因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及面试接待，跟进招聘全流程 2. 办理员工入转调离手续，包括资料收集、劳动合同签订、社保公积金增减员及离职手续办理 3. 负责员工日常考勤统计、异常核对，制作月度考勤报表，对接薪资核算相关工作 4. 管理员工人事档案，做好资料分类、归档与保密工作，确保档案完整可追溯 5. 协助组织新员工入职培训，讲解公司制度与流程，配合开展员工关系维护相关工作 6. 协同处理临时性人事行政事务，支持各部门相关协作需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作耐心细致、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计、表格制作等基础工作 3. 了解基础人事流程与劳动法规常识，有相关经验者优先 4. 具备良好的抗压能力与应变能力，能处理多任务工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持日常人力资源数据统计与报表整理，为管理决策提供基础信息 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限 2. 工作经验要求：不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 细致耐心、责任心强，适应创业公司快节奏与多元化业务场景 5. 具备学习意愿和团队协作精神，认同公司发展价值观

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

上班时间：下午1:00-21：00 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

联系方式qs

招聘清洗工，要求身体健康、能吃苦耐劳。薪资为2200-2500元/月。

武宣县广东招点工，包吃包住保险包，小工260九小时，油锯手包吃包住保险包险包油，300九小时，工地广东，看清楚了，打电话

有老板找做隔楼混泥土，包工包料多少钱一平方的，有人做吗，出来接工。

厂区装卸搬运打包 220一天 可长期，可短期 [工作]工厂仓库小物件的搬运、装卸、收货、打包等工作 21-48岁 [食宿]独立宿舍住空调宿舍4人间，干净整洁，有洗衣机。（能接受在柳州上班）

招聘剥皮工。薪资为1900.0-3000.0元/月。要求身体健康、视力好、勤快。

一、工作内容： 1．汇总公司全国业务的招聘需求； 2．利用招聘软件及自媒体发布公司招聘需求并进行信息汇总； 3．其他办公室工作辅助。 二、员工要求： 1．熟练掌握办公软件及自媒体APP； 2．身体健康，思路清晰，口齿伶俐，思想端正。 三、工作时间及薪资构成 1. 上班时间：做五休二（9:00-18:00）； 2. 薪资构成：基本工资4000+绩效奖金（最高2000）+提成，综合5-7千。 3.福利待遇：缴纳苏州五险，餐补10元/天。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助办理员工入职、转正、异动等手续，整理归档人事档案 4. 接听招聘咨询电话，解答候选人基础问题，提升应聘体验 5. 配合部门完成日常行政事务，如文件打印、数据录入、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 4. 有招聘助理或文员工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 责任心强，具备基本的保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度讲解 4. 协助完善人事管理制度，推动流程标准化与数字化落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 3. 协同组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感 4. 办理社保、公积金等日常人事事务，确保合规及时 5. 整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

招聘文员 工作4000~8000 高提成 要求活泼开朗

发布房子照片视频，线上约客户看房，约好之后，促成租客跟房东的签约，客户主动联系，不用打电话。任职资格： 1。年龄在18-35周岁； 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3。能承 受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4。普通话流利； 5. 有相关经验者优先薪资结构： 70%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖动，平时有各种 成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，工资10000奖 得有3000 每天早上九点半上班，下午六点下班，上班时间比较自由，每周三休息，年假的话是15天，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好，每月至少团建一次每年一次的出国旅游岗位职责： 1.负责公寓房源照片及短视频的拍摄、编辑与平台发布，提升线上曝光与吸引力 2.通过线上渠道（如微信、APP等）高效对接客户，预约看房时间并全程跟进服务 3.组织并促成租客与房东现场或线上签约，保障交易顺利完成 4. 主动维护客户关系，提升复购与转介绍率 5. 参与团队协作与日常复盘，持续优化线上获客与转化流程 任职要求： 1.年龄18-35周岁，诚实守信，具备较强抗压能力与服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与责任心 3.具备良好的团队协作精神，适应年轻化、活力型工作氛围 4. 有房产租赁、电商运营、新媒体或销售类经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统带教与成长支持

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

前台文员人事销售

岗位职责： 1. 负责线上直播，互动回答用户提问，加好友邀请看房； 2. 负责房产项目的客户接待与需求分析，提供专业的置业咨询； 3. 根据客户需求推荐合适房源，协助客户完成看房选房流程； 4. 协助客户办理购房相关手续，推动交易顺利进行； 5. 维护客户关系，提供后续跟进服务，提升客户满意度； 6. 参与销售推广活动，完成销售目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立完成客户接待与咨询工作； 2. 熟悉房产销售流程，有较强的市场洞察力和销售推动力； 3. 能够熟练运用线上直播工具开展营销活动； 4. 有团队合作精神，工作积极主动，能承受一定工作压力。

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

主要负责招聘人员进公司上班

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 2.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

专职招人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策