负责物流普工类岗位的人员招募 熟悉招聘、面试、入职、岗位调整及劳动合同签订等流程操作 任职要求： 1、具备责任心，结果导向，能适应物流办公环境； 2、有物流行业经验者优先，人力资源管理专业背景者优先

工作内容，纯招聘，招聘公司固定岗位。不招夜场，不招工厂

岗位职责 核心任务： 主播专项招聘：负责公司自主招聘流量才艺女团主播，通过线上与线下渠道高效筛选合适人选，确保每月达成至少2名有效主播入职目标（仅入职1名不计入绩效及提成核算）。 全岗位招聘支持：结合公司业务发展节奏，及时完成运营、技术、行政等职能类岗位的人员补充，保障团队编制稳定与运转顺畅。 招聘全流程执行： 独立推进简历筛选、面试邀约及面试安排等工作，实现候选人能力与岗位需求的精准对接； 配合上级完善招聘计划，优化岗位描述内容，并定期复盘招聘数据，持续提升招聘效率。 招聘渠道与资源支持 公司配备多样化的招聘工具与渠道资源： 线上平台：借助直聘、58同城等账号开展职位发布与主动寻人工作； 自媒体赋能：联合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等平台输出招聘宣传内容，提升品牌曝光度，吸引优质人才关注； 线下拓展：参与校园招聘、社区招聘会等活动，构建本地化人才储备网络。 工作时间与薪酬结构 工作时间：每日11:00-19:00，每月享有4天灵活调休机会； 薪酬构成：无责底薪+全勤奖金元+绩效奖金1000元； 绩效要求：每月须成功入职2名有效主播，未达标则不发放绩效及提成 公司福利：零食饮料矿泉水免费无限量供应！节假日福利，生日福利，团建活动等多项福利

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

岗位职责： 1、深度融入业务运营全流程，协同业务团队优化组织管理机制，推动业务高效运作，助力业绩持续提升； 2、推进公司人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施，在业务单元内有效落地并监督执行； 3、运用人才盘点与发展手段，聚焦人才引进、培养、成长与能力提升，为业务提供稳定的人才支持与梯队保障； 4、主导组织文化建设，推动公司核心价值观与管理理念的贯彻，加强员工关怀，增强团队凝聚力与战斗力。 任职资格： 1、富有朝气，具备出色的沟通协调能力、人际互动能力及应对复杂问题的处理能力； 2、贴近业务实际，能与业务端建立高效互动，助力业务目标实现； 3、3年以上人力资源相关经验，具有销售类企业HRBP工作经验者优先。

行政文员工作内容： 1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤 全程包吃住， 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00周末双休 可预支工资；年底13薪

作为人事专员，主要任务是协助人事经理执行日常的人力资源管理任务，确保公司人力资源部门的高效运行。 岗位职责： 1.负责组织和实施全面的人事管理计划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和员工的职业发展。 3.管理员工的入职离职晋升和调动过程，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工的日常管理和发展，包括培训、指导和反馈 任职要求: 1.25-45岁，优秀者酌情放宽年龄要求 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队和管理层沟通。 3.拥有良好的组织和规划能力，能够管理多项任务和项目。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 岗位福利: 底薪+提成+绩效综合（月薪5-10k以上） 双休，节假日休息

文员男女不限，17-30岁；性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;热爱该工作，有责任心的工作内容：根据公司要求完成的职位信息！以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪，完成公司下发的任务，薪资待遇：底薪＋提成：综合资工：3500-5000元月。可预支工资上不封顶。工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃工作时间：早上九点半到下午六点半，午休一个半小时福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。晋升空间：文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升）面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来

招聘管理：负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障各部门人员需求。 入离职办理：为新员工办理入职手续，为离职员工办理离职交接、手续办结等事宜。 销售协助：销售团队忙碌时，协助接待来访客户，提供接待服务。 员工辅导：负责新员工入职辅导，帮助其快速适应岗位；同时为在职员工提供人事相关辅导与支持。 我可以帮你把这份岗位职责细化成可落地的日常工作清单，方便你直接对照执行，需要吗？

岗位职责： 1，负责公司招聘流程，包括筛选简历，组织面试及员工入职手续办理； 2，维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量；3，参与员工关系管理，协助处理员工咨询与问题，提升员工满意度； 4，定期进行人力资源数据分析，为人力资源决策提供支持； 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2,1年以上人事相关工作经验!!!!(没经验勿扰) 3，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 4，优秀的沟通协调能力，能够有效处理人际关系；5，积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。

