岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后续运维，保障项目按期落地，并与客户保持高效顺畅的合作关系； 2.有效统筹团队成员分工协作，持续推动项目人才的培养与能力建设； 3.统筹协调公司内部与客户方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 4.具备扎实的文档撰写与管理能力，确保项目资料完整、规范、准确； 5.拥有良好的客户沟通与关系维护能力，可牵头组织中等规模的客户考察、接待及实地走访活动。 任职要求： 1.工作区域覆盖四川、重庆（城口、石柱）、云南（漾濞）等地的区县级单位，能适应约1个月的出差或驻场安排； 2.具备较强的项目策划能力和丰富的项目管理实践经验； 3.沟通协调能力突出，能够快速响应并妥善处理客户需求； 4.富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现项目目标； 5.对阿米巴运营模式有浓厚兴趣，愿意参与该模式的实践探索。平台提供系统化的孵化支持与合作机制，在该模式下个人收益将显著提升。

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验，确保检测任务按时完成并提交相应报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训工作。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，责任心强，诚实守信，工作积极主动，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理，确保项目高效推进与实施。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方高层的各类会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案并争取资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定与专业能力提升。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行情况、识别短板、推动改进；统筹数据分析与复盘工作，输出运营报告，优化策略以实现指标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建风险防控体系，重点管控合规性、安全性等关键风险，制定应急预案并妥善处理突发事件；全面把控项目成本，优化支出结构，提升整体盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程，结合甲方政策导向及市场动态持续迭代升级，推动标准落地，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；引入外部优质合作方，促进项目创新，增强核心竞争优势。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超45周岁； 2、具有甲方营业厅运营管理经验或运营商厅店长背景者优先； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

统筹规划项目安装工程的整体布局并提供技术指导

能力强，有相关工作经验，能统筹管理，交流无障碍

工作职责： 1. 负责自动驾驶标注项目从启动到验收的全流程管理，涵盖目标分解、计划排期与执行监控，确保项目节奏与公司业务发展及算法团队数据需求保持一致； 2. 统筹内外部人力与技术资源，及时识别并弥补关键资源短板，合理规划预算投入，保障资源配置与项目进度精准匹配； 3. 主抓项目风险防控，提前预判潜在重大问题，建立分级响应机制并推动落地实施，有效突破项目推进中的复杂瓶颈； 4. 牵头组织跨部门高层协作，联动算法、业务及管理层各方，同步关键进展、明确需求范围、获取决策支持，促进标注数据与模型迭代的高效协同； 5. 承担项目团队组织管理职责，优化项目组长、质检人员等核心岗位分工，开展绩效评估与能力培养，构建顺畅协作流程，提升整体交付效率； 6. 主导项目结项复盘，系统梳理各阶段经验教训，形成总结文档与标准化模板，沉淀可复制的项目管理方法论，助力后续项目持续提效。 人员要求： 1. 具备3年以上自动驾驶标注方向项目管理经验（必需），有独立主导完整生命周期项目的成功案例，深入理解标注业务流程及算法侧数据使用逻辑； 2. 具备较强的资源统筹能力，能够高效协调跨部门内外部协作，化解资源冲突，具备良好沟通技巧与谈判能力，推动多方在复杂议题上达成一致； 3. 风险识别与应对能力强，能前瞻性发现项目高危因素，制定切实可行的应急预案，具备较强抗压性与突发事件处置决策能力； 4. 具备战略视角，能将业务目标转化为可执行项目方案，对接公司整体发展方向，同时关注自动驾驶行业动态，为项目策略优化提供专业建议； 5. 拥有优秀团队领导能力，善于激发成员潜力与协作积极性，搭建高效运作机制，带领团队完成交付目标，具备数据分析驱动复盘与改进的能力。

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 组织调配公司内部各相关部门资源，确保项目进度与实施质量； 4. 与客户保持有效沟通，定期汇报项目进展并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作； 2. 熟悉项目运作流程及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

