16-22男女不限具有一定的沟通能力能服从公司安排

【岗位职责】：作为人事助理，您将负责协助执行公司的人力资源政策和程序。主要职责包括但不限于：参与招聘流程，筛选简历，安排面试；维护员工档案，确保信息准确无误；协助绩效考核，收集并分析员工表现数据；组织内部培训活动，提升员工技能；处理员工关系问题，促进团队和谐；参与制定和执行公司福利计划，提高员工满意度。【任职要求】：-学历要求：初中中专高中以上-经验要求：至少1年的人事工作经验，熟悉招聘流程和员工关系管理。-技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；会使用电脑基本操作。-优势条件：形象气质佳【福利待遇】：-薪资范围：月薪3000-7000元，根据个人经验和能力调整。-奖金：年终奖、项目完成奖励、优秀员工奖等。-员工培训：提供定期的专业培训和个人成长机会。-工作时间：早九点半-下午六点半-其他福利：年度体检、节日礼物等。

应业务发展现大量招聘人事专员，要求有招聘经验。公司提供招聘软件，高提成+入职奖励+绩效奖励+社保+公司福利，底薪4000-4500，综合工资8000-10000+咨询热线

一、工作岗位：人事专员岗位职责：日常电话邀约客户，打打电话回复消息二、年龄：22-35岁。三、女均可（有销售经验优先）四、文化程度：初中以上五、工作地点：玉州区六、良好的语言表达能力及沟通能力，及时反馈客户信息，主动积极、有团队合作精神，思维敏捷，能吃苦耐劳。七、社交能力较好 有社恐的请勿打扰八、待遇，4k底薪加提成加福利上不封顶!提成每个星期发九、工作时间：早九晚六  月休4天随意调休本司将统一面试，择优录用详细私聊；

招聘广西广纳人力资源有限公司三江分公司电脑熟练操作员：数名待遇：2000底薪+业务提成+年终绩效奖+要求沟通能力强，勤奋，能随时加班等

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作6、负责考勤及工资绩效的核算7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等10、协助上级制定各部门岗位职责说明上报批后监督并执行11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等17、负责管理劳动合同、协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作指导、任务分配、业绩考评19、负责定期组织例会20、负责公司突发事件岗位要求：热练办公软件的操作，1、精通excel、word，会使用office常见软件：2、勤在好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通。只要能力突出，薪资由你定！

岗位职责作为人事专员，您将负责招聘、员工关系管理、绩效评估、培训与发展以及薪酬福利计划的实施。您需要确保所有人力资源流程都符合公司的政策与法规，并能有效提升团队士气与工作效率

主要工作就是负责招聘工作，底薪+招聘提成+全勤奖+绩效奖励+入职奖励+社保+公司福利。感兴趣的直接电话联系，信息没空回复

年龄16-25，男女不限，善于沟通能吃苦耐劳，

【岗位职责】：作为人事助理，您将负责协助执行公司的人力资源政策和程序。主要职责包括但不限于：参与招聘流程，筛选简历，安排面试；维护员工档案，确保信息准确无误；协助绩效考核，收集并分析员工表现数据；组织内部培训活动，提升员工技能；处理员工关系问题，促进团队和谐；参与制定和执行公司福利计划，提高员工满意度。【任职要求】：-学历要求：初中中专高中以上-经验要求：至少1年的人事工作经验，熟悉招聘流程和员工关系管理。-技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；会使用电脑基本操作。-优势条件：形象气质佳【福利待遇】：-薪资范围：月薪3000-7000元，根据个人经验和能力调整。-奖金：年终奖、项目完成奖励、优秀员工奖等。-员工培训：提供定期的专业培训和个人成长机会。-工作时间：早九点半-下午六点半-其他福利：年度体检、节日礼物等。

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1.上班时间：每天8小时，上六休一。早上8:30~下午18:30。中午、下午都有休息吃饭时间。2.任职要求：18~45周岁。无案底，身体健康、无传染性疾病。3.岗位福利：底薪6000加提成、保底工资8000以上。4.奖金补助：餐补、房补、话补、天气补助、夜间补助、提供住宿等5.岗位职责：固定办公室面试来应聘美团外卖员的求职者，面试通过的需要给应聘者安排住宿、车辆、分配站点等。

1、因岗位需要，现招2名人事专员，负责人员的招聘工作，有无经验均可。2、应聘要求:年龄22周岁以上，大专及以上学历(学信网可查)。3、工作时间:8:00–11：0014:00–17:00，每周休息一天半。4、薪资待遇:基本工资3000+绩效

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招聘：人事行政主管薪资：3001-5000元/月负责公司人事行政部各项统筹管理工作

工作是拿学习资料去学校门口跟家长介绍，需要资料就扫码加微信工作时间:10:30-13:00，16:30-19:00，20:00-22:00或者17:00-22:00（有活动另外）①两个时间段90元底薪，任务15个，②一个时间段40元，任务8个工资周结

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