
广西亿铭后勤服务管理有限公司
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。
2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。
3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。
4、负责公司行政和人事管理工作。
5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。
6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。
8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。
9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
综合部经理
6000-7000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善;
2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等;
3、协助上级搭建完善各项管理制度;
4、负责公司企业文化建设;
任职要求:
1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先;
2、3年以上人事及行政团队管理工作经验;
3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力;
4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识;
工作地点:南宁青秀区民族大道
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验子公司/办事处管理经验
岗位职责
1、全面统筹公司行政与人事管理工作,负责制定、优化行政及人事管理制度,推动企业文化落地实施,并监督制度执行情况;
2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查,协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务;
3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作,促进部门间及管理层之间的高效沟通;组织编制部门工作计划,经审批后推进执行与监督;
4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作,起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料;统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管;
5、组织和安排公司级会议及大型活动,落实会议通知、场地准备及会场布置;负责会议记录整理,形成会议纪要或简报,并跟进决议事项的执行进展;
6、管理员工考勤数据,建立并维护员工人事档案;主导招聘全流程,保障各岗位人力供给,搭建人才储备库;办理员工考核、转正、离职、调动等手续,统筹社保操作;指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设;
7、管控公司办公经费支出,确保合理使用;负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理;做好公司重要文件资料的归档管理,处理往来电文及电子文档存储事务;
8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督,定期评估执行效果,提出优化建议并推动改进;
9、组织开展员工专业技术培训,定期安排骨干人员及厨师团队学习交流,积极推动新技术、新方法的应用与普及,持续提升团队专业能力;
10、协助完成招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作;
11、负责生产所需物料的采购执行,并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核;
12、配合开展投标支持工作,确保投标流程顺利推进;
13、按时保质完成领导交办的其他任务,接受公司根据业务需要进行的职责调整。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理工作经验,有餐饮行业从业经历者优先考虑;
2、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景;
3、具备较强的公文写作能力,可独立完成各类报告、文件的撰写;
4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧,能高效应对多线程复杂事务;
5、熟练操作办公软件,掌握信息化办公工具的使用。
周末双休,包中餐,购买社保,过节礼品不定期团建等
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专有酒店管理经验优先
岗位职责
1. 统筹公司日常行政管理工作,含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等,建立标准化行政流程。
2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行,把控服务品质与接待礼仪。
3. 管理行政团队,优化分工,提升行政服务效率与员工满意度。
4. 对接物业、安保、保洁、供应商等,维护合作关系,保障办公秩序正常运转。
5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。
6. 处理突发行政事务,具备较强应急协调与问题解决能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验,熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。
3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力,服务意识强、细致严谨。
4. 熟练使用办公软件,有成本意识、执行力强,能独立推进行政项目。
5. 形象气质佳,抗压能力强,有团队管理经验者优先。
薪资福利
- 薪资:面议(根据经验定级)
- 福利:五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
具备3年以上汽配行业从业经历
1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作;
2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作;
3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率;
4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标;
5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施;
6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理;
7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才;
8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理;
9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件;
10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理;
11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理;
12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务;
13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品;
14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜;
15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题;
16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证;
17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活;
18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象;
19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用;
20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等;
21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作;
22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议;
23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项;
24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考;
25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
销售主管
6000-15000元/月
销售经理/主管1-3年大专广告对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售网络营销经验O2O教育培训门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产
岗位职责:
1、达成个人及团队每月销售目标,确保业绩指标顺利完成;
2、依据公司发展战略,拓展并维护高价值合作渠道,保持长期稳定合作关系;
3、结合部门整体市场规划,制定团队销售目标与具体执行方案;
4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧的培训工作;
5、负责团队成员的日常培训、激励管理、业务指导、绩效评估及考核实施;
任职要求:
1.大专及以上学历,具有一年以上销售团队管理及培训相关经验;
2.具备出色的沟通能力与团队领导力,能科学制定销售计划并带领团队实现业绩突破;
3.拥有实际销售团队管理经历,可独立开展人才培养和业务技能提升工作;
4.品行端正、诚实守信、心理素质良好、思维敏捷,具备较强的洞察力与应变能力;
5.工作积极主动,富有激情,具备良好的协作意识,优秀的表达、协调、组织及开拓能力;
6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用;
7.有车或具备驾驶经验者优先考虑;
福利待遇:
1、【互联网+法律行业,广西市场全覆盖!】
2、【对接企业决策层,助力人脉资源积累】
3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金,综合收入6k-15k,上不封顶
4、【充分的提升空间】强化管理能力+融入高效团队+全方位成长支持
5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段,晋升路径清晰:主管—经理—总监—合伙人
6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息
8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等
销售主管/重点客户专员
6000-11000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金20人以上1-3年大专
婕熹卡集团广西南宁省级公司招聘!(500人);
婕熹卡集团全国306家直营整形医院8000名员工
岗位名称:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监;
一、岗位职责:
1、负责对接美容院并开发客户资源;
2、组织客户参与线下医美专场活动;
3、推进项目落地与服务执行。
二、岗位要求:
2年以上销售从业经历,具备美业背景者优先考虑;
大专及以上学历;
年龄:25-45岁;
具备良好沟通能力,对销售事业有高度热情。
三、入职培训:
提供带薪在南宁整形医院系统培训,助力突破职业瓶颈,快速适应岗位,实现自我成长!
