工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、依据人事经理的指导，拟定招聘方案并实施； 2、负责招聘文案的编写及招聘渠道的信息更新与日常维护； 3、进行简历筛选，安排面试邀约及现场接待工作； 4、组织开展新员工入职培训相关事宜； 5、负责员工信息的系统录入，并协助完成档案归档管理； 6、跟踪新员工试用期内的工作表现与融入情况； 二、岗位要求 1、人力资源管理或工商管理类专业优先，需具备大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程与方法； 3、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，服务意识良好； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，职业操守良好； 7、责任心强，敬业投入，作风严谨，公正公平，能适应较高强度的工作节奏； 三、福利待遇 薪资范围4000~7000元（无责任底薪+提成+月度奖金）+带薪年假+生日福利+节日福利+社保+包住+商业保险+免费使用健身场馆+免费参与健身课程学习 四、工作时间： 行政班：9:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 五、工作地点： 会展航洋城c座2326（福克斯健身总部）

主要工作负责招聘给公司招聘人员

一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

招牌员工

工作内容： 1. 负责与公司合作伙伴的对接沟通，积极开拓潜在合作资源，建立并维护长期稳定的合作关系 2. 持续优化合作关系，提供专业支持与解决方案，增强品牌影响力与市场认可度 3. 协同团队推进整体目标达成，助力合作项目持续拓展与提升 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天 周内可调休 周末及节假日正常上班 节日安排补休 要求： 1、性格外向阳光，乐观爱笑 2、具备良好的人际沟通能力，善于交流互动 3、形象端正，气质出众的男性女性均可 4、经验不限，有销售背景者优先，配备主管一对一指导带教 5、需自备交通工具，涉及外出办公 薪资超给力：底薪4000+500油费话费补贴+提成+上访奖金+活动奖金+年中奖+年终奖，综合收入8000-30000！高比例提成+多项奖励，能力越强，回报越高！ 待遇超暖心：15-20天春节假期+节日福利+带薪旅游团建活动，兼顾工作与生活品质！

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 无责4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

【薪资简介】 薪资范围:5000-20000+元/月 底薪:2500元/月 提成方式:底薪2500+20%业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖 最高提成可达到70% 【职位详情】高端公寓经纪人 【我们的工作内容】 1、负贵维护各个线上渠道的客户，保证信息准确、真实； 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作，为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判，促成租客跟房东的签约交易。； 【从带看到成交师一对一帮扶,带您成功挖掘 第一桶金。 7、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作； 8、为租客提供良好的服务，与租客建立良好关系 【任职要求】: 1年龄*** 2初中学历以上即可； 3有无行业经验皆可,公司提供专屈完整的岗位培训,整个职业生涯的所有培训均免费提供； 4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇； 5身心健康，诚实守信,奋好学,执行力强。 【薪资福利】 1、早9:30-12: 00 2:00-6:00 2、底薪2500+20%业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖，收入上不封顶，人均工资6000+.最高70%提成,一单500-3000提成，师傅免费带教，直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给你.你机会去带教徒弟,快速提升自己

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤数据统计与分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

来宾市忻城县招工地力工

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

来宾市兴宾区招木模，做7步楼梯，钉好模板，再放钢筋混泥土

来宾蓝莓基地，大量要摘果工，主要工作是摘果。 20-50岁，8:00-12:00，13:30-17:30。 每天8小时，前面保底110/天，可以长期短期做， 工期到6月，3天以后计件每天150-250, 市里过去有公交专车，☎

工厂直招，不收取任何费用 【招聘岗位】:厂区主要做 手机壳， 打包装 贴标签 操作工等等 不同岗位部门不同薪资 【薪资待遇）综合工资：6000-7500月，每个月15号发工资， 小时工：20-25/小时，一天正常上班十个小时。 正式工：底薪 2520，一天上班八个小时 超出算加班（平常加班1.5倍，周六周日加班2倍，节假日3倍。 日结工：日结230一天（） 周结工：周结1400一周（一周发一次工资） 福利奖：全勤奖300元+岗位绩效500-1000 【食宿情况】纯包吃包住，3菜一汤（2荤2素） 2、住宿4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、24小时开水、无线网、洗衣机等等 【工作时间】 上午8:00-12:00(中午休息一个小时） 下午13:00-17:00（晚饭休息一个小时） 晚上18:00-20:00（偶尔有事的话可以申请17点下班 ） 1：公司执行白班 也有两班制（如不适应夜班可申请长白班）吃饭休息2小时，上六休一 【招聘要求】 1、年龄要求16-42周岁。男女不限 2、学历不限，经验不限。不卡纹身，不查 染发，不查案底 当天来当天入职，当天安排宿舍，第二天上班

