招聘专员

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹协调各部门岗位用人需求，制定并执行招聘方案，完成简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理等全流程工作； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据的核对汇总以及员工档案的归档与管理； 3、管理员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保劳动关系合规有序； 4、参与人事管理制度的优化，并组织开展相关制度的宣导与培训； 5、负责五险的日常管理与对接工作； 6、负责企业办公软件及办公工具的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀机制落地，处理相关日常事务； 8、及时解答员工在保险、休假、考勤等方面的咨询问题。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），年龄30岁以下，人力资源管理相关专业，具备人事工作经验者优先； 2、性格外向，善于沟通交流；责任心强，工作积极主动；具备良好的耐心和较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，愿意全情投入，认同团队协作价值。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及录用跟进等； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、落实新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

1.根据团队发现队伍要求，协助主管完成招聘工作，如面试邀约、新人岗前培训、办理入职等工作； 2.协助主管管理客户、服务客户，整理客户意见； 3.协助主管接洽客户，帮助客户做好保单相关服务工作。

招人力资源专员【岗位要求与职责】 1.25~45岁，大专及以上学历 2.负责公司的人才招聘，简历甄别，筛选，初面等工作； 3.跟进新人培训学习，办理入职手续等。 【薪资福利】 1.底薪2500+绩效（上不封顶） 2.过程有各种实物奖励，游学等 3.

底薪3000完成任务5000+ 包吃住薪资待遇好

【岗位要求与职责】 1.25~45岁，大专及以上学历 2.负责公司的人才招聘，简历甄别，筛选，初面等工作； 3.跟进新人培训学习，办理入职手续等。 【薪资福利】 1.底薪2500+绩效（上不封顶） 2.过程有各种实物奖励，游学等 3.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

招聘炒菜师傅一名 工资面谈 柳州鱼峰区

柳州品牌餐饮连锁店 1、长期招小炒师傅5名，月工资+全勤4700-5500元以上、有机会入股另有分红 2、切配工3名，月工资+奖金+全勤3700-4000以上 年龄40岁以内，男女不限！上班时间 9:00一14:00，17:00-21:00。 以上岗位月休4天，法定节假日补休，包吃三餐，无住宿，要求有一年以上工作经验，只要心灵手巧的都可以。 联系电话:（甘厨） 饭馆地址:供水、 柳北大润发、文华，柳北大润发店多谢的平台！

柳东花岭汽配厂长白班！ 1⃣数控车工2人，18元/小时，，白班，20-40岁 2⃣焊接普工 5人，18元/小时，转焊接工20元/小时，需倒班 包吃工作餐，提供住宿，，每周可预支工资。 报名电话: （同）

28号马拉松 价格待定150价高比跟 要求:172以上，50岁以下 自备保安服，帽子，纯黑鞋子， 智慧保安APP 鸽子，勿扰 27号集合住大巴！集合时间地点通知！ 上岗时间，早晨6点，10点左右下班

悬挂焊 工作地址:白露长白班 19元/小时 熟练工 18-45岁以内，悬挂焊有焊工证优先安排

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售） 公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 留咨导入私域邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售）公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 之后在私域（微信）邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务 未完成任务按无责底薪1500 加招聘提成，主岗提成600～1500一名 副岗200一名。上班时间下午2点到晚上11点 中间休息一小时

新的一年咱们又来招聘人才咯～听说年轻人都喜欢高薪且发展明确的！那我来了！ 00后公司！氛围嘎嘎好哦，可以接受无经验/实习生/目前找工作迷茫的！通通看过来咯～ 咱们工作负责流量推广，增加用户量的！注：不是传媒公司！不是主播！工作轻松简单，无经验有专门培训（免费）小白容易上手，你考虑的通通有！ 薪资友好～ 4000-6000+，下有保底，上不封顶！有免费食宿，节假日有休，生日还有惊喜哦 别看啦，来找我，随时在线！！

