岗位职责: 1. 负责班级日常运营与组织建设，保障教学秩序稳定有序； 2. 为学生提供就业辅导，协助其明确职业方向并实现就业目标； 3. 保持与学生及家长的密切联系，及时掌握学生动态与实际需求； 4. 策划并开展促进学生综合成长的相关活动； 5. 指导学生进行职业路径规划，提供专业的就业咨询服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，善于激励学生成长与发展； 3. 具有较强的班级管理能力，保障学生整体满意度； 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能迅速响应学生各类情况； 5. 有一定职业发展指导经验，可为学生制定切实可行的职业建议。

岗位职责: 1.协助学生规划并落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与各类校园活动，推动学生在德智体美劳等方面的综合成长。 3.为学生提供职业发展方向建议，引导其明确自我定位与未来路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的支持与指导。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的统筹与实施。 3.认同先进教育理念，恪守职业操守，能依据学生个性特点开展有效辅导。 4.具备一定的心理疏导能力，能够及时识别并妥善应对学生的心理状况。

【岗位职责】 1. 学员排课：分析学员信息，为其匹配合适的授课教师及上课时间； 2. 学员服务：每周与教师、学习规划师沟通确认学生可上课时段，统筹安排课程计划； 3. 业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作目标； 【岗位要求】 1. 年龄22-32岁，本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业学管经验者优先； 2. 工作细致负责，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3. 沟通表达良好，协调能力强，性格开朗，处事灵活； 【薪资待遇】 基本工资（3000-3500）+个人业绩提成+奖金-退费扣款，综合收入5-8K 【在星火，您可以享有】 1. 基础保障： 五险一金、提供住宿； 2. 日常福利： 兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利； 3. 假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训体系： 新员工培训、技能培训、1 对 1 带教、项目制培训、阶段式培训； 5. 旅游团建： 省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6. 心基金 ： 帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7. 分红激励： 根据年度个人绩效考核发放年度分红； 8. 调薪： 每年根据员工个人表现可享受 2 次调薪机会； 9. 工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美； 10. 预备党员福利：公司设有党员之家，可发展正式党员。 【工作时间】 1. 寒暑假工作时间：8:00-18:00（月休6天，调休）； 平时：周一休息，周二18:00-21:30，周三~周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日调休 【面试流程】 面试地址：总部青秀区金湖广场文德大厦北楼 二轮面试：初试（人事初面）+复试（校区主任复试）

岗位职责： 1、统筹广西省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务体系； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度与年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现； 4、指导市场、销售及客服团队运作，优化运营流程与服务质量，增强客户满意度； 5、负责团队组织管理，包含人员培训、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力； 6、深入了解广西省统招专升本行业现状，具备教育行业热情与从业信念。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理工作经历，2年以上团队管理经验； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，计划与组织能力突出； 4、勇于接受挑战，结果导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经历或成人教育培训领域运营管理经验者优先考虑。

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面负责招生工作，深入研究市场动态及竞争对手情况，结合公司战略目标制定并落实短期、中期与长期的招生方案。持续优化现有招生渠道，积极拓展新型获客途径，提升整体招生效能。策划并组织实施多种形式的线上线下招生活动，全流程把控执行细节，增强活动吸引力与转化效果。建立并维护潜在学员信息档案，通过有效跟进与咨询服务，提升客户体验，根据反馈实时优化招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与实际需求，制定针对性的续费推进方案，强化与教学团队的协同配合，为续费提供有力支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时回应学习过程中的疑问与诉求，提升满意度与信任感。组织并落实续费优惠政策及相关推广活动，确保宣传到位、执行有效。定期复盘续费数据，提炼成功经验，识别潜在风险，建立流失预警机制，切实降低客户流失率。 三、团队沟通协作 加强跨部门联动，与教学、教研、市场等团队紧密协作，协同解决运营中出现的问题，积极参与公司重要决策会议，为经营管理提供建议支持。做好本部门内部协调工作，准确传达公司政策与要求，收集并反馈团队成员的意见建议，营造积极协作的工作氛围。保持与上级领导的有效沟通，及时汇报工作进展与关键事项。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营，建立健全管理制度与操作流程，保障运营规范高效。科学规划空间使用，合理配置资源，提升场地利用效率。协调处理校区与周边社区、政府机构等相关方的关系，维护良好的外部运行环境。 硬件维护：制定校区设施设备维护制度，定期检查教学、办公设备及场地状况，及时排除故障与安全隐患，确保设施稳定运行。负责设备的采购、更新与升级，依据实际需要和预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与职业成长需求，组织制定培训计划与发展路径，提升专业能力与岗位胜任力。完善激励体系，通过绩效评估、表彰奖励等方式调动员工积极性。妥善处理员工反馈与劳动争议，保障合法权益，构建和谐稳定的团队环境。

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务板块的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3.管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极进取，精力充沛，心态阳光，具备较强的抗压能力与开拓意识。 三、福利待遇： 1.工作氛围：团队关系简单和谐，远离内卷，专注高效协作； 2.办公配置：配备独立工位、专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障办公效率； 3.假期齐全：享受法定节假日及婚假、产检假、陪产假、产假等，重要人生节点安心无忧； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决后顾之忧； 5.导师机制：新人入职即配专属导师，一对一指导，快速融入与成长； 6.工作时间：朝九晚六，含两小时午休，周末双休，节奏张弛有度； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤更轻松； 8.餐饮丰富：办公区周边餐饮选择多样，满足多样化用餐需求。 （新办公场地正在筹备中，前期约一个月于临时办公点开展工作）

岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

岗位职责: 1.排课和协调老师，跟进学生的上课情况； 2.制定和执行学生学习计划，跟踪学生学习进度； 3.与教师紧密合作，共同促进学生在各学科的学习和成长； 4.通过多种沟通方式与学生和家长保持良好沟通，反馈学生学习情况。 5.完成续费和转介绍工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备强烈的责任心和团队精神； 2.善于沟通，能够有效地与学生和家长交流； 3.具有良好的组织能力和计划能力，能够合理安排学生学习计划； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。

岗位职责： 1、通过提供完善的教学服务（不需授课）建立良好口碑，完成转介绍、续费二次转化的业绩任务； 2、负责线上系统资料的录入及核查，整理录入当日课费表、考勤、审核系统合同等，负责系统建班，课时录入，更新新增学员； 3、课前做好教师、学生考勤，课中做好班级巡查，课后做好班级设备巡查； 4、负责家长、学生、老师三方沟通协调，帮助学生做好心理疏导工作； 5、完成领导交办的其他事物，协助各部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或心理学相关专业优先； 2、年龄22-35岁优先，普通话标准，形象好气质佳，性格外向，亲和力强； 3、热爱教育，坚定从事教育服务工作； 4、了解青少年心理现状，同理心强，有较强的意愿希望能帮助到孩子更好的学习成长； 5、具有优秀的沟通能力和协调能力，执行力好、能承受工作及业绩压力，能适应快节奏的工作，具有主动思考意识，有良好的团队合作精神和敬业精神。 薪资福利： 1、综合收入6000-10000元/月； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

一、岗位职责： 1. 依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2. 主导团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3. 统筹团队日常运营，督导成员完成业绩任务，持续优化销售流程与执行效率； 4. 结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5. 关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6. 配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1. 具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 销售背景：累计4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3. 管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4. 性格积极向上，充满干劲，身体素质良好，心态乐观，具备较强的开拓意识。 三、福利待遇： 1. 公司氛围：团队关系简单和谐，远离职场纷争，专注工作更安心； 2. 专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗额外配备工作手机，办公高效有支撑； 3. 温馨假期保障：涵盖法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4. 社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解除后顾之忧； 5. 专人带教机制：新员工配备专属导师，快速融入岗位不困惑； 6. 合理作息安排：朝九晚六+2小时午休+周末双休，劳逸结合节奏稳； 7. 交通便利：靠近地铁口与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8. 餐饮自由：周边餐饮丰富多样，用餐选择灵活随心。

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梧州高新区钣金车间招聘工人，长白班 年龄：18～45岁，工人 1、待遇：白班 15元/小时 综合薪资4000-5000月，月休2-4天（每周预支200-300） 包工作餐 包住 2、工作内容：钣金车间，设备操作，10-11小时，中途有15分钟左右休息时间 3、要求：身体健康，工人，无亮色染发，无大面积纹身。 4、入职资料：本人身份证原件，身份证复印件1张，一寸照片1张（没带不安排面试） 5、接待地点：厂门口 周一~周六，统一上午安排面试办入职 安排宿舍 应聘

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梧州市藤县招桥架/支架安装

梧州市藤县招砌砖/石

岗位职责： 1.全面负责校区运营管理，统筹市场推广、招生咨询与教学质量管理三大核心板块 2.制定并执行年度招生计划与品牌宣传策略，提升区域市场占有率与品牌影响力 3.组建并培养优秀教师及咨询团队，定期开展教学督导、课程优化与服务标准落地 4.深度参与家长沟通与学员成长跟踪，推动续费率、转介绍率及满意度持续提升 5.定期分析经营数据，优化成本结构，确保校区健康可持续发展 任职要求： 1.具备教育行业3-5年管理经验，有K12或职业教育机构校长/副校长实操经历者优先 2.熟悉招生全流程与教学服务体系，兼具市场敏锐度与教学专业判断力 3. 出色的沟通表达与团队领导能力，能独立完成公开课展示、家长会主讲等关键场景 4.逻辑清晰、执行力强，具备数据复盘意识与跨部门协同推动力 5. 最低学历：本科（教育学、管理学等相关专业优先） 岗位福利： 岗位津贴+年终绩效奖金+带薪寒暑假+职业发展双通道（管理/专家序列）

双减政策下的新赛道: Ai智能+教育 当AI浪潮撞上教育转型关键期，以Ai的精准+真人1对1有情感，有温度的陪伴。 深度拆解AI与教育融合的底层逻辑，揭秘逆势增长的实战心法，助力更多学子提分提能。 寻找对事业有坚定想法，执行力极强，能快速落地动作转化变现的你。 你缺的不是能力，是对这个行业赛道坚定的发展信念。 全国市场虚位以待，均可实现交付。 公司助力快速起盘，提供全方位扶持： 开放ToB+ToC双赛道核心资源。 新的一年，送给更好的自己。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

月薪6000-12000，找有1-3年经验的大专学历人才。负责全方位学校管理，教学安排等人员招聘，市场营销等。 如果想要挑战自己，如果热爱培训行业，那么期待加入！ 年龄18-35岁，机会难得，待遇优厚，快来加入我们吧！

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

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工作内容:岗位值班，巡逻，来访人员信息核对，车辆检查 入职要求:18-40岁，男女不限，男生身高170以上，女生身高160以上，无纹身染发犯罪记录，遵守纪律，服从指挥，做事认真负责 福利:五险，加班费，节假日补贴及其他福利