1）制定并实施培训学校的中长期发展规划，涵盖教学品质优化、业务扩展路径及市场运营策略等内容。 2）教学管理：统筹教学方案的执行，把控课程体系设计、教材选用与教学质量，定期开展教师绩效评估，确保教学团队符合学校标准要求。 3）招生与学生服务：主导招生规划与执行，策划招生活动，维护学生数据信息；同步推进学生支持服务，协调处理学习反馈与诉求，跟踪学业进展。 4）全面负责学校财务运作，包括年度预算编制、支出管控及营收管理，保障财务健康运行。 5）团队建设与人力资源管理：牵头组建并领导学校管理队伍，落实人员招聘、培养、考核与激励机制，同时协调员工相关事务，如薪酬福利、职业发展与工作氛围营造。 6）品牌推广与市场运营：主导学校品牌形象塑造与宣传推广，探索提升教学成效以增强学员满意度的路径，优化财务管理与团队协作机制。

驾校校长招聘启事 一、公司简介 [华升集团]是一家享有良好声誉的专业驾驶培训机构，自创立以来始终坚持高品质教学与安全为本的宗旨，致力于为广大驾考学员提供专业、系统的培训服务。我们配备先进的教学设备、经验丰富的教练队伍以及标准化训练场地。为进一步提升管理水平，现诚邀优秀人才加入，公开招聘驾校校长岗位。 二、岗位职责 1.主持驾校全面运营工作，组织制定并落实发展战略及年度经营目标。 2.统筹教练团队建设与管理，保障教学规范与服务质量持续处于行业前列。 3.牵头开展市场拓展与招生推广，策划实施有效营销方案，增强品牌影响力和生源规模。 4.优化内部管理体系与业务流程，推动管理制度化、规范化，提升整体运行效率。 5.协调对接主管部门及相关单位，确保各项运营活动依法依规开展。 6.跟踪行业发展趋势，适时调整发展策略，积极应对市场环境变化。 三、任职要求 1.本科及以上学历，具备多年驾校运营管理或相关领域管理背景。 2.精通驾培行业政策法规与运作流程，具有较强的市场洞察力与营销策划能力。 3.具备出色的组织领导力、团队协作能力和跨部门沟通协调能力。 4.工作责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏。 5.持有有效驾驶证，熟悉各类车型驾驶操作。 四、福利待遇 1.提供具有竞争力的薪酬结构及绩效激励，具体细节面谈确定。 2.健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等。 3.多元化的职业成长路径与晋升机制，助力个人长远发展。 4.和谐融洽的工作氛围与现代化办公环境，激发潜能与创造力。 五、应聘方式 1.请将个人简历发送至指定邮箱。 2.邮件标题请标注“应聘驾校校长+姓名”。 3.简历投递后我们将及时审核，并安排后续面试事宜。 若您拥有丰富管理实战经验，志在驾培领域实现更高价值，欢迎加入我们！携手共进，共创驾驶培训事业新篇章！

岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统的信息录入与核对工作，包括当日课时表、考勤记录、合同审核等，完成班级创建、课时登记及新增学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、协调家长、学生与教师之间的沟通，协助开展学生心理引导，促进学习状态改善； 5、完成上级安排的其他任务，配合相关部门推进各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄******，普通话标准，形象气质良好，性格开朗，具备较强亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务相关工作； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意助力学生实现学业进步与成长发展； 5、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力和高效工作节奏，具有主动思考意识，团队协作精神和职业责任感强。 薪资福利： 1、综合收入6000-15000元/月； 2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、熟知行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统的信息录入与核对工作，包括每日课费表、考勤记录、合同审核等，完成班级创建、课时登记及新学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、搭建家长、学生与教师之间的沟通桥梁，协调三方关系，协助开展学生心理引导工作； 5、完成上级安排的其他工作任务，并配合相关部门推进各项事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类或心理学相关专业者优先考虑； 2、年龄******优先，普通话流利，仪容整洁、气质大方，性格开朗，具备良好亲和力； 3、认同教育事业，有志于长期从事教育服务类岗位； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意助力学生实现学习与成长的进步； 5、具备出色的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力和高效工作节奏，具有主动思考意识，团队协作精神和职业责任感强。 薪资福利： 1、月综合收入6000-10000元； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、丰富的文化活动、户外拓展及其他团队建设活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口） 五险一金带薪年假节日福利生日福利员工培训

