一、工作内容： 1. 负责日常采购任务的执行与落实； 2. 按周期（每周、每月）对采购执行情况进行整理分析，并提交相应的汇总报告； 3. 每月对接各相关部门，收集固定资产采购需求，评估需求的可行性，并按时推进采购流程； 二、任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有3年以上零售行业采购管理相关工作经验，具备农产品采购背景者优先； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理体系，掌握相关质量标准规范； 4. 具备较强的部门内外协调组织能力，优秀的谈判技巧、人际交往能力，团队合作意识强。

岗位职责 （1）目标管理：落实公司品类采购策略，统筹团队达成销售任务；定期组织销售数据复盘会议，及时跟踪销售业绩、后台收益及前台毛利率完成情况，并制定次月执行计划； （2）供应商管理：主导供应商合同磋商，负责供应商的引入与退出审核工作； （3）商品管理：拟定品类发展规划，审批新品上架与旧品下架事项；按期策划促销活动，对促销成效开展评估与归纳，负责商品台账建立、价格核定及全过程监管； （4）人员管理：监督与检查采购专员日常工作，保障采购流程高效运行； （5）产品研发及成本核算能力：结合市场需求推进经营产品的开发并完成成本测算； （6）基于商品进销存数据分析，评估库存状况并制定相应的库存管控方案； （7）按时完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位内容： 1. 制定公司采购计划并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 负责供应商的对接与管理，维护稳定高效的供应合作关系； 3. 开拓新的供应资源，持续改进和优化采购作业流程； 4. 结合公司实际需要，争取优质优价的采购条件，并准时完成各项采购工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上采购领域相关工作经验； 2. 掌握采购作业流程及供应链运作模式，熟悉行业市场动态； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 4. 具备出色的商务谈判技巧和敏锐的商业洞察力； 5. 熟练操作计算机，能熟练运用Microsoft Office等办公软件。

岗位职责： （1）依据公司战略规划，拟定本部门的工作推进方案； （2）落实并达成公司下达的各项经营目标； （3）主导商品部业务流程的建立、执行及持续优化； （4）设定各下属岗位的绩效目标与工作任务指标； （5）组织开展商品市场调研，并完成分析总结工作； （6）维护公司稳定的供应渠道，统筹供应商管理工作； （7）审核商品日常运营事项（包括新品引入、价格调整、商品淘汰、退出合作等）； （8）通过销售数据分析，实施品类结构调整，优化商品组合； （9）审核公司年度促销方案，并推动落地执行； （10）科学管理商品进销存，提升库存周转效率； （11）负责供应商结算前的业务审核工作； （12）维护商品价格体系，确保达成公司毛利目标； （13）监督下属职业操守，组织业务能力培训与提升； （14）编制并执行年度、季度及月度资金使用计划； （15）制定下级岗位考核标准，并定期开展绩效评估； （16）跟进商品购销合同的签署与执行情况； （17）高效完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 教育背景：全日制大专及以上学历； 专业知识：专业不限； 工作经验：具备三年以上零售行业同岗管理经验，有连锁便利店相关岗位经历者优先； 其他要求： 1、熟悉零售及连锁便利店商品运营管理，具备市场敏锐度和扎实的数据分析能力，能独立输出分析报告； 2、掌握合同管理与成本控制技巧，具备较强的成本分析水平； 3、语言表达能力良好，擅长人际沟通、协调事务处理及商务谈判； 4、热爱零售事业，了解行业发展趋势与市场动态； 5、具备良好的职业道德，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维； 6、严格遵守国家法律法规，认真执行企业各项管理制度。

岗位内容： 1. 编制采购方案与策略，统筹公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行； 2. 推进供应商全周期管理，保障供应链体系的稳定与高效运行； 3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购各环节中的突发问题； 4. 协同相关部门，共同推动项目按计划顺利实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购领域实际工作经验； 2. 具有良好的语言表达与跨部门协作能力； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，掌握行业市场动态； 4. 拥有较强的商务谈判技巧与风险防控意识； 5. 熟练操作办公软件及ERP信息系统。

岗位职责: 1.负责甄选并采购符合市场潮流的快速消费品。 2.与供货商建立并维护良好协作关系，通过高效沟通保障供货稳定及合规执行。 3.定期对供应商表现进行评估，并据此实施相应优化措施。 4.跟踪管控采购支出，确保各项采购操作满足公司成本管理要求。 5.协同销售部门，提供市场策略支持，协助完善产品结构配置。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力，能准确预判快消品行业发展趋势。 2.拥有出色的谈判与交流能力，可与供应商开展有效磋商。 3.熟悉食品安全法规与品质规范，确保采购流程合法合规。 4.具备良好的统筹与协调素质，能在复杂任务环境中保障采购运转高效。 5.可独立承担工作任务，同时具备积极的团队协作精神。

