人事前台助理
3-8千/月
人事专员1年以下学历不限人事招聘助理实习兼职混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1. 人事招聘：负责在同城、社交平台寻找优质技师资源，面试、筛选并推荐技师入职。
2. 日常接待：负责门店客户接待、收银开单、维护店内环境卫生。
3. 员工关系：协助管理技师考勤、沟通员工情绪，确保团队稳定和谐。
4. 数据整理：统计每日业绩、提成报表，配合老板核算成本。
【薪资待遇】
- 底薪：2500元 +提成+ 全勤奖+长期奖金
- 综合收入：6000–8000+ 上不封顶
【任职要求】
1. 年龄20-35岁，形象气质佳，性格外向，善于沟通。
2. 重点：有人力资源经验、有技师/行业人脉资源者优先录用，收入可直接翻倍！
3. 做事细心，有责任心，能长期稳定发展。
【工作地点】
广西防城港中心区逢时大厦
塔筒风电安装1-2人
岗位职责：
1.负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场吊装、组装与调试工作
2.严格按照施工图纸及安全规范执行安装作业，确保工艺质量与进度要求
3. 配合项目团队完成基础验收、设备交接及竣工资料整理
4.参与现场风险识别与隐患整改，落实高空、吊装等特种作业安全措施
5.协助完成设备运行前的静态检查、电气接线及初步试运行支持
任职要求：
1. 具备风电安装或电力工程施工相关经验，熟悉风电机组结构与安装流程
2.持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先
3.身体健康，能适应野外、高空及阶段性驻场作业环境
4.具备基本识图能力与团队协作意识，服从项目统一调度
5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历
广西柳州明天明月山语，要一个人去做二次卫生，150一天，带吸尘器加20，接单联系
150元/天
保洁1-4天1-2人日结
明天明月山语，要一个人去做二次卫生，150一天，带吸尘器加20，接单联系
抹灰
工地招聘日结工，位于柳北区万科城旁园艺村。
招聘批灰（批荡）师傅，薪资为12元一个平方，房屋高度三米，内外墙及地面均需施工（同步进行）。
工厂搬运工社保包住包吃1-2人月结
柳州日高汽车水泵有限责任公司急需清洗搬运工1名，长白班，50岁以下，服从工作安排。可接受残疾人计件工资3500-4500元相关福利：五险、双休、享受法定节假日休息、提供食宿、免费通勤车、绩效奖、年度评先奖金、年终福利、各类工会活动（部门、公司团建活动、生日会、过节礼品、抽奖活动等）联系人及方式：彭女士
保洁开荒保洁清洗油烟机家电清洗
保洁工●新手零基础也可|同时招保洁工50名●师傅手把手教学●学会快速上岗。家电清洗工●空调|油烟机|同时招保洁工50名薪资福利:●月综合工资5000-9000元●多劳多得招工人数:50售后平台大量招工
小工临时工
招聘员工一名，要求持有小车驾照。薪资为3500元/月，每月休息4天。工作地点在柳州市山路。待遇优厚，欢迎加入。
风电安装1-2人月结
风力发电吊装招聘地勤人员两名，月工资7000元，管吃管住，年龄不能超过50岁，工资压付一个月。地址位于黑龙江省绥化。
风电安装长期3-5人
招聘混塔地面人员1名，高空作业人员2名。工作地点在吉林白城洮南。长期有活，优先考虑有相关工作经验者。东北兄弟优先。有意者可报名。
人力主管
6千-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容：
1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。
2、人才招聘：
（1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。
（2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。
3、薪酬福利体系：
（1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。
（2）每月复核门店及办公区工资发放情况。
4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施；
5、绩效考核：
（1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地；
（2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题；
（3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。
6、行政管理：
（1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行；
（2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性；
（3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。
岗位要求：
1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑；
2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情；
3. 熟练掌握常用办公软件操作。
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
前台人事底薪4000+提成(可实习生)包住
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限
【前台人事底薪4000+提成(可实习生)包住】
一、职位描述：
1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。
2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。
3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，（免费培训，阶段性学习），后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的考核安排。
二、福利待遇：
（综合月薪4500--6000）
无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+月休4天可调休+免费提供住宿，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。
三、晋升平台：
1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。
2.公司定期提供管理层岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解）
四、工作时间：
上午11:00-下午：18:00
人事专员招聘专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人
必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑
岗位职责:
1、全面负责招聘全流程相关事务；
2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续；
3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新；
4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建；
5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。
任职要求:
1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验；
2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕；
3、有电销岗位招聘经验者优先录用；
4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识；
5、年龄要求******
工作时间：
朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资；
薪资待遇:
无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%
行政人事
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化建设招聘与配置
工作内容：
1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节；
2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实；
3、组织策划员工团队建设活动；
4、组织实施新员工入职培训相关工作；
5、处理日常行政事务。
任职要求：
1、具备人事相关工作经验者优先录用；
2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识；
3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。
行政人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化建设招聘与配置
工作内容：
1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等；
2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实；
3、组织策划员工团队建设活动；
4、开展新员工入职培训及相关学习支持；
5、处理日常行政事务
任职要求：
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和亲和力；
3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理5-10年本科精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
一、岗位描述：
1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹协调各部门岗位用人需求，制定并执行招聘方案，完成简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理等全流程工作；
2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据的核对汇总以及员工档案的归档与管理；
3、管理员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保劳动关系合规有序；
4、参与人事管理制度的优化，并组织开展相关制度的宣导与培训；
5、负责五险的日常管理与对接工作；
6、负责企业办公软件及办公工具的配置、使用指导与日常维护；
7、协助推进企业文化建设与员工关怀机制落地，处理相关日常事务；
8、及时解答员工在保险、休假、考勤等方面的咨询问题。
二、任职要求：
1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），年龄30岁以下，人力资源管理相关专业，具备人事工作经验者优先；
2、性格外向，善于沟通交流；责任心强，工作积极主动；具备良好的耐心和较强的抗压能力；
3、热爱人力资源工作，愿意全情投入，认同团队协作价值。
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
人事专员
4-9千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
人事
3-5千/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店人事档案管理人力资源/管理类专业
工作简单 网络招聘，提成高
栏目概述
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