工作内容： 负责学生管理，监督早晚自习 任职要求： 1、首次学历为全日制本科师范类院校的在读实习生 2、性格积极外向、善于沟通，不拘谨 上班时间： 根据校区课程安排调整，节假日按规定正常休息

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面负责招生工作，深入研究市场动态及竞争对手情况，结合公司战略目标制定并落实短期、中期与长期的招生方案。持续优化现有招生渠道，积极拓展新型获客途径，提升整体招生效能。策划并组织实施多种形式的线上线下招生活动，全流程把控执行细节，增强活动吸引力与转化效果。建立并维护潜在学员信息档案，通过有效跟进与咨询服务，提升客户体验，根据反馈实时优化招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与实际需求，制定针对性的续费推进方案，强化与教学团队的协同配合，为续费提供有力支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时回应学习过程中的疑问与诉求，提升满意度与信任感。组织并落实续费优惠政策及相关推广活动，确保宣传到位、执行有效。定期复盘续费数据，提炼成功经验，识别潜在风险，建立流失预警机制，切实降低客户流失率。 三、团队沟通协作 加强跨部门联动，与教学、教研、市场等团队紧密协作，协同解决运营中出现的问题，积极参与公司重要决策会议，为经营管理提供建议支持。做好本部门内部协调工作，准确传达公司政策与要求，收集并反馈团队成员的意见建议，营造积极协作的工作氛围。保持与上级领导的有效沟通，及时汇报工作进展与关键事项。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营，建立健全管理制度与操作流程，保障运营规范高效。科学规划空间使用，合理配置资源，提升场地利用效率。协调处理校区与周边社区、政府机构等相关方的关系，维护良好的外部运行环境。 硬件维护：制定校区设施设备维护制度，定期检查教学、办公设备及场地状况，及时排除故障与安全隐患，确保设施稳定运行。负责设备的采购、更新与升级，依据实际需要和预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与职业成长需求，组织制定培训计划与发展路径，提升专业能力与岗位胜任力。完善激励体系，通过绩效评估、表彰奖励等方式调动员工积极性。妥善处理员工反馈与劳动争议，保障合法权益，构建和谐稳定的团队环境。

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售运营，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运作管理，督导成员完成任务，持续优化营销执行流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持； 6.完成领导安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：具备4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3.管理背景：拥有团队管理经历，或有教育行业团队带领经验者优先； 4.具备高度自我驱动力，精力充沛，心态积极，抗压能力强，富有开拓意识。 三、福利待遇： 1.公司氛围：团队关系简单和谐，无内耗，专注工作更安心； 2.专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗位额外配备工作手机，办公高效有保障； 3.温馨假期支持：法定节假日+婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4.社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解决职场后顾之忧； 5.专人带教机制：新员工入职即配导师，一对一辅导，快速融入不迷茫； 6.规律作息安排：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7.交通便利：靠近地铁站、公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8.餐饮丰富：周边餐饮选择多样，用餐自由度高。

岗位职责: 1.协助并引导学生制定与落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与校内各类活动，推动学生在德、智、体、美等方面的综合成长。 3.为学生提供职业发展方向建议，协助其明确自身定位与未来路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的指导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的规划与实施。 3.遵守教育职业道德，认同先进教育理念，能因材施教进行有效引导。 4.具备一定的心理疏导能力，能够识别并妥善应对学生的心理状况。

