建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理10年以上本科
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警
4. 主持项目例会，审核施工方案、技术交底及验收资料，把控全过程合规性
5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限
2.有建筑项目经理/项目负责人相关经验，经验要求不限
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
搅拌站项目经理
1.2-1.5万/月
项目经理1-3年大专
全面负责搅拌站生产丶质量丶安全丶设备丶人员丶现场整体运营管理，保障项目稳定供料，对接业主质量部丶工程部丶日常资料检查等工作（具体面谈）综合月工资15000元+社保+年终奖金，包吃住。联系人：林女士
PCCP项目现场管理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专水利工程经验其他施工单位驾驶证
岗位职责:
1. 负责PCCP项目施工现场的整体组织与协调工作
2. 推进项目按预定进度有序实施，保障工期节点达成
3. 及时应对并解决施工过程中各类突发情况，确保工程质量达标
任职要求:
1. 具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识
2. 能够高效处理现场技术与施工相关问题
3. 对建筑行业具有高度的责任感和较强的执行能力。4. 薪资待遇优厚。
人事储备管理
1-1.1万/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员/人事主管
8千-1万/月
人事经理经验不限学历不限
人事主管/人事经理职位描述
核心职责
1. 人力资源规划：根据公司战略制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、人才梯队建设等。
2. 招聘与配置：负责关键岗位招聘，优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗；管理员工入职、转正、异动等手续。
3. 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利体系，核算员工薪资，管理社保公积金、福利发放等，确保合规性。
4. 绩效管理：设计和推行绩效管理体系，组织绩效评估、反馈与改进，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升等）。
5. 员工关系：处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，协调劳动争议；组织员工活动，提升团队凝聚力。
6. 培训与发展：搭建培训体系，组织新员工培训、岗位技能培训等；识别核心人才，制定职业发展计划。
7. 制度建设：完善人力资源管理制度和流程，确保符合劳动法规，并监督执行。
任职要求
-学历：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
-经验：3-5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先（经理岗）。
-技能：熟悉劳动法律法规，具备招聘、薪酬、绩效等模块实操能力；优秀的沟通协调、组织管理能力。
-素质：责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。
（注：具体职责和要求会因公司规模、行业及岗位级别略有差异。）
家装项目主管(工程管理)
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅室内装修经验家装内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
岗位职责：
1.根据施工图纸及合同条款组织现场作业，确保项目按时竣工交付；
2.严格执行质量管控措施，保障工程质量符合公司工程管理规范及合同约定标准；
3.妥善协调并维护与业主、监理单位及行业监管机构的沟通协作关系；
4.负责编制并落实项目的各类施工方案、总体进度计划以及月度、周度工作安排；
5.组织实施各阶段工程的竣工验收及相关结算工作的推进与完成。
任职要求：
1.熟悉家庭装修工艺流程及常用装饰材料特性；
2.掌握装饰工程施工流程、相关规范及工艺执行标准；
3.能够识读工程图纸，了解施工现场管理程序及相关操作要求。
岗位福利：
十年品牌室内装饰企业，公司业务多、工地多
装修项目经理或施工队长，合作待遇丰厚，集团直付
工人工资，无需垫钱，安心接项目。
气割工（集装箱维修）
7-8千/月
气割工长期6-10人月结焊工证
岗位职责：
1、负责对损坏集装箱的破损钢板、变形构件、锈蚀严重部位进行氧气-乙炔（或丙烷）火焰切割拆除作业。
2、根据维修指令，精准切割更换板材的尺寸和形状，确保切割面平整，为后续焊接工序提供合格的坡口。
