搜索
登录注册
OpenMini
人力行政主管
5000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置劳动关系
岗位职责: 1.根据公司人力资源战略,组织开展招聘配置工作,包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。 2.监督执行公司的各项人力行政管理制度,确保公司管理工作规范化;协助人力行政总监建立公司内部沟通渠道,及时反馈员工意见和想法。 3.负责按流程办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关手续。协助人力行政总监完善薪酬福利体系和绩效考核制度,组织进行绩效评估、薪酬核算等工作。 4.负责公司员工人事档案管理工作的统筹,指导人力行政专员建立健全员工人事档案并及时更新员工花名册;管理员工信息资料及各类人事资料,审核各类人事统计报表。 5.做好新员工的入职培训工作,提交培训效果评估报告。 6.负责公司员工劳动合同签署、续签以及社保关系、保险的购买及有关工作的处理。 7.优化培训开发体系,组织实施各类培训活动并跟踪培训效果。 8.协助建立积极的员工关系,策划、组织实施各种员工福利活动,文体活动和公司庆典活动;协助对外联谊活动开展。 9.组织做好办公用品的申购、发放管理,各部门所需的基本办公设备的申购、发放、维护和保养。 10.负责公司文件资料收集归档管理工作的组织与指导,建立合同台账及合同资料的档案管理。 11.负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的监督及管理。 12.按时提交每月、每周工作总结与工作计划给直属上级,按计划落实各项工作。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹人力资源部门的各项工作; 2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划; 3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置; 4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系; 5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行; 6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力; 任职要求: 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景: 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验: 1年以上人事管理工作经历
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管社保生日福利3-5年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜销售主管面销/陌拜经验
(一)岗位内容 1、统筹门店日常运营,妥善处理客户投诉与需求; 2、开展团队人员管理与培训,推动销售任务达成。 (二)岗位要求 1、具备大专及以上学历,三年以上相关行业从业经历,有影楼或大型摄影机构管理背景者优先; 2、仪容整洁、气质端正,男性身高1.72m及以上,女性身高1.60m及以上,具备较强的服务意识与沟通协调能力。 (三)岗位详情 1、待遇:试用期3-5k(综合薪资),转正后5-8k(综合薪资); 2、福利:享受五险、带薪年假、生日福利、节假日福利; 3、上班时间:9:30-17:30,月休4天; 4、上班地点:童萌会儿童摄影·朝阳店 兴宁区北宁街42-1号永恒朗悦酒店1层(1号线朝阳广场站D出口); 5、晋升空间:销售主管--销售经理--店长。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责: 1、负责产品推广,拓展新客户并维护现有客户关系; 2、制定并执行销售计划,完成销售目标; 3、收集市场信息和竞争对手动态,为公司策略提供支持; 4、参与销售谈判,确保交易条款对客户和公司双方有利; 5、提供产品培训和技术支持,提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧; 2、具有较强的市场分析和客户管理能力; 3、能够独立工作,同时具有良好的团队合作精神; 4、积极主动,抗压能力强,适应频繁出差; 5、有销售行业经验者优先。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上面销/陌拜经验
