
人事资源部急召50名员工
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
人力资源部急召50名员工男女不限
工资待遇3000-4500有需要的朋友可以联系我
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1,工作内容
公司提供账号及线下校园招聘或社区招聘渠道,配合专业拍摄剪辑团队,通过抖音、快手、小红书等自媒体平台开展线上招聘工作,有效提升招聘效率并增加收入。(侧重招聘方向)
工资待遇优厚,办公环境舒适,团队成员均为95后至00后,氛围轻松融洽。
2,工作要求:
希望你形象得体、举止大方,三观端正,性格正直且思维开放,具备创造力与审美能力,富有亲和力,沟通表达能力强。
3,工作时间
11:00-19:00,期间含1小时20分钟休息时间,每月可自由调休4天。
4,薪资待遇
无责任底薪+到面奖励+入职绩效,部门综合月薪普遍在4k—6k之间。享有节日福利、生日福利、定期团建等多项员工福利。
面试官直招包吃住双休工作轻松可实习
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
职位福利
团建周未双休可预支工资接受实习生
1、薪资待遇
无责底薪4200+300全勤+提成,转正后无责底
薪5200+300全勤+提成!
2、工作内容
负责公司的面试。
跟招聘部门对接。
安排员工签订劳动合同,面试官主要是面试,筛选,签约合同,维护员工打卡上班。
3、工作时间
早上10:00到晚上6:30
实习期单休单休,转正后双休,新手可带,节假日正常放假。
4、任职要求
要求身体健康,无重大病例史,不限经验和学历,上班要佩戴工作牌,无正装要求。
年终奖,包吃包住,每月25号发工资。每月15号可预支工资!!!
人事专员
1,工作时间:早9:30晚18:00,线上沟通
2,有无经验均可
年龄18~32周岁(性格开朗,热情活力,沟通能力强,执行力强)
4,有老员工一对一带
5,有耐心,性格外向
要求:有沟通表达能力,有团队协作精神,公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动
工作内容:
1、通过微信沟通,给他介绍工厂内容,薪资待遇以及位置跟负责售后对接
2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作,一人一台电脑一张办公桌,工作轻松,环境优雅,有老员工带,工作简单好上手
人事
3000-5000元/月
人事专员大专及以上人力资源/管理类专业
1、9:00--17:00上五休二国家法定节假日休息
2、舒适的办公环境,人性化的管理
享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障
4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会
5、公司注重员工培养,给予晋升机会,且晋升通道透明。主要从员工中培养
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常运作与管理,保障各项人事工作有序开展。
2.参与招聘全过程,进行简历筛选,配合组织面试安排,确保人才引进的公平与高效。
3.协助处理员工关系事务,包括员工档案管理及劳动争议的初步协调,维护员工正当权益。
任职要求:
1.熟悉人力资源基础知识,掌握人事管理基本流程,能独立完成各类人事相关工作。
2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与同事顺畅交流,协同推进工作目标。
3.具备多任务处理能力,注重细节,能够在高强度工作中保持准确与高效。
hr人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
HR人事文员岗位 工作内容:
主要就是负责招聘,主要招聘.日常办公室文件的管理 薪资待遇:
工资5000有责每个月招三个人招不就3000+提成3000包含绩效300+饭补200月休4天 包住不包吃, 上班时间: 11.30到20.00 下午17.00休息一小时吃饭休息打游戏都可以 公司提倡不加班
月休四天 可以自由调休 周六周天可以休息
要求:16-30五官端正,心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ,情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机,能吃苦耐劳,服从管理,
有兴趣可私聊我[社会社会][社会社会][社会社会][社会社会]
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
接受小白!!!接受实习生!!!
核心工作内容:
1.负责公司人员招聘(列车安全员,列车员,客运员,检票员)
2.负责联系人力资源公司,校园招聘以及线上招聘
3.完成老板日常布置的任务
要求:
1.具备良好的沟通能力,人际关系处理能力和数据分析能力
2.熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程
3.时间管理能力
薪资:
试用期(两个月)3000底薪+招聘提成
转正后3500底薪+招聘提成
工作时间:
上午8:30-12:00
下午13:30-6:00
周末双休,节假日正常放假
工作地址:云岩区大营坡中建大厦7楼7-23
临时工月结
招聘:氛围专员
薪资:4200-4200
请联系:张先生
1.本科及以上学历,环境艺术、视觉传达等设计相关专业(能力突出者,学历可放开到专科);
2.有3年及以上商业公司、设计公司设计工作经验;
3.有较强的沟通协调能力、创新能力等;
4.精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具。"
贵州贵阳招聘:华为手机店导购薪资:4000-8000请联系:人事岗位要求1.高中及以上学历
4000-8000元/月
销售导购月结
招聘:华为手机店导购
薪资:4000-8000
请联系:人事
岗位要求
1.高中及以上学历,18-35岁,身体健康;
2.有销售经验优先,没经验但有热情也欢迎;
3.沟通能力强,有服务意识,能吃苦耐劳。
工作职责
1.接待顾客咨询,挖掘需求,促成销售
2.做好货品盘点、账目核对与销售统计
3.负责商品验收、上架陈列、补货等日常运营
4.维护负责区域的卫生清洁
福利待遇:五险、绩效奖金、带薪年假、生日福利、节日福利。
临时工
宅吉带班300一天<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开
人事专员
长期工
急招聘人事文员
无责任底薪3500+绩效1200+提成。(综合保底5600以上//早九晚六点,年龄18-35岁!!!