四、发展空间:
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁;
公开透明、无上限的晋升机制,告别职场打工,迈向事业合伙人!
总监级享企业分红权益。
五、特色福利:
1、入职即缴纳五险一金!
2、生日庆祝+专属礼品!
3、节日礼金定期发放!
4、孝心津贴赠予父母!
5、家庭贡献奖励配偶!
6、终身员工福利体系完善!(含父母关爱津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴)
7、员工关怀全面覆盖!(结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家属开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。)
六、薪资待遇:
婕熹卡集团,敢拼你就来!30000元——20万/月;另享月度绩效奖金;叠加高比例提成;
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管社保生日福利3-5年大专门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜销售主管面销/陌拜经验
(一)岗位内容
1、统筹门店日常运营,妥善处理客户投诉与需求;
2、开展团队人员管理与培训,推动销售任务达成。
(二)岗位要求
1、具备大专及以上学历,三年以上相关行业从业经历,有影楼或大型摄影机构管理背景者优先;
2、仪容整洁、气质端正,男性身高1.72m及以上,女性身高1.60m及以上,具备较强的服务意识与沟通协调能力。
(三)岗位详情
1、待遇:试用期3-5k(综合薪资),转正后5-8k(综合薪资);
2、福利:享受五险、带薪年假、生日福利、节假日福利;
3、上班时间:9:30-17:30,月休4天;
4、上班地点:童萌会儿童摄影·朝阳店
兴宁区北宁街42-1号永恒朗悦酒店1层(1号线朝阳广场站D出口);
5、晋升空间:销售主管--销售经理--店长。
建筑资质-主管职位(周末双休)
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限企业(To B)电话销售经验
岗位职责:
1、依据公司整体经营目标,制定本组月度业绩计划,并跟进执行进度;
2、定期汇总业绩数据,组织汇报会议,编制并提交业绩报表至管理层;
3、结合业绩目标,参与拟定及优化业绩推动方案;
4、主导业绩方案的落地执行,并负责日常运营管理工作;
5、按照公司制度,定期开展业务员绩效考核与业务指导;
6、策划并组织业务培训,协助团队成员实践新方法与新流程;
任职资格:
1、有建筑资质行业或资质代办领域1年以上实际工作经验
2、掌握建筑资质各类证书及相关产品知识,具备向下传递和培训的能力;
3、具备较强的口头表达与沟通能力,具有一定的规划思维和执行力;
工作时间:早上9:00--12:00,下午14:00--18:00,周末双休,国家法定节假日正常放假;
薪资待遇:高无责底薪+高提点
工作地点:青秀区青秀万达甲1栋2105,滨湖路A口口
医疗设备销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商协调、专家资源维护及重点项目的实施推进等工作;
2、承担所在区域的销售任务与回款目标达成工作
任职要求:
1、具备全日制本科或以上学历
2、行业经验不限,欢迎各类背景人才加入
柳州鹿寨县柳州市远诚科技有限公司招聘注塑操作工地址:广西自治区柳州市鹿寨县鹿寨镇飞鹿大道5
4500-6000元/月
注塑工月结
柳州市远诚科技有限公司招聘注塑操作工地址:广西自治区柳州市鹿寨县鹿寨镇飞鹿大道505号(厂区内4号车间)远诚科技有限公司福利:岗位描述:负责修水口(18-45岁),长白班。工资4500-6000千。要求身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,节假日福利、有五险。上班地址:鹿寨县飞鹿大道505号(厂区内4号车间)柳州市远诚科技有限公司,有意者可前来面试。电话:(罗生)鹿寨
店长
鹿鸣生鲜超市招聘生鲜超市店长地址:金鹿春园一期(鹿鸣鲜生超市)福利:岗位描述:生鲜超市店长:薪资待遇面议要求:诚实守信,能吃苦耐劳,有2年以上生鲜超市、连锁店副店长或店长经验优先联系电话:陈总工作地址:鹿寨县金鹿春园一期(鹿鸣鲜生超市)鹿寨
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
行政主任
4000-7000元/月
行政经理经验不限本科管理体系建设优化
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
快消品销售主管
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专快消品面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验
岗位职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广工作;