要求有过硬的本领，半瓶醋勿扰，持有二建、B证、中级职称。待遇从优！

高铁打桩。施工员。有工作经验

招聘带班人员一名。

岗位职责： 1.负责外墙漆、真石漆、腻子、大白及墙漆等涂装施工，确保双线双槽工艺规范达标 2.按施工图纸及技术要求完成基层处理、批刮、打磨、喷涂等全流程作业 3.严格把控材料配比、施工厚度与成膜质量，确保墙面平整度、色泽均匀性及耐候性 4. 配合项目进度安排，安全高效完成西秀区指定工地的外墙涂装任务 5.做好工器具维护、现场清理及施工记录，遵守安全生产与文明施工规范 任职要求： 1. 具备外墙漆/真石漆/腻子/大白/墙漆相关实操经验，熟悉双线双槽施工工艺者优先 2. 吃苦耐劳，适应高空及户外作业，具备较强的质量意识和责任心 3.无犯罪记录，身体健康，能提供有效身份证件及健康证明 4.学历不限，有带班或班组协作经验者更佳 5.遵守工地管理规定，服从项目统一调度与安排

团队扩展（接受小白免费培训上岗）礼宾3人年龄：18-30岁身高：1.78以上工资:2000底综合工资10000以上小费:37要求:服从管理、有良好的执行能力、有团队精神工作轻松，工资稳定！！！地址:贵州安顺联系电话；同步

天然气项目部招聘｜会计/文控专员 1名 【工作地点】天然气工程项目部 【薪资待遇】4000–5000元/月（稳定按月发放） 【用工性质】长期稳定项目部岗位，工作轻松、环境简单 岗位职责 1. 项目会计工作 负责项目部日常报销审核、费用登记、票据整理、往来台账、工资统计、材料台账核对，对接公司财务，完成月度账务汇总。 2. 项目文控资料工作 负责天然气工程施工资料、报验资料、隐蔽资料、签证变更、验收资料整理归档；图纸、合同、监理、业主文件统一管理、资料备份、台账更新，保证资料与施工同步。 任职要求 1. 熟练使用办公软件，会做台账、整理资料、简单账务统计； 2. 有工程、市政、燃气项目资料/会计经验优先，应届生、新手愿意学也可； 3. 细心稳重、责任心强，能长期稳定在岗； 4. 无需高强度外勤，主要坐班文职工作。 福利待遇 - 月薪 4000–5000，根据能力定岗定级 - 项目部包吃住，工作稳定 - 作息规律，不熬夜，工作轻松简单 - 长期项目，适合稳定干 有意者直接联系w天然气项目部招聘｜会计/文控专员 1名 【工作地点】天然气工程项目部 【薪资待遇】4000–5000元/月（稳定按月发放） 【用工性质】长期稳定项目部岗位，工作轻松、环境简单 岗位职责 1. 项目会计工作 负责项目部日常报销审核、费用登记、票据整理、往来台账、工资统计、材料台账核对，对接公司财务，完成月度账务汇总。 2. 项目文控资料工作 负责天然气工程施工资料、报验资料、隐蔽资料、签证变更、验收资料整理归档；图纸、合同、监理、业主文件统一管理、资料备份、台账更新，保证资料与施工同步。 任职要求 1. 熟练使用办公软件，会做台账、整理资料、简单账务统计； 2. 有工程、市政、燃气项目资料/会计经验优先，应届生、新手愿意学也可； 3. 细心稳重、责任心强，能长期稳定在岗； 4. 无需高强度外勤，主要坐班文职工作。 福利待遇 - 月薪 4000–5000，根据能力定岗定级 - 项目部包吃住，工作稳定 - 作息规律，不熬夜，工作轻松简单 - 长期项目，适合稳定干 有意者直接联系wang

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责HIS软件系统的工程设计与编码开发工作； 2. 协同项目经理开展软件系统的需求调研、技术方案制定及架构规划设计； 3. 精通SQL语言，具备独立完成程序编写与调试的能力； 4. 配合销售部门，为客户提供技术支持及解决方案的培训服务； 5. 承担安顺市全市93家一级医疗机构、关岭中医院、市人民医院分院、市302分院等单位HIS系统的日常维护； 6. 负责安顺市市级全民健康信息平台的对接维护，以及各区县平台的运维支持工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业毕业； 2. 熟悉数据库原理与网络编程技术，熟练使用MySQL等数据库管理工具； 3. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，具有良好的职业操守和责任心； 4. 能够适应在安顺市范围内短期出差；

数据中心基础设施施工，如机柜安装、服务器及网络设备上架安装，线缆布放等，负责一线施工管理。 1、每日施工及进度安排 2、每日工作量台账记录 3、日常员工质量与技术能力培训提升 4、负责与甲方单位沟通及汇报工作进度 5、员工关系管理及入离职管理 6、其他事务性工作，查看简历后，可进行电话详聊 7、能够接受贵州、广东两地出差 求职请先发送详细简历，方便精准沟通，谢谢。