工作内容:负责线上招聘,新人有老师教,带薪学习。轻松坐岗上班。有需要的宝子赶紧联系我哦
打磨数控工厂文员人事专员
招聘
1、文员(人事)
有人事招工经验优先
2、红冲锻打 圆切锯下料 2名
3、数控外圆磨师傅
工资面议
地 址:北白象双黄楼工业区 导航 千亿路1号 万沙电力内
娱乐主播 和人事
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4.有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
西塘辉力招聘网招文员数名[勾引]
会沟通,有亲和力,有上进心
综合8000以上(上不封顶)
工作内容:
接打电话推荐工作,回答工人问题
微信聊天介绍工人求职厂区相关信息
新人小白有人带,保证7天内出业绩
每人一台电脑办公,早9.30-晚5.30,六休一
坐着上班,氛围轻松
面试时间:全天面试
面试地址:西塘乐城辉力人才市场
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规基础
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神
5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先
人事
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下本科及以上
作为人事专员,主要任务是协助人事经理执行日常的人力资源管理任务,确保公司人力资源部门的高效运行。
岗位职责:
1.负责组织和实施全面的人事管理计划,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。
2.制定和优化人力资源政策,以支持组织的战略目标和员工的职业发展。
3.管理员工的入职离职晋升和调动过程,确保流程的顺畅进行。
4.负责员工的日常管理和发展,包括培训、指导和反馈
任职要求:
1.25-45岁,优秀者酌情放宽年龄要求
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队和管理层沟通。
3.拥有良好的组织和规划能力,能够管理多项任务和项目。
4.具备良好的判断力和决策能力,能够在复杂环境中做出有效决策。
岗位福利:
底薪+提成+绩效综合(月薪3—10k以上)
双休,节假日休息
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理运作的规范性与执行效率
3. 协助开展员工关系协调工作,促进积极向上的团队氛围与企业文化建设
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流与配合
2. 具备出色的组织协调能力与问题解决能力,可高效应对人力资源工作中的各类突发情况
3. 掌握扎实的人力资源专业知识,了解相关法律规章及行业通用操作标准
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责企业人力资源的整体规划,涵盖人才引进、培养体系、绩效管理及员工关系协调;
2. 策划并执行各类招聘工作,吸引高素质人才加入团队;
3. 建立并持续优化人力资源相关流程,提升部门运营效率;
4. 统筹员工离职、岗位调整与晋升事务,推动良好职场氛围建设。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队成员与管理层;
2. 热爱人力资源领域,具备较强的统筹规划与执行能力;
3. 能够指导员工成长,支持其个性化职业发展路径的探索;
4. 具备良好的适应性与抗压性,可在高强度工作节奏中保持稳定发挥。
风电运维工程师
8000-13000元/月
风电运维工程师中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业
1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养,保障设备安全稳定运行;2.记录设备运行数据,编制维护档案及备件采购计划;3.落实现场安全规范,排查整改安全隐患,执行应急预案。
18-35岁,中专及以上学历,电气、机电、机械等理工类专业优先;2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症,能适应户外高空作业及轮班制,责任心强、吃苦耐劳。
【薪酬福利】每半年进行考核,根据业务能力加薪,五险一金+节日补贴;月休5-8天,;提供免费住宿
猎头实习生(贵阳)
3000-5000元/月
猎头顾问经验不限本科及以上
岗位职责:
1、根据客户公司的要求,设定寻访渠道和寻访目标公司;
2、了解聚焦行业总体行情,总结明晰目标公司组织架构,并不断通过各种途径搜寻人才;
3、电话沟通较合适的人选,依据公司要求撰写推荐报告,推荐候选人到客户公司面试,并将候选人信息录入系统;
4、在面试过程中,了解候选人的初复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;
5、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;
6、与入职的候选人保持粘性,与潜在候选人保持良好沟通。
7、负责市场的考察,开拓和维护,执行商务拓展计划;
8、与客户达成合作意向,签订服务合同,进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、热爱猎头、互联网行业,能够承担工作压力;
3、具有良好的沟通表达能力和学习能力,目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心。
薪资福利:
1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成;
2、入职即缴纳五险一金,公司直招;
3、法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行);
4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品;
5、年度健康体检,为您提供健康保障;
6、互助金:在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金,最高可获得5万/次;
7、子女关怀:针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免;