人事：无责底薪2000+200全勤+300餐补+每招一个业务员奖金500（只要人在岗，每月都有奖金） 培训两天，试岗七天，三个月

工作时间:早九晚五，周末双休，国家法定节假日正常休息 工作内容: 1.网站上人员招聘 2.办公用品登记发放 3.员工入离职手续办理 4.技能提升，ppt制作，课程讲解 5.员工关系，薪资统筹 6.功能组例会活动安排以及汇报 7.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 8.组织、安排应聘人员的面试； 9.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 10.组织、实施员工文化娱乐活动； 11.管理公司人事的档案； 12 .协助实施员工培训活动； 13.完成人力资源部经理交办的其它事项 14、年龄26岁及以上，大专及以上学历，学信网可查。

【岗位职责】 - 负责招聘渠道的日常维护及简历筛选，组织面试邀约工作。 - 协助团队推进人力资源相关事务及其他支持性工作。 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 - 有招聘或人力资源领域工作经验者优先，接受无经验但愿意成长的候选人。 - 了解互联网/电商行业招聘运作流程。 - 具备基本的数据整理与分析能力。 对招聘工作富有热情，积极学习人力资源专业知识，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工面试、入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

本负责直播引流求职者 电话沟通、介绍工作、邀约面试 无经验可带，带薪培训 薪资：底薪+提成+奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-01-01 招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家办公，线上操作，无需面试，零基础可上手，支持日结/周结薪资） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间自由安排 2.合规运营平台，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不限学历与经验 4.在家远程开展工作，提供一对一指导教学，快速上手 5.年龄范围为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6至8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播即支持自提，月收入普遍达1.2w以上 支持短期、长期、假期工及灵活兼职，公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入。公司将给予流量扶持与推广资源，欢迎有意者报名参与，无门槛接纳！全程无收费项目！ ps：凡是以任何形式收费的均为虚假信息，请注意甄别

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-08-31 招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.在家远程操作，提供一对一指导教学 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入普遍达6k左右 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可即时到账，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期、兼职及假期工形式，公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程免费参与。公司将提供流量扶持与推广资源。欢迎踊跃报名，无门槛加入！全程零收费！ps：凡涉及收费均为虚假信息

招主播卖花，每天播4小时.保底4000加提成，身高一米六以上，高中以上学历，20至35岁，地点，东乡电话。

娱乐互动，PK,提供情绪价值

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 【本岗位不接受无经验者，仅限有直播经验的主播报名，敬请理解！】 工作内容： 1.在抖音平台进行直播，介绍商品并推动成交。 2.与店铺粉丝及访客实时互动，引导下单转化。 3.每月累计直播满100小时（每日安排1-2场）。 职位要求： 1.对直播行业有浓厚兴趣； 2.具备良好的镜头表现力，普通话清晰，语言表达流畅； 3.需前往景区实地出镜直播，不支持居家直播形式。 薪资待遇： 30-50元/小时，每月7号发放薪资。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-08-31 招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可上手） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间灵活自主安排 2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不限学历与经验 4.居家在线操作，提供一对一指导教学，快速入门 5.年龄范围18-30岁 兼职每日工作3或4小时，收入约100-300元/天，下播后可提现，月收入普遍在6k以上 全职每日工作6或8小时（可分段进行），收入100-500元/天，下播可提现，月收入可达1.2w以上 接受短期、长期及假期工，支持兼职同步进行。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎踊跃咨询，人人可做，来者皆迎！全程无任何收费项目！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

1、负责公司微商城、抖音等直播平台，以及微博、头条等自媒体账号的活动策划、日常维护、推广引流、用户拉新与粉丝增长。 2、开展线上直播内容营销，统筹私域与公域流量的获取与转化。 3、统筹主播的日常直播安排及相关配套工作执行。 4、制定直播内容方案与排期计划，并与品牌方保持沟通对接，确保执行一致。 5、主导直播现场的主持控场、内容讲解及观众互动等环节。 6、介绍产品的功能特点、使用效果及适用场景等核心信息，激发观众参与积极性。 7、依据品牌调性与用户偏好，完成直播场景布置、服装搭配及所需道具的准备工作。 8、实时监控直播过程中的评论与互动，及时回应观众提问并处理反馈信息。 9、持续提升品牌在社交平台的传播声量，推动粉丝群体稳步扩展。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行； 3、构建并维护良好的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础人力分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.工作认真细致，具备良好沟通能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，学习能力强 5.认同初创团队文化，愿意长期稳定发展，与公司共同成长

岗位职责： 1. 负责租房项目的带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先 其实上面都是ai写的，欢迎大伙入职。