为客户提供全方位的保险规划，财险寿险销售

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5.完成销售目标及回款任务，确保业绩达成与可持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或相关领域工作经验者优先 3.责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 具备团队协作精神，认同公司服务理念与价值观

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地； 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度； 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程； 4.收集市场及竞品信息，为产品迭代和销售策略提供支持； 5. 完成业绩目标及各项考核指标，定期提交业务分析报告； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有销售或客户成功相关经验者优先

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目顺利落地并达成合作 3.定期进行客户拜访与沟通，及时反馈市场信息，协助优化产品和服务策略 4.完成公司下达的销售目标，制定个人工作计划并高效执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务工作 2.有较强的目标感和抗压能力，具备团队协作精神 4.有销售或客户管理相关经验者优先，学历不限

本次招聘为中国联通七星关区晟辉通讯官方招聘，全程无任何中介费、培训费、隐形收费，用工合规稳定，面向七星关区本地求职者开放招聘。一、招聘基本说明1.用工单位：中国联通晟辉通讯2.招聘规模：本次七星关区属地招聘：区域经理7人，客户经理28人！优先录用中心属地户籍人员。二、岗位明细 三、岗位职责1.负责对应区域内联通客户接待、业务咨询，全品类办理话费、宽带、手机号、套餐、增值业务等联通官方业务；2.落地属地门店日常营销、存量老客户维护回访、新客户拓展攻坚工作，完成对应区域业绩指标；3.做好属地服务点环境卫生、物料摆放、业务台账登记，配合部门负责人完成日常运营管理；4.严格遵守联通官方服务规范，妥善处理客户咨询及基础售后问题，维护属地服务口碑。四、任职要求1.年龄18-45周岁，男女不限，七星关区本地户籍人员优先录用；2.区域经理：中专及以上学历；客户经理：初中及以上学历。形象端正，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识； 3.服从对应属地网点轮班排班安排，严格遵守门店及部门管理制度；4.无违法犯罪记录、无不良征信记录，工作踏实，可长期稳定任职；5.有前台服务、营业厅运营、销售、客服相关工作经验者优先，应届生可享受带薪岗前培训；6.持有C1驾驶证、自备交通工具者可优先录用，适配七星关多乡镇区域外勤工作需求。五、薪资与福利待遇1.薪酬体系：采用KSF多劳多得薪酬机制，实习期设置3500元无责底薪薪资保护，保障新人入职过渡阶段收入。2.合规保障：签订正式劳务合同，足额缴纳五险一金，用工流程完全合规。3.额外福利：法定节假日发放专属福利，季度评优设置专项绩效奖金，多劳多得上不封顶。4.成长支持：入职即可享受免费带薪岗前培训，安排老员工一对一带教，零基础也可快速上手全部业务流程。六、公开招聘流程1.信息登记：线上私信或线下现场登记姓名、联系电话、年龄、学历、对应意向工作区域、居住地址；2.初步筛选：核实求职者基础条件，优先筛选可长期稳定就业的本地人员；3.统一面试：通知在区域公司线下集中初试，当面讲解用工制度、薪资福利、属地岗位安排；4.属地复试：对应区域联通用工负责人二次面试，综合评定岗位适配度；5.资料提交：提交身份证、学历证明、无犯罪记录证明、常规体检报告、个人简历完成资质核验；6.岗前培训：参与联通业务流程、官方服务标准专项带薪培训；7.分配属地网点，正式上岗开展工作。七、报名须知1.本次为官方正规招聘，全程无中介费、无培训费、无服装费、无任何隐形收费；2.所有岗位均为长期稳定岗位，并非短期临时工，五险一金齐全，职业晋升路径清晰；3.所有招聘信息全部真实有效，不夸大薪资、不虚构福利，全流程公开透明可追溯。八、报名方式应聘者可携带个人简历、身份证、学历证书、相关资格证等材料到中国联通七星关区分公司办公室现场报名，无法到现场的求职者可直接联系招聘负责人徐瑜蔓：线上提交报名信息。本招聘公告最终解释权归中国联通晟辉通讯所有。

岗位职责： 1.负责公司物流业务的拓展，目标客户为货运公司、车队及个体车主，推广并使用我司平台等系统。 2.深度开拓车后市场资源，与车辆金融、保险、维修、配件等服务商建立合作，为客户提供增值服务。 3.理解客户在车辆贷款、保险、维护等方面的需求，精准匹配公司或合作方的金融及服务产品。 4.收集并分析物流运营数据，为优化物流线路、降低空驶率、探索未来智慧物流（如L3自动驾驶）场景提供业务支撑。 5.维护客户关系，及时解决客户在使用TMS等系统及物流服务过程中遇到的问题，提升客户满意度和平台粘性。 6.与商贸、金融团队协同作战，为平台客户提供“贸易+物流+金融”的一站式服务。 岗位要求： 1．本科及以上学历、物流、市场营销等相关专业（优秀者可适当放宽）； 2．物流行业相关背景（必要条件），大宗物流行业相关经验； 3．熟悉网络货运推广； 4．在任职当地具备丰富的生产制造型企业资源或政府资源。 上班时间早九晚六，周末双休，入职缴纳五险一金