2、依据市场营销方案,达成团队销售目标;
3、积极开拓新市场,拓展新客户,扩大产品销售覆盖面;
4、收集所辖区域市场动态信息,开展竞争对手分析;
5、策划并落实销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备1-2年销售领域工作经验,销售业绩优异者优先考虑;
3、思维灵活,语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强;
5、责任心强,能适应较高强度的工作节奏;
6、具备团队合作精神,乐于接受挑战。
工作时间:8:30~17:30
发布于:柳州
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆五险节假日福利有空调全勤奖周末单休文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
性别:
年龄:18-22岁
文化程度:初中以上
薪资待遇:底薪+绩效。购买五险。
岗位职责:负责网球俱乐部前台接待,咖啡吧咖啡冲泡,打扫场地卫生,erp录入。
技能要求:大方开朗,热情服务,勤奋好学,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力和团队精神,会熟练操作电脑,手机小程序,能学习冲泡咖啡及茶艺。
汽车销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科团队建设及管理经济/管理相关学历商务谈判能力统筹决策能力营销能力较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验4S店管理经验市场信息收集及
岗位职责:
1、主导销售事业部汽车战略规划与目标管控,达成公司下达的销售业绩指标;
2、开展市场趋势及竞争品牌动态分析,结合客户反馈信息,制定销售部门营销策略以增强市场占有率;
3、建立健全销售管理制度与业务流程,并推动实施、执行监督与检查,实现汽车销售工作的规范化、标准化与信息化管理;
4、跟踪关键销售指标(如到店成交率、库销比、衍生业务渗透率),科学优化库存配置,减少滞销风险;
5、维护与主机厂、区域及本地经销商的良好协作关系;
6、协同市场与电商业务团队推进品牌宣传项目(如车展、试驾活动、促销方案)及线上新媒体线索转化工作,提高客户到店数量;
7、配合人力资源部门完善销售岗位胜任力模型,参与设计薪酬体系与绩效考核机制;
8、推动建设契合公司企业文化与核心价值观的团队氛围;
9、定期向总经理或管理层汇报销售事业部运营进展与成果;
10、统筹销售事业部合规管理(监督销售流程合规性,确保符合行业法规与内部制度)与风险应对(处理重大客诉及突发事件,保障企业声誉);
11、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1、深入理解4S店盈利机制,具备预算编制、成本管控及利润分析能力;
2、本科及以上学历,经济类、市场营销、工商管理等相关专业优先;
3、八年以上汽车行业从业经历,其中至少五年以上销售团队管理经验(有4S店或汽车集团工作经验者优先);
4、熟悉汽车产业环境、用户需求变化及市场竞争态势,掌握4S店运营逻辑与管理模式;
5、了解新媒体传播规律,对汽车领域新媒体运营具有独立见解;
6、精通销售战术、谈判方法及客户关系维护(熟练使用CRM系统);
7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力;
8、拥有敏锐的战略视野、市场洞察力与业务拓展能力;
9、接受过管理技能、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。
信用卡网贷逾期,债务重组/断供护房/可兼职
9000-14000元/月
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训业务流程管理及优化业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验销
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出
3、房地产相关解债服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除服务、法拍房权益维护支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,随时解决客户疑问
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断拓展新兴项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态,思维年轻化
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理市场开发及维护市场分析判断能力营销能力团队管理能力
1、负责销售事业部汽车战略规划与目标推进,达成公司下达的销售业绩指标;