贵安新区找个压路机驾驶员，有闲着的联系

面试时间：202/13 贵安新区-新能源厂 超高薪资220一天 ———【企业优势】——— 综合工资：5500-7000元 酒店级标准四人间 ———【招聘须知】——— 岗位： 叉车司机，普工，质量检测员 薪资： 叉车司机：20元/小时 普工：白班18元/小时（17+1稳岗补贴），夜班19元/小时（18+1）稳岗补贴 质量检测员：16元/小时 要求：叉车需有经验且持证，能接受两班倒及粉尘噪音环境 年龄23~45岁（认识26个英文字母) 上班时间：8:30-20:30（白夜班倒班） 吃住情况： 食堂吃饭早餐3元 中晚餐6.5元 每个班餐补6.5元 先吃后，工资中计算。转正后每个班餐补13元，住宿30元/月，水电平摊， ———【特别说明】——— 求职者带上身份证原件，带一支笔。 需要做职业体检（） 工作比较辛苦，需要吃苦耐劳的 面试不能穿短裙，短裤，拖鞋，凉鞋 不接受：有犯罪记录法安排。 ———【面试地点】——— 贵州省贵阳市花溪区湖潮乡横二路1号 ———【面试时间】——— ⏰面试时间：13：00-13：30 （务必准时，过时不准进）。

物流仪器测试，循环搬运包裹，中午到晚上九点左右

明天来个小工，有时间联系

贵阳市白云区招工地小工/杂工

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘：1、财务1人，要求大专及以上学历，单休，综合工资3500-4500左右，熟悉快递结算系统的优先考虑。2、行政专员1人，要求大专及以上学历，单休，综合工资3500-4500左右，要求有驾照3、保安1人，要求60岁以下，月薪2800元。3联系电话。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

每天6小时，双休

每天工作6小时，双休！

招聘地推收单兼职4人 工作内容： 学校门口、商场，收集电话号码 工作时间： 周二～周五15：00-18：00 周六～周天10：00-18：00 薪资待遇： 周二～周五50半天+提成 周六～周天100/天+提成 工资周结 人员要求： 年龄18-45岁、识字、有过地推经验优先 地址： 云岩区喷水池省五交化大楼7楼 联系方式： 高老师 手机同

新媒体运营岗 工作内容： 1、配合拍摄与剪辑团队制作优质短视频，并发布至抖音、快手、小红书等平台 2、持续跟踪视频表现数据，熟悉平台推荐机制与规则，有效规避账号异常风险 3、负责平台后台维护，及时处理评论及私信互动，提升用户引流与转化效果 4、协同客服团队，对引流客户信息进行登记并跟进后续流程 职位要求： 1、可接受零基础入职，需具备强烈学习意愿，公司提供系统培训 2、不限学历背景，但须保持谦逊好学态度，工作积极踏实 3、具备独立思考能力，能自主判断并完成任务决策 4、具备长远职业规划意识，注重长期成长与价值积累 综合均薪：5-8K 薪资构成：3000+提成 福利待遇：五险一金、两餐、宿舍、员工体检、团建游玩、节日礼品、带薪年假等 公司宗旨：连接健康 公司理念：为每一位患者服务 公司使命：为每一位在黔城努力的年轻人提供一个公平公正展示自我的舞台

【岗位职责】 1、依据现有素材，完成主流新媒体平台账号的视频内容输出、文案策划及制作； 2、负责账号下的咨询回复工作，及时响应并有效对接客户资源； 3、定期复盘视频表现，跟踪推广数据，开展分析评估，优化内容策略与创意方向，提升运营效率； 4、结合用户行为数据，制定精准的运营计划，增强用户粘性，推动关注量增长； 5、参与人文故事类、口播类等内容的拍摄执行。 【任职要求】 熟练操作剪映软件；具备一定文案撰写能力；熟悉网络传播特性，善于捕捉热点话题，能快速适应当前内容趋势；工作认真负责，沟通顺畅，抗压性强，具备摄影经验者优先考虑。

工作职责 1.薪酬管理：负责员工薪资、奖金及社保公积金的计算与核发，保障薪酬发放及时无误；维护并优化薪酬结构，结合市场变化和公司战略调整薪酬标准，妥善处理员工薪酬相关咨询与申诉。 2.绩效管理：建立或完善绩效考核机制（如KPI、OKR），主导绩效周期中的目标制定、过程监督、评估打分及结果回顾；汇总分析绩效数据，并与薪酬模块协同推进考核结果落地（如绩效奖励、调薪建议、晋升评定）。 3.数据与合规：归集整理薪酬与绩效相关数据，编制分析报告（如人力成本构成、绩效等级分布）；确保各项操作符合劳动法律法规，降低企业在用工管理中的法律风险。 4.跨部门协作：联动财务完成工资发放流程，支持业务部门解读薪酬绩效政策，收集一线员工意见以持续改进管理制度。 核心能力要求 -专业能力：掌握薪酬核算流程与绩效管理工具，熟悉《劳动法》《社会保险法》等政策法规。 -数据能力：精通Excel进行数据处理（如公式运算、透视表分析），部分岗位需具备HR信息系统操作经验（如SAP、用友）。 -沟通能力：能够有效协调员工、业务团队与财务之间的关系，准确传达制度规则，合理应对争议问题。 岗位福利：早九晚六，五险

