招聘：人力资源经理薪资：7001-9000元/月身体健康

办理公司相关证件如预售证等；兼顾办公室一些工作，如资料签收保管；配合销售部完成客户网上签约等工作。

海大益豚猪业招聘：人行主管1名，要求全日制本科以上学历，年龄25-35岁。相关人事行政综合管理工作经验三年以上，持有驾照及车辆。薪资6-8k、五险一金、年底双薪，包吃包住包穿。

一、职责概述1. 综合管理（1）制定、完善、推行并监督执行办公室各项规章制度，确保办公室工作的规范化和高效化。（2）全面负责办公室的日常运营管理，包括人员调配、工作安排、资源分配等。2. 协调沟通（1）协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作配合，解决工作中的矛盾和问题。（2）与外部相关单位和机构保持良好的沟通与合作关系，维护公司的良好形象和声誉。3. 行政支持（1）负责公司重要文件的起草、审核和发布工作，确保文件的准确性和规范性。（2）组织和安排各类会议、活动，做好会议记录和纪要的整理与发布，并跟进会议决议的执行情况。（3）负责公司公文的收发、登记、传阅、归档等工作，保证公文处理的及时、准确和有序。4. 人力资源管理（1）参与公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。（2）负责办公室人员的工作考核、评价和激励，调动员工的工作积极性和创造性。5. 后勤保障（1）负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设施的采购、维护和维修。（2）做好办公用品的采购、发放和库存管理工作，确保办公用品的充足供应。（3）负责公司车辆的管理和调配，保障公司车辆的正常使用和安全运行。6. 其他工作（1）完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司的发展和变革。（2）关注行业动态和政策法规变化，为公司的决策提供相关信息和建议。

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7千/月1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2、根据公司的情况，制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施；3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；任职资格：1、学历：大专以上学历2、专业：人力资源管理、工商管理类专业优先3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验4、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训5、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训

河池罗城招人事经理/主管

岗位职责：1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标，分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进，确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题，包括咨询、投诉、纠纷调解等，维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系，确保绩效管理的公正性和有效性，激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策，制定具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队，为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析，为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规，防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验，有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。

负责管理人事负责面试签约合同安排入职

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：总经理薪资：8000-10000元三年以上工作经验，负责整个公司的管理，运营，决策，规划公司未来的发展方向。

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钦州市钦北区招输送带安装/维修、电焊，要有安装经验。

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广西钦州港广西石化需要一名焊小管氩电连焊工，来到考试，一天550

任职要求：（薪资面议）1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量方案。3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。4、测量仪器的核定、校正。5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。8、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。9、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。工作地点：广西钦州灵山县武利镇

广州金莲花财富管理中心介绍】一个行业的标杆水准：打造年收入近百万、屡膺行业奖项，是横琴人寿全力打造培育的精英咨询师合伙人队伍。一张横琴的专业名片：广州金莲花财富管理中心是最专业的“金融顾问、子女教育、品质养老”三专价值传递者，是“高认知、高收入、高情商“咨询师队伍。【公司优势】1）战略优势：总部直管，为MVP提供获客、销售、服务客户多场景；2）产品优势：横琴搭建全新“保险+咨询服务”产品体系，使MVP满足中高端客户日益多元的需求；3）稀缺资源：横琴人寿横向打通各项咨询服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，为MVP提供高端资源；职位详情寿险保险产品设计规划理财保险客户经理投资理财规划保险顾问【我想告诉你】保险理财没有你想象那么难不需要你这么辛苦到处开发资源公司有提供老客户资源做好服务，推荐匹配的计划给客户也不用担心跨行业起步慢或难有完善的产品、业务培训体系以及成熟的业务流程及模式只要你积极性高，愿意面见客户做好服务维护，你会有意想不到的收获我们团队有咨询顾问、培训师和电商企业主，可以更好的提升认识，帮助成长，互相借力【岗位职责】1、根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业的售后服务2、负责横琴人寿的产品推广，为客户制定个性化的专属保险方案3、维护客户关系及客户的保单权益【岗位要求】1、年龄在25周岁-50周岁之间2、具有本科以上学历3、品行端正，谈吐清晰，无犯罪记录4、具有强烈的责任心和事业心，想要成为优秀的管理人员和经营人员薪资福利:1、月薪7000+（3000无责+4000有责）服务津贴+级别津贴+业务津贴+年度展业奖，多劳多得，收入上不封顶(新人年均月收入10000+，业务能力优异的不上限)2、每月额外的活动补贴、礼品补贴3、每月不定期的国内国外游学4、公开公正的晋升制度，可往团队管理、培训师等多岗位发展5、上班时间:早上9:00，周末双休，相对灵活办公

