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贵州贵阳招聘工人，薪资为14-15/小时。

【招聘岗位】：直播运营专员 【薪资待遇】：底薪 + 高额提成（具体面议，上不封顶） 【岗位职责】 直播间统筹策划：负责公司二手新能源汽车销售直播间的整体运营，制定并执行直播脚本、排期及互动玩法； 数据复盘与优化：实时监控直播数据（如场观、停留时长、线索留资率等），进行每日复盘，持续优化直播节奏与转化效果； 主播赋能与协同：协助主播进行产品话术打磨（如三电系统、车况检测等专业知识），把控直播现场节奏，活跃直播间氛围； 引流与线索转化：配合短视频团队进行直播预热，跟进直播间线索的后台分发与转化追踪，为门店引流赋能。 【任职要求】 大专及以上学历，有汽车类（尤其是新能源车）或本地生活类直播运营经验者优先； 熟悉主流直播平台（如抖音、快手等）的推流逻辑与底层规则，具备较强的数据分析能力； 对二手新能源汽车有一定了解，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 反应敏捷，网感好，能敏锐捕捉汽车消费热点并转化为直播间话题。 【公司福利】 中餐、完善的晋升通道。

招聘企业宣传专员，薪资3000-3300。工作内容包括公司新闻、项目宣传素材收集、海报文案以及企业资料整理。

岗位职责 1、负责门店日常短视频的选题拍摄、后期剪辑、字幕配乐、成片输出； 2、根据账号定位，配合团队完成短视频内容创作、素材整理、画面优化； 3、配合完成账号日常内容迭代、热点跟进、内容创新。 任职要求 1、熟练使用剪映或者PR等剪辑工具，会独立拍摄+剪辑，能高效出片； 2、熟悉短视频平台（抖音/视频号/小红书）流量逻辑和热门风格，网感好； 3、审美在线，镜头感好，节奏把控到位，画面干净、成片质感佳； 4、做事踏实靠谱、执行力强，不拖延，能稳定输出日更/周更内容； 5、有短视频作品、个人账号、相关经验者优先。

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的曝光与影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新想法及运营优化建议，助力销售业绩提升； 3. 负责社交平台日常运营管理、数据监测分析及报告撰写，提出内容优化方向与运营改进策略； 4. 配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达与内容编辑能力，热衷新媒体领域与数字化营销，对社交平台运营有高度热情； 2. 欢迎应届毕业生或具有一年以内相关工作经验者应聘； 3. 具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效应对多任务并行处理； 4. 逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备良好的服务意识与责任担当。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结！不限地址，不限男女，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，长期合作更优！ ——————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条，爆文额外奖励 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ——————————————————————

1.福利：社保+岗位补贴+租房 2.应聘微信（同号）： 3.小红书运营+设计：5-10K，负责小红书内容运营，会美工、平面设计 不用加班内耗，团队氛围轻松，办公环境舒适，配免费健身房 有经验的宝子备注“应聘岗位+姓名+相关经验” 自带相关经验+作品，非诚勿扰！

工作内容: 承接抖音平台合规内容发布工作，我方提供全套素材（含文案、视频），你仅需一键发布，操作简单零门槛。 任职要求: 1. 会基础抖音操作，账号状态正常 2. 认真负责，按要求完成发布并保留指定时长 薪资福利: 1. 支持日结/周结自选 2. 长期合作可提升单价 3. 推荐好友加入有额外奖励

