负责给公司输送人员

岗位职责： 1、协助制定并执行公司人力资源招聘计划，确保各类人才的及时到位； 2、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，维护员工档案； 3、组织员工培训与发展项目，促进员工职业成长与企业文化融合； 4、协助处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备招聘、培训模块经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效解决员工问题； 4、具备较强的责任感和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

接受小白！！！接受实习生！！！ 核心工作内容： 1.负责公司人员招聘（列车安全员，列车员，客运员，检票员） 2.负责联系人力资源公司，校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求： 1.具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资： 试用期（两个月）3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休，节假日正常放假 工作地址：云岩区大营坡中建大厦7楼7-23

1、负责招聘 2、沟通应聘人员 3、大概统计

1、协助公司人事部门开展项目人员招聘，组织面试并实施入职培训； 2、建立并维护项目员工的人事档案，办理劳动合同的签订与更新； 3、协助完成项目员工的招聘支持、入职及离职相关手续办理； 4、配合推进新员工入职及其他培训工作，跟踪培训效果并收集反馈； 5、负责项目员工考勤管理、薪资核算，以及社保和商业保险的数据统计； 6、负责项目员工的日常事务管理，重点开展员工关系维护及与总部的协调对接； 7、处理工伤及意外事故的申报与后续跟进工作； 8、根据公司体系文件规定，依流程执行各项工作，保障体系有效运行； 9、完成上级交办的其他工作任务。 备注：需持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力

岗位职责： 1.负责员工招聘、面试、筛选及录用工作； 2.组织并实施各类员工培训计划，提升员工技能与素质； 3.制定和完善公司的人事管理制度，确保其有效执行； 4.负责员工考勤、绩效考核、薪酬发放等工作； 5.协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1.不限学历，周龄18~30，男女不限，专业不限，人力资源管理等相关专业优先； 2.人事工作经验不限，有相关工作经验者优先； 3.熟悉国家相关法律法规，具备较强的人际沟通能力和团队协作精神； 4.具备良好的文字表达能力，能够撰写各类人事文件； 5.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇：薪资3000/月+提成+奖金300~600/个，综合月收入4-6k（内部竞争升职，不外聘管理；每2月一次加薪升职考核） 2.工作安排：工作时间下午1点-6点，月休4天，业绩高者，可多休2~3天（休息是带薪休息）； 3.提供丰富的员工培训和发展机会； 4.定期组织团建活动，增进团队凝聚力； 5.办公环境舒适，同事间相处融洽，基本上都是95后，00后。

岗位职责： 1、负责为公司引进所需人才 2、熟练操作各类招聘工具及即时通讯软件 3、公司配备专用招聘账号 4、落实招聘流程，协调并办理员工入职相关事宜 5、配合组织新员工入职培训及业务能力培训 6、具备积极开朗的性格特质 7、提供住宿安排，每月四天休息可灵活调整

岗位职责； 负责人事相关日常事务的统筹与执行； 岗位内容； 1、开展招聘邀约及候选人面试筛选工作； 2、协助完成上级交办的其他工作任务； 要求： 应届毕业生均可，无需经验，公司提供带教培养

职位福利 五险一金团建周未双休可预支工资 1、工作内容 负责厂区员工岗位的面试。 分配岗位，跟招聘部门对接。 安排员工签订务工合同 维护员工打卡 2、工作时间 试用期早八晚六 转正后早九晚六 试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 3、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌。 4、薪资待遇 试用期无责底薪4200+300全勤，转正后无责底 薪5200+300全勤，再+提成综合薪资 6000-8000不等，年底13薪制，全程包吃包住，每月15号发工资

岗位职责： 1，负责公司招聘流程，包括筛选简历，组织面试及员工入职手续办理； 2，维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量；3，参与员工关系管理，协助处理员工咨询与问题，提升员工满意度； 4，定期进行人力资源数据分析，为人力资源决策提供支持； 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2,1年以上人事相关工作经验!!!!(没经验勿扰) 3，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 4，优秀的沟通协调能力，能够有效处理人际关系；5，积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。

