一、职位概述 我们正在寻找一位充满热情、细致负责的人力资源专员/助理加入我们的团队。您将成为人力资源部门的重要支持者，负责执行人力资源的日常运营工作，确保各项流程顺畅高效。这个职位是您深入了解人力资源全模块的绝佳起点，我们期待您与公司共同成长。 二、主要工作职责 1.招聘与配置 ·协助发布、更新和维护招聘职位信息，利用多种渠道（招聘网站、社交媒体等）吸引人才。 ·高效筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试，并跟进整个面试流程。 ·办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规。 ·建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性。 2.员工关系与日常支持 ·作为员工咨询的第一窗口，及时解答关于公司政策、福利、流程等方面的疑问。 ·协助组织策划员工活动、团队建设及企业文化宣导，提升员工归属感。 ·维护良好的员工关系，协助处理基础的员工沟通与协调事宜。 3.薪酬福利与考勤支持 ·协助收集和核对月度考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。 ·协助制作月度工资表，并处理相关的数据统计。 ·为员工提供社保、公积金、商业保险等福利的咨询与办理支持。 4.培训与发展 ·协助组织和协调新员工入职培训及各类在岗培训。 ·管理培训材料和记录，跟踪培训后的反馈与效果。 5.制度与流程维护 ·协助起草、更新和维护人力资源相关的制度、流程和文件。 ·负责HR相关数据的录入、统计和基础分析，生成常规报表。 ·完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。 三、任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、商科等相关专业优先。 ·应届毕业生或拥有1-3年人力资源相关工作经验。 ·熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规基础知识。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。 ·具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。 ·工作积极主动，执行力强，注重细节，能高效处理多任务。 ·具备高度的责任心和保密意识。 优先条件（加分项）： ·有人力资源信息系统（HRIS）或ATS（申请人跟踪系统）使用经验。 ·持有助理人力资源管理师等相关职业资格证书。 ·在快节奏或初创公司环境中有实习或工作经验。 ·具备良好的数据敏感度和基础数据分析能力。 四、我们为您提供 ·成长平台：系统的入职培训、清晰的职业发展路径及“导师制”辅导。 ·全面薪酬：具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 ·健康生活：弹性工作时间、丰富的团队活动、充满活力的工作氛围。 ·核心价值：与公司管理层紧密协作的机会，您的贡献将直接助力业务与员工成长。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

1，工作内容 公司提供账号及线下校园招聘或社区招聘渠道，配合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等自媒体平台开展线上招聘工作，有效提升招聘效率并增加收入。（侧重招聘方向） 工资待遇优厚，办公环境舒适，团队成员均为95后至00后，氛围轻松融洽。 2，工作要求： 希望你形象得体、举止大方，三观端正，性格正直且思维开放，具备创造力与审美能力，富有亲和力，沟通表达能力强。 3，工作时间 11:00-19:00，期间含1小时20分钟休息时间，每月可自由调休4天。 4，薪资待遇 无责任底薪+到面奖励+入职绩效，部门综合月薪普遍在4k—6k之间。享有节日福利、生日福利、定期团建等多项员工福利。

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

岗位职责： 1. 任务执行：及时落实上级安排的人事相关工作，包括专项招聘任务、紧急数据统计与分析等。 2. 考勤管理：负责员工考勤数据的收集、整理与核查，处理考勤异常情况，并按时输出考勤报表。 3. 面试邀约：进行简历筛选，与候选人沟通意向，协调面试时间并跟进后续反馈，每日邀约不少于三人。 4. 培训组织：配合制定培训方案，协助开展新员工入职培训相关工作。 5. 物资采买 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年人力资源工作经验，熟悉人事各模块操作，有招聘渠道维护经验者优先。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，了解常用招聘平台，具备基本面试沟通技巧。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，服务意识佳，能灵活应对突发情况。 薪资待遇：转正前3.5k，转正后4k；早九晚六，中午休息一个半小时，大小周；不定时下午茶，聚餐等。公司有空调微波炉可以用。

岗位内容： 1. 负责集团总部岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄范围22-25岁 2. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 3. 熟练操作Microsoft Office等日常办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习与适应能力 5. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

