1、负责公司日常行政事务的统筹执行，协调各部门之间的工作衔接，配合部门负责人推进部门常规工作的有序开展； 2、主导各类会议与活动的筹备与实施，监督会议决策的落实情况，完成重要会议的现场记录及会议纪要的撰写与归档； 3、负责公司网络自媒体平台的整体运营与推广，保障平台稳定运行，及时更新优质内容，定期策划发布信息，积极互动粉丝，维护良好的用户关系； 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作，包括资质申报、变更、延续及相关手续办理，确保安全生产许可证等证件的有效性和合规性； 5、负责民爆信息系统运维，涵盖证件转移、延期、注销及系统数据录入，组织复训工作数据统计，管理员工个人档案等相关事务； 6、统筹公司资产全流程管理，重点监管劳保用品采购与发放，防止资产流失与浪费，切实落实降本增效措施，支持各部门基础保障工作； 7、负责合同及相关资料的档案管理，执行登记、归档、保管、查阅等规范化流程； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并协调推进投标工作的整体实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关岗位工作经验； 2、掌握矿山总承包资质管理流程，了解行业相关资质政策规定； 3、具备良好的沟通协作能力，擅长跨部门协调与组织推动，执行力突出； 4、性格亲和，条理清晰，思维敏捷，应变能力强，熟练操作各类办公软件； 5、具有招投标实际操作经验者优先。

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常事务工作； 2、对外交往中保持礼貌热情，妥善接待来访客户及合作供应商，合理调配行政资源保障服务品质，以提升客户满意度作为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与落实，涵盖文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案归档管理，公司通知、指令的传达发布；统筹全员考勤管理、岗位责任考核、值日卫生检查及办公文化建设，并建立相应台账；协同推进人力资源相关工作，包括人员信息建档与资料管理；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与使用监管；组织公司晨会、定期或临时会议，负责会议记录、会务安排及纪律维护，协助策划团建活动，配合推动企业文化与品牌形象建设；落实安全生产管理、应急预案执行及保密制度的实施与监督。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为工商管理、行政管理、商务文秘等相关领域，性别不限，仪态端庄、气质良好； 2、具备责任感，注重细节、强调组织协调效率，以责任心驱动个人成长； 3、性格亲和，待人真诚，谦逊有礼，坚持原则，积极乐观，富有团队精神； 4、勤奋踏实，在职责范围内主动投入，不推诿、不拖延，热爱本职工作； 5、具备良好的文化素养，拥有一定的文字功底、专业技能特长，善于统筹协调，沟通举止得体大方； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道及公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

负责公司日常行政事务、人力资源管理及项目申报等相关工作 任职要求：年龄在30至45岁之间，具备5年以上大型生产制造类企业行政岗位工作经验

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常工作； 2、礼貌待人接物，热情接待客户及合作供应商，合理调配行政资源服务各方需求，以提升客户满意度为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与组织落实，包括文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案管理，公司各类通知与指令的传达；统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设，并建立相应台账；配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配；组织公司晨会、定期或临时会议，做好会议记录与会务纪律维护，协助开展团队建设活动，推动企业文化与品牌形象落地；落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备责任心，注重细节，强调统筹协调效率，坚信责任驱动个人成长； 3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神； 4、勤奋踏实：在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作； 5、素养全面：具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

1、负责公司各类行政事务的统筹执行，协调各部门间的工作对接与沟通，配合部门负责人推进日常工作的有序开展； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与实施，跟进会议决议的落实情况，完成重要会议的记录整理及会议纪要的撰写归档； 3、负责公司网络自媒体平台的运营管理，包括内容策划、日常发布、推广维护等工作，保障平台稳定运行，定期输出优质内容，积极互动粉丝，提升用户粘性； 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作，组织实施资质变更、申报、延期及安全生产许可证的办理与续期，确保各项资质持续有效； 5、负责民爆系统的日常维护，涵盖证件转移、延期、注销及系统信息录入等操作，统筹复训数据统计及员工人事档案的规范化管理； 6、全面管理公司资产，落实劳保用品的采购与发放管控，防止资产流失与浪费，切实做好降本增效相关支持工作； 7、负责合同及相关资料的档案管理，执行登记、归档、保管及借阅流程，确保文件安全与可追溯性； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并统筹投标工作的具体实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关工作经验； 2、熟悉矿山总承包类资质的维护流程及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力，组织执行力强，能够高效推动跨部门协作； 4、性格亲和，条理清晰，思维敏捷，应变能力突出，熟练操作各类办公软件； 5、具有招投标实际操作经验者优先。

岗位职责：熟悉企业人力资源的统筹与安排 任职要求：坚守原则，具备良好的沟通协调能力 教育背景：大专及以上学历 行业经验：有消防领域从业经历，熟悉消防项目投标流程 具备接待能力，善于客户关系的维护与跟进