3、负责对集装箱箱体上的废旧锁具、铰链、门封条等金属附件进行气割拆除。
4、严格执行动火作业安全操作规程，检查氧气、乙炔瓶及割炬、气管的安全状况，保持作业区域安全距离，杜绝回火及泄漏事故。
5、负责气割设备的日常维护，包括清理割嘴、检查气压表、更换损坏的气管及接头。
6、配合电焊工完成集装箱维修中的拆解与装配工作，提高整体维修效率。
7、做好作业现场的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），及时清理切割废料。
任职要求：
1、年龄50岁以下，初中及以上学历，裸眼视力或矫正视力良好。
2、持有应急管理局颁发的熔化焊接与热切割作业操作证（特种作业操作证），熟练掌握气割技术。
3、具有1年以上火焰切割实操经验，能根据钢板厚度熟练调整切割火焰及切割速度。
4、熟悉氧气、乙炔瓶的安全使用规范及存放要求，具备较强的安全防范意识。
5、有集装箱维修、船舶修造或钢结构加工行业经验者优先。
钦州钦北区第三人民医院新建大楼项目工地招聘厨师，薪资面议，提供食宿，按月结算。有意者可来电联系。
工地厨师月结
钦州第三人民医院新建大楼项目工地招聘厨师，薪资面议，提供食宿，按月结算。有意者可来电联系。
铲车/装载机司机1-2人月结
招聘铲车兼货车司机1名，要求年龄45岁以下，服从安排，服从管理。
工资为6000元/月，月休4天。
工作地点在钦北区养殖场。
电焊工（集装箱维修）
7-8千/月
手工电弧焊电焊二保焊焊接长期6-10人月结焊工证
岗位职责：
1.在堆场现场，对集装箱进行焊接维修，包括箱体破损、裂缝、门件、角件等。
2.主要用二保焊、手工电弧焊等进行补焊、加固作业，确保修理后符合检验要求。
3.根据维修指令单作业，完成自检，确保维修质量可靠。
4.负责焊机、工具的日常维护与现场用电安全。
5.严格遵守堆场现场安全规定（车辆、高空、动火、防风等），做好安全防护。
岗位要求：
1.持有效焊工操作证（必须）。
2.有1年以上户外或现场焊接经验，有集装箱修理、港口、工地经验者优先。
3.熟练掌握二保焊，能适应户外（冬冷夏热、风雨）作业环境，吃苦耐劳。
4.有基本质量意识和安全意识，能独立完成指派的维修任务。
5.身体健康，能适应堆场作业节奏及可能的应急加班。
护工月结
护理员（护工），10工作地址:广西灵山县三海街道福民路9号（六峰山大门往龙武方向三公里处，三海将军铺上京马雕塑对面进50米）能适应日夜倒班3000-5000元/月有养老或医疗护理经验者优先55周岁以下（条件优秀可放宽至60岁左右）
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑项目经理/项目负责人（外幕墙）
9千-1万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责外幕墙项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案
4.主持项目例会，定期向公司汇报进展，及时处理重大变更与突发事项
5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书
2.有3年以上房建或公建项目现场管理经验，独立担任过项目。
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准
4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
5.责任心强，无重大质量安全事故记录
6.适应驻外地项目。
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
业务经理（pack锂电池B2B销售）
8千-1万/月
销售经理/主管经验不限本科
岗位职责：
1. 客户开发与维护： 负责小型动力锂电池（重点应用领域：两轮车/三轮车电动车、驻车电池、储能电池、电动叉车等）目标客户的拓展，建立并维护客户关系，推动销售目标的实现。
2. 订单执行与跟进： 负责客户订单的接收、进度跟踪及内部协调，确保订单各环节顺利推进并按时交付。
3. 销售回款管理： 跟进所辖客户货款的及时回收，确保款项足额到账，保障公司资金流转顺畅。
4. 客户服务支持： 负责客户月度对账工作，及时响应并处理日常需求与反馈，提升客户满意度。
5. 协同部门配合： 配合开展市场推广、售前技术方案支持及售后问题协调等相关工作。
区域运营主管
6千-1万/月
城市经理社保经验不限学历不限
1. 渠道开发：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（如线下门店、企业客户等）。
2. 业务推广：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。
3. 客户维护：搭建并维护客户关系网络，定期跟进沟通，为合作商户提供支持与赋能。
4. 市场分析：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化建议以提升业务运营效率。
5. 品牌宣传：配合市场团队开展品牌推广活动，增强公司在行业中的影响力与认知度。
岗位要求：
