招聘，人员管理，处理各种对接工作

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹协调各部门岗位用人需求，制定并执行招聘方案，完成简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理等全流程工作； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据的核对汇总以及员工档案的归档与管理； 3、管理员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保劳动关系合规有序； 4、参与人事管理制度的优化，并组织开展相关制度的宣导与培训； 5、负责五险的日常管理与对接工作； 6、负责企业办公软件及办公工具的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀机制落地，处理相关日常事务； 8、及时解答员工在保险、休假、考勤等方面的咨询问题。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），年龄30岁以下，人力资源管理相关专业，具备人事工作经验者优先； 2、性格外向，善于沟通交流；责任心强，工作积极主动；具备良好的耐心和较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，愿意全情投入，认同团队协作价值。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

工作内容:负责部门招聘，培训管理，入职办理，会议协助，数据统计等内务工作。 工作职务：人事助理2人。 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限，在21岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 薪金: 无业绩考核底薪2500元+绩效，综合4000-5000元 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿3楼309办公室

招聘专员

【前台人事底薪4000+提成(可实习生)包住】 一、职位描述： 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，（免费培训，阶段性学习），后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的考核安排。 二、福利待遇： （综合月薪4500--6000） 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+月休4天可调休+免费提供住宿，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。 三、晋升平台： 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供管理层岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解） 四、工作时间： 上午11:00-下午：18:00

高中及以上学历 熟悉人力资源相关内容（如招聘、薪酬绩效、员工关系），掌握招聘流程、劳动合同法、社保公积金办理等基础操作。沟通表达能力强，准确传递信息并解决诉求。 招聘能力：面对招聘旺季、员工纠纷等场景，能高效处理多任务。 工作细致严谨，性格开朗大方，能有些才艺更佳。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及录用跟进等； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、落实新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

1、招聘与入职管理，负责项目招聘，入离职管理 2、员工关系管理 3、行政事务协调

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2. 协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 3. 参与公司内部会议的筹备与组织，确保会议资料齐备及会议顺利开展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2. 能够独立开展工作，对任务完成质量有严格标准； 3. 适应能力强，可高效应对多任务并行的工作节奏。

柳州太阳村附近招工地小工，现结

柳州静兰湾找电梯司机3700一个月，9个小时后算加班，50岁以下，要做常规体检和心电图，包住不包吃，工资，联系电话

有个老板，招三个工人，去外地包吃，包住180一天，现结八个钟，

明天急需一个临时工200/天，八小时下班现结，45-55岁，会摩托锯优先

找一个开后八轮司机。 有想法的电话我。

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

柳州市鱼峰区招工地小工/杂工

柳州市鹿寨县招工地小工/杂工(小工)

柳州鱼峰招工地小工/杂工

工资保障！工资保障！工资保障！ 月休四天包吃住

柳州市融水苗族自治县招工地小工/杂工、工地清洁/开荒

广西柳州有在新兴附近的朋友么，进德明天需要2个杂工，140一天现结，负责楼房垃圾清理和一些杂碎工，不包工作餐！有意请联系房主！

柳州市鹿寨县招工地力工

柳州鹿寨招工地小工/杂工

招聘：货架安装小工，在商场安装货架 薪资：3000-4500元以上/月 本公司主要生产商超货架，现需要2至3名货架安装员工，安装工作岗位需要吃苦耐劳，没有什么岗位技能要求。

岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3.协助设备看护、工具整理及施工区域安全巡查 4.执行现场管理人员安排的其他临时性杂务工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1.年龄18-43周岁，工人，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，无酗酒、赌博等不良嗜好 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 最低学历不限，具备基本识字与计算能力