岗位描述： 1. 负责日化品类年度采购计划与策略的制定及落地执行，确保品类布局科学合理，有效匹配市场需求； 2. 搭建并持续优化日化类供应链体系，实施供应商的筛选、评估与日常管理，保障产品质量与供货稳定性； 3. 结合市场趋势与销售数据，深入分析日化品类销售表现，动态调整商品结构，实现销售额与毛利水平双提升； 4. 密切关注市场价格变动、新品发布等市场信息，及时开展市场调研与竞品对比，推动高竞争力新品引入； 5. 统筹协调内部各职能部门，推进新品引进、商品上架、营销推广及库存管控等全流程工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业符合岗位相关要求； 2. 具备2年以上零售行业采购经验，熟悉快消、日化、美妆类产品特性与市场运作； 3. 拥有良好的商务谈判能力与供应商管理经验，能够高效维护并拓展供应资源； 4. 具备扎实的市场分析功底和敏锐的市场感知能力； 5. 工作严谨细致，责任感强，具备优秀的团队协作意识与跨部门协调能力； 6. 熟知国家相关法律法规要求，具备较强合规意识与风险管控能力。

我们正在寻找一位富有热情与战略思维的采购经理，共同构建高效稳定的供应链体系！ 你将负责制定供应链发展规划、维护供应商关系、优化成本结构，并参与相关对外销售工作， 真正实现采购与销售的协同运作。如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 1. 本科及以上学历，对采购管理工作有浓厚兴趣； 2. 具备制造业领域采购相关经验； 3. 擅长开发优质新供应商并开展合作谈判； 4. 熟练运用各类采购管理工具及办公软件； 5. 具备良好的团队协作精神，勇于面对工作挑战。

无需外出，公司办公，通过线上收集整理各项数据，进行分析采购。 任职要求: 1.具备电脑基本操作，有责任心，执行力强有团队意识，工作信心认真负责。 2.具备较强的市场分析能力和研究能力，能独立分析和预判市场走势。 3.20-45 岁，男女不限，有电商，运营，销售或者创业等相关工作经验者优先。 薪资待遇: 无责4800+300全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

中医一附院，马上要个48—50岁的女护工，康复病人，病人只有80斤左右的女病人，要抱上下轮椅做康复，主人把流食拿来，护工打流食，不用吸痰，220一天，提20，熟手打电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准与仪容仪表要求 6.每天工作12小时，能吃苦耐劳。偷奸耍滑的就不要来了，没有必要浪费大家的时间 任职要求： 1. 年龄16-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能适应快节奏工作环境，只想拿高工资。又做不了事的，就不要打扰了。

工作地址:芳草地小学→蟠桃宫 周一17:30，周二16:45，周三15:50，周四16:45，周五16:05 50/h 2h/次，5次/周 接回家+作业辅导

餐饮招聘地址:贵阳市观山湖区会展城岗位以及工资:切配一名，6000到7500工作时间:11点到十点半（能接受夜班优先）要求:要有团队精神，人勤快，服从管理，懂收捡，不浪费食材，会控制成本备注:包吃住联系方式:

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1、资产管理：协助财务经理完善固定资产管理制度，落实集团及各直联营门店的资产核查任务，保障资产完整性和高效使用； 2、资产系统维护：依据H6固定资产配货/退货明细报表及门店结算单，更新门店资产库存信息，同步维护资产系统相关数据； 3、新店资产盘点：根据每月新增直联营门店情况，赴现场开展资产盘点，完成系统录入、建立固定资产卡片、打印并粘贴资产标签； 4、工程事项：审核工程类供应商账单，针对异常款项及时与供应商对接沟通，保证工程费用金额准确、结算按时完成； 5、财务处理：负责固定资产增减变动、折旧计提、门店关闭或改造等情形下的账务核算工作； 6、其他工作：参与门店固定资产抽盘、监盘及对账，执行上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务、审计等相关专业，持有初级会计职称者优先考虑； 2、具备1年以上资产会计工作经验，有快消品或连锁零售行业背景者优先； 3、学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作严谨细致，态度积极主动。

工作内容: 1、开展机械制造类产品及零部件的采购任务，保障物资按时到位 2、参与供应商选择与考核过程，提升采购效益与品质管理水平 任职要求： 1、掌握机械类物料及配件的采购运作流程，具备良好的商务洽谈能力 2、出色的沟通协作能力，能有效协调供应商与内部部门间的工作对接 3、具备团队协作意识，能在集体工作中积极贡献并协同推进目标达成