1. 经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。
2. 能力要求：
3. 具备优秀的沟通技巧，善于客户洽谈及长期关系维护；
4. 拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业发展方向；
5. 目标感强，自我驱动，能适应高强度、快节奏的工作环境。
主管岗位实习期4000+提成，转正后4500+提成（综合收入8k-12k）
专员岗位实习期3000+提成，转正后3300+提成（综合收入6k-8k）
（收入渠道多元，持续增长，表现优异者薪资可协商）
缴纳五险，享受法定节假日，支持灵活打卡，无需固定坐班
发展前景：市场需求强劲，行业发展前景广阔，晋升通道透明且空间大！
人力资源主管
6-7千/月
人事经理1-3年本科弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位：人力资源主管（就业服务站点统筹）
工作地点：钦州·钦南区
薪资：6000‑8000元/月 （项目绩效另算，面议）
岗位职责
1. 统筹钦州市区家门口就业服务站建设落地，完成站点标准化搭建、挂牌、验收，对接市/区人社局，落实政府项目要求。
2. 熟悉钦州人社就业相关政策，统筹站点日常运营，制定站点管理制度、服务流程，做好台账、报表、项目材料报送。
3. 管理各站点工作人员，负责人员培训、绩效考核、日常巡检督导，把控站点业务质量。
4. 对接社区、企业，开展岗位收集、求职登记、用工匹配、招聘会组织，推进劳务对接、就业帮扶业务。
5. 维护人社、街道社区、合作企业多方关系，完成项目总结、汇报材料，保障项目合规运行。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上人力资源/就业服务项目统筹管理经验；
2. 熟悉钦州本地就业服务站业务、人社相关政策，有政府就业服务项目实操经验优先；
3. 具备多站点团队管理能力，熟练使用Office；
4. 沟通协调能力强，能对接政府部门，需要外勤巡检各站点；
5. 有钦州人力资源公司、人社项目工作经历优先。
我们期待你
懂基层就业服务业务，有项目落地统筹能力，能独立推进就业服务站点从0到1建设，踏实负责。
广西销售经理(政企业务)
7-8千/月
销售经理交通补助五险一金1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公先进制造进出口贸易其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
需要有广西本地的政府、公安、应急、海事等相关政府资源;从业经验不少于5年。年收入不低于30万（含提成）
岗位职责：
1.市场开拓与客户关系维护：负责广西地区的市场开拓，制定并执行销售策略。维护与公安、消防、应急、海事等相关部门的关系，确保客户满意度。
挖掘客户需求，推动公司产品及解决方案在安防系统的应用。
2. 销售目标达成：根据公司年度销售目标，制定季度、月度、销售任务，跟踪项目进展，协调内部资源，确保项目顺利落地。
3. 项目协调与产品推广：推广公司现有无人机机舱+应用系统、无人巡逻船，负责客户端项目的全流程对接与管理与技术团队协作，共同完成接触阶段、咨询阶段、跟踪阶段、招标阶段、投标阶段、实施阶段的各阶段工作，为客户提供专业的技术支持及解决方案。
4.参与客户端项目进程管理，监控项目实施进度，反馈项目实施进程中的问题，与客户做好安抚工作并交流解决方案。
5.负责项目回款情况及订单的跟进和实施，跟进生产和物控，确保订单按期实现。
6. 市场信息收集与分析：收集公安应急消防海事等相关政策、市场动态及竞争对手信息，及时反馈并提出应对策略。分析客户需求及行业趋势，为公司产品改进和新产品开发提供建议。
任职资格：
1.广西地区的公安、应急、消防、海事领域的人脉资源。
2.能够适应出差和商务应酬，随同领导商务出行、参加会议，协助领导维护外部公共关系（包括但不限于政府部门和重要客户等），具有出色的人际交往能力和敏锐的洞察力。
区域运营主管
1-1.5万/月
城市经理5-10年大专客户/渠道开发及运营销售经验销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验市场活动策划及执行批发/零售制定区域营销计划
岗位职责:
1. 负责统筹并指导城市区域内各项业务的运营工作
2. 对区域内团队绩效进行监督，并推动持续提升
3. 策划并落实区域市场发展目标与执行方案
任职要求:
1. 具备优秀的领导力及团队管理实践经验
2. 擅于与团队成员及客户进行高效沟通协调
3. 具备良好的问题处理能力，能在压力环境中稳定应对
销售顾问+社保+月薪4-5000元+月休
4-8千/月
销售经理/主管1-3年高中电话销售门店/柜台销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构（To B）销售经验企业服务企业（To B）网络销售面销/陌拜经验互联网/科技网络营销经验
不需要法律背景，公司提供带薪培训，入职即配备团队和导师全程指导。
工作内容：
