工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。 4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求： 1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘方案，开拓多元化招聘途径，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地：优化符合家装行业特点的人力资源制度（如考勤管理），保障制度合规高效执行。 4、文化建设：策划组织团队活动，增强团队协作氛围，提升服务客户主动性。 任职要求： 1、具备2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全环节，可独立开发招聘渠道（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力突出 上班地点：柳南西环建材市场！！

岗位职责: 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。

岗位职责： 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁，推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR，挖掘招聘、培训等需求，匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区，探索合作模式，扩大园区服务半径 5、对接人社部门，维护政府关系，跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求： 1、性别、年龄、籍贯不限，大专及以上学历，自备车辆，能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先，有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先

岗位职责： 1、负责财税软件及相关代理服务的推广与销售，达成既定业绩目标； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的产品方案，推进合作洽谈； 3、为客户提供高效、精准且专业的财税问题解答与咨询服务； 4、持续跟进客户关系维护，促进长期稳定的合作关系建立； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作积极主动且有责任心； 3、拥有出色的口头表达能力，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 薪资待遇： 工资 5000-7000+元/月，上不封顶 五险一金、过节津贴、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等

岗位职责： 1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力 4. 熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供支持 5.参与合同谈判、签约及后续服务跟进，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有销售、服务类岗位经验者优先

诚聘销售精英（8名男女不限） 底薪：5000-10000\月 提成方式：高薪底薪+提成+奖金 销售岗位职责： 1.、具备相关销售经验者优先考虑 2、表达与沟通能力突出，积极进取，富有团队意识 3、具备强烈的事业心和收入提升意愿 联系电话：***********农经理 上班时间：9:00~12:00 14:00~18:00 月休4天，固定周一休息 晋升通道：组长-主管-经理-总监 薪资待遇：综合薪资6K~10K上不封顶 地址：南宁市青秀区民族广场新梦百货五楼

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

二保焊25元/小时夜班补贴20/晚熟手18-48岁，不用证

！老板明天，需要杂工，自联系，，同步！

柳州高速路基招聘现场施工➕测量，要求熟手，待遇12000元/月。非诚勿扰。联系： 李总

柳州市三江侗族自治县招消防安装

白露招聘： 1、缝纫车工30名 长白班，有缝纫基础(45岁以下)，综合薪资4000-7000；（生手可学） 2、生产辅助工2名 两班倒，初中以上文化，48岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。综合薪资4000-6000 3、生产临时工 2名，17-18元/小时，能接受倒班 4、售后临时工 初中以上文化，50岁以下，能接受倒班，200元/天（工作地点：柳东） 公司福利:五险、年终奖金、全勤奖金、岗位补贴、技能补贴、高温福利、节日福利(春节、开门红、端午节、中秋节、生日福利、妇女节等)，公司提供免费午餐。 工作地点:柳州市柳北区白露工业园华云路1号(中小企业孵化园旁) 报名热线：/（） 咨询地址:柳北区零工平台服务中心（柳北区）跃进路东一巷155号

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

本公司今年2月入驻柳州，办公面积5000平米，坐落在万达写字楼，过来就是元老，直线晋升！前途一片光明！ 一、岗位职责： 通过电话沟通方式挖掘客户中的潜在需求，整理并转化有效客户资源，达成公司设定的销售目标。 二、岗位要求： 1、发音标准，表达清楚，音质悦耳，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力与学习能力，能适应高强度工作节奏； 3、对家装设计领域有热情，具备电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责团队的招聘、培训及日常管理工作。 2. 协助团队成员推进与商家的合作事宜。 3. 按要求完成公司下达的各项任务指标。 工作要求: 1. 思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，能承受工作压力。 2. 具备1年以上团队管理经验，有快消品、地面推广或美容行业从业经历者优先考虑。 底薪4500+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资6000+

【工作职责】 1. 承担个人业绩目标达成及综合金融服务推介任务。 2. 落实并执行各项风险管控与合规管理要求。 3. 开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度。 4. 高效处理业务流程，增强客户体验与服务认可度。 5. 完成主管领导安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 须具备本科或以上学历条件。 2. 具备较强的客户服务意识与沟通协调能力。 3. 掌握基础信贷知识及财务分析判断技能。 4. 表达清晰，沟通顺畅，具有良好抗压素质。 5. 职业履历良好，无犯罪记录、重大违规违纪或行业禁入情况。 6. 条件特别突出者可酌情放宽部分要求。

