因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司内部员工关系的协调与管理 2. 执行上级安排的行政事务，确保高效完成 3. 参与团队合作，共同推进项目进展 4.2年以上人力行政管理同岗位，从事过零售批发及商贸行业尤佳； 5.具备较强的文书能力，能完成领导讲话稿、晚会主持稿等。 6.熟悉劳动法、劳动合同法、社保福利等人事相关法律法规及政策 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧，能够处理各类人际关系 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应变能力 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力 4.熟悉电脑操作，会用常用函数做数据统计。

-岗位职责- ① 严格执行手术室准入制度，核查进入手术室人员（医生、护士、进修生、实习生等）的身份标识（工牌等），严禁无关人员进入。 ②礼貌接待手术室外的来访客，解答问询，并引导至指定区域等。 ③负责门口区域及各个厕所的卫生，及时清洗，消毒，烘干手术室里的拖鞋，保持门禁系统灵敏有效，遇故障及时报修。 -岗位要求- ①严格执行规章制度； ②沟通得体：说话有礼有节，既能拦得住人，又不引发冲突； ③责任心重，时刻保持警惕，不得擅自离岗、睡岗。 ④体型匀称，懂一点电脑操作 -上班时间- 轮班轮休制，长白班 -薪酬福利- 灵活用工，基本底薪2200+科室绩效，综合2900-3300

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、工作内容:招聘人才，接待，整理会议资料二、工作要求：1、工作期间要求淡妆，穿正装2、接受无经验，公司有人教，主要考核态度与责任心三、薪资待遇无责底薪3000+提成+包住 干过行政人事的, 有经验者优先年假15~20天

我司是做路边停车收费项目，收费贴单员是根据手持设备系统提示到达未出单的车辆所在位置，打印单据放送达 置在车主雨刮器上，维护好所在道路的车辆停放出入管理。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

长期稳定来宾南宁宾阳招力工，搬运工，工期6个月需10人（一期做完，2-3期可自行选择后续项目去留），搬运矿石上车，50一吨，50一吨多劳多得多劳多得一天8到10小时多劳多得，包住宿也可包餐（包餐另外算），帮买保险，要做够三个月，要求无高血压、心脏病，身体健康，无学历要求招聘结束日期2026-7-25

明早八点半，白云小区要一个熟手做开荒，现结150一天，有空的姐妹联系

力工，搬运工五天一结，帮买保险，要做够三个月，工期6个月需10人，(一期做完，2-3期可自行选择后续项目)，300-600一天8到10小时多劳多得，包住宿也可包餐，包餐另外算，搬运矿石上车，地点来宾南宁，弘盛，要求无高血压，心脏病，身体健康，无学历要求，结束日期2026-7-24

招小车维修工2名（武宣上班）本地网红综合汽修店，客源稳。要求3年以上小车维修经验，懂机电底盘保养，善沟通。待遇：4000保底+阶梯提成，月休3天，法定假休息，包住宿+餐补。地址：武宣县城联系：周先生（备注）

薪资构架】 1、薪资：综合薪资:7500-10000 元每月 2、工作时间：早八晚八 上六休一 3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍; 节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同） 3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、两班倒，坐岗，有经验者可优先安排。 7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的 9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 三、【招聘要求】 1、年龄：18周岁

岗位职责： 1.负责员工招聘，入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、全权负责公司人员招聘工作，无需负责考勤、薪资、员工关系等行政人事杂事，专注招人。 2、根据公司用人需求，制定招聘计划，运营各大招聘平台，刷新、优化招聘岗位，主动搜索挖掘简历。 3、筛选简历、电话沟通候选人、邀约面试、跟进面试结果、谈薪、跟进入职、维系入职人员稳定性 5、统计每日、每周招聘数据（邀约量、面试量、入职量），完成公司下达的招聘业绩指标。 任职要求 1、18-32岁，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员，有招聘经验优先录用。 2、沟通表达流利，情商高，敢主动沟通，擅长和陌生人聊天，抗压能力强。 3、目标感强，赚钱欲望高，执行力强，不摸鱼，能踏实完成每日招聘任务。 4、熟练使用手机、电脑，会基本打字操作即可。 5、性格开朗活泼，耐心细致，有良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇 1、无责底薪+高额招聘提成+满勤奖+业绩奖金，多招多得、上不封顶。 2、每月团建、节日福利、带薪假期、定期培训，新人一对一带教。 3、团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角，专注搞业绩赚钱。 晋升通道 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人事总监 透明晋升，能力优先，可快速升职加薪 工作时间 正常白班，不熬夜、不加班，作息规律

一、任职要求 1、做过厂区面试接待的优先 2、熟练办公软件 3、做事细心有耐心，责任心强，沟通简单大方 25-35岁。 5、形象气质佳 二、 日常工作内容 1、️主要负责人员接待及面试安排 2、面试人员名单数据反馈， 3、项目异常情况处理及日常员工管理 三、待遇 无责底薪2500+全勤200+项目管理提成+车补300+招聘提成，综合收入6000-8000左右 四、上班时间 上6休1，一般早上9点到晚上6点，节假日正常休息（具体工作时间根据项目面试时间安排） 五、上班地点 南充市高坪区永安路 六、吃住情况

