工作内容： 1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。 2、人才招聘： （1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。 （2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。 3、薪酬福利体系： （1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。 （2）每月复核门店及办公区工资发放情况。 4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施； 5、绩效考核： （1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地； （2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题； （3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。 6、行政管理： （1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行； （2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性； （3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。 岗位要求： 1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑； 2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情； 3. 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1、工作内容： 负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求： 年龄在25至40周岁之间，具备大专学历，有3年及以上招聘相关工作经验，具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资： 3500-5500 4、工作地址： 柳南 5、联系电话： 唐女士***********

招聘：人事经理薪资：5000-5000公司：柳州框美品牌管理有限公司工作经验：经验不限学历要求：学历不限职位福利：工作地点：新时代商业港综合一号楼6楼28号。职位描述：管理调动现有的员工，和公司人才聘请

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘方案，开拓多元化招聘途径，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地：优化符合家装行业特点的人力资源制度（如考勤管理），保障制度合规高效执行。 4、文化建设：策划组织团队活动，增强团队协作氛围，提升服务客户主动性。 任职要求： 1、具备2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全环节，可独立开发招聘渠道（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力突出 上班地点：柳南西环建材市场！！

岗位职责： 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁，推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR，挖掘招聘、培训等需求，匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区，探索合作模式，扩大园区服务半径 5、对接人社部门，维护政府关系，跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求： 1、性别、年龄、籍贯不限，大专及以上学历，自备车辆，能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先，有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先

人力资源管理 十年以上工作经验 有电子，电路企业工作经历优先考虑

招聘：人事经理薪资：5000-5000公司：柳州框美品牌管理有限公司工作经验：经验不限学历要求：学历不限职位福利：工作地点：新时代商业港综合一号楼6楼28号。职位描述：管理调动现有的员工，和公司人才聘请

岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面； 2. 制定并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配； 3. 主导招聘全流程执行，包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作； 4. 策划并推动员工成长项目，强化团队专业素养与个体职业能力提升； 5. 办理日常人事运营事务，如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。 任职要求： 1. 拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力； 2. 能够独立开展工作，及时应对和化解各类问题； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队文化； 4. 工作认真负责，恪守职业操守； 5. 适应高效紧凑的工作节奏，保持积极向上的职业态度。

明天明月山语，要一个人去做二次卫生，150一天，带吸尘器加20，接单联系

工地招聘日结工，位于柳北区万科城旁园艺村。 招聘批灰（批荡）师傅，薪资为12元一个平方，房屋高度三米，内外墙及地面均需施工（同步进行）。

柳州日高汽车水泵有限责任公司急需清洗搬运工1名，长白班，50岁以下，服从工作安排。可接受残疾人计件工资3500-4500元相关福利：五险、双休、享受法定节假日休息、提供食宿、免费通勤车、绩效奖、年度评先奖金、年终福利、各类工会活动（部门、公司团建活动、生日会、过节礼品、抽奖活动等）联系人及方式：彭女士

保洁工●新手零基础也可|同时招保洁工50名●师傅手把手教学●学会快速上岗。家电清洗工●空调|油烟机|同时招保洁工50名薪资福利:●月综合工资5000-9000元●多劳多得招工人数:50售后平台大量招工

招聘员工一名，要求持有小车驾照。薪资为3500元/月，每月休息4天。工作地点在柳州市山路。待遇优厚，欢迎加入。

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：25-40岁，员工 底薪2500＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职 工作地址：绵阳经开区 面试时间：上午9：00—17：00

岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定公司中长期人力资源规划，制定和完善人力资源管理制度; 2、负责公司面试甄选工作，负责公司人力资源人才储备; 3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、负责推进公司企业文化建设； 5、负责公司日常行政管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上工作经验，2年以上行政管理工作经验； 2、熟练运用办公软件，有一定的公文写作能力; 3、良好的沟通、协调、组织能力，有较强的执行力、抗压力; 4、有房开、产业园、文旅项目经验者优先考虑。

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责 1、全面统筹公司行政与人事管理工作，负责制定、优化行政及人事管理制度，推动企业文化落地实施，并监督制度执行情况； 2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查，协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务； 3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作，促进部门间及管理层之间的高效沟通；组织编制部门工作计划，经审批后推进执行与监督； 4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作，起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料；统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管； 5、组织和安排公司级会议及大型活动，落实会议通知、场地准备及会场布置；负责会议记录整理，形成会议纪要或简报，并跟进决议事项的执行进展； 6、管理员工考勤数据，建立并维护员工人事档案；主导招聘全流程，保障各岗位人力供给，搭建人才储备库；办理员工考核、转正、离职、调动等手续，统筹社保操作；指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设； 7、管控公司办公经费支出，确保合理使用；负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理；做好公司重要文件资料的归档管理，处理往来电文及电子文档存储事务； 8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督，定期评估执行效果，提出优化建议并推动改进； 9、组织开展员工专业技术培训，定期安排骨干人员及厨师团队学习交流，积极推动新技术、新方法的应用与普及，持续提升团队专业能力； 10、协助完成招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作； 11、负责生产所需物料的采购执行，并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核； 12、配合开展投标支持工作，确保投标流程顺利推进； 13、按时保质完成领导交办的其他任务，接受公司根据业务需要进行的职责调整。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理工作经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景； 3、具备较强的公文写作能力，可独立完成各类报告、文件的撰写； 4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧，能高效应对多线程复杂事务； 5、熟练操作办公软件，掌握信息化办公工具的使用。 周末双休，包中餐，购买社保，过节礼品不定期团建等

工资2-3千

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块日常操作流程，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关工作支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具备一定的人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

柳州市希奇电子科技有限公司从事安防行业二十多年，智力专注安防工程，现诚聘业务经理数名，有安防工程业务经验者优先，有意者请与王先生联系，电话

薪资：固定底薪3000/月+酒水提成，按月准时发放 岗位职责：来客接待引导、前台收银登记、区域卫生维护、基础信息录入 要求：年满18岁，可接受夜班，零基础可岗前培训，做事细心稳定 福利：免费工装、当班工作餐，可调休 咨询：平台私信预约到店面试

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工作内容:负责部门招聘，培训管理，入职办理，会议协助，数据统计等内务工作 工作职务：人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限，在21岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 薪金: 无业绩考核底薪2500元+绩效+全勤，综合4000-5000元 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿柳州分公司大楼

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