高层管理者及客户清晰传递复杂技术内容。

工作地点： 北京市大兴区西红门镇星光工业园南区 岗位属性： 首席设计师/服装设计总监 岗位职责： 1、具备10年以上大女装领域从业经历，其中5年以上担任设计总监职务； 2、主导品牌产品企划方案制定，能够独立带领设计团队掌控整体产品风格方向； 3、对时尚趋势有高度洞察力，熟悉市场动态，具备精准的流行趋势预判能力； 4、熟知中高端及全国范围内的面辅料资源，擅长服装色彩组合与搭配设计； 5、具备出色的产品规划与企划执行能力； 6、积极进取，具备良好的抗压能力，配合工作调配，富有团队协作意识和集体责任感； 7、拥有服装设计相关专业本科及以上学历，具备时尚女装供应链企业背景者优先考虑。 工作时间： 早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、定期团建、出国游、员工食堂、优秀员工奖金

岗位职责： 1、组织制定并落实本部门年度工作计划，确保完成年度任务目标； 2、编制本部门资金预算方案，经公司审批后组织实施； 3、主持项目可行性研究，牵头完成可行性分析报告的编制； 4、指导并审核项目机械技术方案，把控各项目机械系统的质量标准； 5、统筹协调各类资源，保障项目在成本、进度和质量方面达到最优执行效果； 6、定期跟踪行业动态、市场趋势、竞争格局及客户需求，收集前沿技术信息； 7、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关技术疑问； 8、组织处理合同执行及售后维护阶段中涉及机械领域的技术问题； 9、牵头开展部门专利申报工作，达成年度专利申报指标； 10、对团队成员实施有效激励、监督与专业技术指导，提升整体工作效率，打造积极向上的工作环境； 11、实施部门员工绩效管理，持续提升个人与团队工作产出； 12、组织开展业务培训，不断提升团队专业能力与职业素养； 13、及时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备面板/半导体/3C行业非标自动化设备设计经验5年以上，其中团队管理经验不少于3年； 3、精通各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则与应用要求； 4、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具； 5、熟悉产品制造流程及相关加工工艺。 工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，周末双休 人文关怀：定期组织团建活动、提供生日福利、节假日福利、出差补贴，构建和谐协作的团队氛围。入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，可提供免费住宿。

熟悉LED大屏的安装与调试，掌握各类大屏处理器操作， 包括迈普550、590，V8控台，迈斯三维服务器及S3服务器， 熟练使用N6、N9+C1设备，具备团队管理经验， 能够有效组织并带领团队完成项目实施任务。

岗位职责： 制定技术战略： 主导公司中长期技术发展路径的规划与实施，确保技术方向与业务战略紧密对齐。 领导研发团队： 全面负责技术/研发团队的搭建、日常管理、绩效评估与激励机制，营造高效协作、持续创新的技术氛围。 技术架构与创新： 牵头核心系统架构设计、关键技术选型及重大技术方案决策，推动新技术的研究与实际应用。 产品技术实现： 统筹产品研发全周期（需求分析、系统设计、开发迭代、测试上线、运维支持），保障交付质量与效率。 技术风险管控： 建立健全技术标准、质量控制体系及信息安全防护机制，有效识别并应对各类技术风险。 资源与预算： 负责技术条线的预算编制与资源（人力、硬件、软件工具）统筹配置与优化管理。 任职要求： 学历与经验： 计算机或相关专业硕士及以上学位，10年以上技术研发背景，具备5年以上大规模技术团队（50人以上）管理经历。 技术深度与广度： 熟悉主流技术生态（如云计算、大数据、人工智能、前后端开发等），拥有复杂系统架构设计能力，对新兴技术趋势有深入认知。 领导力与战略思维： 具备出色的团队领导能力、沟通协调能力及跨部门协同经验，具有战略前瞻性与商业洞察力。 产品与业务理解： 熟知互联网/科技类产品的研发流程，能够精准将业务需求转化为可落地的技术解决方案。 结果导向： 拥有强大的执行推动力、抗压韧性与问题解决能力，聚焦目标达成，带领团队持续产出成果。 行业背景： 具备智能建筑、产业互联网、B2B平台或相关行业实践经验者优先考虑。