岗位职责 负责短视频的拍摄、剪辑及文案创作，优化视频内容质量与传播效果。 任职要求 1、年龄*****，性别不限。 2、具备一定相关工作经验，了解直播行业的运作方式。 3、具有良好的沟通能力及团队协作意识。 4、掌握视频拍摄、剪辑和文案撰写技能，富有创意思维。 5、熟练操作主流视频剪辑工具。（剪影、Pr等） 薪资待遇 ‌底薪‌：3000元+1000元绩效考核（500元评估视频质量/500元评估发布数量）+提成 ‌提成‌：有效视频20元/条 综合薪资：7000元以上 福利保障‌：五险、交通/通讯补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、提供住宿。

人事行政经理 岗位职责： 1、负责销售型公司人力资源管理制度的制定，组织架构的规划、调整与优化； 2、制定招聘与培训计划，统筹员工招聘及培训实施，监督并指导各类招聘工作的开展； 3、管理员工劳动关系、绩效评估等相关事务，指导下属完成各项人事手续办理； 4、推动团队建设与发展，主导企业文化塑造，促进员工互动交流，提升组织活力与凝聚力； 5、统筹安排公司各类节假日活动、员工生日会等员工关怀项目的组织与执行； 6、维护公司日常运营秩序，落实监督机制，确保信息传达顺畅、上下联动高效。 任职要求： 1、不限性别，年龄在30-42岁之间，家庭状况稳定，责任心强，具备奉献精神，品行良好； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人事领域工作经历； 4、具备销售导向型企业的管理思维，擅长激励机制的设计与落地； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬考核实务操作，了解劳动法及相关法规政策； 6、具备较强的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，以及出色的人际交往和社会活动能力； 7、拥有良好的团队合作意识，性格亲和，具备较强的独立处理事务的能力。 薪资待遇：10-15K，大小周休息，上班时间9:00—18:00，午休一个半小时，试用期3个月，入职即缴纳五险一金 福利：定期团建、生日会、法定节假日休假

因公司业务发展，需招聘兼职人员或大学生在校兼职，居家就可以兼职，时间地点位置不限，平台主要回收旧衣服，旧鞋子，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具，家电，旧书，纸皮，家具代扔业务，加入以后，对兼职人员进入免费的培训，培训内容包括回收品类，回收标准，以及线上线下市场的推广方式，月入1.5万上不封顶，年龄不限，男女都可以，客户变卖旧物，每单的提成50%到70%，比如说客户家里面的旧衣服卖了100块钱，这一单就赚了50块钱，如感兴趣请V我和联系

1.具备本科及以上学历，研究生学历者优先考虑，市场营销专业背景者优先录用。 2.认同公司企业文化与核心价值观，具备明确的职业发展方向和人生目标。 3.性格积极外向，拥有良好的沟通技巧、语言表达能力及较强的执行能力。 4.具有强烈的职业进取心，期望通过自身努力成长为公司管理人才。 5.负责万学教育在高校内的市场运营及项目管理工作。 6.曾担任万学校园经理或海文考研学员，表现优异者将优先考虑。

1.依据公司战略方向与经营目标，拟定人力资源发展战略，并推动其细化落地与执行； 2.构建并优化人力资源管理体系，探索设计适合企业的管理模式，制定并持续完善相关管理制度； 3.结合公司发展阶段与业务实际，协助开展组织架构设计、岗位配置及人员编制的规划与调整； 4.围绕年度经营计划，审核人员招聘方案，并主导招聘工作的统筹实施； 5.组织实施绩效考核工作，依据经营目标设定绩效指标并分解落实，结合考核结果推进内部人才调配与优化； 6.负责薪酬福利体系的建设与升级，审核薪资、福利及奖金方案，定期开展人效分析并推动管理改进； 7.推动企业文化体系的宣导与执行，搭建培训体系并组织实施培训项目，结合业务发展推进人才梯队建设； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业； 2.8年以上人力资源管理工作经历，其中5年以上在生产制造行业，3年以上同等岗位经验； 3.具备优秀的业务理解力与人力资源专业能力； 4.熟悉生产销售类行业的运营特点、渠道模式及具备较强的数据洞察力； 5.具备较强的领导才能与团队管理能力； 6.持有二级人力资源管理师资格证书； 7.具备正确的职业价值观，认同企业理念，恪守职业规范，拥有良好的沟通协调能力与亲和力

-地推人员：主要在各个提前安排的场景推广我们的果酒 -数据专员：汇总每日地推数据（试饮转化率、企微新增数、销售额），生成数据报表；分析高/低转化点位原因，提炼用户反馈核心需求（如热门口味），为策略调整提供依据。