工作内容 1、为客户解答理财相关问题，提供专业咨询支持 2、结合客户实际需求，设计专属理财规划方案 3、持续跟进客户情况，保持长期稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及主动服务客户的态度 2、能快速把握客户诉求，给予针对性的理财指导 3、对理财领域具备基础认知并有持续学习的意愿

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，制定专属理财规划方案 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能准确把握客户需求，给予专业、合理的理财建议 3、对理财市场具备一定认知，并有持续关注和学习的兴趣

岗位职责： 1、全面统筹公司行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护，保障资产合理使用与生命周期管理； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，确保运营平稳有序； 5、管控日常行政费用，编制预算并落实成本节约方案，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业，全日制毕业； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队领导及跨部门协作项目经历； 3、精通Office办公软件，能独立完成数据整理分析及文书撰写； 4、服务意识强，工作认真负责，抗压性强，具备出色的沟通技巧与应变能力。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹与规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。 3.策划并实施员工成长项目，推动团队能力持续提升。 4.协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效推进各项任务落实。 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对多元人际关系与复杂工作场景。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并有效解决工作中出现的各类问题。

岗位职责： 1、负责人事团队的日常管理工作 2、落实公司下达的人才引进目标 3、搭建并完善招聘团队组织架构 补充：公司主营直播相关业务，主要招聘方向为：娱乐类帅气主播，同时兼顾部分职能岗位人员招募，包括：直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。 任职要求： 1、具备相关从业经历者优先考虑 2、熟悉并热爱直播行业者优先录用 3、需具备大专及以上学历 工作时间：班次可选 早班：09:30-18:30 晚班：12:30-21:30 试岗时段：14:00-22:00 每周单休，法定节假日正常休息 工作待遇 1、薪资结构为底薪+绩效+提成 2、综合收入范围5000-15000元，底薪依据面试评估结果确定，实习期底薪3500元，转正后4000元 3、绩效根据小组管理成效及整体招聘成果评定，月绩效金额为1500元 4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分

招聘：黄埔管培生 薪资：8000-13000元/月 适合应届生，专业不限。1、各部门轮岗，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，考核合格者作为公司后储干部。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，保障人才引进与任用契合发展战略； 2.策划并推行员工成长培训计划，强化团队专业素养与综合能力； 3.统筹员工关系管理，协调处理劳资纠纷，营造积极稳定的工作氛围； 4.优化薪酬福利机制，持续提升员工满意度与组织归属感； 5.协助推进企业文化落地，践行核心价值观，提升团队向心力。 任职要求： 1.精通人力资源各模块运作流程，拥有扎实的实践经验； 2.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能高效应对人事事务； 3.责任心强，恪守职业操守； 4.拥有较强的分析判断能力，可为企业发展提供有力人力支撑； 5.热衷于人力资源工作，富有创新意识和协作精神。

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，确保信息有效反馈。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行，增强团队凝聚力。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹与推进，涵盖招聘选拔、培训实施、绩效考核及员工关系维护等工作。 2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。 3.策划并执行员工成长与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.协调处理员工事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推动各项任务落地执行。 2.拥有出色的组织协调能力，能够应对多元复杂的人际互动与工作场景。 3.熟悉人力资源各模块运作，可根据企业实际需求灵活调整管理策略。 4.具备较强的应变与问题处置能力，能快速响应并解决工作中出现的各类突发状况。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

灵山大街与双龙交汇口找一个二保焊工，五六天活，电话

招聘力工 薪资：面议

钦州市钦南区招通风安装/维修

钦北区招一名会做厕所的瓦工，有三个厕所新做，有专用工具加压测试管道为佳，家住钦北区附近优先

钦州市灵山县招砍伐工（200人）， 甘蔗已经砍倒。头尾整齐摆放好，只需要砍掉尾巴去掉叶子捆绑即可。三位数1吨，包住。 大团队优先。

工作内容: 公司提供客户资源，依据销售传递的信息，完成客户到店前的各项准备工作，按客户需求推荐合适产品并促成合作；负责后续回访与跟进服务； 任职要求: 1.充满活力，积极进取，对销售工作有浓厚兴趣。 2.性格外向，行为规范，具备良好的职业操守。 3.年龄范围25-33岁 薪资待遇： 薪资：8000+提成 早9晚6周末双休节假日正常休息缴纳五险/社保

岗位职责： 1、为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，拓展新客户群体； 3、结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案； 4、通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在确保资金安全的前提下追求稳健增值； 5、定期与客户保持沟通，反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势，巩固客户信任，并通过持续服务提供专业的投资建议与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、熟悉金融领域相关知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立的理解与判断； 3、具备5年以上私人银行、财富管理或投资顾问等相关从业经验者优先；有服务高净值人群的经历或本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力； 4、具备良好的市场感知能力和客户分析水平，学习能力强，善于人际互动与长期关系维护，心理素质稳定，抗压性强； 5、拥有出色的语言表达与沟通技巧，积极进取，具备创新意识和成就动机，认同团队协作价值。