8、职工怀孕:职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤;
9、上海留学生落户:公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及;
10、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念;
11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。
人事经理HRBP
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上热情
福利待遇:
1.无责底薪3000元,叠加高提成、奖金及各类补贴,综合收入3600-6800元,经理岗位年收入可达15-20万元;
2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品;
3.公司提供配套齐全的住宿环境,家电完备,且住所临近办公地点;
4.定期组织团队建设活动,如庆功宴、公司出游、体育竞赛等;
职位要求:
1.品行端正,热情积极,具备良好的团队合作意识;
2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力;
3.沟通表达流畅,普通话标准,富有亲和力,工作主动性强,性格乐观开朗,具备敏锐的观察判断能力;
4.能承受较强工作压力,抗挫能力强,作风踏实严谨,诚实守信,责任心强,具备良好的协作精神;
职位描述:
1.初期阶段:跟随一线业务主管学习订单全流程操作,涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节;
2.中期阶段:协同运营主管深入学习团队管理实务,为后续晋升管理岗位夯实基础;
3.后期阶段:配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。
人事管理主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控团队搭建经验
1、办理员工招聘、入职、培训、岗位调动及离职等相关手续,建立并维护人事档案;深入了解员工能力特点,协助领导优化公司内部人力资源配置与调整;
2、负责员工社会保险的增减申报、基数核定、年检及政策更新工作,及时跟进国家及地方相关劳动法规与政策变化;
3、统筹公司各类会议组织,或协同相关部门筹备重要活动,做好会务安排、会议记录及纪要整理工作;
4、规范管理员工人事档案资料,完善档案管理体系,严格执行档案查阅与借用流程;
5、配合财务部门完成行政与财务岗位员工的考勤统计及排班协调工作;
6、策划并组织实施员工文化娱乐及体育活动,提升团队凝聚力与企业文化氛围;
7、参与制定、推行和监督公司行政管理制度的执行,推动制度化建设;
8、了解行政部各岗位工作内容,具备跨岗协作能力,可在需要时承担临时顶岗任务;
9、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、中文、汉语言文学等相关专业优先;
2、年龄24至32岁,责任心强,性别不限;
3、工作严谨细致,坚持原则,具备较强的执行力与职业操守;
4、具备出色的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,善于沟通协调,具备良好的判断与决策能力;
5、熟练掌握常用办公软件及人事管理系统操作
电力设计师
3000-8000元/月
电力工程师1-3年本科及以上CATIA信号发生器示波器系统集成技术CAD自动化技术SolidWorks嵌入式技术
1、具备独立承担光伏系统设计、并网接入方案制定以及高低压配电系统设计的能力。
2、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历,具备1年以上电气二次设计工作经验,或持有相关专业中级及以上技术职称;
3、熟悉强电与弱电系统的设备性能及技术特点,能够完成设备选型,并具备系统原理图与施工深化图纸的设计能力;掌握电力系统电气设计相关法规、行业设计规范及国内电力领域最新技术标准;
4、熟练使用Office办公软件及AutoCAD等电气类专业设计工具;
5、可独立负责110kV及以上新建或改造变电站项目,以及光伏发电、风力发电等新能源项目的电气二次部分在初步设计、施工图设计、竣工图编制等各阶段的技术工作;
6、需具备良好的责任心、沟通协调能力、抗压能力,身体健康,品行端正;
7、服从公司及上级的工作安排,具有较强的团队协作意识。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责拓展和维护各类招聘渠道,确保企业人才库的持续更新与丰富;
2、组织实施招聘活动,包括筛选简历、组织面试、评估候选人及发放录用通知;
3、与各部门协作,深入了解岗位需求,精准匹配合适的人才;
4、持续优化招聘流程,提升招聘效率和质量,降低招聘成本。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够高效地与候选人及内部团队沟通;
2、熟悉各类招聘工具和平台,具备较强的招聘策略制定与执行能力;
3、具有高度的责任心和保密意识,能够处理敏感信息;
4、拥有较强的抗压能力,能够在多任务环境下保持高效率。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公互联网产品人力/
工作内容:
1、执行并管理员工福利政策,保障福利发放的准确性与时效性;
2、参与招聘环节,负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、处理员工关系日常事务,如考勤管理、员工档案更新与维护。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识,能高效协同各部门开展工作;
2、了解人力资源相关法律法规,确保人事操作合规合法;
3、拥有较强的组织协调能力及细致严谨的工作作风,能妥善处理各项人事事务。
工作时间及待遇:
1、10:00-17:00(周末双休)
2、无责底薪3000加提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵阳最新国企风电招聘在线招聘信息,主要招聘贵阳风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。