【岗位职责】财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1. 全程参与企业财税服务流程，熟悉工商注册、税务代理、账务处理及税务规划等核心业务，借助智能化财税工具为企业量身打造解决方案 2. 享受系统化成长支持：入职前七天带薪培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一指导实践 3. 双轨制职业发展路径： - 管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（提升团队管理能力） - 专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4. 使用公司自研的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），联动专业团队为客户提供高效优质服务 5. 定期参加行业专家讲座、最新财税政策解读培训，持续保持专业竞争力 【我们提供】 零门槛成长计划 * 欢迎应届生/实习生/转行人员加入（不限专业） * 首月保底薪资+阶梯提成（综合收入5000-12000+） * 每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 * 弹性工作时间：9:00-18:00（午休1小时40分钟） * 大小周休息（月均休假6-7天） * 法定节假日正常休息+带薪年假 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包＋生日福利＋团队活动 【成长激励】工龄奖（每年增加200元）逐年递增+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（国内/国际）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜会+礼金 【加入我们的3大理由】 1、 财税领域领先平台：拥有自主开发的智能系统，配备专业团队助力个人成长 2、 明确的职业发展路径：全年超200场专业培训，70%管理岗由内部员工晋升产生 3、 温馨的团队氛围：扁平化管理模式，定期举办CEO面对面交流，设立员工成长基金 【薪资结构】 无责底薪3200 + 阶梯提成（10%-25%）+ 年终奖（1-3个月薪资） + 工龄奖（每年增加200元） * 综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，资深顾问可达12000-20000元/月 公司提供客户资源 不需要自己去找资源

岗位内容： 1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证录入、账务核算及银行对账等基础事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并基于业务实际开展财务分析，评估企业经营状况； 3. 主动识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推动解决； 4. 负责现金流管理，提升资金使用效率，有效防控财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，拥有大型企业工作经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务处理流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务洞察力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的抗压能力。

一、核心职责 1.投标项目整体统筹：全面负责投标项目的统筹规划与执行，从招标文件获取到投标文件最终提交的全流程管理。深入研读招标文件，精准把握招标要求、评分标准、技术参数及商务条款，确保投标方向与招标需求高度一致。制定详细的投标工作计划，明确各环节时间节点、任务分工及质量标准，协调内外部资源，保障投标工作有序推进。 2.投标文件编制与审核：独立完成投标文件的编制工作。对已编制完成的投标文件进行严格审核，包括内容完整性、数据准确性、格式规范性、条款响应性等方面，杜绝错漏项，确保投标文件符合招标要求，提升中标概率。 3.投标信息收集与分析：持续关注行业动态、市场信息及招标公告，及时收集与公司业务相关的投标信息。对收集到的招标信息进行深入分析，评估项目的可行性、风险及收益，为公司决策提供依据。 4.投标报价编制与成本控制：根据招标文件要求、项目成本及市场行情，协助相关部门进行投标报价的编制工作。在保证投标竞争力的前提下，严格控制投标成本，确保报价的合理性与准确性。参与报价策略的制定，提供专业建议，以实现公司利益最大化。 5.投标资料管理与归档：建立健全投标资料管理体系，对投标过程中产生的各类文件、资料（如招标文件、投标文件、资质证书、业绩合同等）进行系统整理、分类存档。确保资料的完整性、安全性和可追溯性，为后续投标工作提供参考和支持。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工程管理、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验：如2-3年以上相关行业标书编制或投标管理工作经验，熟悉投标流程及相关法律法规，有成功中标案例者优先。 3.专业技能： o具备优秀的文案撰写能力和逻辑思维能力，能够清晰、准确、规范地编制各类投标文件。 o熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、WPS、PS软件等），具备一定的排版设计能力，能制作出美观、专业的投标文件。 o具备良好的数据分析能力，能够对招标信息、成本数据、报价策略等进行分析和评估。 4.综合素质： o具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受高强度工作压力，确保投标任务按时完成。 o具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源，推动投标工作顺利进行。 o具有较强的学习能力和应变能力，能够快速熟悉新行业、新领域的知识和要求，适应不同项目的投标需求。 o具备良好的保密意识，对投标过程中的商业秘密和敏感信息严格保密。

岗位内容: 1. 负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度； 3. 参与成本核算、利润与亏损分析以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类支出事项，规范票据的收取、整理与保管流程； 5. 准确记录并归集财务数据资料，配合完成外部审计相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 具备5年以上财务或会计岗位工作经验，有成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等常用财务系统； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析及问题解决能力； 6. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。 岗位福利：起薪5000元，后续根据个人能力调整，包吃住，每月休息4天。