行政主管要求： 1、公文撰写：负责起草合同、联络单、公告、请款函、项目说明、情况汇报、通知文件、会议记录等日常办公文书。要求条理清晰，语句通顺，无明显错别字，能够准确传达核心内容。熟练操作剪映等相关工具，可独立完成视频剪辑及视觉效果优化工作。 2、资料归档：负责生活类与生产类文档的分类、规划、检索及归档管理。生产类资料涵盖办公耗材如纸张、电脑设备、打印机、订书机等，以及业务相关的合同文本、设计图纸、收发签单等文件的系统化整理。 3、人员管理：需掌握团队成员的性格特征、优势短板及家庭背景等基本情况，具备清晰的人才梯队建设意识，能开展员工培养、岗位适配与组织优化相关工作。 4、文化建设：深入了解企业历史沿革与发展目标，对团队活动组织、文化氛围营造、员工凝聚力提升有明确思路和实践经验。 以下是态度要求： 1、执行力强，工作有始有终，做到事事有反馈、件件有落实。 2、具备良好的协作意识，责任感强，能主动承担岗位对应的职责与权力。 3、配合总经理处理对外行政事务，做好外部沟通协调支持工作。 4、工作积极主动，无需督促，缺乏主动性者请勿投递，以免耽误彼此时间。 5、本科及以上学历优先，法学专业背景者更受青睐，性格内向、被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读招聘内容，有关试用期、出勤时间、是否双休等基础问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企标准执行，避免因未查看信息而进行线上重复咨询，我司不予另行答复。

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门间沟通协作，协助下属公司推进日常管理工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化操作规范，优化档案管理机制； 3、负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、全面组织公司会议与活动，督办会议决议落实情况，完成重大会议记录及纪要整理工作； 5、主导公司网络自媒体运营及企业宣传相关工作的开展； 6、参与集团战略规划编制与重大事项决策，牵头制定年度经营计划及重点工程配套管理方案； 7、统筹安排董事长日程及重要商务行程； 8、全面管理公司人力资源各项事务。 任职资格及要求： 1、统招本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，条理清晰，协调能力强，思维敏捷，应变能力突出； 3、具备出色的沟通能力，擅长组织、协调与关系维护，执行力优异； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练掌握各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾照，退役军人优先； 6、具有招投标工作经验者优先。

岗位职责： 1.不外出、办公室坐班； 2.公司提供精准资源 3.主要通过电话与客户进行有效沟通，审核客户资质（不打陌生电话，客户在平台自己申请而来）： 4.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息； 5.邀约客户线下办理业务。 薪资待遇：无责底薪+(20%~40%通提)+奖励，综合薪资7500+ 上班时间：早九晚七　中午休息一个半小时12：00~13:30不加班到点就走！！！节假日正常休息！入职五险 重点：周末双休！双休！双休！

一、岗位名称 岗位名称：行政综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：行政部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，富有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 1、统筹公司筹建阶段行政事务（包括场地选址、资质申报、物资采买等） 2、协助构建人事管理机制（拓展招聘渠道、组织面试邀约、管理员工人事档案） 3、参与直播运营支持工作（撰写短视频文案、整理后台数据、协助直播现场管控） 4、负责会议组织与纪要归档，推动行政流程标准化建设

贵阳市花溪区招不锈钢维修、打胶,有技术的联系，没有技术勿扰

贵阳市观山湖区招工地小工/杂工、水电

贵阳市云岩区招水工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

招5名行政经理

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

日常行政事务管理 负责办公室的日常维护，如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等，确保办公环境的正常运转。 承担文件资料的整理、归档和保管工作，以及各类邮件信函的收发与处理，保证信息传递准确。 办理员工入职、离职的行政手续，管理办公用品、名片的申请与发放。 维护办公室环境的整洁与秩序，管理与协调保洁、绿植等第三方服务商。 负责公司网络的维护和管理，确保网络的安全性和稳定性。 负责公司微信公众号的运营和管理，确保公众号的及时更新和内容质量。 会议活动组织 安排各类会议，包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。 组织公司的各种活动，如员工培训、团建活动、年会等，从活动策划、场地布置到现场组织，保证活动顺利进行和达到预期效果。 制度执行监督 制定和完善公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度等。 监督员工对制度的执行情况，通过定期检查和不定期抽查，确保公司制度得到有效落实，维护公司的正常秩序。 负责公司考勤的整理、管理和监督，准确记录员工出勤情况。 对外联系与接待 作为公司与外界沟通的桥梁，与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。 负责来访客人的接待工作，包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等，展现公司的良好形象。 资产管理 建立并维护公司固定资产（如电脑、打印机、办公家具等）和低值易耗品的台账。 负责办公设备的采购申请、分发、登记、维护和报废等全生命周期管理。 定期对公司所有设备进行盘点，确保账、物、卡一致，并提交盘点报告。 管理与维护公司钥匙、门禁卡等。 其他工作 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 协助承办公司相关法律事务。 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作。 完成上级交办的其他行政工作。 行政专员需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和服务意识，能够熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备较强的时间管理能力和解决突发事件的能力。