无制造业HR背景的勿投！！！ 一、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验，有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。 （二）核心能力 1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务； 2. 掌握招聘全流程操作，可根据公司生产及办公岗位需求，执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3. 具备员工关系维护能力，可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议，促进员工与企业间的良性互动； 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作； 5. 工作认真细致，抗压性好，具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 （三）其他要求 1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念，愿意与企业共同发展； 2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求，能适应工厂工作节奏及管理模式。 二、岗位职责 （一）招聘配置工作 1. 根据公司年度/月度用人规划，对接生产部、行政部、销售部等部门，汇总各岗位招聘需求，制定并实施招聘计划； 2. 负责开拓与维护各类招聘渠道（如线上平台、本地人才市场、内部推荐等），开展简历筛选、组织面试，推进候选人录用流程； 3. 建立并持续优化人才储备库，为公司未来发展提供人力资源保障； 4. 完成招聘数据的整理与分析，定期提交招聘成效报告。 （二）员工关系管理 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范执行劳动合同签订、续签、解除流程，做好人事档案归档； 2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作，协助处理医保报销、工伤认定等事宜； 3. 定期组织员工满意度调查，收集反馈意见，助力优化人员管理机制； 4. 解答员工日常人事问题，协调解决其工作和生活中的合理诉求，保持团队稳定性。 （三）人事基础管理 1. 协助建立健全公司人事管理制度体系，推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行； 2. 负责考勤数据的统计与审核，协同薪酬岗位完成工资计算与发放； 3. 组织新员工入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面，协助开展在岗培训工作； 4. 编制并上报各类人事报表，确保信息准确完整，配合上级完成年度人力资源总结与规划。 （四）其他工作 1. 协助推进企业文化建设，策划员工团建活动、节日福利发放等工作，提升团队归属感； 2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

急聘居家人事兼职HRBP，全程居家办公，无需打卡、无需加班，时间自由可控，工作轻松无压力，适合宝妈、学生、待业人员及副业从业者。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供招聘渠道和岗位详情，岗位热门，求职者资源充足，邀约容易，无需专业技能和相关经验，HRBP简单指导即可开展工作。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

项目管理员，大专以上学历，35岁以下，，有项目管理经验，沟通能力强，能出差驻场地，勤奋，有上进心，会开车或者骑车者优先……

岗位职责: 1、协助技术转移拓展经理调研企业需求，整理需求资料，规范录入需求档案，确保信息准确、完整、及时更新。 2、负责企业客户的初步对接、沟通，传递技术信息，反馈客户诉求，协助推进合作意向达成。 3、协助技术转移拓展经理开展项目匹配、对接工作，整理沟通记录、项目资料，建立完善的项目台账。 4、跟踪项目落地进度，及时反馈项目执行过程中的问题，协助协调解决，保障项目顺利推进。 5、协助撰写项目转化实施方案、项目复盘报告，整理项目相关数据，确保项目资料归档完整、规范。 任职要求： 1、学历要求:大专及以上学历，金融，保险，法务，财务相关 2、工作经验:具有1年以上技术转移拓展、客户对接、资料整理、销售相关工作经验，有科技服务、企业对接相关经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑。 3、能力要求:具备较强的市场调研和资料整理能力，能协助挖掘企业需求、整理需求资料;具备良好的沟通表达能力，能开展企业初步对接、信息传递工作;具备较强的配合协作能力，能协助技术转移拓展经理完成项目匹配、对接、复盘等工作;工作积极主动，具备较强的责任心和执行力。 4、其他要求:能熟练使用办公软件，有一定的文字功底，能协助撰写项目相关资料;具备较强的学习能力，能快速熟悉技术转移相关业务。

岗位职责 1、负责公司数据项目的生产统筹及内外协调工作，推进项目高效高质交付。 2、配合客户经理明确项目需求与周期，制定排产计划，跟进执行进度，确保项目按时完成。 3、协同培训与质量工程师，提升作业人员的质量达标水平，优化作业效率与生产能力。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、大数据、地理信息系统等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和数据分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1、项目在贵州，工期长 2、需要人证合一 3、可管理，可喝茶 4、随时可以上岗

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展