
临时工日结
我们就是根据分配的客户手机号码去添加客户的微信,将客服给的文案发给客户,微信截图给组长即可完成一单,一单一元,我们是日结。想赚点买菜钱,买饭买水钱,交通费,小零花钱的来。
小工临时工
招聘打杂人员,工作内容为日常杂务。薪资为每天100元,另加20元饭补。工作时间为10:00至19:00,工作轻松。集合地点为顺海地铁站。有意者可报名,事务繁多者请勿报名。
临时工3-5人
公益性岗位人员1.就业困难认定人员或符合就业困难认定人员,高中以上文化程度;2.能熟练运用办公软件(熟悉Excel电子表格公式、能熟练操作电脑)。3.有就业意愿和劳动能力。薪资福利:按贵阳市最低工资标准执行,缴纳社保。招工人数:4名招聘截止时间:2026年11月4日17:00时(节假日除外);符合条件者所需材料:户口簿、身份证、学历证明、《就业失业登记证》原件及复印件(2份),近期一寸免冠照片2张;被录用人员需进行体检()工作地址:贵阳市南明区新华路108号富中商务大厦二楼
临时工包住包吃日结
急招贵州省贵阳市的带班岗位,工资面议,日结,有夜班补贴。配合班组完成当天任务,能吃苦耐劳,包住;包吃,包吃住,按流程规范作业
临时工1-2人月结
招会员专员2名要求:全日制大专及以上学历(非应届生,已毕业,有经验优先)福利待遇:平均工资5.5K,五险一金,年度旅行,周末双休,带薪年假,婚假,产假,节假日福利礼品等年龄:21-32岁电话:()
贵阳观山湖区勤劳好学,活计就那些,干完就坐着玩手机了
3-5千/月
临时工1-2人全职
勤劳好学,活计就那些,干完就坐着玩手机了招临时工
临时工
岗位名称:见习助理;岗位要求:1.撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等;2.接待客户及来访者,维护公司形象;3.安排行程、会议,协调各部门工作;薪资待遇:薪资范围150-None。
抖音兼职一键发布,日结
10-50元/时
兼职
抖音视频,可长期兼职,每天一个号发一条3米,可以多号发。
【注意事项】:只做抖音不做快手!新号优先,做过的不要!!
【工作内容】:我们提供视频(好物推荐类视频)你转发在自己的抖音,发完现结!
【特别提醒】:作品发布后需保留3天不可提前删除。
临时工有提成免费培训6-10人月结全职
1、会打字
2、抖音私域引流微信维护
3、入职我们会有专的业培训,公司提供资源。
任职要求:能打字聊天即可,接受无经验,组长和经理一对一带
工作时间:
1、8小时 12:20-16:20 18:00-: 22:00月休4天(可自动调休)
2、公司通勤便利 楼下就是地铁站(林城西路站D出口)公交车站
3、不用跑外勤,不用打电话,都是渠道客户, 线上回复就可以了,客户要什么酒,你就给他说就好,所有工作都是在工作室完成,不用担心风吹日晒
开槽1-4天
贵阳市南明区招开槽/切割,酒店两个房间,一间100块,全是加气砖,3个小时就开完了,明天早上能来的电话
清理垃圾小工装卸工分拣临时工活动布场
大量招聘临时工,共100人,薪资日结。
1. 白班室内穿管工50人,工作11小时,工资200元,休息1小时;工作9小时,工资160元,休息2小时。
2. 白班演唱会撤场人员10人,工作9小时,工资150元,加班每小时20元。
3. 白班蒙山库房工10人,整理演唱会工具,工作9小时,工资150元。
4. 白班工地室内打杂人员20人,清理垃圾,工作9小时,工资160元。
5. 白班顺丰快递人员30人,室内仓库小件卸车、分拣,工作时间7点至7点,工资160元,中间休息1小时。
集合地点:6点到富士康南四门往东150米天天临时工门店。
军训教官包住包吃6-10人月结
田东县驻校教官(生活老师)经验不限,高中学历,年龄不限。1.负责为学校提供半军事化驻校管理。如:校园安全、学生纪律、宿舍纪律、内务卫生等,让学生形成自律、养成的习惯。2.定期为学校开展安全教育方面知识。如:交通安全、消防安全、生命安全、防溺水等。薪资福利:3000元;月薪3000以上,含五险。有住宿、提供餐补、空调热水,含节假日、周六日双休,与学生共享假期;法定节假日包住包吃综合补贴招工人数:10人同工作地址:田东县内
前台招待
3-7千/月
前台经验不限高中混合办公19点前下班服务业前台包住
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好日常通讯记录
3. 管理前台办公用品及基础物资,保障日常运转有序
4. 协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务
5. 配合完成会议准备、环境维护等支持性工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力
4. 有前台或行政类工作经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
临时工1-2人