幼儿机构运营管理 | 招聘专员 如果你热爱教育行业、擅长统筹管理、懂市场、懂服务、懂团队运营，想深耕学前教育、托育早教、幼儿培训机构赛道，这份高薪稳定的运营管理岗位，等你来加入！ 一、岗位职责 1. 机构整体运营统筹 全面负责幼儿少儿培训机构的日常整体运营管理工作，把控门店整体经营数据，完成招生、营收、续课、留存等核心经营指标，保障机构稳定良性运转。 2. 招生与市场推广管理 负责机构市场渠道拓展、线上线下招生活动策划与落地执行，包括地推、亲子活动、体验课、社群引流、短视频推广等；分析周边竞品、客群需求，优化招生方案，提升机构曝光度与新生报名量。 3. 教学与服务品质管控 对接教学团队、老师团队，监督日常教学服务、课堂质量、幼儿在园服务、家校服务等工作；处理家长咨询、投诉、售后问题，搭建良好的家校沟通体系，提升家长满意度、学员续费率与转介绍率。 4. 团队管理与培训 负责前台、教务、老师、市场人员的日常管理、排班、绩效考核与工作督导；定期开展团队技能培训、服务培训、销售培训，打造高效、专业、有凝聚力的运营团队。 5. 门店内务与成本管理 管控机构日常物料采购、库存管理、场地维护、环境卫生、安全规范等内务工作；合理控制门店运营成本、人力成本、营销成本，做好收支统计与数据分析，定期输出运营报表。 6. 品牌维护与活动落地 配合总部完成品牌标准化落地，执行品牌统一活动、节日主题活动、会员活动；根据门店实际情况自主策划特色亲子活动、育儿沙龙、招生暖场活动，打造机构特色口碑。 二、任职要求 1. 年龄 22-38 岁，大专及以上学历，学前教育、教育管理、市场营销、工商管理相关专业优先，有早教中心、托育机构、幼儿园、少儿培训机构运营管理经验者优先。 2. 熟悉幼儿教育行业运营模式，了解 0-6 岁幼儿教育市场特点，懂招生、懂服务、懂团队管理，具备独立操盘单店运营的能力。 3. 性格开朗责任心强，具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力、统筹能力，做事细致有条理，能高效落地各项运营工作。 4. 热爱教育行业，有耐心、有爱心，认同幼儿教育理念，尊重孩子、尊重家长，具备良好的服务意识与职业素养。 5. 无不良从业记录，熟悉幼教行业安全规范、行业基本规章制度。 三、岗位必备专业技能 1. 运营统筹技能：熟练掌握幼儿机构单店全流程运营，能够独立制定运营方案、拆解业绩目标、跟进目标落地，具备数据复盘、问题优化的能力。 2. 市场招生技能：擅长活动策划、引流拓客、客户邀约、谈单转化，精通社群运营、本地生活推广、线下地推、异业合作等主流招生方式。 3. 家校服务技能：精通家长沟通技巧、客情维护、售后问题处理，擅长通过精细化服务提升学员留存、续课与转介绍。 4. 团队管理技能：具备人员排班、绩效考核、团队激励、新人带教、工作督导的能力，可独立搭建门店日常工作流程与管理制度。 5. 办公与数据技能：熟练使用 Office 办公软件，可独立制作运营报表、数据统计、活动方案；具备基础数据分析能力，通过数据优化运营策略。 6. 活动策划执行技能：能够独立策划节日活动、亲子活动、招生体验活动，全程负责方案撰写、落地执行、现场把控、活动复盘。 7. 风险管控技能：熟悉幼儿机构安全管理、教学管理、合规运营规范，可规避日常运营中的服务风险、安全风险、经营风险。 四、薪资福利 - 薪资：底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效 + 月度奖金 + 年终分红，上不封顶 - 福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工生日福利、岗前带薪培训、晋升通道清晰（运营专员→运营主管→门店店长→区域运营经理） - 环境：温馨舒适的教育工作环境，团队年轻化、氛围轻松，长期稳定发展赛道 五、联系方式 联系电话： 工作地址：贵州省贵阳市观山湖区金朱东路 欢迎有理想、有能力、热爱教育的你加入，携手深耕幼教行业，共同成长共赢！

1.负责在短视频app发布作品，有现成素材 2.随手兼职，可长期做，

招聘专职医疗纠纷人民调解书记员（全日坐班制），人数1名，。要求：遵守中华人民共和国宪法、法律，无违法违纪行为；年龄在22周岁以上、35周岁以下；大学本科或以上学历；有良好的文字功底，熟悉公文写作，书写能力强；具有良好的品行，热心调解工作，身心健康；熟练使用办公电脑软件；具有较好的文字归纳总结能力及沟通能力；满足其他工作所需条件。薪资福利：试用期3个月，试用期工资为4400元/月。试用期满考核合格后，基本工资为5500元/月，缴纳五险一金，享受年终奖、案件补贴（一案一补原则）、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。享受国家法律规定的带薪年假休假等待遇。每年组织员工免费医院定期体检。报名截至9月7日。工作地址：贵阳市南明区兴关路64号星光酒店二楼贵阳市医疗纠纷人民调解委员会。