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销售经理
4000-9000元/月
销售经理包住包吃保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制其他行业
负责宣传公司酒水优惠活动和活动特色小吃。
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上进出口贸易个人(To C)医疗/大健康先进制造面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验车铺、预售。网络营销经验其他行业门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务电话销
岗位职责: 1.搭建并维护客户沟通渠道,深入挖掘客户真实需求; 2.跟踪市场动向,及时优化销售方案以应对市场调整; 3.提升客户体验与长期合作意愿,通过主动沟通妥善处理各类问题; 4.策划并执行市场推广活动,增强品牌曝光及市场份额; 5.带领销售团队高效协作,确保整体业绩目标达成。 任职要求: 1.具备优秀的表达与倾听能力,能精准回应客户关切; 2.熟悉市场调研与营销策划,具备敏锐的行业洞察力; 3.有团队管理实践经验,善于调动成员积极性; 4.具备较强的统筹与推进能力,保障项目与销售任务顺利落地; 5.热爱销售事业,能在快节奏环境中保持稳定心态与进取精神。
团队主管
8000-13000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限电话销售面销/陌拜房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验
薪酬待遇: 1、薪资8000-30000;底薪+提成制;入职新人带薪培训保护期3-6月; 公司福利待遇优厚,每周提供1次下午茶,每月安排多次员工培训,节假日另有加餐福利。 岗位内容: 1、组建并管理个人团队,负责团队成员的培养,熟练掌握地推与面销工作流程,具备扎实的销售实战经验; 2、依据公司整体经营目标,制定团队发展策略,并细化分解任务指标,落实至每位成员,监督执行过程,确保各项目标按时达成; 3、负责团队成员的面试选拔、系统培训及实操带教,具备团队运营思维,打造高效、团结且富有战斗力的销售队伍; 4、配合团队成员开展陪诊服务、客户跟进及转化签约,面向企事业单位大客户进行商务对接、陌生拜访,拓展团购业务资源; 5、挖掘优质纳客点位并长期维护,对接各类活动资源,策划并执行线下活动,完成团队获客考核目标; 6、具备跨部门协作能力,做好沟通衔接,保障各项工作有序推进; 7、目标导向明确,责任心强,抗压能力出色,对最终业绩成果承担直接责任。 任职资格: 1、年龄28岁-40岁之间; 2、具备1-3年销售领域工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3、思维灵敏,语言表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力,形象亲和; 4、具有一定市场洞察与分析能力,始终秉持优质客户服务理念; 5、工作踏实有担当,能适应高强度工作节奏; 6、具备团队合作意识,乐于迎接挑战。有医美、口腔、教育培训、房地产、银行、保险等行业从业背景者优先考虑
自媒体代运营业务经理
4000-10000元/月
业务经理包住社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专及以上区域销售较多外勤按单提成TOCTOB混合办公
给店家商家做自媒体运营,代运营业务开发
主管
4000-9000元/月
销售经理/主管包住社保包吃生日福利年终奖餐补3-5年本科及以上个人(To C)
岗位职责: 1、依据公司年度营销规划,拆解季度与月度销售任务,并结合市场动态及人员配置制定可行性达成策略; 2、统筹销售团队达成业绩指标,持续开发并优化营销渠道,助力企业效益增长; 3、围绕公司发展布局拟定配套营销方案,指导团队按计划推进各项工作落地执行; 4、激发销售成员工作热情,营造正向进取的团队氛围,建设高绩效销售组织; 5、搭建并持续优化销售培训机制,主导培训实施过程,确保培训效果有效落地; 任职要求: 1、本科及以上学历优先,能力突出者可放宽至大专; 2、具备拼搏精神,目标感强,执行力佳,适应创业型公司节奏与文化; 3、三年以上相关工作经验,其中至少两年管理经验,熟悉市场营销运作与团队管理; 4、具备良好沟通表达能力与学习意识,认同协作共赢理念; 5、抗压能力强,能够带领团队高效完成销售任务; 6、擅长项目分析与市场预判,精通团队管理与员工激励方式; 8、精通销售策略、谈判技巧,具备优秀的组织协调与团队领导力; 9、事业心强烈,精力充沛,积极乐观,有成功打造顶尖销售团队的经验与能力; 福利待遇: 1.具有竞争力的底薪,叠加团队绩效奖励; 2.完善的人才培养与晋升通道; 3.缴纳五险,配备商业医疗保险; 4.享受带薪年休假 5.定期开展团建活动:如户外拓展、团队旅游等。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限房地产销售经验快消品销售经验