1.主要负责招聘工作，与沟通求职者线上对接聊天 2.日常喜欢玩手机，擅长线上与人沟通聊天 3.待人有耐心，愿意了解招工行业，热爱与人交流

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

铺设渠道智能项圈（实现人宠无障碍交流） 智能项圈猫狗说话你可以听懂，你说话猫狗可以听懂 线下负责对接本地宠物门店和宠物医院曝光智能海报 线上负责招募经销商通过公域私域曝光智能项圈海报 待遇多劳多得，产生订单，每单提成拿289/单，还有管道收入！每月1万～50万 工作负责线上线下曝光智能项圈海报 产品销售公司负责，海报搞定

广西来宾廖平农场招临时工500元一天，8小时包水包工作餐。工期4-7天。不包住。联系负责人罗先生

防贫监测信息员（一）遵纪守法，品行端正，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质；（二）具有正常履行职责的身体条件，爱岗敬业，团结同事，服从安排，有强烈的事业心和责任感；（三）具有大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁以下（良塘镇本地人优先）；（四）熟悉掌握电脑办公软件及智能手机的使用方法，具有一定的填写和报送电子文档材料能力、语言表达能力和综合协调能力。有从事乡村振兴工作经历者优先。一是负责监测对象的新增纳入、风险消除；二是负责防止返贫动态监测相关信息的收集、录入、更新、核实；三是负责监测对象数据信息的维护、分析工作；四是负责防返贫监测有关档案材料的收集、整理及归档工作；五是负责按要求管理和使用全国防返贫监测信息管理系统；六是完成上级安排的有关防贫监测信息员的其他工作任务。薪资福利:每月工资3000元左右（详情面谈）招工人数:1名采取劳务派遣的方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。报名时间：2026年7月8日-7月15日。报名方式：采取网上报名方式。应聘人员请在报名时间内将个人简历、毕业证书扫描件、学位证书扫描件等发至良塘镇乡村振兴办邮箱（）。未尽事宜，请与良塘镇乡村振兴办联系。

岗位职责： 1. 负责客户日常维护工作，定期拜访客户，与客户保持良好沟通。 2. 向客户宣导公司主营的联塑管道、雄塑五一、德高瓷砖胶等建材产品的销售政策。 3. 积极开发新客户，拓展业务渠道，提升市场占有率。 任职要求： 1. 具备建材行业销售经验者优先考虑。 2. 需掌握行业标准专业术语，能够准确、清晰地向客户介绍产品。 3. 拥有较强的客户沟通能力与关系维护能力，能有效处理客户问题。 4. 具备良好的市场开拓能力，善于挖掘潜在客户。 5. 需熟练掌握产品知识，能够根据客户需求提供专业的产品解决方案。 6. 拥有积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力。 本公司主营联塑管道、雄塑五一、德高瓷砖胶等建材批发配送，市场潜力巨大。现诚招销售专员，薪资待遇优厚，包含综合补贴、年终奖金、提成奖金，提供工作餐、话费补贴，包中餐。期待有经验的你加入，共创美好未来！非诚勿扰，薪资面议。

【象仓米业直招】赚钱正当时，高薪机会来袭～家门口的超赞工作别错过！ 还没遇到心仪工作的伙伴们，机会来啦！象仓米业业务扩张ING，真心招人，不画大饼、只谈薪资！ 销售精英，有1年销售经验，能出差，必须持驾照有车（这是硬指标哟！）。

岗位职责: 1.开发新用户，销售产品 2.维护新老客户良好关系。 任职要求: 1.有销售经验优先，小白，宝妈，应届生均可报名，男女不限，(有人教有人带，上手快。) 2.善于与人沟通，喜欢销售行业 薪资待遇: 1.底薪+全勤+提成+奖励2380~7000+ 2.月休4天+法定节假日

来宾市兴宾区大量招业务推广员，业务经理，单价高，结算快。施工快！有意者电联。

 各位兄弟，在陶邓要大量人工去扛死猪出来，总的2万头，一头100元，现金工。大概100米一200米期间，有得空的兄弟想去做的联系我

招聘燃气安全专员，隶属于广西壹品慧电子商务有限公司来宾分公司。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括：根据燃气管理条例及相关政策法规、公司安检岗位的业务流程与规范标准开展安检工作；负责用户安全用气宣传与隐患整改跟进；负责客户开发与维系，创造增值收入等。任职要求：具备2年以上销售或市场推广经验，有厨卫家电行业销售推广经验者优先。工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00。

广西城乡农居建设有限公司忻城城关分公司招聘网格员。薪资为2000-3000元/月。要求具备敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力，能快速识别潜在建房客户。沟通表达能力强，擅长商务谈判，能清晰、专业地向客户讲解建房方案的优势。抗压能力突出，目标感强，能够接受业绩考核，有乡村建材、装修、建房相关销售经验者优先。具备良好的服务意识和团队协作精神，能配合技术、施工团队完成项目落地。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先