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人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
人事
8-9千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人事专员
4-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责: 根据人力资源部的工作目标推进具体事务,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求: 1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。 4、文字功底扎实,熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向: 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
人事专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限
通过线上社交软件和招聘软件发布招聘信息,进行招聘
招聘专员经验不限学历不限
招聘岗位:人事专员 岗位要求:年满17 薪资待遇:无责底薪2100包吃住 工作内容:负责公司人员招聘,每天邀约面试及接待 工作时间:下午3点到晚上11点(8小时)月休四天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公客服互联网运营市场/传媒/公关
【招聘岗位】人事专员(全职) 一、岗位职责 1、负责公司日常招聘工作,根据岗位需求发布招聘信息、筛选简历、预约面试、跟进面试流程,完成招聘目标。 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等全套人事手续办理,建立并维护员工人事档案,保证资料完整规范。 3、负责日常考勤统计、请假、加班、异动汇总,协助完成月度薪资核对工作。 4、负责新员工入职接待、入职引导、基础入职培训,做好员工关系维护,提升团队稳定性。 5、协助完善公司人事管理制度,整理人事数据报表,配合开展团建、节日福利、员工活动等工作。 6、完成上级交办的其他人事、行政辅助工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先,接受应届生、有无经验均可、带薪培训。 2、熟练使用Office办公软件,做事细心耐心、条理清晰、责任心强。 3、具备良好的沟通表达、协调能力,情商在线,善于对接各部门人员。 4、工作积极主动、服从管理、稳定性高,愿意长期深耕人事岗位。 5、有人事招聘、员工关系、行政文职经验者优先录取。
广西来宾良塘镇附近急招50铲车司机一名,需立即到岗。如有合适资源的朋友,欢迎帮忙介绍。
铲车司机1-2人
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来宾
9月22日 19:55拨打电话
来宾兴宾区招建筑木工班长、砌砖/石、泥瓦工、建筑木工、木模
1-1.2万/月
木模砌砖泥瓦工建筑木工班长建筑木工1-2人
来宾市兴宾区招建筑木工班长、砌砖/石、泥瓦工、建筑木工、木模
来宾 兴宾区
9月22日 19:10拨打电话
后厨包住包吃1-2人月结全职
招聘:熟手煮粉员工1名 岗位要求: 有煮粉相关工作经验,熟悉粉面制作,手脚麻利,做事认真,服从店内安排。 薪资待遇:3000元/月,月休2天 工作时间: 上午 07:30‑13:30 下午 16:00‑20:30 工作地点:广西科技师范学院食堂 有意者欢迎来电咨询,期待你的加入! 填表职位名称:煮粉工(熟手) 需要我给你做个简短海报版,适合打印张贴吗?
广西来宾明天需要有空的人员参与开荒工作,有意者可报名。
开荒1-4天
明天需要有空的人员参与开荒工作,有意者可报名。
来宾
9月22日 19:03拨打电话
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真石漆
找本地外墙仿石漆师傅,600平左右,要求戴安全带施工,手工好,价钱可谈
来宾 兴宾区
9月22日 18:59拨打电话
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求: 1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘 海关 招聘 具体微信朋友圈
山东潍坊负责潍坊公司的所有人员招聘人员框架搭建。
1-1.1万/月
人事总监
负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责员工关系的日常管理,包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进; 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作,提升人事管理的规范性与执行效率; 3、协助开展员工福利相关事务,如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决; 3、熟悉人力资源管理基本流程,具备一定的理论基础或实践经验; 4、有相关工作经验者优先考虑。
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务教育培训市场/传媒/公关销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理
人事岗,下午15点到晚上10点上班,免费吃住无套路,不用熬夜熬太晚,底薪3000+招人提成(200-1000/人)+奖励,提成也是日结的,月休4天自由调休能连休,适合想正常作息、又想多赚点的朋友。
招聘专员1-3年中专/中技
诚聘招聘专员20名,工作内容,主要负责招聘来广东东莞务工人员,男女不限,18-40岁,有招聘工作经验,高提成高薪岗位,上不封顶,实现个人价值,欢迎前来咨询报名。
招募
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限
人事: 试用期七天,每天50,转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200,转正双休 上班时间:早上10:00~12:00 下午1:00~6:00 每周双休,都是零零后工作氛围不压抑,接受零基础小白,应届生
人事
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限薪资核算招聘与配置
岗位职责:负责业务人员的邀约工作 任职要求:每日完成三名业务员的邀约任务 岗位福利:每周四固定休息,定期组织团队建设及聚餐活动 上班时间:上午10点至中午12点,下午2点至6点 行业经验:不要求相关工作经验
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员助理
4-5千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位要求:男女不限,年龄18---25,身高160!
人事专员
2-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公
主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁,有相关经验优先 男女坐班,月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成
人事
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限
通过线上招聘软件和社交软件发布信息进行招聘
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人
必须具备1年以上招聘工作经验,能独立开展面试工作,请仔细阅读任职要求,条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务; 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续; 3、建立并维护人事档案系统,负责劳动合同的签订与更新; 4、组织新员工岗前培训,协助上级优化培训体系搭建; 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业,大专及以上学历,具有一年以上人事招聘实操经验; 2、对人事工作有高度热情,愿意在人力资源领域持续深耕; 3、有电销岗位招聘经验者优先录用; 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识; 5、年龄要求****** 工作时间: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息两小时,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休假,每月15日准时发放薪资; 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成(满一个月每成功一人奖励200元)+业绩提成0.5%
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