职位描述: 1、负责公司产品(月饼、年货、日常糕点、种子等)的市场推广与销售工作 2、积极拓展新客户资源,同时维护现有客户关系,确保达成公司下达的销售目标 3、指导并协助客户开展产品销售,监督市场价格执行情况,确保符合公司政策要求 4、及时跟进销售回款进度,配合公司完成相关对账与沟通工作 5、高效执行上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、年龄要求:25岁****,性别不限 2、具备月饼类销售渠道资源者优先,有休闲食品行业或礼品营销背景者优先录用 3、具备较强的市场开拓意识及组织协调能力,善于沟通协作 4、性格积极外向,拥有良好的语言表达能力、客户关系维护能力及团队合作精神 5、持有C1驾驶证,能自行配备交通工具者优先考虑 薪资:底薪3000+绩效1000+提成上不封顶
家居装修销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜团队管理网络销售
主要岗位职责: 1、依据公司制定的年度销售目标,达成月度、季度及年度业绩考核指标; 2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动; 3、统筹市场信息采集,包括客户反馈与竞品动态分析,提出有效的市场策略建议; 4、开发新客户资源,维护现有客户关系,推动业务合作落地; 5、负责销售团队的搭建与日常管理,组织实施培训与绩效评估。 基本任职资格: 1、大专及以上学历,具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑; 2、具备较强的抗压性与执行力,拥有市场洞察及决策判断能力,服务意识强; 3、性格外向,态度积极,具备良好的沟通技巧和组织协调水平; 4、擅长团队管理,具备人才培养经验,有实际带队经历。 工作时间: 早上9:00-12:00,下午14:00-18:00 月休4天+法定节假日 按劳取酬: 正常干8000-10000元/月 努力干10000-20000/月 使劲干20000以上/月
团队主管
4000-6000元/月
销售经理/主管社保3-5人3-5年大专及以上
工作内容: 试用期无责底薪4000-6000 1、负责小组团队的日常运营与管理,达成基础工作任务量化要求; 2、负责将团队业绩目标进行拆解,落实并完成公司下达的各项指标; 3、负责跟进团队客户数据,带领成员开拓新客户,维护存量客户关系; 4、负责新成员的带教与培训工作。 工作要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,其中至少1年团队管理经历; 2、踏实肯干,对销售工作有积极的热情与主动性; 3、执行力突出,具有较强的目标导向意识; 4、能依据部门设定的销售任务,制定个人销售方案;重视销售规范,注重职业形象,展现企业正面专业形象。 招聘人数:5人
医疗设备销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商协调、专家资源维护及重点项目的推进实施; 2、承担所在区域的销售任务与回款目标达成 任职要求: 1、具备全日制本科或以上学历 2、不限行业经验
销售经理社保交通补助年终奖3-5人1-3年学历不限区域销售门店销售较多出差按单提成
北流市恒峰食品经营部 (真龙啤酒总经销) 诚聘[庆祝][庆祝][庆祝] 1、岗位:区域业务 2、工作地点:北流市 3、人数:(5人) 4、薪资:3500~8000 5、要求:年龄25~40岁性格开朗,抗压能力强,沟通能力强、熟悉市场有驾照。 地址:北流市巴黎春天春天里二期15栋商铺15-05号商铺 谢生:
贺州八步区招贴砖
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贺州 八步区
1月2日 14:50拨打电话
贺州平桂区招安全员/安全负责人
安全员安全负责人
贺州市平桂区招安全员/安全负责人
对电厂资料专业
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科及以上全职兼职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
专业有电厂工程熟悉资料员,可以不坐班
电厂设备安装
6000-7000元/月
资料员3-6个月1-2人3-5年大专及以上全职土建资料
能悉知电厂管道及土建安装的过程资料(含竣`工资料〉
电厂管道安装
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人3-5年本科及以上全职机电资料
全程资料及竣工资料
冰场人力资源主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及行政后勤、采购、档案管理等工作。
人事经理
工作内容: 1、门店岗位招聘,面试,新人试用期贴心跟进 2、跟进办理入职登记,面对面告知入职须知,及试用、转正合同电子签发送和签字。 3、门店人员情况摸熟,方便调岗 4、熟悉餐饮品控条例,协助管理提升门店 5、定期去门店贴进群众。
人事经理包吃住
人事经理
负责筛选简历,邀约面试,办理入职 公司氛围好,有晋升空间
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
1、初中及以上学历,具备丰富的人力资源管理经验; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有出色的沟通协调能力,能够建立和维护良好的内外部关系; 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力,能够适应快节奏的工作环境; 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