自繁‘自养猪场招夫妻工，月工资4000至5500元，包吃包住，年龄40岁到55岁，能接受封场管管理联电话

贵阳市南明区社区食堂，招聘厨师1名，工资面议，有意者电话联系

贵阳最大的传媒公司 抖音团播主播，永久无责保底8000 一、工作内容: 配合主控人员完成直播任务，每日直播时长6小时 一、任职要求: 1、零基础可报名，全程免费培训上岗 2、体型协调，外貌端正，气质良好 3、具备较强的赚钱意愿和上进心 4、对直播行业及舞蹈表演有兴趣 三、福利待遇: 1、新员工享受为期7天的带薪舞蹈集训，每天发放100元补助。 2、统一安排住宿，提供直播穿搭、专业舞训导师、形象设计团队、专属主持及运营管理支持。 3、每月20日准时结算收益，直播满15天可申请预支一半提成。 四、公司优势: 1、配备专职舞蹈指导、化妆造型师、直播主持人及运营团队全程协助，确保直播流畅不冷场。使用公司账号开播，避免熟人围观困扰。 2、公司位于贵阳双子塔东塔19、20层整层，现拥有32个独立直播间，6间舞蹈教室，10名舞蹈教练，40名化妆师，40个直播团队，另设3个预备团，当前在播主播超300人，代表团队如：GY-白龙马、GY-惊鸿宴、GY-桃花盏、GY-梦巴黎…… 3、获抖音西南区域官方认证，为区域内头部团播机构，综合人气与营收表现稳居贵阳团播领域首位

贵阳最大规模人性化团播企业——光宇传媒贵阳分公司（企查查天眼可查） 光宇传媒位于贵阳标志性双子塔东塔，现役主播超300人，公司账号全平台可查；旗下拥有40余个女团，3支预备团；配备专业化妆师40余名，舞蹈指导教师10人 一你关心的 1.直播时长：团体直播6小时（各团开播时段不同，具体排班于分团成立后明确） 2.薪酬待遇：无责任底薪8K，提成比例25%（7至10天舞蹈集训期间，每日发放100元补贴），每月20日准时结算收益，女团成员平均综合收入1.5W至3W！个人表现优异者收入上不封顶～ 3.公司福利（重点扶持新人）：免费提供专业妆发造型、演出服饰、爵士及现代舞课程培训，安排三室一厅标准住宿，环境整洁，距公司步行仅10分钟！ 4.培训期结束后双方自愿签约合作！如因个人原因需暂停直播，提前一个月提交申请即可，按流程办理，收益照常发放 一我们具备的 1.高端舒适办公空间，地理位置优越，交通便捷 2.成熟运营团队，负责直播内容策划、粉丝互动维护，并为主播制定日常训练与提升计划 3.服装、妆造、道具、设备、直播场地等全部由公司统一配备 4.设有专业舞蹈课程从零基础教学，配备专职化妆导师与舞台表演指导老师 以上信息真实有效，非诚勿扰，感谢关注！

一、岗位职责 1. 负责客户咨询接待，精准介绍课程体系、师资优势及，解答客户各类疑问。 2. 深度挖掘客户学习需求，结合公司课程资源制定个性化学习方案，促成课程签约，完成个人指标。 4. 规范记录客户咨询、报名、回访等数据，按要求完成销售报表，及时反馈客户意见以优化课程与服务，以及学生转介绍客户的对接。 5. 配合公司开展自媒体运营活动，抖音、小红书、快手等平台的作品发布。 6.通过电话邀约方式，邀请学生及家长参与公司线下活动，读书交流会、沙龙等，将公司产品介绍给家长，促成课程签约。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先。 2. 经验：1年以上教育行业课程销售、客户咨询相关工作经验者优先。 3. 能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求；目标感强，抗压能力佳。 4. 素养：热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。 5. 技能：熟练使用Office办公软件，能独立完成客户数据统计与报表制作。 三、福利待遇 1. 具有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖金。 2. 完善的福利保障：五险一金+节日福利+定期团建。

