岗位职责: 1，负责外部营销与拓客工作，主动外出开发客户，拓展合作渠道等资源。 2，协助日常管理工作，配合店长做好市场运营，人员协助，销售管理等事务。 任职要求: 1，有销售，营销，拓客，业务推广相关工作经验优先。 2，性格外向，沟通能力强，具备良好的商务洽谈，客户开发与维护能力。 3，能接受外出跑业务，有责任心，目标感强，抗压能力好，有业绩意识。 4，具备基础的团队协作与统筹能力，能独立开展营销拓客工作。

工作内容： 1.负责公司集装箱拆装，堆场，仓储业务开发、拓展，维护（公司自有物流园5万多平方，仓库3万平方，露天2万平方）； 2.熟悉集装箱码头业务流程，各大船公司运营流程，对海关业务流程熟悉； 3.熟悉货物代理，外贸业务拓展。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题的能力； 3.对工作充满热情，有较强的责任心； 4.能应酬，肯干，有想法； 5.有港口业务经验者优先。

我们招募小区域代理合伙人，主要负责带团队和跟产品的源头工厂的对接沟通，谈合作，谈价格等！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备数据分析意识，能基于业务数据及时调整策略 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

00后团队大军，氛围轻松自由自在 岗位职责: 1. 负责公司合作互联网平台项目进行线下用户活跃度运营和推流，提高品牌知名度 2.辅助主管工作，管理维护客户关系 3. 积极响应用户需求，提升用户体验，无经验有一对一带教，注重个人的学习态度和工作态度 薪资福利： 底薪4000+2000固定奖金+高提成，多劳多得，无KPI要求，岗位晋升后薪资有所涨幅，包吃住+五险 公平公开公正晋升路线：新人-主管-队长-副理-区域经理 任职要求： 1. 有上进心，积极进取、集体荣誉感强 2. 具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作 3. 具备学习能力，积极端正的工作态度 4.接受小白，会玩手机和拍照即可，有一带一作业

薪酬和福利： 1、薪资结构：基本工资，开单提成及其它；新人保底薪资6000+提成+业绩提成的形式+周奖 月奖 季度奖 年终奖 室内上班不加班无考核 2、社保、各类带薪休假 3、不定期员工聚餐，生日派对，年会等 4、定期举行专业知识的培训 任职资格 1、积极上进，接受小白，手把手boss亲自带； 2、品行端正，具有较强的沟通能力、判断能力、计划组织能力、协调能力； 3、热爱销售工作，有理想，成熟干练，责任心强。 ..【优先录用】.. 1.生活所迫，为钱所困的 2负债数万，有车贷有房贷的 3.积极向上有情怀 别问我薪资待遇啦，你的工资你自己说了算 像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~~

一、岗位职责： 1、熟悉各电商平台购物、能完成网上购物售前、售中、售后工作，包括网络留言回复、订单管理、到货跟踪等； 2、熟悉电脑基本操作、打字速度50字/分钟左右、18-38岁之间、身体健康； 3、学习能力强、能耐心为顾客推荐和解答； 4、有责任心、工作认真负责； 4、喜欢电商工作、品行端正； 二、任职资格 1、大专以上学历、有客服经验者择优录取； 2、具有较强的沟通表达能力、应变能力和服务意识； 3、具备高度的工作热情和良好的团队合作精神； 5、能力素质； (1)能力：强语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力； (2)素质：高度事业心、细致度高、责任心强、团队意识、经营思维、敏捷思路、勤勉、坚韧耐； (3)有激情和梦想、认同企业经营理念、高度认同企业文化、恪守薪酬秘密和职业操守； 8、工作环境：敞开式办公空调微波炉冰箱 7、工作时间：月休6天 上班时间8:00-15:30；14:30-22:00早晚班倒班责任制 8、职业发展：高级电商客服、电商客服组长、电商客服经理、电商客服总监 9、我们提供： (1)薪酬福利：领先的分红机制及股权激励机制及特色的司龄、生日等各项补助。 (2)职业发展：提供纵横交错的晋升空间、涵盖经营、管理各条通道。 (3)配套奖励：公司12579计划提供人才举荐利润分红激励计划。 (4)培训发展：公司提供格局、管理、经营、人力、金融、投资培训机会。 三、经营范围 PPT代做、视频剪辑、标书制作、工程造价代做、CAD设计、效果图制作 公司专人培训，指导上岗，有公司统一话术。 四、公司概况 当前公司在职人数：全职35人兼职50人 社保缴纳：公司缴纳 实习期或试用期时长：1个月 工资发放时间：按时公司回款率98% 上班时间：早晚班制度早上8：00到下午15:30。晚班14:30到22:00，月休六天。晚班与早班或休息，可与同事之间排班，向人事报备。 转正后待遇：我司转正后最低4000+到手收入最高12000+ 公司包住不包吃，办公地点广西北海合浦 有兴趣的咱们直接约面试。