岗位内容: 1.负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2.关注学生的学习进展与生活状态，开展心理健康辅导，并组织周末、节假日等各类文娱活动； 3.保持与家长的有效沟通，及时反馈学生在校表现与成长情况； 4.主动参与学校组织的教学研讨及专业培训，持续提升教学能力与管理水平； 5.前期需协助招生部门开展招生相关工作。 任职要求: 1.教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2.具备良好的组织协调能力，有一定教学实践及班级管理经验

柳州市鱼峰区招拆除/运渣

●二保焊2人：24元/小时（需要有证） ●机械手2人，19元/小时 18~48岁，男女不限，可预支，无需体检，两班倒 包吃一餐；住宿100元/月，，水电平摊，4人间，有空调，热水器

光明路单位食堂招聘切配一名，（早、中两餐．法定节假日都休息．福利待遇优厚）。联系电话：191****0696

招聘小区保洁主管1名： 男女不限，55岁以下，身体健康，有管理经验者优先。月薪3000元，月休四天。管理员加上保洁员共7人，工作简单容易上手。工作地点在城中区桂柳路。 联系电话：

招聘：厨师 薪资：4300-5500元/月 工作内容：1、负责场内员工一日三餐，厨房区域日常消毒卫生整理以及协助后勤其他工作安排2、定期盘点食材库存，报采购计划 要求:会煮大锅饭、定期更新菜品;健康证上岗 薪资待遇：4300-5500元 福利待遇:购买五险，包吃包住，免费发放生活用品，季度奖、年终奖、父母福利津贴、高温补贴、法定节假日加班费 上班地址：柳州百朋镇分龙村

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位名称：危险货物运输驾驶员、危险货物押运员； 岗位要求：1.持有有效证件：道路危险货物运输驾驶员证或押运员证；2.有货车驾驶经验，无重大交通事故记录；3.年龄50岁以下，能适应乡镇路线，具备基础客户沟通能力，服从工作安排； 薪资待遇：月薪30005000元，具体面议，包吃住。

招聘，鹿寨售楼部急招一名保安，要求25一45岁，12小时，月休4天，工作认真负责，服从安排，有意者联系

城中区沿江路河东管理大厦附近单位：急招消控室消防员1名，，年龄要求48岁以下，必须持有中级或中级以上监控证。 上班时间：夜班19点～7点，12小时，月工资待遇4500元，月休4天。

岗位名称：货车司机（主驾）；物流运输岗位（副驾） 岗位要求：1.持有货运从业资格证。2.熟悉车辆日常保养及维修。3.有驾驶物流车辆经验者优先。 薪资待遇：月薪40007000元，年终奖。

拉堡附近高中招聘巡逻岗 要求有保安证，25-45岁 工作轻松，待遇3400+ 能力够可提副队，4000+ 上班时间7-19（12小时，主要轻松） 有需要请联系

1.10-1.11柳州第五人格比赛协助 需要连做 工作时间9:30-19:00 工资90/天包餐 工作要求需要熟悉第五人格的，年龄18-30岁，男女不限，听安排 工作内容维持秩序，互动，协助现场 工作地址柳州保利商业广场 报名勇哥

招消控员 柳州市康复医院因工作需要，现招聘消控员1名要求：持有中级消防员操作证，58岁及以下，身体健康，工作认真负责，熟练操作消防中控室各类消防系统及设施；有保安证者优先录用薪资待遇：月薪4600元工作地点：柳州市康复医院有意者请联系，电话： ✅

广西柳州招中控员，要求持有消防操作中级证，工作时间为每天工作12小时，每月休息五天，提供五险福利，工作内容轻松。工资待遇为底薪3800元，转正后可达4000元，额外享有持证补贴每月200元，并在国家规定节日享有三倍工资。工作地点位于柳州市通建中天城黄小姐处。

城中区桂柳路，莲花山庄对面，保利明玥山语，小区秩序员1名，男女不限，月休4天，试用期一个月3600，转正3900/月，中秋过年有福利，50岁以下。电话： 工作时间:面议

持有中级消防操作员证上岗、无证勿扰，有良好的，语言表达能力、专职白班