岗位职责: 1，负责外部营销与拓客工作，主动外出开发客户，拓展合作渠道等资源。 2，协助日常管理工作，配合店长做好市场运营，人员协助，销售管理等事务。 任职要求: 1，有销售，营销，拓客，业务推广相关工作经验优先。 2，性格外向，沟通能力强，具备良好的商务洽谈，客户开发与维护能力。 3，能接受外出跑业务，有责任心，目标感强，抗压能力好，有业绩意识。 4，具备基础的团队协作与统筹能力，能独立开展营销拓客工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备数据分析意识，能基于业务数据及时调整策略 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

工作内容： 1.负责公司集装箱拆装，堆场，仓储业务开发、拓展，维护（公司自有物流园5万多平方，仓库3万平方，露天2万平方）； 2.熟悉集装箱码头业务流程，各大船公司运营流程，对海关业务流程熟悉； 3.熟悉货物代理，外贸业务拓展。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题的能力； 3.对工作充满热情，有较强的责任心； 4.能应酬，肯干，有想法； 5.有港口业务经验者优先。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，分析市场动态，向主管提交销售报告与优化建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3.学历不限，有销售经验者优先 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户资源并建立长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 3.制定并执行年度商务计划，完成业绩目标与回款指标 4.协同产品、技术、运营等部门，推动项目方案优化与客户满意度提升 5.定期分析行业动态与竞品策略，为公司业务决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验要求不限 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户导向意识 4.熟悉商务流程与合同管理，具备较强的风险识别与应对能力 5.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行 6.五官端正、气质佳、，年龄22～35岁之间

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.有销售类实习或工作经验者优先，行业不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历均可申请 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进签约、回款及售后服务协调 5. 定期提交销售报表与市场反馈，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，中专及以上学历更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

钦州港招指挥/司索工，带证指挥

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有责任心 团队协作 听指挥 接受无经验者

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须要2人铝摸师傅、灰对灰5、有200平方左右、做好三层了、还27层、每月付80%、封顶下完材料结清。

【岗位职责】 -负责区域内客户开发与维护，开展面销、陌拜及地推工作 -完成公司下达的销售目标和市场推广任务 【职位要求】 -无经验要求，接受应届生或转行者 -有销售意识,能适应外勤工作,具备基本沟通能力 -愿意在区域内主动开拓客户,有责任心 【薪资福利】 综合底薪+提成+五险 区域销售底薪4500+提成+五险，综合薪资8000-10000+ 工作时间早九晚六 本公司为正规企业，手续齐全、经营稳定，现扩大业务团队，全年旺季不断，市场前景广阔，客户复购稳定，职业越做越吃香。 神仙办公氛围 扁平化管理，老板好沟通，同事互帮互助 新人带薪教学，外拓不硬性施压 阶梯提成多劳多得，上班开心，赚钱舒心

办公地点:东港会议中心年龄25-55周岁，专科及以上学历无责任底薪4000元 上班时间早上9点-下午3点，周末休息，不加班

3年以上销售经验，接受偶尔出差 辅助公司物流采购 沟通能力强，有职业操守 薪资组成：底薪提成奖金 福利：提供食宿，缴纳五险

中国人寿收展发展部的营销主管，是一个以服务既有客户为基础、以团队管理和业务拓展为核心的销售管理岗位。这个岗位的核心在于带领团队，为公司的老客户提供持续服务，并在此基础上进行深度开发。 以下是该职位的详细信息： 一、核心职责：服务、管理与拓展 · 客户服务与维护：为区域内已有的保单老客户提供专业的售后支持，涵盖保全变更、满期/续期办理、理赔协助等。 · 业务拓展与规划：基于客户需求提供专业的保险及综合金融咨询，带领团队完成业绩指标，并制定发展经营计划。 · 团队管理与建设：负责团队的日常管理、人员招募和新人培训，制定并执行销售策略。 二、任职要求 · 学历与年龄：普遍要求大专及以上学历，年龄范围多在25-45周岁之间。 · 经验与能力：有团队管理或销售经验者优先，要求表达能力强、善于沟通，具备良好的客户服务意识和责任心。 三、薪资待遇与福利 · 薪资结构：由“职务津贴/新人津贴 + 佣金 + 各类津贴 + 奖金”构成，收入上不封顶。参考范围：试用期约7500-12000元/月，转正后可达12,000-20000元/月，成功对接主管20000-30000元/月。 · 福利保障：提供商业保险（如医疗、意外、养老金等），以及免费培训、国内外旅游等。 四、发展与晋升 · 晋升路径：纵向（如主管→高级主管→处经理等），横向（如转岗培训、行政等）双通道发展。 · 晋升机制：公平、透明，按季度考核，达标即可晋升。

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销售总监，主要负责店内及市场各乡镇的门窗销售，待遇底薪加提成，要求长相靓丽能说会卖

浦北轻上饮料业务招聘 品牌理念：用上好原料 · 做年轻饮料 工作区域：浦北县 一、岗位职责 •负责所在市场渠道开发及终端产品维护，达成既定销售指标； •执行公司市场推广策略，提升品牌在当地的铺货率与动销率； •维护经销商及终端客户关系，及时收集并反馈市场动态与客户需求； •配合公司完成各类促销、陈列、培训等市场相关活动。 二、岗位要求 •有快消品行业从业经验，熟悉饮料/食品类渠道运作流程者优先； •具备较强的执行力，良好的抗压能力。 三、薪资待遇 •薪资待遇：底薪3000+五险+绩效2000+销量提成（3-5元/标箱）+清晰的晋升渠道，收入上不封顶。 四、应聘方式 • 联系人：邓成晓

负责餐饮渠道客户酒水饮料等产品的销售和维护，需要有驾照。有固定合作客户！有餐饮渠道工作经验者优先！

岗位职责： 1. 负责公司门店周边市场虾饲料 动保的销售及公司营销推广； 2. 开展营销活动，完成销售任务； 3. 开拓新市场, 发展新客户，增加产品销售 对接客户交款 回款； 4. 提供专业咨询及技术支持； 5. 上班地点为广西钦北防各乡镇养殖集中区. 任职要求： 1. 不断学习，快速掌握产品知识； 2. 具备良好的沟通技巧及团队合作精神； 3. 对销售工作有高度的热情和耐心，勇于接受挑战； 4. 能够适应弹性工作制，综合考勤制的工作安排； 5. 有责任心，能够自主管理工作进度和质量； 6. 身体健康，具备积极向上的工作态度； 7. 能接受常驻片区市场开发客户； 8、自有交通工具，年龄 25-38岁

钦州市楚天汉荞酒业因市场需求现招聘：兼职和专职销售精英多名，男女均可，工资每月：8000元以上，无销售经验者3500元保底提成上不封顶有喜欢做酒水销售行业的请联系：

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

一、工作内容： 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展，通过沟通洽谈达成合作意向，完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护，包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议，及时协调解决合作过程中的问题，维护稳定的合作关系。 二、工作地点：8：30-17:30，中午11:30-13:30休息两个小时，大小周，法定节假日正常放。不限固定办公地点，无需坐班，可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月，试用期薪资：3000无责底薪+500绩效+业务提成； 转正定岗：如转正时定岗为业务员则薪资架构不变；如定岗为主管/经理，底薪区间为4000-4500，以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。转正暂时购买南宁市社医保，后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验，20-40岁。有快消品经验，组建、管理销售团队的经验优先。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力