1. 通过多种渠道开发潜在客户，并邀约到店进行面对面沟通，由法务销售经理协同完成签约；
2. 深入理解客户需求，维护现有客户关系，推动新老客户业务拓展，提升服务满意度并带动新增客户；
3. 根据上级要求，按时完成各项业绩任务指标。
任职要求：
1. 有销售或客服工作经验者优先考虑；
2. 性格积极乐观，具备较强的沟通技巧和应变能力；
福利待遇：
上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正；
薪资：无责任底薪2500-3500 + 业绩提成8%-20% + 月度奖金，综合收入4-8k；
其他：公司依法缴纳五险，享受法定节假日休假安排。
销售顾问+月薪4-5000元+社保+月休
4-9千/月
销售经理/主管社保1年以下高中房地产销售经验对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务企业（To B）网络销售互联网/
不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师手把手指导。
工作内容:
1. 通过多种渠道开发意向客户，并邀约到公司进行面谈，由法务销售经理配合完成洽谈并推动合作；
2. 深入了解客户需求，维护好现有客户关系，持续拓展新老客户业务，提升客户满意度并带动新增资源；
4. 按照上级要求，达成各项业务考核目标。
任职要求：
1. 有销售或客服相关工作经验者优先考虑；
2. 性格积极外向，具备优秀的沟通技巧，能够灵活应对不同情况；
福利待遇：
上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正；
薪资：有责底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k；
其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。
业务主管、业务技术专员
4-6千/月
销售经理/主管社保1-3年大专面销/陌拜经验
任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师
1. 大专及以上学历（年龄：23至30周岁）。
2. 具备1至3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明灯具市场推广经历者优先考虑。
3. 有电力、供电、化工、船舶码头、铁路、冶金等工业领域照明产品销售背景者优先。
4. 负责所辖区域新客户的开拓及老客户关系的维护，同步承担产品售后支持相关工作。
5. 具备良好的客户交流技巧和商务谈判能力。
6. 表达清晰，积极进取，具备较强的团队协作意识。
岗位福利：
1、月度底薪：4700~6000元
2、缴纳五险，享受差旅补贴
3、销售业绩提成+每月车油补助800-1200元
人力资源主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理
岗位职责
1.制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力配置与业务目标协同发展。
2.统筹开展人员招聘与岗位调配，保障各部门用人需求，合理优化团队架构。
3.策划并实施员工培训计划，提升专业能力与综合素养，支持员工成长路径。
4.完善绩效考核机制，推动目标落地执行，激发员工工作积极性与效能。
5.负责薪酬福利体系运作，确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。
6.维护员工劳动关系，妥善处理各类人事事务，防范和化解用工风险。
7.承担日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。
8.推进企业文化建设，组织开展团队活动，增强组织凝聚力与归属感。
9.对接外部合作单位（如政府机构、服务商等），保持良好沟通与合作关系。
10.统筹公司安全管理和风险防控工作，保障运营过程合法合规。
任职资格
1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历。
2.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）。
3.拥有行政事务实操经验，熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。
4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法（如绩效评估体系、招聘渠道管理等）。
5.可适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，可参与常规商务接待活动。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供钦州渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘钦州销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
