工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、负责协助上级完成每月招聘指标 2、负责员工考勤、加班统计、补卡请假审批等 3、负责员工宿舍、办公室值日检查、董事长室卫生整理 4、负责员工劳动合同催签、资料归整 5、负责行政接待及办公用品采购 6、负责上级主管临时安排的工作事务 任职要求：勤快、性格开朗，30岁以下，有半年招聘经验者；

招聘焊燃气拍片的焊工，要求达到三级片。

来宾市武宣县招抹灰

来宾市招电焊、氩弧焊拍片没问题的，2-3天活，人走账清。

招聘长期货运司机，要求吃苦耐劳、有责任心，持有货运从业资格证。 运输货品为普货，车型为平板和罐车，需要装卸货物。 要求能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。 工作地点位于广西自治区来宾市兴宾区河西街道天然桥路来晔家居城附近。 薪资面议。

皮卡升降高空作业车

岗位职责： 1. 通过手机端在线平台接待客户咨询，及时响应并解答问题 2. 准确记录客户反馈与需求，按流程提交至相关部门跟进 3. 协助完成订单状态查询、售后协调等基础服务工作 4. 遵守服务规范，维护企业专业形象与客户满意度 5. 按日完成当日工作任务并提交简要工作小结 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供系统化岗前培训 2. 具备基本手机操作能力，熟悉微信、短信等常用通讯工具 3. 普通话清晰，沟通耐心有礼貌，具备服务意识 4. 每日可稳定投入约1小时，时间灵活，责任心强 5. 遵守公司信息安全规范，不泄露客户及业务相关信息

岗位职责 1. 负责普工、临时工、正式工、技术岗等岗位的全流程招聘工作，对接厂区需求； 2. 策划、编辑招聘文案，运营线上招聘渠道（社群、小红书、短视频平台等）； 3. 简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试接待、入职跟进及后期留存维护； 5. 维护现有渠道，拓展新的招聘资源，及时同步用工单位招聘变动； 6. 处理候选人咨询、异议，妥善协调招工相关问题。 任职要求 1. 有劳务、工厂、招聘经验优先，熟悉广州黄埔、增城、新塘厂区优先； 2. 熟练使用微信、Excel，会基础图文排版，会小红书运营加分； 3. 善于沟通，共情力强，责任心强，有业绩目标感，能承受业绩压力； 4. 诚信靠谱，如实介绍岗位，不夸大薪资待遇； 5. 有团队意识，服从安排，配合团队完成招聘指标。 薪资福利 ️薪资结构：3000无责底薪+ 1000绩效奖金 + 招聘提成 ，上不封顶 ️上班时间：早九晚六，每周单休 ️ 福利：业绩奖励、节日福利、下午茶福利，新人有人带教 ️ 试用期一个月，完成每个月KPI在职人数10-15人

岗位职责： 1. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护基础人事档案 2. 负责考勤统计、假期管理及日常人事数据录入与核对 3. 协同开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试安排及入职通知发放 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5. 完成上级交办的其他人力资源相关行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有志于从事HR职业发展，接受应届毕业生及无经验者 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 能适应日结工作节奏，确保当日任务按时高质量完成

高铁餐吧乘务员 人事助理 工作内容 1. 招聘渠道维护，发布岗位信息、筛选简历，电话/微信邀约候选人面试，做好沟通登记 2. 面试接待、信息登记、收集应聘资料（身份证、学历、无犯罪记录等），核验资料完整性 3. 学员档案整理、资料归档、证件台账登记，跟进入职、待离职人员信息更新 4. 对接各车队，同步人员排班、到岗、离职相关信息，制作招聘及人员统计表 5. 面试群、，通知面试时间、培训安排，同步候选人问题并反馈 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作 薪资待遇 4000-5500(底薪+绩效提成+五险） 月休息4天（可自行合理安排） 工作地点北大资源梦想城7贵州省贵阳市观山湖区 阳关大道北大资源梦想城北大资源·梦想城-7组团-a02栋1单元3层衡南丰之阜公司

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约与协调 3. 处理日常考勤统计、社保公积金申报及基础数据维护 4. 响应员工咨询，提供政策解答与流程指引，提升服务体验 5. 配合完成人力资源相关报表制作及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届生及职场新人加入 3. 熟练使用手机及常用办公软件，具备基本文字处理能力 4. 责任心强，沟通耐心细致，能独立完成线上工作任务 5. 接受居家办公模式，需保证网络畅通及工作时效性

岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定公司中长期人力资源规划，制定和完善人力资源管理制度; 2、负责公司面试甄选工作，负责公司人力资源人才储备; 3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、负责推进公司企业文化建设； 5、负责公司日常行政管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上工作经验，2年以上行政管理工作经验； 2、熟练运用办公软件，有一定的公文写作能力; 3、良好的沟通、协调、组织能力，有较强的执行力、抗压力; 4、有房开、产业园、文旅项目经验者优先考虑。

广西来宾招聘光伏公司办公室文员，要求熟练操作电脑Excel，WPS，资料整理等，详情来电咨询

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效面谈与结果应用 5.定期开展人力成本分析与用工效能评估，提供数据化决策支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及员工关系处理经验 5.熟练使用HR信息系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

主要工作负责招聘的要求， 要求成年，性格开朗，具有一定谈吐。 包吃包住，月休4天。

岗位职责： 负责场区行政、人事、食堂及采购相关工作 岗位要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备行政人事同类岗位工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 4、不接受封场管理模式者请勿咨询。 福利： ① 节日礼金（春节、中秋、端午、三八妇女节）； ② 子女大学入学奖励：考取国家统招本科，给予5000元/人奖励； ③ 生育双胞胎奖励：发放2万元奖金； ④ 设立爱心基金，帮扶困难员工； ⑤ 缴纳社保，提供餐补、免费住宿、工作服及劳保用品； ⑥ 场区实现WIFI全覆盖，定期组织员工团建活动及培训学习； ⑦ 配备KTV、桌球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、跳绳等娱乐设施 备注：该岗位实际为仓管员，仓管员，仓管员，有仓管相关经验且对该岗位感兴趣者可联系我***********，非行政综合岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初步面试、复试协调及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升企业人才吸引力 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，为人力决策提供支持 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速适应业务变化与岗位要求 5.有招聘实习或相关项目经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有人力资源相关实习或工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位要求： 1、身高160形象气质佳，团队意识强，拥有积极向上的工作精神。 2、无经验加入到公司有系统专业培训。 二、工作职责： 1、接听、转接电话，接待面试来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，办公室文档收集、整理。 3、日常招聘工作。 4、负责办公室卫生。 5、缴纳社保五险。 三、团队建设：户外集体游、拓展训练、不定期活动。 四、礼品礼金：节假日福利、生日福利、年终奖等等。 五、薪资：试用期1个月 第一个月底薪2800+200全勤 转正后是底薪3000+200全勤

人事行政岗位 1. 具备一年以上招聘工作经验者优先，性格亲和，具备良好的问题处理能力，工作细致认真，责任心强；可独立完成领导交办的其他行政事务 2. 年龄要求：22-38岁，工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，每月休息4天 3. 薪酬构成：基本工资2500元+招聘绩效提成，缴纳五险 地址：总部位于长沙，南宁为分支机构

主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试