专业序列岗位1.中华人民共和国国籍,政治素养良好,遵纪守法、品行端正;2.身体健康,心理素质良好,可正常胜任岗位工作;3.具备良好服务意识、责任心与团队协作能力,熟练使用办公软件;4.管理类岗位需具备对应统筹管理能力,适配岗位工作要求。禁止报考情形:有违法犯罪、行政拘留记录、失信惩戒记录、考试舞弊记录、被开除公职、党纪政务处分期未满、正在立案审查等问题人员,一律不得报考。薪资福利:薪资待遇按照公司薪酬体系统一执行招工人数:1人正式合同制;国有独资公益类企业;报名邮箱:;邮件统一命名:姓名+应聘岗位;报名截止时间:2026年10月16日23:59;设置6个月试用期,试用合格正式转正;入职前需与原单位解除劳动关系,方可办理入职手续
招聘高时薪游戏代练时薪35+一单一结
6-9千/月
游戏代练免费培训20人以上完工结算假期工全职兼职
年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由,不强制派单。2.接单没有时间限制,想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬,多劳多得,表现优秀者给予额外奖励。
文员客服
3-6千/月
物业内勤文员经验不限高中性格外向善于沟通弹性工作制
岗位职责
1、负责校园经济板块业务开展,围绕高校学生群体做基础对接、咨询与维护工作,业务模式成熟、正规稳定。
2、配合团队完成日常业务跟进、信息整理、客户答疑,无需外出跑陌拜,办公环境轻松,属于内勤白领岗位。
3、服从团队安排,配合日常培训、复盘与工作执行,保持良好的沟通服务状态。
4、维护良好的校园渠道资源,稳定推进个人业绩,完成团队基础工作指标。
任职要求
1、年龄18–28岁,学历不限,有无经验均可,零基础可培养。
2、具备基本沟通表达能力、执行力强,心态积极,踏实稳定即可。
3、做事认真负责,服从管理,愿意学习新业务,能长期稳定工作。
4、无不良从业记录,三观正、态度好即可入职。
工作时间
每日上班时段:10:00–12:00、14:00–18:00
周末正常在岗,周一到周五调休1天,作息规律、不熬夜、不加班。
薪资待遇
1、固定底薪:2500元
2、全勤补贴:100元
3、绩效奖金:400元
4、高额业务提成(上不封顶)
综合月薪稳定6000元以上,能力优异者收入更高
岗位优势
1、正规白领内勤岗位,工作轻松稳定,氛围年轻。
2、全套系统化培训,专职老员工一对一带教,新手快速上手。
3、业务成熟合规,长期稳定发展,晋升透明。
4、不熬夜、不加班、不出差,适合长期稳定发展。
【坐班文员】朝九晚六+地铁便捷
4-6千/月
文员经验不限大专长白班操作简单无任务
面试通过率高!长白班
【工作内容】:
主要通过电话方式协助抖音用户解决在平台购物时与商家产生的纠纷问题,帮助用户办理平台垫资退款流程,无销售任务,工作内容简单易操作。
【岗位要求】:
1、年龄20-32岁,性别不限,需具备大专或以上学历。
2、普通话流利,熟练掌握电脑及基础办公软件操作。
【工作时间】:
固定作息:早九晚六
【薪资福利】:
1、薪酬待遇:前三个月综合收入3500-4000元,转正后综合收入4000-5000元。
2、提供五险,法定节假日按三倍底薪发放,入职满一年享5天带薪年假;
3、办公环境优越:5A级写字楼办公场地;
4、表现优异者每3-6个月有一次晋升机会,发展方向包括团队经理、数据专员、质检、培训等多个路径;
5、获贵阳市政府重点引进支持,公司位于云岩区政府旁,携手头部平台,致力于建设成为贵阳市标杆企业。
管理(双休+坐班+五险
5-8千/月
行政经理1-3年大专
工作职责
1. 统筹公司日常事务,会议组织管理等,确保办公流程高效运转。
2. 协调跨部门合作,及时跟进进度并解决执行中的问题。
3. 负责员工日常沟通协助优化内部管理制度,提升团队协作效率。
4. 处理突发事务,保障公司运营的稳定性
任职要求
1.拥有基本的组织协调能力与沟通能力
2.熟悉基本电脑操作
前台
3-4千/月
前台1-3年大专美容店月休4天
职位描述:
1、负责日常接待事务,保持公司前台区域的整洁与有序;
2、对接来访人员,做好沟通协调及意见收集与反馈工作;
4、承担前台收银、结账及相关发票管理工作;
5、负责文件资料整理及前台相关数据报表的编制。
任职要求:
1、具有一年以上服务行业接待岗位工作经验者优先考虑;
2、仪容得体,具备良好的沟通能力与亲和力;
3、具备较强的服务意识、礼仪素养及抗压能力。
行政专员大专
招行政专员一名,大专以上学历,有相关工作经验优先,岗位要求细心,办公软件熟练,工作地点清镇,入职交五险,包吃住
行政人事专员
5-6千/月
行政专员/助理1-3年本科员工关系绩效管理薪酬福利
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与复核,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务;
7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,具有较强的责任心。
栏目概述
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