沈经理

欢迎同行加入！！免费提供客户工作时间：不打卡不坐班前期有人带节假日正常休息五险薪资待遇：5000+提成，综合1w以上不等【工作内容】公司提供客户，然后和客户联系，确定时间上门无经验要求，愿意学习，想挣钱的来。公司派单，多劳多得。公司福利:五险，带薪休假，团建，旅游，节日福利等工作氛围:自由，轻松，员工团结和睦，老板和气薪资范围:6000-15000元/月;按单提成;多劳多得奖金补贴:绩效奖金，全勤奖，年终奖，工龄奖，节日福利日结一台到手300+自己就能在手机提现本公司正在紧急招聘兼职工需要线下面试哈面试通过就安排培训工作公司提供精准客户上门办理即可时间自由自己有空就干不需要来公司坐班

欢迎同行加入！！免费提供客户工作时间：不打卡不坐班前期有人带节假日正常休息五险薪资待遇：5000+提成，综合1w以上不等【工作内容】公司提供客户，然后和客户联系，确定时间上门激活办理让客户正常使用。无经验要求，愿意学习，想挣钱的来。公司派单，多劳多得。公司福利:五险，带薪休假，团建，旅游，节日福利等工作氛围:自由，轻松，员工团结和睦，老板和气薪资范围:6000-15000元/月;按单提成;多劳多得奖金补贴:绩效奖金，全勤奖，年终奖，工龄奖，节日福利

工作内容1、为客户提供债务规划服务，帮助他们管理和优化债务结构2、与客户建立合作关系，确保服务质量和客户满意度任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供有效的债务解决方案3、积极主动，具有良好的团队合作精

五观要好，身高158cm以上要会开车，经常出差，有工作经验，电仪

包吃包住，提成高，环境好

岗位职责】1.协助上级完成日常行政管理工作，如文件归档、文书起草及打印；2.执行并维护公司的内部规章制度，负责员工考勤管理和绩效考核记录；3.参与各类活动策划与执行，确保会议顺利召开，并做好接待工作；4.对接供应商，进行物品采购和库房物资的领取、登记等工作；5.支持部门间沟通协作，协助解决投诉纠纷，保持良好的客户关系。【任职要求】-具备高中或以上学历，优先考虑有人事行政或文秘相关专业背景者；-至少具备一年以上文员或类似岗位的工作经验，熟悉办公室事务流程；-强烈的责任心和服务意识，具有优秀的团队合作能力和沟通技巧；-熟练掌握MicrosoftOffice套件（Word、Excel、PowerPoint）；-具备基本的文档管理和资料整理能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本薪酬，加上年终奖；2.工作时间稳定。

招聘行政专员，主要做考勤、合同、员工工资、一些项目账目等

负责公司销售数据管理，公司日常办公事务，完成领导交办的其他工作，Word文档及excel表格的处理。工作有条理，态度认真。工资面谈！

钦州港驿站前台招聘2人，工资2700。加提成，包吃包住，有想法的来电

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招聘：兼职前台薪资：面议招兼职前台1名工作时间：每周六日上班，时间上午9：00-13：00，下午15：00-19：00，工资100元一天。