岗位职责： 1.搭建并维护企业微信平台，完善公司组织架构，持续优化绩效管理方案； 2.协助开展招聘管理工作，负责工厂普工、技术工及基层管理类岗位的全流程招聘，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及办理入职手续； 3.负责员工关系与考勤管理：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工劳动合同及人事档案；统计与审核考勤数据（含排班、加班、请假等），确保准确性；及时响应员工咨询，妥善处理劳动争议，促进和谐劳动关系； 4.协助完成薪酬核算工作，包括计件/计时工资、加班费用及绩效奖金等；负责员工社保、公积金申报缴纳以及工伤事故的申报处理； 5.组织实施新员工入职培训，涵盖工厂安全规范、作业流程等内容；配合推进员工技能提升培训及各类安全教育活动； 6.配合上级完成日常人事行政事务，包括员工宿舍调配及其他后勤支持工作； 任职要求： 1.具备3-5年人力资源相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3.熟练操作Excel（需掌握常用函数、数据透视表等功能）、Word及考勤管理系统软件； 4.熟悉劳动法、工伤保险政策及相关人事制度，具备良好沟通协调能力，能够有效处理员工关系事务； 岗位信息： 1.薪资结构：底薪+绩效+奖金 2.上班时间：早8，晚6，月休4天 3.节假日随国家规定执行

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，包括简历筛选与面试安排； 2.统筹员工入离职手续办理，组织培训及绩效考核流程； 3.协助拟定并完善人力资源管理制度，提升组织运作效率； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，能熟练使用相关办公工具； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对工作中各类突发情况； 4.有面试实践或人力资源相关经历者优先考虑； 薪资待遇： 3000（底薪+绩效+提成） 月休四天，享有带薪年假，传统节日发放员工福利； 上班时间：8：30-12：00下午2：00-6：30午休2个小时

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理，保障流程高效运行； 3.协助拟定和持续优化人力资源相关制度，提升整体运营效率； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调各类人际关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，能熟练使用相关办公及管理工具； 3.具备较强的分析与应变能力，可独立应对和解决工作中的实际问题； 4.有面试实践或人力资源领域相关经验者优先考虑。

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开出行高峰，待遇优厚，办公环境优越，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、利用多种途径寻找线上及线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责安排并协调艺人线上或线下的面试事宜。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类岗位招聘经历或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通技巧和团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.招募娱乐主播（支持团体直播/个人直播，男团/女团方向） 2.负责公司在招聘渠道的信息发布、消息回复及候选人邀约对接 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.有招聘实操经验者优先考虑，具备传媒行业经纪经验者更佳 3.无相关招聘经历者请勿打扰 薪资待遇： 底薪3500＋提成500每人 月休4天 工作时间10:00-19:00

岗位职责 负责短视频的拍摄、剪辑及文案创作，优化视频内容质量与传播效果。 任职要求 1、年龄*****，性别不限。 2、具备一定相关工作经验，了解直播行业的运作方式。 3、具有良好的沟通能力及团队协作意识。 4、掌握视频拍摄、剪辑和文案撰写技能，富有创意思维。 5、熟练操作主流视频剪辑工具。（剪影、Pr等） 薪资待遇 ‌底薪‌：3000元+1000元绩效考核（500元评估视频质量/500元评估发布数量）+提成 ‌提成‌：有效视频20元/条 综合薪资：7000元以上 福利保障‌：五险、交通/通讯补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、提供住宿。

4000有责底薪+提成一个500，不加班不出差不出外勤。上六休一，十一点到七点，一天两顿包吃住，20号按时发工资，可提前预支。

工作内容： 1、负责抖音/快手/小红书平台的日常内容更新与账号维护 2、运营医院在抖音/快手平台的官方账号，完成粉丝增长、品牌曝光及私域引流目标 3、参与短视频内容的创意策划，推进平台账号的推广运营，制定新渠道拓展方案 4、结合热点话题与用户偏好策划线上互动活动，并落实推广执行，提升账号互动率与用户粘性 5、开展粉丝运营管理，持续增加真实粉丝数量，提高粉丝参与度 任职要求： 1、熟悉短视频平台的内容传播规律，具备制作高吸引力短视频的能力 有丰富经验者薪资可面议 职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利