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负责微信营销，旅游签证客服

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘启事招聘单位：中国石油天然气股份有限公司广西石化分公司工作岗位：石油管道包扎普工工作地点：广西钦州市出发集合时间：随时任职要求年龄25~60周岁2. 身体健康，无经验新手可培训上手。薪资结算1. 试用期3天：200元/天；2. 转正后计件薪资：130元/米；每天每人可包2~3米。3. 发放规则：每月发放5000元，。食宿与福利1. 住宿：统一包住；棉被、洗漱用具自带2. 餐食：一日三餐；3. 路费：正常在岗做满2个月，统一。入职材料1. 血常规、血压、心电图三项；2. 本人身份证正反面复印件。联系方式联系人：吴经理电话：

钦州市钦南区招：保温工，包21层，联系，直接班组，兄弟。220一米。有耐心的兄弟联系。包住不包吃

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灵山这边需要一个吧台，工资待遇和店长面谈，就一个班，包吃住，有意向的加店长：

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底薪+提成+高温补贴+奖金+年终奖（有晋升空间）

现招婚礼策划销售。18岁到45岁工资底薪十提成具体面议 工程部场景布制舞台搭建。灯光音响师，25岁到50身体健康能吃苦耐劳工资面议

招聘业务技术经理（山东区）。薪资为6-10K。要求具备专业的面包、糕点理论知识和制作技巧，熟悉烘焙工艺流程。需具备优秀的沟通能力和团队合作精神。身体健康，能适应长期出差。需完成公司布置的区域销售任务。主动搜集市场信息，分析市场动态，定期汇报工作进展。负责定制市场销售计划，并及时更新汇报给上级和公司领导。负责拓展市场，开发潜在客户，定期拜访客户，维护客户关系。完成客户现场及技术部门的技术交流和技术培训。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5. 定期汇报销售数据与业务进展，提出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.学历不限，有相关行业背景者优先 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量 工作时间：6-7小时 岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通 待遇： 1、包吃住、每月四天休，上班时间，晚上九点到凌晨三点，底薪4500+25%提成＋其他的，新员工月收入不低于八干

浦北轻上饮料业务招聘 品牌理念：用上好原料 · 做年轻饮料 工作区域：浦北县 一、岗位职责 •负责所在市场渠道开发及终端产品维护，达成既定销售指标； •执行公司市场推广策略，提升品牌在当地的铺货率与动销率； •维护经销商及终端客户关系，及时收集并反馈市场动态与客户需求； •配合公司完成各类促销、陈列、培训等市场相关活动。 二、岗位要求 •有快消品行业从业经验，熟悉饮料/食品类渠道运作流程者优先； •具备较强的执行力，良好的抗压能力。 三、薪资待遇 •薪资待遇：底薪3000+五险+绩效2000+销量提成（3-5元/标箱）+清晰的晋升渠道，收入上不封顶。 四、应聘方式 • 联系人：邓成晓

门窗销售 要有1/2年以上的销售人员

负责指定区域的餐饮渠道新客户开发与维护、产品推广，市场信息收集等。 岗位要求： 中专/高中及以上学历，有快消品行业相关经验，有餐饮渠道工作经验者优先。有C型以上驾照！ 薪资： 5000-7000！薪资可谈！

，年龄25-35,业务范围钦州市内，薪资待遇底薪加提成。面议

需招聘18-25岁业务员，帮助我们公司销售与维护渠道和客户。需有1-2年工作经验。勤奋有上进心，初中以上学历，忠诚踏实。

酒水销售

一、工作内容： 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展，通过沟通洽谈达成合作意向，完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护，包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议，及时协调解决合作过程中的问题，维护稳定的合作关系。 二、工作地点：8：30-17:30，中午11:30-13:30休息两个小时，大小周，法定节假日正常放。不限固定办公地点，无需坐班，可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月，试用期薪资：3000无责底薪+500绩效+业务提成； 转正定岗：如转正时定岗为业务员则薪资架构不变；如定岗为主管/经理，底薪区间为4000-4500，以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。转正暂时购买南宁市社医保，后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验，20-40岁。有快消品经验，组建、管理销售团队的经验优先。

销售总监，主要负责店内及市场各乡镇的门窗销售，待遇底薪加提成，要求长相靓丽能说会卖

岗位职责： 针对公司已有存量客户进行电话回访，公司提供工作手机，工作微信，只需线上回访客户，不需要自己谈单，邀约有需求的客户上门即可，公司提供精准客户，室内办公，不用外出跑业务，准时准点下班。 任职要求 1. 22–38岁，普通话流利，沟通自然，有无经验均可，带薪新人培训。 2. 会简单电脑打字、系统录入，做事认真细心、有责任心。 3. 心态稳定、耐心好，能接受室内坐班、电话办公。 4. 无需外出、无需自己找客户、不陌拜、不盲打。 薪资待遇 1. 无责底薪 3000+ 1000绩效奖金 + 提成 + 房补 + 饭补+每周奖金 2. 综合月薪：6000–12000元，多劳多得，收入稳定、波动小。 3. 每月准时发薪，从不拖欠，正规公司制度。 4. 新人有带薪培训、新人保护期，上手简单。 福利优势 1. 日常团建、节日福利、下午茶、不定期团队奖励。 2. 晋升透明：回访客服 → 实习主管 → 销售主管 → 管理层。 3. 工作环境纯室内、写字楼办公，氛围轻松，团队年轻化。 4. 正规考勤、合规岗位，工作稳定适合长期发展。

建材门窗销售，能接受外出楼盘量尺，带客户看样版