销售各地方平台国企的债权产品。

岗位职责： 1.提供专业的理财规划与咨询服务，帮助客户实现资产增值； 2.深入了解市场动态，为客户制定合理的投资组合； 3.定期跟踪客户服务状态，及时调整服务策略以满足客户需求； 4.维护客户关系，促进良好的客户服务体验； 5.遵守行业规定，确保所有操作符合公司和监管机构标准。 任职要求： 1..全日制本科或以上学历； 2.对理财规划与投资市场有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通能力和服务意识； 4.能够独立解决问题并具备良好的团队合作精神。

一站式解决债务问题，为客户提供债务优化方案，包括但不限于债务重组，贷款重组等服务 2.分析客户财务状况，制定个性化债务管理计划 3.跟踪债务优化进展，及时调整策略，确保客户利益最大化 任职要求: 1.有自己独有资源，熟悉个人及企业债务管理流程，具备相关债务优化经验，热爱销售行业，善于与人打交道，目标感强，善于思考 2.具备良好的分析问题判断能力和解决问题的能力 3.良好的职业道德，能够严格保护客户隐私 薪资待遇: 5-20k 作息时间: 9点半~6点周末双休，节假日休

统计司机日常交单数据，会使用电脑表格即可胜任 完成日常相关工作需求

岗位职责： 1.主动迎接就诊患者，提供专业咨询支持，保障患者获得优质的初次服务体验。 2.统筹安排患者预约事务，涵盖电话及现场预约，确保各环节有序衔接。 3.保持前台区域干净整洁，维护医疗机构的专业形象，营造温馨候诊氛围。 4.协助回应患者的日常咨询与意见反映，做好记录并及时转达至相关职能岗位。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与服务意识，能细致耐心地处理患者各类问题。 2.熟悉常用办公软件操作，具备医疗单位前台工作经历者优先考虑。 3.工作认真负责，具备团队协作精神，适应高效工作节奏并保持积极状态。 4.具备较强的应急处理能力，能在突发状况下保持镇定并有效应对。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音等网络平台，筛选潜在客户并推进成交流程 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作时长七小时 底薪两千另加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻，工作环境轻松 每月享有六天休假，另加一天团建活动，费用由公司经理统一承担，合计七天休息时间。接受应届毕业生，可协助开具实习证明

招文员一名，上班时间上午8:00至下午6点，年龄18岁-45岁，五官端正，服从工作安排有上进心，对销售行业感兴趣，工资3000~3500元，包中午餐。

岗位职责： 1、全面负责诊所的人力资源日常管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的协调与维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提升团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工的满意度与组织认同感； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政工作，包括办公用品采购、会议安排及办公区域的日常维护。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事事务与行政协调工作； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件归档能力； 4、拥有良好的统筹协调能力和团队协作精神； 5、工作态度严谨，责任心强，能够在一定压力下高效完成任务。

通过公司线上资源，筛选潜在客户并促成成交 工作氛围轻松融洽，团队以95后、00后为主 底薪2000元加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每日七小时 每月休息四天，另加一天团建活动（含吃喝玩乐），共计五天休假 欢迎应届生加入，可协助盖章实习证明

岗位职责： 1.负责患者到访接待，提供专业咨询支持，保障就诊体验与满意度； 2.统筹安排预约流程，维护患者档案资料，确保信息准确及时更新； 3.接听来电咨询，解答关于诊疗服务、就诊流程及健康相关疑问； 4.保持前台环境整洁有序，营造专业、温馨的候诊氛围； 5.配合医生团队完成日常行政辅助工作，助力诊所高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并回应患者诉求； 2.拥有良好的组织协调能力，能有序处理预约安排及日常事务； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用技能； 4.具备团队协作精神，可与医疗人员密切配合，共同优化服务水平； 5.有医疗机构前台或客户服务相关经验者优先录用。

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音平台信息，筛选潜在客户并推进成交流程 每日工作七小时，上午九点至十二点，下午两点至六点，午间休息两小时 固定底薪2000元另加业绩提成，无需外出，办公地点在办公室内，团队年轻，工作环境轻松 每月享有六天休假及一天公司组织的团建活动，费用由公司经理统一承担，合计七天休息时间。欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明盖章服务

岗位职责 1. 协助老板处理日常行程规划、会议安排及重要事务跟进，确保行程高效有序； 2. 、差旅出行的全程统筹（交通、住宿、资料准备等），保障事务落地； 3. 整理各类商务文件、报告及数据资料，提供精准信息支持，辅助决策制定； 4. 协调老板与内部团队、外部合作方的沟通对接，传递关键信息并跟进反馈； 5. 处理老板交办的其他临时事务，灵活应对各类突发情况。 任职要求 1. 中高端商务助理/私人助理相关经验，熟悉商务礼仪及事务流程； 2. 具备极强的时间管理、统筹协调能力，逻辑清晰，能同时推进多项事务并保证效率； 3. 沟通表达流畅，应变能力强，善于处理复杂人际关系及突发问题； 4. 细致严谨，保密意识极强，对敏感信息严格保密，无不良职业记录； 5. 具备驾照及熟练驾驶技能者优先，可适应弹性工作。 薪资福利 • 月薪8000-15000元（根据经验及能力面议），年终奖金+节日福利+定期团建； • 五险一金、带薪年假、年度体检，完善的福利保障体系； • 近距离接触核心业务，广阔的职业发展空间及能力提升机会； • 舒适办公环境，和谐团队氛围，老板亲和，工作氛围轻松高效。