岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询服务，为客户匹配新房、二手房及租房相关业务，给予专业的房地产领域建议； 2、维护和更新线上渠道的房源信息，推广优质房产资源，提升客户线下看房体验； 3、持续跟进客户，建立稳定沟通关系，提升客户满意度与信任度； 4、根据客户需求推荐合适房源，主导租赁或买卖的商务洽谈、合同签署，并协助完成后续过户流程。 任职要求： 1、不限学历，年龄需满20周岁及以上； 2、性格开朗，具备良好的人际沟通能力，学习与协调能力强； 3、有房产行业从业经历或销售类工作经验者优先录用； 4、目标明确，对房地产销售岗位有热情，愿意突破自我、迎接挑战。 岗位福利：

门店商圈经理/合伙人 ①3年以上房地产行业经验，至少1年以上二手房门店管理经验，有清晰的成功履历（请准备你的业绩故事）。 ③对于卓越的贡献者，我们将开放股权激励计划，真正成为公司事业合伙人。 ④带有成熟团队一并加入优先考虑，条件可面议。 房地产经纪人 ①1～3个月转正后无底薪60%提成，阶梯式提成最高到70%。 ②：宝妈班：50%通提。 （注）1、所有员工均享受全年业绩0.5%--1%年终奖福利，须年终放假前在职在岗。 三、门店优势： 1.新店工作环境好，门店功能分区明显包括谈单室，茶室，配置的冰箱微波炉等 2、附近主要是洋房和小高层，转换率高，成交快； 3、门店从业资深师傅10年以上多人，一对一带专业带教，弯道超车。 4、全公司享有节假福利，弹性工作，团队协作，-扁平化管理及职业赋能。

岗位职责： 1. 开拓房屋租赁市场并负责客户接待工作 2. 洞察客户实际需求，匹配推荐合适房源 3. 协助客户办理房屋租赁全流程手续 4. 持续维护客户关系，提供高效优质的售后支持 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 有较强抗压能力，具备良好的语言沟通与表达技巧 3. 不限工作经验，有相关行业从业经历者优先考虑 4. 退伍军人优先录用 5. 实行高额提成激励政策

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助工作 5. 参与门店组织的市场调研、楼盘踩盘及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 诚实守信，形象端正，能适应灵活的工作时间与户外带看需求 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

想上班的联系 [机智]百人销冠团队火热招聘中~ [机智]只要你有负债，想开BBA，想住大房子，想娶白月光！ [机智]低保3500+带看奖+成交奖+销售提成+全国旅游 [机智]月入上万不是问题，就看你相不相信自己！

岗位职责： 1、负责物业的租赁与销售工作，达成既定业绩目标； 2、积极开拓客户资源，拓宽租售业务渠道； 3、组织现场带看，协商交易条款并推动签约完成； 4、持续维护客户关系，协调处理租后相关服务事项； 5、搜集市场相关信息，研判行业竞争态势； 6、汇总整理租售业务数据，按时提交工作汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上房地产租售领域工作经验； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、熟悉本地房地产市场情况者优先考虑； 4、持有房地产经纪人从业资格证书者优先录用

企业服务

1. 负责房产资源的销售工作，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供专业咨询与房源匹配建议； 3. 安排并陪同客户实地看房，推动成交进程； 4. 协助签署相关协议，持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！ 年龄要求20—50岁，性别不限

岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，规划销售任务与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验且具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营或相关专业背景。

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3.维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看场景 4.熟悉本地楼市政策与主流楼盘信息，具备基础办公软件操作能力

贵阳市南明区招开槽/切割

贵阳市南明区招水电

招泥水工，安装厕所。一名，工资300一天。工作地址：贵安新区，湖潮乡街上

贵阳市白云区招电焊、二保焊/气焊

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

负责文安智慧新城房产项目的宣传与推广工作

[嘿哈][嘿哈]邻居们看过来！ 你还在围观别人的职业逆袭？ 咱们身边就有真实案例——前影视制片人杨迎涛，从链家客户转身成为销冠店经理，入职后横跨二手、装修、新房多赛道，业绩与单量持续攀升，还荣获“最美师徒”奖项！ [强]他能做到，你同样可以！ 曾为社区业主，懂房子更懂居民所需 老员工带教 + 成长赋能体系，新人也能快速上手 家门口的事业平台，收获收入与成就双提升 [爱心]小区里的业主朋友们，别忽视你对社区的了解和对房产的敏锐判断，链家成熟带教机制与支持体系全程助力！加入我们，开启职业新篇章～ 投递简历，下一个销冠或许就是你！

