工作能力强，有责任心

（）贵阳招聘【店员】工作地点：花溪｜世纪城｜沙文薪资：3000‑5000福利：花溪门店提供住宿要求：积极肯干，热爱服装销售【店长】地点：白云步行街、沙文、花溪、世纪城薪资：5000‑8000手把手带教，系统培训【大店长｜贵阳区域，人数不限】薪资：7000‑10000岗位要求：能够接受区域出差优先独立思考、事业心强、追求经济独立希望你目标感强，渴望增收，想打拼属于自己的事业联系方式：章女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉零售行业运营流程，具备基础财务与数据分析能力 3.有门店管理经验者优先，热爱一线工作，能适应轮班制 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

贵阳招聘店员岗位花溪｜世纪城｜沙文薪资：3000‑5000｜花溪提供住宿店长薪资：5000-8000期待积极肯干，热爱销售的你长期诚聘大店长（贵阳区域）薪资：7000‑10000优先独立思考、事业心强、追求经济独立的求职者希望你性格开朗有想法，有赚钱目标，渴望买车买房，想拥有自己的一番事业，欢迎联系！

黔作·精致黔菜招聘店长1名年龄：27—40岁（身体健康）店长薪资待遇：7000～10000职位要求：具体面谈联系电话：地址：观山湖区美的悦然时光

1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，适应弹性工作制 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

品牌主理人 招聘 职位概述 我们正在寻找一位兼具战略视野与执行力的品牌主理人兼任店长，全面负责品牌的运营管理。你将从定位主导品牌、传播到用户增长的全链路，打造有影响力、有温度的品牌形象，推动业务持续增长。 岗位职责： 1. 门店运营管理 全面负责工坊日常运营，确保营收、利润、成本等指标达成 管好人：排班、培训、考核、激励，打造高执行力团队 管好货：食材采购、库存管理、损耗控制，确保出品稳定 管好场：门店卫生、设备维护、顾客体验，打造网红级店面形象 2. 品牌营销推广 负责工坊品牌的整体打造，从视觉、内容到口碑，形成独特品牌调性 策划线下营销活动：节日活动、新品推广、会员日等，拉新留旧 对接项目整体营销资源，配合做好市集级别的大型活动 3. 全渠道销售 线下门店：抓翻台率、客单价、复购率，把到店生意做透 线上外卖：美团、饿了么运营，优化排名、评价、配送，把外卖量做起来 内容电商：抖音、快手、小红书内容运营，直播带货，把产品卖到全国 私域运营：微信社群、小程序运营，沉淀老客户，做复购和裂变 电商平台：天猫、京东、拼多多等平台的店铺运营（项目统一团队支持） 4. 客户关系维护 建立会员体系，做好会员分层运营 处理客诉，把差评变成好评，把普通客户变成忠实粉丝 收集客户反馈，反哺产品和服务优化 5. 数据化经营 每天看数据：营收、客流、客单价、复购率、线上转化率等 用数据找问题、做决策，不是拍脑袋干活 每月做经营分析，制定下月目标和行动计划 6. 品质与安全 严格执行"四级品控体系"（日检、周评、月测、季审） 守住食品安全红线，确保万无一失 配合产品主理人做好出品标准化，保证味道稳定 任职要求： 学历：大专及以上（接受应届毕业生） 经验：不限，2年以上餐饮行业优先 要求：热爱美食或者能专心，或者有责任心，对人，事情负责，愿意接受新鲜事物 薪资待遇：综合薪资（底薪+绩效+提成)5000-8000,五险一金，月调休4天。

【招聘】花果园J区社区食堂店长工资5500，购买社保月休4天，法定节假日正常享有负责食堂全盘运营、人员、食品安全、成本管控。有餐饮管理经验优先。联系人：何洪亮电话：（。具体自己打电话咨询）

贵阳市南明区重庆火锅诚聘店长1名我们不招“只会挂名”的，要真正干过重庆火锅、懂整套流程的！要求：有火锅店店长实操经验，熟悉重庆火锅运营责任心强，能扛事，会管人、会控成本、会处理客诉踏实不浮躁，热爱餐饮，能适应餐饮作息工作：全盘负责门店管理、人员安排、卫生品质、日常经营、处理客诉薪资：6000–8000+绩效奖金+工龄工资，能力强可以谈，待遇真诚不画饼福利：包工作餐、住宿｜月休3天地址：南明区联系：（）靠谱做事，一起把店做好！

公司直招司机 综合薪资8000-9000面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 福利待遇：工资可周结，日结 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至62周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

招聘监理员5名。任职资格：1、专科及以上学历，具有工程相关工作经验；2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，并具备一定的计算机操作能力；3、责任心强，吃苦耐劳。工作地点为贵州省贵阳市及兴义市。薪酬为3000-4000元/月。

贵阳市修文县招工地小工/杂工

10kV开关柜二次电缆接线

白云区都拉营招聘指挥人员，月薪4800元。加班费为每小时15元，正常上班时间以外均算作加班。

朱砂馆（帝王御典）招聘岗位：店长|店助|导购（多名）待遇：店员：6000底薪+1%总提，综合8k-12k+店长：7k-9k底薪+店提，综合9k-15k+医社保+大单奖月休2天，晋升通畅（导购→店助→店长→区域经理）要求：20-38岁，学历不限可长期稳定工作（全天班）有珠宝/饰品销售经验优先勤奋、善沟通、服务意识好、服从管理提供住宿手机控、地点：厦门中山路/福州三坊七巷（就近安排）联系：刘女士（）

世界三大牛仔品牌Lee招聘店长任职地点：大庆新玛特三楼Lee任职资格：年龄20～40岁；男女不限，有服装品牌带店经验福利待遇：底薪+满勤+阶梯提成+绩效+达成奖励法定假日双薪；，满年司龄奖，满一自然年7天带薪年假中班每天工时短月休4天联系方式/同步