招聘职位：会计 (中级职称) 岗位职责： 1. 全面负责公司会计核算、财务管理和成本控制工作，保障财务数据的准确性与合规性，助力爆破工程项目顺利推进及经营决策支持。确保各项财务操作规范、真实、完整。 2. 工程项目成本核算与管控：深入掌握工程施工（尤其是爆破工程）的成本归集、分摊及核算流程，具备较强的项目成本分析与管理能力。 3. 税务事务处理：熟悉国家财税法律法规（特别是爆破与矿山行业相关税收政策），能独立完成纳税申报、税务筹划以及应对税务稽查工作。积极参与企业税务管理工作，确保依法合规纳税。 4. 熟练运用用友等专业财务软件进行日常账务登记与维护。 5. 全盘账务操作精通：熟练完成从凭证录入、审核到财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表）的全流程账务处理。 6. 财务报表编制与分析：可独立、准确、高效完成各类财务报表的编制，并开展财务数据分析，为管理层提供有效的决策依据。 7. 风险防范与合规执行：具备较强的财务风险识别能力和合规意识，能够建立或落实内部控制机制，保障财务运作安全规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计职称，具备系统的财务会计理论基础和实务能力。 2. 5年以上工程类行业财务工作经验，熟悉爆破、矿山、土石方、建筑安装等领域的财务核算与成本管理体系。 3. 熟练操作财务软件及办公软件（如Excel），具备较强的数据整理与分析能力。 4. 深刻理解财务报表编制逻辑与分析方法，能独立完成各类报表编制任务。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。 6. 工作作风严谨细致，责任心强，对数字敏感，态度认真踏实，能在压力下保持高效工作，确保财务信息的及时性与精确性。具备良好的职业操守。 7. 思维清晰活跃，积极进取，具备一定的财务管理潜力。 办公室位于地铁口附近，办公环境优越，上班时间朝九晚五，双休，公司设有食堂并提供免费中餐。

（一）岗位职责 1. 全面主导维保项目现场运作，组织设备日常巡检、维护、检修及紧急抢修任务，保障设备安全稳定运行。 2. 编制维保计划、作业流程及安全技术方案，监督施工环节执行与质量标准落实。 3. 统筹现场维保团队，科学分配人力、工具与材料，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主保持有效对接，协调现场沟通、需求响应、验收交付及关系维护工作。 5. 执行安全生产管理制度，识别并整改安全隐患，妥善处置突发事件与异常工况。 6. 负责维保过程记录、竣工资料归档、台账建立及相关汇报材料整理。 7. 优化维保资源配置，提升服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄25–45岁，身体健康，可接受驻场安排，服从工作调配。 • 持有有效身份证件，无不良从业记录，工作责任心强，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际经验。 • 有电梯、暖通、机电、工业设备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理背景者优先考虑。 4. 专业能力 • 掌握设备结构原理、维保作业流程、故障分析与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备独立编制维保方案的能力。 • 熟悉现场安全管控、质量监管与进度管理方法。 • 了解设备维保相关技术规范、行业标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人员调度与现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题闭环处理。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急情况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写工作报告、维护台账及制作报表。 • 遵守管理规定，执行力强，具备良好职业素养与服务意识。 机电相关专业

工作内容： 1、依托公司提供的资源，为中小型企业提供专业的财税服务，负责解答客户在工商注册、税务申报、商标版权、食品经营许可、代理记账、财务外包、税务规划、企业经营管理账务等方面的各类问题，并结合客户需求定制智能化的财税解决方案。 2、入职即享带薪培训，后期由部门主管一对一辅导，快速提升业务能力。 3、晋升通道清晰透明，提供多元化发展方向，支持员工持续学习与成长。 4、深入沟通客户需求，联合公司专业团队协作，输出高效、精准的财税服务方案。 5、公司拥有自主研发的四大工具平台——大账房财务软件、大账房官网、大账房小程序、大账房APP，全面赋能企业服务流程。 岗位福利： 1、本岗位欢迎应届毕业生、实习生及有志于在财税领域长期发展的人员加入。 2、薪酬结构：无责任底薪3200-4000元 + 10%-25%阶梯式提成 + 各类奖金 3、工作时间：上午 9:00—11:50，下午 13:30—18:00，大小周制（每月休息6-7天），法定节假日正常休假。 4、享受免费员工旅游、定期团建活动、不定期户外拓展、五险、带薪年假、生日会及节日福利等。

有家电销售经验的优选

岗位职责: 1. 研判市场走向，掌握用户需求变化，为产品设计与推广提供方向支持。 2. 策划并执行营销方案，推动业务规模提升与市场覆盖拓展。 3. 搭建并巩固与核心客户的合作纽带，助力业务持续增长。 4. 带领营销团队高效运作，激发成员潜力，确保业绩目标达成。 5. 跟踪评估营销执行成效，结合数据反馈及时优化策略以提升整体效益。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察与战略制定能力，能精准识别行业趋势。 2. 拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力，擅长客户关系维护与推进。 3. 富有责任感与团队引领能力，能够带动团队共同完成任务。 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与跨部门协作能力。 5. 熟悉市场运行机制，可根据外部环境变动灵活调整营销布局。