【公司名称】:黔行无界文化传媒有限公司 【公司简介】:公司业务聚焦于国内娱乐直播、游戏直播及整蛊直播领域，逐步发展壮大。至今，业务版图已拓展至国际知名的TIKTOK平台，覆盖中国台湾、日本、新加坡、马来西亚等海外重要市场。目前，公司运营包括娱乐直播、游戏直播、整蛊直播、小语种直播以及各类特长展示直播在内的多元化直播业务。 因公司发展迅速，为打造百人直播团队现有如下岗位扩招: [招聘岗位]:人事专员 工作内容:负责公司人员招聘及日常人事事务的统筹安排。 要求: 1.具备两年以上人力资源相关工作经验，其中至少一年从事专职招聘或培训工作； 2.熟悉所在地招聘渠道与培训资源，掌握招聘与培训管理工具，能熟练操作常用办公软件； 3.掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法规政策； 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力，富有团队意识与责任感。 薪资待遇:3500-4000 月休4天

岗位职责： 1. 结合人员编制与业务发展需求，实施编制管理，提高岗位在岗率与员工稳定性； 2. 根据用人需要，构建人才画像，拓展招聘渠道，负责面试组织及入职融入等相关工作； 3. 配合总部推进常规岗位及中高端岗位的招聘与人才引进； 4. 参与校园招聘项目的策划与落地执行。 岗位要求： 1. 对零售领域招聘工作有热情，具备主动性与较强的学习能力； 2. 熟知招聘全流程，能独立主导主管级及以上岗位的面试安排； 3. 具备校园招聘项目实操经验； 4. 在人才评估与识别方面具有个人洞察与判断力。

岗位要求：大专以上学历，2年人事从业经验，年龄25-30岁。 岗位职责： 1. 开展招聘与人才优化，保障骨干员工稳定； 2. 推进绩效考核，制定执行激励方案； 3. 协助团队及文化建设，维护员工关系，组织活动并防范劳资风险。 4.负责公司的定期团建策划，节假日活动福利安排。

招工消防水安装工地在贵阳师傅四个中工四个工资360一天三个半小时。每个月工公司打卡5000有想来的联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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需要一个师傅一个中工。

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行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

年初诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：16-30周岁 薪资：3000保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积‬向上 3、主要负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:00-17:00中午1时小‬休息，做六休一，法定节假日正常放假。

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有一定人脉资源和良好的工作经历

负责公司项目人员补充招聘 试用期2个月，3000+提成 转正3500+提成

福利待遇： 1.无责底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，经理岗位年收入可达15-20万元； 2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品； 3.公司提供配套齐全的住宿环境，家电完备，且住所临近办公地点； 4.定期组织团队建设活动，如庆功宴、公司出游、体育竞赛等； 职位要求： 1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识； 2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力； 3.沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力； 4.能承受较强工作压力，抗挫能力强，作风踏实严谨，诚实守信，责任心强，具备良好的协作精神； 职位描述： 1.初期阶段：跟随一线业务主管学习订单全流程操作，涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节； 2.中期阶段：协同运营主管深入学习团队管理实务，为后续晋升管理岗位夯实基础； 3.后期阶段：配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。

工作职责: 1.负责新员工办理入职离职等手续 2.负责入职办理及发票的送达 3.员工宿舍的分配，岗位分配 4.工资核算，考勤管理 5.员工岗位调换，宿舍调换，工作中以及生活中的问题解决，保证员工的稳岗就业在职率 6.纯办公室上班，线上对接员工问题

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高空作业证） 备注：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，完成培训并取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活，不受限制。工作满半年后可报销考试费用。 2、须具备有效驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目转场；运维岗位可相对固定于场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪酬结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检类：0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金并额外购买意外险； 7、以上薪资待遇为转正后标准（见习期为1-2个月）

工作内容 1.负责配网配电工程的设计工作，涵盖图纸绘制、方案计算及相关技术文件编制； 2.参与项目前期需求调研及技术方案的拟定与优化； 3.配合项目组完成设备选型、技术比对及成本管控相关支持工作。 任职要求 1.具备电气工程或相关领域的专业背景及技术能力； 2.熟知配电网设计所依据的技术标准与行业规范； 3.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识。

职位内容： 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成

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男女不限，有一年以上的工作经验