业务经理，主要是跑纱窗业务，跑门店和门窗厂，不跑业主，能吃苦耐劳的精神，底新加提成过万不是梦，能开车，年后正式上班，刚毕业的实习最好

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文档整理与信息归档 2.协助团队成员，保障办公环节顺畅运行 3.参与筹备公司内部会议及相关活动组织 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力 2.能够自主开展工作，合理安排时间并高效执行 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

岗位职责: 1.与客户交流，详细介绍汽车金融产品的核心优势与服务特点。 2.结合客户实际需求，制定专属的汽车金融方案。 3.全程跟进产品销售流程，助力达成既定销售目标。 4.持续维护客户关系，及时响应并解决客户疑问。 5.参与团队例会，同步市场信息与客户建议。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.形象良好，气质出众。 3.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧。 4.熟悉汽车金融领域基本运作模式。 5.工作认真负责，富有责任心。

岗位职责： 1、负责核实申请贷款客户的资料真实性及资质条件，及时通知客户前往线下办理相关业务； 2、接待到访客户，沟通制定合适的融资方案，配合部门主管完成谈判与签约工作； 3、公司提供精准客户资源，成单周期短，办公场所固定，无需外勤； 4、工作内容清晰易上手，配备专人指导，快速掌握业务流程 任职资格： 1、具备金融行业工作经验者优先考虑 2、性格积极乐观，敢于承担责任，具有较强的敬业精神 3、学习能力突出，乐于接受新知识，对金融服务领域有浓厚兴趣 4、拥有强烈的进取心，兼具独立开拓市场的能力和良好的团队协作意识 5、具备优良的职业道德素养 薪资待遇： 1、无责任底薪5000（退伍军人/本科学历5500）+最高40%提成+大额奖金3000-30000+节假日各项福利，平均月薪20000-30000（上不封顶） 2、公司建立专业管理体系，为员工提供清晰的职业发展路径，晋升通道广阔 3、新员工入职享受带薪培训及一对一辅导支持 4、欢迎有梦想、敢拼搏的年轻人加入团队 公司氛围年轻活力，管理专业规范，付出必有回报，速来联系

岗位职责 1、定期梳理销售数据，挖掘潜力品类并明确优化路径 2、规划年度及季度产品策略，涵盖品类布局、价格区间设定与新品上市节奏 3、跟踪在售商品表现，针对滞销品提出改进或清退建议；推动爆款产品持续迭代升级 4、从商品运营视角出发，助力终端销售目标达成与业绩增长 任职要求： 1、3年以上家居家纺类商品管理经验，有连锁门店背景者优先 2、具备扎实的数据分析能力 3、沟通协调能力强，工作积极主动，富有责任心 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性

岗位职责: 1.开展新市场拓展，开发新客户资源，持续维护现有客户关系。 2.承担产品销售任务，组织实施市场推广工作。 3.策划并执行销售方案，确保完成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.具备较强的市场洞察力与营销策略制定能力。 3.能够高效维护客户关系，提升客户满意水平。

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销商门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系； 2、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 3、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统提交及流程跟进； 4、对已放款客户进行后续跟踪，协同运营团队确保贷后资料及时归档； 5、具备线上推广实操经验者优先考虑。 要求： 1、年龄要求：22岁及以上； 2、学历要求：大专及以上； 3、3年以上汽车行业从业经历，有线上推广背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调能力和应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效＋高额提成；

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周巡查一次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁有序，维护企业正常运转的基本条件； 2、统筹绿植租赁及日常维护工作，定期检查并及时更换状态不佳的植物，保障绿化环境的持续鲜活； 3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理，合理控制库存，防止资产流失和资源浪费； 4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护，确保公司资产安全完整； 5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务； 6、统筹各项运营费用的核对与支付，涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出； 7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点，做好台账登记，确保账目与实物一致； 8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作，包括茶水果品准备，以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排； 9、负责对外联络协调事宜。 二、人事工作占比40% 1、开展职能类岗位的人才招聘工作； 2、管理员工关系——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续，负责劳动合同签署及人事档案归档保管； 3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作； 4、策划并组织公司内部员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力； 5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作； 6、协助发布公司日常会议通知，并做好相关会务协调与管理支持。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同岗职务； 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于组织员工互动活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的策划能力，善于分析问题并推动解决，抗压能力强，主动性强； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

岗位职责: 1.负责所辖区域市场的开发与业务增长； 2.带领团队，持续提升团队专业能力与服务质量； 3.策划并落实市场营销方案，确保销售目标达成； 4.统筹客户关系管理，保障客户服务品质； 5.与行业关键人士建立并保持长期合作关系。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和进取精神，工作积极主动； 2.具备出色的组织协调及团队领导能力； 3.可独立完成市场策略的制定与执行； 4.拥有良好的沟通表达与商务谈判能力； 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。