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。 2. 代码规范性及系统性能调优的实际成效。 项目管理 1. 需求按期交付比例、线上故障发生频率。 2. 团队资源配置效能及跨职能协作流畅度。 团队建设 1. 团队整体技术水平的成长进度。 2. 人才梯队搭建成果（如新成员上手周期压缩、核心成员稳定率）。 业务贡献 1. 技术手段对业务规模扩张的支持力度。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案的设计与评审，确保架构稳健与代码标准。 2. 统筹团队开发任务安排，保障需求高效落地。 3. 应对线上突发问题（如流量高峰、服务异常），维护系统可用性。 4. 推行代码走查机制、执行性能调优和历史技术债务治理。 5. 调动内外部资源，协同产品、测试、运维达成一致目标。 【每周核心事情】 1. 策划并主持技术交流活动，拓宽团队技术认知边界。 2. 监控关键节点进展，同步项目风险与应对策略。 3. 审视系统运行指标，输出优化改进方案。 4. 开展成员一对一沟通，识别工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系更新。 2. 汇总团队月度产出数据与绩效评估结果。 3. 诊断人力配置短板，参与招聘实施与能力培养规划。 4. 主导前沿技术调研，探索可落地的技术创新方向。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 熟练掌握Java，深入理解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计实践，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 熟悉DevOps完整流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。 【软性要求】 1. 具备出色的分析判断与风险预判能力，能迅速锁定复杂问题根源。 2. 高度自我驱动且目标明确，善于分解任务并带领团队执行到位。 3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间找到平衡点。 4. 具备技术引领力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据处理栈。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规记录

【岗位职责】 1. 硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，承担技术攻关并提供指导； 2. 技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等硬件可靠性设计与落地，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3. 生产落地：统筹从原型验证到批量生产的全流程，优化物料清单成本，协同供应商及生产端完成调试与交付； 4. 创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网应用场景，收集分析市场需求，优化用户体验，依据市场洞察与产品规划定义新品并推动实施。 【任职资格】 1. 学历经验：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2. 熟悉物联网应用模式，深刻理解各类物联网场景需求；掌握环保类仪器硬件原理及相关行业规范； 3. 精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4. 具备丰富的项目管理实践经验，拥有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。 【福利待遇】 1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。

岗位职责: 1. 主导PACK动力系统的开发任务，保障技术领先性与产品品质稳定 2. 带领研发小组，统筹跨职能协作，推进项目按时高效落地 3. 研判行业动态，规划技术发展方向，提升产品效能并强化成本管理 任职要求： 1. 具有扎实的动力系统研发经验，精通PACK动力相关技术原理 2. 具备优秀的团队领导力，能激发成员潜力并推动目标实现 3. 具备良好的沟通协调能力，可快速定位并攻克研发中的关键技术问题

【急招！！！】 1、独立且能带领团队完成各项目设计实施以及各项目提案能力； 2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导设计团队具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到专业性的问题； 3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审； 4、负责项目设计方案的制定、审查与修改，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成； 5、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通； 6、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。对重要项目参与设计并指导把关； 7、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

岗位职责: 1、精通工厂各类工艺技术，涵盖冲压、机加工、激光切割等环节。 2、主导项目全过程管理，涵盖技术方案策划、实施推进及后续跟进工作。 3、具备汽车零部件领域工作经验，了解行业规范与技术标准。 4、负责技术团队的统筹管理，保障技术方案的合理性与领先性。 5、参与新产品研发与设计过程，提供技术支撑并攻克生产中的关键技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械或汽车类相关专业背景。 2、10年以上汽车零部件行业技术岗位经验，其中5年以上技术管理经历。 3、掌握冲压、机加工、激光切割等工艺（必须包含冲压），具备项目全周期管理能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能有效开展跨部门协作。 5、具有突出的创新意识和问题解决能力。

【工作内容】 1、主导公司研发团队的整体规划、组织建设、业务指导与日常管理，保障研发目标高效达成。 2、结合市场变化及公司发展战略，制定并落实产品研发方案，确保产品性能优良并具备市场竞争优势。 3、全面管控研发项目的进度、成本与质量，统筹资源，协调各职能部门协作，保障项目按期高质量交付。 4、密切跟踪行业前沿技术与发展趋势，引领团队开展技术创新，推进产品持续迭代与优化升级。 5、对接客户并深入沟通，准确把握客户需求，动态调整研发策略，确保产品贴合市场需求与用户体验。 【任职要求】 1、具备7年以上新能源或开关电源领域工作经验，其中至少5年在研发管理岗位或相近职能担任核心角色。 2、精通锂电池充电器、充电桩、换电柜等产品的开发流程与项目管理机制，拥有扎实的团队领导与组织能力。 3、具备出色的沟通技巧与跨部门协同能力，能有效推动多方协作，提升执行效率。 4、对技术体系有深入认知，掌握主流开发语言及技术架构，具备丰富的技术决策背景与实际项目经验。 5、具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够依据市场反馈快速响应并优化产品研发路径。