淘衣坊童装店招聘啦因店铺发展需要，现招聘店长店员数名工作环境温馨轻松，每天和可爱童装相伴综合工资2200—5000元期待加入我们大家庭哟！电话：，欢迎咨询地址：金河商场北口二马路布想长大童装品牌店

福多多大食堂招聘厨师长一名，工资1万3至1万5，主厨一名，工资1万2，店长一名，工资，8千至1万，副厨2名9千至1万，本店包吃包住，宿舍单间，月休四天，工作轻松环境好，菜品简单，联系电话

新天地购物广场急招以下岗位：电工1名，楼层主管2名，房务主管1名，保安2名，店长或导购10名。面试地点位于怀仁市仁人北路新天地购物广场。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易的推进与落地； 4.主动开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.不限学历，不限经验，年龄18-45岁，性别不限； 2.具备良好的沟通技巧，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够适应较强的工作压力，敢于面对房产行业的各类挑战； 4.为人诚实守信，作风踏实稳重，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.无责任底薪1500元+成单奖励1000元+50-70％高额提成+公司团建活动+格林互助保障 2.公司免费提供网络资源支持，安排专业培训，资深员工一对一指导，工作时间灵活可调，便于平衡工作与生活 3.工作地点：清镇市四季贵州店

一、岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、根据公司精准引流数据进行新客户的开发 ，通过电话与客户进行有效的沟通，挖掘客户需求点，促进成交； 3、定期对客户进行回访，做好维护和售后工作； 二、 任职要求： 1、18-34岁之间； 2、学历不限，经验不限，带薪培训 ； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 三、薪资待遇： 销售人员无责底薪4500 储备经理无责底薪5500 销售经理无责底薪7000 无责底薪＋提成+红包奖金津贴+带薪节假+节日福利+生日福利+不定期聚餐旅游等， 综合薪资1W-8W 上不封顶。 四、 工作时间： 08:30-19:20，不加班 福利：各种节日福利、个人生日蛋糕及红包、不定时各种品牌奶茶、每月团建、聚餐。

招置业顾问

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【岗位亮点】 1. 工作地点就近安排，通勤便利，便于兼顾家庭生活 2. 晋升机制透明稳定，不拼资历看能力，管理岗位优先内部选拔 3. 无责任底薪+高比例提成，收入有保障且具备增长潜力 4. 新员工享受带薪岗前培训，资深同事手把手指导，快速适应岗位 5. 团队氛围融洽，协作互助，工作压力小，无职场内耗 【任职要求】 - 性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作踏实细致 - 具备学习意愿，期望在岗位上长期深耕发展 - 不限年龄、学历及过往经验，接受转行人员与应届毕业生

薪资：5K-8K|大专及以上|区域领先平台资源支持 --- 核心优势 收入无上限 底薪5000元+佣金提成+季度奖金，资深经纪人月均2W+ 0经验免费培养 带薪岗前培训（谈判技巧/房源开发/客户维护）+老经纪人1对1师徒带教 资源强支持 覆盖全市的优质房源库+平台精准客源推送+智能房源管理系统免费用 晋升透明快速 置业顾问→金牌销售→储备干部→m店经理→商圈经理 --- 岗位职责 1.开发维护二手房/新房房源，匹配客户需求 2.全程带看、谈判促成交易，完成业绩目标 3.维护客户关系，打造个人专业口碑 --- 我们需要这样的你 -学历：大专及以上（专业不限，市场营销/经济类优先） -特质：目标感强、抗压能力佳、热爱销售工作 -加分项：有销售经验 --- 公司赋能 -节假日福利+团队旅游 -智能化作业工具（VR看房/电子签约/交易进度实时追踪） -每月《业绩冲刺奖》现金奖励 --- 应聘方式 点击“立即沟通”了解岗位详情，或直接投递简历 我们欢迎你的加入

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助工作 5. 参与门店组织的市场调研、楼盘踩盘及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 诚实守信，形象端正，能适应灵活的工作时间与户外带看需求 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

企业服务

一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、依托公司精准流量资源开发新客户，通过电话高效沟通，精准把握客户需求，推动交易达成； 3、定期跟进客户，落实客户维护及售后服务工作； 二、任职要求： 1、年龄在18-34岁之间； 2、学历不限，经验不限，提供带薪培训； 3、对销售岗位充满热情； 4、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 6、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压能力； 7、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极向上的工作态度； 三、薪资待遇： 销售人员无责底薪4500 储备经理无责底薪5500 销售经理无责底薪7000 无责底薪＋提成+红包奖金津贴+带薪年假+节日福利+生日福利+不定期聚餐旅游等， 综合薪资1W-8W 上不封顶。 四、工作时间： 08:30-19:20，不加班 福利：各类节日福利、个人生日蛋糕及红包、不定时品牌奶茶发放、每月团队建设、聚餐活动。

年龄20-45岁 1、从事新房项目销售工作，开发客户资源并持续积累，与客户及业主保持良好互动与沟通； 2、为客户提供房产交易全流程服务，包括买卖咨询、协助办理贷款等配套支持； 3、负责客户拓展、电话邀约与信息登记、带客实地看房、促成交易谈判及签约后的跟进服务； 4、是否具备相关经验均可，公司提供系统培训； 5、头脑灵活，乐于学习，具有较强的口头表达与人际沟通技巧； 6、有目标感，有进取心，期望通过平台实现个人成长与发展； 7、具备良好的团队意识和协作精神，能积极配合团队完成任务； 8、愿意为提高自身能力与收入水平迅速采取实际行动。