互联网项目，产品推广

【职位描述】 1、商户拓展及渗透 2、商户服务和维护 3、产品销售和推广 4、市场分析和竞争 5、区域内部门协同 二、岗位职责： 1、维护蜂窝内已合作商户，做好客勤服务； 2、拓展开发新合作商户，了解商户需求，制定营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、提升品牌知名度，做好用户宣传推广工作； 4、及时处理商户的投诉、反馈、建议等，以提高商户的满意度。 岗位要求： 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届生可以择优录用； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 4、抗压能力强，能够独立负责推广工作。

岗位职责： 1、负责汽车品牌抖音账号的内容创作、直播活动策划、运营推广及数据复盘，整合内外部资源，构建企业短视频新媒体体系； 2、独立完成视频的拍摄执行、后期剪辑及内容上线发布工作； 3、深入分析目标用户特征，依据精准投放策略开展直播与短视频的流量投放，高效获取潜在客户线索； 4、监控直播与视频推流表现，对账号内容进行日常数据跟踪、评估与优化，持续总结运营经验，采用有效手段提升粉丝增长、互动率与用户粘性，推动销售转化达成。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上抖音短视频或直播运营相关经验； 2、熟知抖音平台的运作模式、推荐算法及流量分发机制； 3、熟练运用抖音后台进行数据统计与分析。

【岗位职责】 1、维护招聘渠道并筛选候选人 2、协助新员工入职及合同签订等事务 3、配合团队培训与考勤管理工作 【职位要求】 1、大专及以上学历，1-2年相关经验 2、有销售岗位招聘经验者优先 3、熟练使用办公软件，沟通能力强 【工作时间】 1、上午8:20-11:30，其他时间自主安排 2、周末单休，国家法定节假日休息 【薪资福利】 1、综合月薪3000-5000元 2、业绩达标另有奖金激励

急招驾校宣传推广员10名，日结200～300/天。 年龄28～55岁、男女不限，有经验者优先考虑！

岗位职责: 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。

岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面； 2. 制定并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配； 3. 主导招聘全流程执行，包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作； 4. 策划并推动员工成长项目，强化团队专业素养与个体职业能力提升； 5. 办理日常人事运营事务，如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。 任职要求： 1. 拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力； 2. 能够独立开展工作，及时应对和化解各类问题； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队文化； 4. 工作认真负责，恪守职业操守； 5. 适应高效紧凑的工作节奏，保持积极向上的职业态度。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道(网站/公众号/抖音等) 的运营管理与维护。 2、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作。 3、辅助完成单位产品的视频及动画内容的设计与制作。 4、完成上级交办的其它工作。 岗位要求： 1、能熟练 Ae,Pr,Ed等视频编辑软件； 2、能熟练应用各种平面设计软件，如CorelDraw，Photoshop等； 3、能掌握 3DMAX、C4D 等三维动画设计软件更佳。 4、有较强的创作与执行能力，善于学习，责任心强。

底薪保障无任务压力！！ 【福利待遇包含】 享有月度激励、活动激励（1000-100000元不等）、季度激励、年中奖（奖金及携父母国内5天旅行奖励）、年终奖、年终柳州购房首付款大奖。 【工作职责】 协同团队推广家装设计服务，带领客户参观工地样板间，邀请客户到店咨询，协助设计师完成客户接待工作 【岗位需求】 1、接受应届毕业生、实习生； 2、勤奋踏实，行动高效不拖延； 3、专人一对一指导带教 【晋升路径】 业务员—资深业务员—经理助理—经理—总监—店总 晋升机制公开透明，凭能力实现职业发展 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 月休4天 享15-21天超长年假 不定期组织团建与公司下午茶活动 【办公条件】 配备5A级写字楼办公场所，全年空调覆盖，环境舒适，设有独立办公室，配备工作电脑 【培训安排】：新员工统一入职培训+专业技能提升培训