此岗位需常驻雅安，包吃住！！ 岗位职责： 1、技术指导与培训：为飞手团队提供专业的技术指导，制定培训计划并组织实施，提升团队整体飞行技术水平。 2、飞行任务规划与执行：根据项目需求，规划复杂的飞行任务，包括航线设计、飞行参数设置等，并确保任务安全、高效地执行。 3、无人机系统维护与管理：负责无人机及相关设备的日常维护、保养和故障排除，确保设备处于良好的运行状态。 4、安全管理：制定并监督执行飞行安全制度和操作规程，识别和评估飞行风险，采取有效措施确保飞行安全。 5、参与项目研发：在无人机相关项目的研发过程中，提供飞行技术方面的专业意见和建议，参与测试和优化工作。 岗位要求： 1、飞行技能：具备精湛的无人机飞行操控能力，能熟练操作多种类型的无人机，应对各种复杂的飞行环境和任务要求。 2、技术知识：深入了解无人机的原理、结构、性能，熟悉各类传感器、导航系统等相关技术，掌握飞行控制系统的设置和调试方法。 3、安全意识：有强烈的安全意识，熟悉航空法规和相关安全标准，能够制定并执行严格的安全措施。 4、团队管理能力：具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地组织和指导飞手团队，协调各方资源完成任务。 5、问题解决能力：在飞行任务中能够迅速判断并解决突发问题，具备故障排除和应急处理的能力。

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落地契合品牌定位的中长期产品研发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发标准化流程，完善配方管理、食品安全控制及新品上市全流程体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理体系，保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业研发团队（含研发厨师、技术员、测试员等），合理分工，设定考核指标，提升团队执行力与创新力。 2.建立高效内部沟通机制，打造开放协作、鼓励创新的团队文化。 3.具备良好的跨部门协同能力，与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等部门密切配合，推动产品从创意到量产的全流程高效运转。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深度挖掘数据分析价值：结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈（线上评价、调研结果）及市场趋势，精准识别产品改进方向与新品开发机会。 2.构建产品数据模型：主导口味、成本、定价及盈利水平的量化分析与建模，为产品决策提供可靠数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味升级、成本优化与标准化改进，并通过数据验证优化成果（如成本下降比例、销量增长、满意度提升等）。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试（含盲测与数据化感官评估）、成本核算到盈利预测的全过程，确保产品兼具市场竞争力与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队，优化关键食材选型、规格标准及供应商管理，保障品质一致性与采购性价比。 2.负责产品BOM成本精算与动态监控，设定成本控制目标并推动落实，对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端降本增效措施，提升资源使用效率与研发产出比。 工资18000-30000,优秀者可加，具体面谈定薪 要求： 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大中型连锁餐饮、团膳、中式快餐行业从业经验 3.具备成本核算、出品标准化管理及研发培训能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

岗位名称：注塑领班；注塑包装工。 岗位要求：1.有一定的沟通能力；2.两年以上注塑领班经验或年龄需在25岁45岁之间；3.能熟练使用五轴机械手或负责注塑成型产品的整理、分拣、包装及装箱工作，并检查产品外观质量。 薪资待遇：薪资待遇具体面议，根据公司政策和岗位表现提供具有竞争力的薪酬水平。

岗位职责 1.统筹公司各类移动产品（iOS、Android、跨端应用）的技术路线制定、研发实施及团队组织建设； 2.主导构建高性能、高稳定性、用户体验优异的移动端应用，持续推动技术架构升级与技术创新。 任职要求 1.计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2.具备8年以上移动端开发背景，其中至少3年技术管理经验，曾完整带领过30人以上的移动端研发团队； 3.熟练掌握iOS（Swift/Objective-C）或Android（Kotlin/Java）任一平台原生开发，同时熟悉另一平台的技术体系； 4.对移动端主流架构模式（如MVC/MVP/MVVM/VIPER,MVI等）有深入理解并具备丰富落地经验； 5.精通移动端性能调优（涵盖启动速度、内存占用、功耗控制、安装包体积等）、安全策略及网络通信机制； 6.了解常用跨平台方案（如ReactNative,Flutter,Weex）的技术原理、适用场景及其局限性； 7.计算机基础扎实，熟练运用数据结构、算法、设计模式及网络协议相关知识； 8.具备出色的项目推进与交付能力，熟悉敏捷开发管理模式；沟通协作能力强，善于跨团队协同，能高效应对复杂问题；具备系统化的团队搭建、人才培育与绩效考核经验； 9.有从零开始组建大规模移动端团队或建立完整技术体系的实际经历。