岗位职责: 1.负责团播内容的创意策划与落地执行，保障内容品质及观众互动效果； 2.实时跟进直播流程，优化直播环节，确保播出稳定并提升观看体验； 3.整合内外部资源，扩大团播活动影响力，提高用户参与活跃度； 4.统计并解读直播相关数据，依据观众反馈持续优化运营方案； 5.营造健康向上的直播氛围，维护积极正面的内容环境。 任职要求： 1.具备良好的协作精神，能与团队成员顺畅沟通、高效配合； 2.熟悉团播直播形式，具备快速学习和掌握直播技能的能力； 3.拥有较强的学习意识与创新思维，能灵活应对直播过程中的各类情况； 4.工作认真负责，能在突发状况下主动承担责任并解决问题； 5.形象良好，具备较强的镜头表现力和现场互动能力。

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-21 按照企业需求招募人才居家办公日结薪资

岗位职责： 一、办理公司员工的入职、转正、调动、离职手续，规范开展档案管理工作 二、负责招聘岗位简历的初步筛选，以及招聘渠道的开发与日常维护 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调公司与员工之间的关系，预防和处理潜在劳动争议 五、承担会务组织及日常办公事务管理 六、负责各类人事档案及相关资料的归档与保管 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业招聘实操经验者优先 三、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金

1.具备建筑专业背景者优先考虑。 2.有工程资质相关工作经验，掌握工程类各专业人才资源，且在本行业从业满3年以上者优先。 3.薪酬结构为底薪4.5k加人才推荐提成（具体面议）。 4.工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。

无责底薪无责底薪 餐补15元/天 月入过万 我们的薪资：无责底薪+团队提成和分红+现金奖励+年终奖 入职第一个月：平均工资5000-10000 第二个月：8000-12000 第三个月：10000+ 只要你足够努力，什么都不是梦 工作地点：贵阳市（主招区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当)可根据居住地进行安排，若此区域满员，可就近安排。 主要工作：对接商户，洽谈合作，长期保持供应关系。 职位描述： 1、通过拜访贵阳本地商家，拓展及维护新老商户使用公司平台进行食材采购； 2、分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验，不断优化客户体验及推广合作。 3、执行公司的促销推广活动、促进产品销量提升和品牌传播。 任职资格： 1、男女不限，20-35岁以下，中专（高中)以上学历。 2、品行端正、热爱学习、积极主动、责任心强、能吃苦、能出差、口齿伶俐、自信阳光，有良好的团队协同能力。 3、认可公司文化，目标感强。 4、有销售经验者优先。 待遇： 1:提供晋升渠道（可晋升BD主管-BD经理）； 2:其它福利：五险+餐补+法定节假日，周休1天，早九 晚六。

新媒体运营岗 工作内容： 1、配合拍摄与剪辑团队制作高质量短视频，并发布至抖音、快手、小红书等平台 2、持续跟踪视频表现数据，熟悉平台推荐逻辑与规则，有效预防账号异常风险 3、负责平台后台维护，及时处理评论和私信互动，推动用户引流与转化提升 4、协同客服团队，对引流客户信息进行登记并跟进后续流程 职位要求： 1、可接受零基础，但需具备学习意愿，公司提供系统培训 2、不限学历背景，但须保持谦逊态度，勤奋务实 3、具备独立思考能力，能自主判断并做出决策 4、注重长期发展，具备远见意识，重视未来成长空间 综合均薪：5-8K 薪资构成：3000+提成 福利待遇：五险一金、两餐、宿舍、员工体检、团建游玩、节日礼品、带薪年假等 公司宗旨：连接健康 公司理念：为每一位患者服务 公司使命：为每一位在黔城努力的年轻人提供一个公平公正展示自我的舞台