毕节市织金县招吊顶，装修木工，招两个人，一个星期左右的活，350一天不包吃

毕节市招腻子/大白/墙漆

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招强电、给排水、水电

毕节地区招聘弹浆挂网人员，需要两至三人。有意者请尽快联系报名。

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招装修木工

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

公司直招｜直接分配存量高净值客户，不用自己苦苦开发新单，做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护，规划客养活动（季度礼品、客户一日游） 3. 保单整理，为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁，阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可，不要求金融专业；房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班，周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入：7500–25000，多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教，上手无忧 ️双通道晋升：业务→主管→经理→业务总监，适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游，年轻化团队 地点：深圳宝安区中粮紫云大厦

一、工作内容： 1.利用电话、微信对公司提供的精准客户进行回访雅乐。 2.邀约具备资质的客户上门，主管会带着面谈。 2.员工都在室内办公，不外出，公司配备电脑手机。 二、薪资 1.无责底薪4000元-9500元/月。 2.一师一徒制，手把手带。 3.除了提成还有额外奖金 有无经验都可！！！ 公司氛围好，90后，00后的团队，不用担心上班枯燥乏味。

1、以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2、协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4、配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1、拥有大专及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 2、公司福利：劳动合同、六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

主要发展义务员，开拓市场，寻找意向客户

1，听话，踏实，肯干 2，实操以后提成很高

禄能·新能源 招聘等你来! 招聘岗位 经理1名 应聘要求:形象气质佳，具有良好的语言沟通能力，格局大，有团队组织能力，能提供对公司发展的好建议。 业务员2名 应聘要求:男女不限，具有教强的语言沟通能力。门店业务员2名 应聘要求:形象气质佳，具有良好的语言沟通能力。 以上岗位月工资待遇均由:基本工资+全勤+餐补+提成等组成。月休(轮休)2天。具体事项面谈。 大方西宸印象对面(大山驾校上来） 我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 1.销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 岗位职责： 1.负责新能源产品的市场拓展与销售，积极寻找并接触潜在客户； 2.为客户提供专业的产品介绍和解决方案，促成交易； 3.维护现有客户关系，定期跟进，确保客户满意度和服务质量； 4.收集市场反馈信息，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对新能源行业有浓厚兴趣，了解行业动态和发展趋势； 3.有较强的市场洞察力和客户开发能力，善于挖掘客户需求； 4.具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，积极主动。

没有底薪只有提成

楼顶光伏项目 一户一结 日绩效1000 对接需安装户主协助户主走完签约流程即可 六盘水、毕节各乡镇大量招人 欢迎业务团队来合作

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

（一）岗位职责：负责贵州地区的销售业务 1、处理区域内的日常事务，包括报价、招标、投标等相关工作； 2、依据公司市场营销战略及目标任务，制定个人工作计划并按时达成； 3、定期汇报市场情况，及时掌握行业动态与竞争信息； 4、持续开发新渠道、拓展新客户，维护现有客户关系； 5、与客户保持密切交流，准确了解客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务支持。 （二）任职条件： 1、本科及以上学历（具备同行业销售经验者可适当放宽条件）； 2、对销售工作有高度热情，具备良好的表达能力和市场开拓意识； 3、拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，有项目推广经历者优先考虑； 4、能接受外派安排或长期出差任务。

1.负责客户的接待与洽谈 2.有相关工作经验优先考虑 3.沟通能力强、亲和力

通过电话咨询客户有无资金需求，有需要邀约办理就可以了

通过电话咨询客户有无贷款需求，邀约客户到公司完成签约

毕节市亿佳金服招人了 招聘要求： 年龄：22-36岁，待遇6000-20000元，招聘岗位：电销专员 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、五官端正，口齿伶俐，有销售经验者优先录取 工作时间: 周一至周五，9点-下午6点，包含话补及考勤奖励 工作地址：七星关区国贸中心10楼 联系人 寻找优秀的你，一起改变人生

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并执行销售方案以确保目标达成； 2.持续改进销售流程，提高团队运作效率与客户满意水平； 3.跟踪市场变化情况，及时调整销售策略以适应环境需求； 4.开发并维系客户关系，推动业务持续增长。 任职要求： 1.拥有出色的销售能力及谈判技巧； 2.能够高效管理客户关系及市场相关事务； 3.对行业市场动向具备敏锐判断力； 4.具备良好的团队管理经验与领导才能。

1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常关系维护； 3、统筹所辖区域内的售电业务，以及光伏、储能、新能源设备的销售工作； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系； 5、推动电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备的市场推广； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系稳定的客户网络，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力类、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有To B领域从业背景者优先； 2、具有较强的进取心，具备良好的团队协作精神； 3、责任心强，目标导向明确，善于自我管理，能承受工作压力，具备良好的团队意识； 4、掌握基本商务礼仪，能够适应适度的商务接待，可接受短期出差安排； 5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场洞察、营销策划与推广能力，出色的沟通协调技巧，以及分析和解决实际问题的能力。