2、负责研判市场走势与竞争对手动向,结合客户反馈信息,制定销售部门营销策略,提升市场占有率;
3、负责销售管理制度与业务流程的搭建、实施及监督审查,推动汽车销售工作实现规范化、标准化与信息化;
4、负责跟踪分析销售核心指标(如到店转化率、库存周转比、衍生业务渗透率),优化库存配置,防范积压风险;
5、与主机厂、区域及本地经销商保持紧密协作关系;
6、协同市场、电商团队组织品牌宣传项目(如车展、试驾活动、促销推广)及新媒体线索转化支持,提高客户到店数量;
7、配合人力资源部门健全销售岗位胜任力模型,参与设计薪酬激励与绩效评估体系;
8、推动建设契合企业文化和核心价值理念的团队氛围;
9、定期向上级管理层汇报销售事业部运营进展与关键成果;
10、负责销售事业部合规管理(监督销售流程合规执行,确保符合行业法规与内部制度)与风险防控(应对重大客户纠纷与突发事件,保障企业声誉);
11、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1、深刻理解4S店盈利机制,具备预算编制、成本管控及盈利能力分析经验;
2、本科及以上学历,专业为经济学、市场营销、工商管理等相关方向;
3、八年以上汽车行业从业经历,其中至少五年销售团队管理经验(有4S店或汽车集团工作经验者优先);
4、熟悉汽车产业环境、用户需求特征及竞争态势,掌握4S店运营体系与管理模式;
5、了解新媒体传播规律,对汽车领域新媒体运营具有独立见解;
6、精通销售战术、谈判方法与客户关系维护(熟练使用CRM系统);
7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力;
8、拥有战略性思维、市场洞察力与业务拓展能力;
9、接受过管理学、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。
行政接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专
1、负责电话接听相关工作:包括电话接听、留言记录整理及电话转接等事宜;
2、负责来访人员接待:做好日常到访人员的接待与服务工作;
3、办公用品盘点与登记管理:执行办公用品的清点、检查及存档登记,规范领用、发放和出入库流程,定期核查库存情况,确保物资供应及时到位;
4、办公设备使用与维护:负责复印机、传真机、打印机等设备的正常使用与日常管理,注重资源节约,合理控制耗材使用;
上班时间:8:50-12:00 14:00-18:00
区域经理包住包吃
招聘岗位:县区经理
岗位要求:[發]【招聘条件】[發]
1、18-45周岁,品行端正,男女不限;
2、对销售感兴趣,热爱销售行业者;
3、为人正直诚实,肯吃苦。
4、有车优先
5、适应出差,包吃包住
岗位职责:[發]【岗位职责】[發]
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
4、保持与客户沟通联系,为客户分析等服务
有从事安防行业工作经验,能吃苦耐劳,有自信,能独立完成任务
4000-5000元/月
业务经理保险年终奖五险3-5人1-3年中专/中技区域销售较多外勤按单提成回款提成
柳州市希奇电子科技有限公司从事安防行业二十多年,智力专注安防工程,现诚聘业务经理数名,有安防工程业务经验者优先,有意者请与王先生联系,电话
前台/人事助理
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限性格开朗大方,工作积极主动,待客热情!弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住节假日福利年终奖全勤奖加班费月休四天迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
前台:负责接待及审核工作。
助理:负责互联网招聘工作。
信用卡网贷逾期 债务规划师(可兼职)
1-1.5万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从零基础到专业能力成长的全程支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、法律资源 backing:联合多家律师事务所,以专业严谨态度协助解决客户法律相关问题
6、持续创新机制:不断开拓新项目方向,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在日常工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快
工作内容:
1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值
工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织专业技能提升培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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