负责产品销售
3000-12000元/月
销售经理包住包吃餐补1-2人1-3年高中及以上网络销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOC
负责产品销售
销售经理社保生日福利年终奖餐补学历不限
招聘:销售经理薪资:5000-10000年满18周岁,学历不限!具有良好的沟通能力,服务意识和责任心,有市场营销经历优先。话费补贴负责所辖区域的产品销售任务,客户开发与营销节日福利
销售主管
3000-5000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上面销/陌拜快消品网络销售企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售网络营销经验
1.工作内容:规划销售目标与销售策略,拟定年度销售方案。 2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的客户合作基础。 3.主导客户沟通,协商销售合同及价格条款,并跟踪合同执行进度。 4.结合市场调研与竞品动态,优化销售策略与市场应对方案。
招聘专员经验不限大专及以上
该岗位只招实习生,如果是同学想单纯需要实习证明,三方,就业协议等,不来实习的也是可以的,请备注好并私聊不限专业。 薪资构成及福利待遇: 1.责底薪3000/月+提成+住宿补贴 2.上班时间:9:00—17:00。双休 3.可提供工作证明,实习盖章 4.带薪年假、节日福利、晋升通道、氛围轻松,工作生活双平衡! 岗位要求: 1.经验均可,可接受新手小白,优秀可放宽条件 2.入职一对一带薪辅导 3.沟通能力强,性格开朗
业务经理
6000-11000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验勤奋
负责梧州、贺州高空车租赁 1、主要开展高空作业车的租赁业务,拓展租赁及销售市场,开发多元化经营渠道,达成年度销售任务; 2、定期跟进重点客户,维护并深化大客户合作关系; 3、收集市场潜在需求信息,与客户保持高效沟通; 4、加快资金回款进度,有效控制应收账款风险。 5、需自带交通工具,公司给予油费及话费补贴 岗位福利:五险一金,国企 6:须具备工地拓展或业务推广相关工作经验
光伏项目主管
2-2.1万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
工作内容 1、开展光伏领域的业务销售,开发并扩大客户群体 2、保持与现有客户的良好合作,推动销售目标达成 任职要求: 1、熟悉光伏行业基本情况,能独立完成产品推介与推广 2、具备良好的沟通谈判技巧及客户维护能力
负责产品销售
3000-12000元/月
销售经理包住交通补助包吃年终奖餐补1-2人1-3年高中及以上网络销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成TOC混合办公
负责产品销售,
销售主管
100-200元/天
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验网络销售电话销售经验会展销售网络营销经验房地产
贺州市钟山县圣梵尼系统门窗 招聘: 学徒:3名 师傅:2名 销售员:5名 要求身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,年龄18-45岁,有相关经验者优先, 对系统门窗行业有兴趣并愿意长期发展者亦可报名。 工资待遇:学徒1500-4500元,师傅及销售员薪资面议,另享全勤奖、年终奖金。 公司提供良好发展平台,工作环境灵活,注重技能培养,可系统学习专业技术。
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售
工作内容 1、统筹销售团队日常管理,推动业绩指标的顺利达成 2、规划并执行有效的销售方案,增强市场占有率与竞争优势 3、维护重点客户资源,促进合作长期稳定发展 任职要求: 1、拥有良好的团队组织能力及商务沟通协调能力 2、能独立设计销售推进计划,具备创造性解决问题的意识 3、热爱本职工作,主动性强,有较强的事业心和责任担当 教育背景:市场营销类相关专业毕业 行业经验:具备快消品或食品行业从业经历 岗位经验:1年以上业务专员岗位实际工作经验
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上门店/柜台销售快消品面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售会展销售网络营销经验O2O
工作内容 1、负责区域内客户的开拓及关系维护 2、定期跟进客户,巩固并扩大客户合作网络 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和事务协调能力 2、能快速适应环境变化,具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动,富有责任心,善于团队协作
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