【岗位要求】 （1） 全日制本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先； （2） 形象良好，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3） 为人正直诚信，具备良好的团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4） 学习意愿强烈，自主学习能力强，能够适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家为A0级别经纪人： 1、试用期享无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后根据单量完成情况，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-90%，提佣不设上限！！ 2. 周全保障：签订实习协议者享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职首月起统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害等商业保险），另有健康体检、法定公休假、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、节日关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供房源信息参考，合租月均花费约1000-2000元； 4. 链家互助基金，面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业发展全程】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，聚焦商圈楼盘讲解、合同签约、风险防控等实务技能； 3. 租转售衔接培训：围绕买卖业务中的交易流程、税费计算、贷款政策等内容进行专项指导； 4. 买卖全流程进阶训：依业务发展阶段，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”阶梯式培训； 5. 晋升管理培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等专项培养课程，助力管理者快速胜任新角色。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。 【多元人才发展通道——公开公正】 Lianjia.链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标主动攻坚困难区域或开拓新市场，并实现突破。 重视传承与引领，内部设有透明公开的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者源自北京链家内部输送。

1.时间：上午9:00-下午6:00，中午午休两小时，时间自由充沛，每天只需工作五到六小时，双休不打卡 2.管理：上班制度十分人性化，早上碰头会结束可以去吃早餐，上班时间自由安排 3.晋升不靠关系，纯靠个人努力，业绩达标。合伙人-经理-店长 4.租房可享受公司所有房源 5.每月聚餐，不定期团建 6.各种奖励，房源王，业绩王，新人王，定期组织各种活动，台球比赛，王者比赛，足球比赛等等，有什么好的恕法尽管提 岗位职责： 1.拍摄房屋照片视频通过平台发布房源，根据客户需求匹配需求的房子（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.带看客户并促成签约，协助同事签约完成租赁合同签约，提成拿75%，租多钱的房子到手就是多少收入。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备学习能力和服务意识，能够快速的掌握租房的相关知识点，有效沟通解决客户需求 3.新人师傅一对一带教，快速上手即可

明天看房： 明天销售中心走个流程40元，年龄35——55岁！需要两个，位置春熙路地铁口A口

要求： 1.形象气质良好（缺乏自信？我们配备专业角色定位师与运营团队全程协助，会基础化妆即可，美颜效果超乎想象） 2.性格外向、喜欢互动交流（不善言辞？我们提供成熟的话术模板与直播脚本支持） 3.工作态度端正，具备积极主动的职业素养（配合运营安排，实现协同合作、共同成长） 4.愿意参与公司组织的专业培训指导（所有培训免费提供，只为助力你更快提升） 福利待遇 1.保底薪资8000-12000元（完成规定直播时长与天数后，其余时间可自由支配） 2.免费配备舞蹈老师、化妆师、造型师、内容策划、视频剪辑、经纪人及专属运营团队（助力新人快速转型，直播满百日成长为成熟主播） 3.以人为本的服务理念，充分尊重主播个人意愿（杜绝放养式管理，多对一制定发展规划，配备专属运营支持） 4.每位主播每月享有固定推广预算与资源倾斜（真实流量扶持，助力高效变现） 5.节假日福利、生日礼品、团队建设活动、集体旅游等关怀不断 待遇详情：根据主播实际收益与提成比例核算，运营负责人同样享有保底与提成（具体面议） 无责待遇：8000-12000元/月 发薪日：每月15号 提成方式：按收益分红（具体方案可面谈）