精途酒店鹿寨店 诚聘:前台接待1名（22岁以上），能吃苦耐劳，有责任心有团队意识 ，月休6-8天，工资面议。地址：建东大厦（妇幼对面）电话:（）

桂中，北区域客户走访，设备销售

薪资： 新人保护期3500+1500（三个有效上门）+3000-20000元奖金+提成+五险 福利： 岗位轻松自由，操作简单易上手，无考核压力，入职即适应。 薪培训+无责底薪+7.5%-40%高额提成+上门奖励，配备五险。公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，节假日发放礼品。 我们的优势： 接受零经验人员，无需自行开发客户，公司分配精准客户资源，无须外出跑动。 室内办公，全天候空调环境，工作节奏轻松，团队成员多为00后，整体氛围年轻活跃

酒店专职夜班

货运客服（全广西区域内无经验可做） 广西桂运宝科技有限公司 公司简介 1. 企业概况 广西桂运宝科技有限公司（以下简称“桂运宝”）成立于2020年，是网络货运经营省级重点扶植企业。（网络货运）是以承运人身份与托运人签订运输合同，承担运输责任和义务，通过实际承运人完成运输任务。 桂运宝货运平台应用“物流+人工智能+大数据”理念，为行业打造全产业链综合数字平台，完成“一站式服务、一点发全国”的网络布局。 平台实现物流与运力数据资源的聚合、共享和管理。网络货运具备资源整合能力强、品牌效应广、网络效应明显等特点，应用互联网手段和组织创新模式，促进行业的转型升级，并正在稳步建立本公司平台生态圈。 2. 业务开展情况 广西桂运宝科技有限公司坐落于广西重工业城市柳州市，公司致力于公路货物运输业已10年有余，曾多次与合作，是通过“线上资源管理、线下物流高效运营”模式运营的货运平台公司。 3. 运行模式 公司实行以“金融控制货源+平台管理+汽车后市场”模块的生态闭环整合运营模式。目前“汽车后市场”模块已进入试运行阶段，公司正以此模式推动行业转型升级。 4. 项目目标 (1) 以本地为基点，重点布局：广西区内大宗货主厂家、主要城市间车辆往来运输线路及其货源。 (2) 在第一步的基础上，以广西为中心半径辐射出四省一、二、三线城市建设专线车队和专线货源。 (3) 板块拓展：公司运营经验及资源成熟后，此商业模式将复制至更多城市（以年为单位）。 5. 用人哲学 (1) 组一流团队，训一流人才，造一流业绩，建一流企业。 (2) 和为贵，信为本，诚为准。 (3) 要做事，先聚人；要聚人，先聚魂。要用人，先信人；用好人，关心人。 主营业务 物流、运输车、新车电商、汽车经销、网络营销等 一、工作内容： 1.通过电话和 vx 收集企业客户和货源信息（公司提供相关信息资源），即增加运输客户资源； 2.负责收集发布运输计划，协助客户安排好运输车辆； 3.定期回访客户增加货运发单量，完成月度工作目标。 二、任职要求（兼职友好，门槛低） 1. 时间相对自由，能保证每日基础在线时长，可兼顾带娃与工作。 2. 会使用智能手机，能熟练操作微信、电话沟通，会打字即可。（有相关电销运营销售经验优先。） 3. 沟通耐心细致，有责任心，做事有条理，有服务意识。 4. 无需行业经验、无需学历，零基础也可，公司提供岗前培训。 5.性别、专业不限、年龄 20-40 岁 三、薪资待遇（透明公开，多劳多得） 1. 高提成激励：订单提成高达30%，无上限，订单越多，收入越高。 2. 时间完全灵活：不坐班、不打卡、不加班，可根据带娃时间自主安排工作时段。 3. 稳定货源支持：平台日均近百车稳定订单，不用自己找货源，不愁没单可接。 4. 岗前培训：系统化培训，教你订单对接流程、沟通话术、平台操作，学会即可上岗。 5. 长期发展空间：表现优秀者可转为正式运营岗位，享受更高提成与平台福利。 四、工作模式说明 • 纯线上兼职，无需外出跑业务，所有工作通过手机完成，在家即可操作。 • 公司提供标准化沟通模板与订单流程指引，无需自己摸索，上手快。 • 有专属运营指导，培训后也可随时咨询问题，全程帮扶。

【岗位职责】 1. 负责孤单客户资源的服务与开发； 2. 了解客户需求，提供专业的保障规划建议和服务； 3. 定期跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度； 4. 完成公司分配的销售任务，达成业绩目标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有销售经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户开发和维护工作； 4. 有较强的市场分析能力，能够制定有效的销售策略； 5. 具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1. 新人成长津贴底薪+提成+基本法津贴，提成比例根据产品而定； 2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升销售技能； 3. 享受法定节假日，每年享有带薪年假； 4. 提供舒适的办公环境，定期组织团建活动； 5. 享有商业五险，不定期提供健康体检。

一，主要负责配合业务员在线上联系客户包括开拓新客户，维护老客户 二，处理客户订单 三，负责客户的售前及售后服务

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病