柳州市鱼峰区招风电安装

柳州市柳南区招风电安装

招风电维保人员，4人一组，20人起，需要有高空作业证 高压电工证 吊篮证 急救证 不用出材料和机械，主要做风叶内部维保！

岗位职责: 1、负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效顺畅; 2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确无误; 3、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质; 4、处理员工关系，解答相关政策咨询，维护良好的工作氛围; 5、协助制定和优化人力资源相关制度，提升人力资源管理效率。 任职要求: 1、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力; 2、具有较强的沟通协调能力，亲和力强，善于处理人际关系; 3、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。

找个小伙伴，广西全境各风电场，电梯安装，年检，维修，持低压及高处优先，身体健康无恐高及高血压，35岁以下，每个现场工期10-15天，结束后去下个现场，干活勤快，供吃住，一个月正常干活23-25天，有无经验均可，刚来4000-9000具体看干活态度，熟练后可自带队，12000-15000。

南宁市青秀区招风电安装 修复加固，需持证上岗，高空作业证/电工

岗位职责： 1、市场开拓与客户开发 （1）负责北大荒桦语、北垦人、龙垦臻选系列绿色有机食品（米、面、油、杂粮、乳制品、山珍等）的市场推广、新客户开发； （2）走访线下门店、社区、团购客户、企事业单位、经销商、商超渠道，完成客户拜访，完成品尝、测评市场动作； （3）收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈上级主管。 2. 客户维护管理：定期回访老客户，跟进客户补货、调价、新品采购需求，维护客情关系，解决客户供货、售后、退换货等基础问题，提升客户复购率。 3.订单全流程跟进：对接客户下单、对账、回款工作，跟进发货、配送进度，保障订单顺利完成，严控回款逾期问题，保证资金回笼。 4. 销售数据整理：每日、每周做好客户台账、销售数据、拜访记录登记，按时提交销售报表，配合公司销售复盘及工作安排。 任职要求： 1. 年龄学历：22-45岁，中专及以上学历，经验优秀者可放宽条件。 2. 经验优先：具备良好沟通表达能力，善于与人交流，抗压能力强，能够接受外出跑市场、线下客户拜访；有农副产品、食材、快消品、粮油、生鲜销售经验优先；有电动车优先。 岗位福利: 试用期：保底底薪3000 转正后：基本工资 + 绩效工资 + 业务提成 + 激励奖金（多劳多得，上不封顶） 综合月薪：4000-10000元，资深业务员月入过万常态 福利：社保，带薪法定假期，业务培训，不定期旅游、节日福利；

洛维工业园五险计件工多劳多得 主要是做食品包装，无需经验，工作简单上手快 综合薪资6000左右，男女不限 包吃工作餐，有宿舍（3-4人/间）免费体检！ 工作地址：柳州洛维工业园洛园路

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柳州市柳南区招水电预埋，防雷接地，能懂图

【类型】：住家养老保姆【地址】：柳州市城中万达【内容及要求】：照顾瘫痪卧床男老人，煮饭菜和简单家务，女老人能自理。57岁以内阿姨，能接受无证，必须要有经验。【薪资】：4500元/每周单休，有效健康证明。【联电】：喜粤家政西江店-伍老师

混塔高空作业招聘两人，要求有相关工作经验并持有相应证件，月底进场。

内蒙古中旗钢塔吊装工程招聘地面人员6名，要求有相关工作经验，能够听从指挥，干活勤快利落。另招聘力矩操作人员8名，同样要求有相关经验。有意者可报名。

嘉峪关市招风电安装、指挥/司索工

内蒙古赤峰招风电安装班组，寻找有空闲的班组，有意者可报名。

河南信阳招聘两名地面工作人员，要求能够上杆拆车、组车，薪资8000元，现在进场，需服从管理。

人力资源管理 十年以上工作经验 有电子，电路企业工作经历优先考虑

招人力资源专员【岗位要求与职责】 1.25~45岁，大专及以上学历 2.负责公司的人才招聘，简历甄别，筛选，初面等工作； 3.跟进新人培训学习，办理入职手续等。 【薪资福利】 1.底薪2500+绩效（上不封顶） 2.过程有各种实物奖励，游学等 3.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘，人员管理，处理各种对接工作

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹协调各部门岗位用人需求，制定并执行招聘方案，完成简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理等全流程工作； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据的核对汇总以及员工档案的归档与管理； 3、管理员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保劳动关系合规有序； 4、参与人事管理制度的优化，并组织开展相关制度的宣导与培训； 5、负责五险的日常管理与对接工作； 6、负责企业办公软件及办公工具的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀机制落地，处理相关日常事务； 8、及时解答员工在保险、休假、考勤等方面的咨询问题。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），年龄30岁以下，人力资源管理相关专业，具备人事工作经验者优先； 2、性格外向，善于沟通交流；责任心强，工作积极主动；具备良好的耐心和较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，愿意全情投入，认同团队协作价值。

工作时间：8-12，2-6 不用加班 有五险 负责公司人员招聘，做好人才储备

岗位职责： 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁，推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR，挖掘招聘、培训等需求，匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区，探索合作模式，扩大园区服务半径 5、对接人社部门，维护政府关系，跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求： 1、性别、年龄、籍贯不限，大专及以上学历，自备车辆，能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先，有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先

【前台人事底薪4000+提成(可实习生)包住】 一、职位描述： 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，（免费培训，阶段性学习），后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的考核安排。 二、福利待遇： （综合月薪4500--6000） 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+月休4天可调休+免费提供住宿，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。 三、晋升平台： 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供管理层岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解） 四、工作时间： 上午11:00-下午：18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、工作内容： 负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求： 年龄在25至40周岁之间，具备大专学历，有3年及以上招聘相关工作经验，具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资： 3500-5500 4、工作地址： 柳南 5、联系电话： 唐女士***********

工作内容 1、负责在网络平台上招聘、把合适的求职者邀请到公司面试， 2、无需外出、全天办公室招聘， 工作要求 1、我需要一批会招聘、想干招聘的人、对招聘工作有意向的人、我不需要混日子的人、 2、这家公司不谈理想、只和你谈钱、觉得自己行就来、 3、无经验可以培训、有经验的直接上班、 4、本公司严重说明、不要混日子的、不要混日子的。不要混日子的， 上班时间 1、早十晚七、中午12点-2点休息时间、严重不加班。绝对不加班、加不了一点班， 2、公司氛围都是00后、气氛好、欢迎各路神仙来应聘、觉得可以的直接投简历、谢谢

招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，接受小白需要出差 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配