餐饮酒店市场上跑业务

我们是一家位于贵州的知名正规传媒公司，现面向热爱表达、渴望展现自我的你，诚招娱乐主播！无论你经验丰富还是零基础新人，我们都热烈欢迎你的加入！ 一、岗位亮点： 1、时间灵活：每日直播仅需6小时，工作节奏自由可控； 2、提供住宿：公司统一安排住处，免除生活顾虑； 3、免费系统培训：配备专业舞蹈、声乐导师及编导摄影团队，全程一对一打造个人IP； 4、设备支持：直播所需电脑、声卡等器材均由公司提供，轻松开播； 5、账号自主：直播账号归属个人，内容创作由你主导； 6、流量赋能：每月享有人气推荐、平台曝光位、dou+推广资源助力成长。 二、福利待遇： 1.精细化运营团队支持，专属指导及时反馈，快速优化直播表现 2.线下免费提供直播用电脑与声卡设备 3.服务团队以人为本，充分尊重艺人意愿与个性发展 4.短视频内容一对一策划拍摄，助力孵化个人品牌 三、岗位职责： 1.主要通过聊天方式与粉丝互动，工作氛围轻松自在 2.维持直播环境良好秩序，确保内容积极健康合规 四、任职要求： 1.具备基本交流与互动能力，入职后有专人带教 2.拥有团队协作意识，能与成员配合达成共同目标 3.具备学习适应能力，愿意持续优化自身直播风格与策略

招游戏不露脸主播！性别年龄都不重要，只要想做新媒体你就来有专业运营1对1带领

工作内容： 1. 负责酱酒产品的微信客服工作，无需电话沟通，办公室内完成全部流程，依托公司分配的客户资源开展线上销售。 2. 管理并维护客户信息，跟进订单发货进度，确保售后服务及时到位。 工作地点：观山湖区101大厦A座37楼 薪资福利：无责任底薪4000元+35%-45%提成，综合收入9k-30w，定期组织团建活动、提供下午茶，每半年调薪一次，年终享有分红； 工作时间：每日八小时工作制，9:30-19:00，中午休息（12:30-14:00）一个半小时，周日休息（多数时间双休），法定节假日正常休假，按时下班，不强制加班。非真心求职者勿扰！！

工作内容1、负责餐车定点销售早餐；2、餐车卫生清理3、每日销售账目核对招聘对象年满18岁，全职，兼职皆可

岗位职责: 1. 通过线上渠道账号引流 简单进行客户沟通与产品推广 2. 协助完成销售目标，维护客户关系 3. 配合团队完成相关销售工作内容即可 任职要求： 1、性格开朗、善于沟通、按时完成个人工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力 应变能力 有活力 公司福利：包吃 包住 氛围轻松 线上业务 不外出 不打电话

岗位职责： 1、负责售前阶段的市场分析、产品介绍与方案设计，参与售中商务沟通，以及售后相关支持工作。 2、定期走访学校相关部门负责人或政府单位主管，维护良好的客户关系。 3、主导项目全流程推进，参与项目招投标环节，包括标书编制、现场竞标及解决方案展示等工作。 4、依据公司产品体系、定价策略及市场方针，独立完成客户咨询、报价处理、合同条款协商及签约流程。 5、完成市场相关的其他任务以及上级交办的工作内容。 6、销售对象： （1）教育类单位：教务处、信息中心、图书馆、教育局、各二级学院等 （2）公共文化机构：图书馆、文化馆、博物馆等相关单位 岗位要求： 1、本科及以上学历，欢迎对销售岗位有热情的应届毕业生投递简历。 2、专业不限，市场营销、信息技术、教育类相关专业优先，具备教育行业工作经验者优先考虑。 3、具有较强的学习能力与良好的人际沟通技巧。 4、能承受工作压力，适应省内短期出差安排。 5、持有驾驶证并具备实际驾驶经验者优先。 薪酬福利： 1、薪资：提供具有市场竞争力的底薪与奖金机制，具体金额结合岗位、地域及个人能力面议。 2、福利：周末双休、带薪两周年假、五险一金、年终奖、项目激励、自驾车补贴、定期团建等 培训制度： 1、入职初期进行岗前培训，涵盖企业文化、人事制度与组织架构等内容。 2、开展线上产品课程，系统化构建专业知识体系。 3、由专职讲师授课，深入讲解产品核心信息，强化产品认知基础。 4、实施一对一导师带教模式，助力新员工快速成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、周末双休、带薪年假

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，具备优良的个人操守和职业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优质人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

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