高薪招聘!! 职位:销售经理 岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广,独立开展客户维护并完成订单交付; 2、拓展区域市场,开发新客户资源,主导新客户初期接洽与商务谈判,拓宽产品销售渠道; 3、积极传播企业核心价值观,具备强烈的责任感和归属意识,懂得感恩与回馈; 4、动态掌握客户需求变化,跟进客户采购节奏及公司生产排程、物流发货进度; 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,按规范执行售前、售中、售后服务流程; 6、准时参与公司安排的各类会议及培训活动; 任职要求: 1、具备3年以上销售领域工作经验,拥有一定市场人脉资源,销售业绩优异者优先考虑; 2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自有车辆; 3、具备良好的语言表达能力、亲和力强,反应敏捷,应变能力出色; 4、具有较强的市场洞察力与问题处理能力,擅长营销策划,具备优秀的沟通协调技巧和客户服务意识; 5、责任心强,执行力高; 6、具备团队合作精神,敢于迎接挑战; 薪资待遇:超高底薪-试用期薪资10000/月,转正15000元/月(固定薪资); 晋升渠道:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万) 工作地址:广西其他城市及百色均可 联系人:范建华 ***********
合伙人
2-3.5万元/月
销售经理3-5人3-5年高中及以上区域销售较多外勤回款提成
能吃苦耐劳,有独立的谈判力,有想在5年内挣500万以上野心的人可以来挑战
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)
岗位职责: 1. 专注于客户洽谈与合同签订工作 2. 与客户保持高效沟通,精准理解其需求并提供专业解决方案 3. 持续维护客户关系,增强客户信任与满意度 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通表达及谈判能力,能准确捕捉客户需求与心理动态 2. 反应迅速,具备丰富的销售谈单实战经验 3. 热爱本职工作,具备高度的责任意识和执行推动力
销售经理
工作内容 1、负责门窗产品的销售工作,实现销售目标 2、维护现有客户关系,拓展新的客户渠道 任职要求: 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务,具有较强的市场分析能力 3、积极主动,能够适应快节奏的工作环境
销售经理/主管
7000-10000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、依据公司战略规划,落实所辖区域销售目标及空白市场的招商拓展; 2、推动并达成区域内重点产品线的销售指标; 3、支持经销商开展各类市场营销推广活动; 4、搜集并整理市场动态信息,及时进行分析与反馈; 5、结合市场需求,开拓辖区内新经销商、销售渠道及三方合作客户; 6、执行公司下达的专项工作任务安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备相关行业或家电销售背景者优先考虑; 2、熟练掌握常用办公软件,具备基本计算机操作能力; 3、具备良好的职业素养,工作积极主动,学习适应能力强,擅长人际沟通与协调; 4、认同方太企业文化与核心价值观,接受工作调动安排。
产品销售经理
销售经理
有销售经验和团队的优先
贺州八步区招聘专业水电
水电工长期6-10人月结点工
招聘专业水电
贺州 八步区
2月25日 19:51拨打电话
汽配厂操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励5000元入职奖 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁一55岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
电焊月结
贺州市平桂区招石场工作,我是来宾武宣人,能有40岁以下的最好,这样我们也好沟通点 工资7000,工作比较累要懂电焊!勤快!有石场经验的优先!年龄40岁以下!有意电话
贺州 平桂区
2月25日 19:48拨打电话
广西贺州,有瓷砖修复师傅吗。
瓷砖修复
,有瓷砖修复师傅吗。
贺州
2月25日 19:41拨打电话
贺州平桂区铝合金制作安装学徒
5000-6000元/月
工地学徒工长期6-10人月结
铝合金制作安装学徒
贺州 平桂区
2月25日 19:39拨打电话
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘 温州富华安全设备有限公司,现因业务发展,诚聘各类人才。 1.主管会计1人, 待遇7千-1万,具体面议; 2.维修电工3人 ,待遇6千-1万,具体面议; 3.销售总监1人 ,待遇1.5万-3.0万; 4.业务员 若干 ,底薪+提成; 5.钣金设计师 2人,1万-1.5万; 6.生产经理1人,8千-1.5万 7.人事主管1人,待遇面议。 8.拉丝工,焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐,有社保,薪资福利优,具体面议。 联系方式:
温州
2月25日 19:36拨打电话
人事经理经验不限学历不限
职位详情 团队搭建经验 管理经验 1。负责给公司合作企业招聘需求人员 2。负责团队每日业绩达成,包括但不限于目标分解,任务下达 3。每天赋能团队,帮助员工完成目标4。善于发现和培养员工5。善于搭建团队 要求1大专以上学历,优秀者可放宽条件2年龄25-35尤佳 3具备人力资源公司招聘主管1年以上
人事经理
8000-20000元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备基础数据分析能力
人事行政经理
6000-11000元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
1、负责招聘和公司人事行政管理 2、根据总经理要求制定工作计划和方案,并严格执行 3、必须有在服务公司(非全部制造业)工作经验 4、思维活跃,擅长沟通,形象气质佳
人事主管经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
【岗位职责】 1、 人才招聘与配置 依据公司线下门店扩张节奏及总部团队实际需求,制定并落实高效的招聘策略。聚焦店长、资深导购等关键岗位的引进,搭建并完善零售方向的人才储备体系。 2、培训与人才发展: 构建系统化的新员工入职培训机制,助力新人快速适应环境,熟练掌握产品知识与销售技能。 3、绩效与薪酬管理: 优化契合轻奢零售特性的薪酬激励机制,保障薪资水平在外部具备竞争力、内部体现公平性。 主导一线员工绩效评估工作,通过绩效沟通推动业务目标实现。 4、员工关系与企业文化: 营造“精致、专业、有爱”的组织氛围,妥善处理员工关系,提升核心人员稳定性,降低流失率。 5、 制度流程建设: 完善人力资源相关制度体系,并推动其在各门店有效执行与合规落地。 【任职要求】 1、经验要求: 本科及以上学历,10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年专注于零售行业(如服装、鞋包、化妆品、饰品等)HRBP或人事管理工作; 2、熟悉零售终端招聘运作,曾统筹管理40家以上门店或200人以上门店销售团队,具备人力资源部门负责人经历者优先; 3、理解零售运营逻辑,能准确把握门店实际痛点与业务需求,贴近一线工作场景; 4、具备出色的沟通协调能力与抗压能力,能在业务快速迭代中保持稳定输出。
人事行政专员,3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政,人事,后勤相关工作。有经验者优先,熟悉办公软件,熟悉接待礼仪。
销售经理/主管经验不限中专及以上
四季沐歌广西省公司招聘简章: 招聘岗位:业务代表 任职要求: (1)中专或同等学历以上; (2)年龄在20至40岁之间; (3)具备良好的人际交流技巧、市场拓展能力及抗压素质,能适应高强度工作; (4)有水暖、家居或家电类销售经验者优先考虑,综合表现突出者可适度放宽录用条件。 岗位职责: (1)组织实施市场促销活动并推动落地执行; (2)开展终端产品的宣传推广与销售工作; (3)积极开拓新区域市场,开发新客户资源,维护稳定的客户关系。 工作地点:广西贺州
业务经理
面议
业务经理3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤
诚实勤奋,有创业精神,自信能力强。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位:商超系统负责人 工作地点:广西,南宁,柳州,桂林,玉林范围内,能出差,有驾照 1,年龄要求:25至40岁 2,学历要求:大专或以上 3,经验要求:具备1到2年商超快消领域从业经历者优先考虑 4,技能可提升:了解门店系统运作流程,具备制定拓展计划能力,能指导门店实现标准化执行 5,个人素质:具备市场研判与开拓能力,良好的沟通、协调及创新思维能力 6,品质要求:踏实肯干,责任心强,反应敏捷,积极进取,认同企业愿景并愿共同成长
销售经理学历不限
岗位职责: 1.负责区域渠道开发与维护,维护房产中介关系完成销售目标 2.收集市场及竞品信息,反馈一线需求,协助优化产品与渠道方案 3.定期拜访重点客户,解决合作问题,提升客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.沟通协调能力强,具备独立开拓市场及谈判能力 2.目标导向,抗压性强 3.学历不限,熟悉所在行业(如建材、快消)者优先
四季沐歌业务经理
3000-6000元/月
业务经理3-5人1年以下中专及以上代理商销售招商加盟
四季沐歌广西省公司招聘简章: 招聘岗位:业务代表: 任职要求: (1)中专及以上学历(同等学历也可); (2)年龄20--40周岁; (3)具有较强的人际沟通能力、营销推广能力、抗压能力,吃苦耐劳; (4)有水暖家居家电销售工作经验者优先,较为优秀的人员,条件可适当放宽。 岗位职责: (1)负责市场促销活动的组织、执行; (2)负责终端产品的推广与销售; (3)负责开拓新市场,发展新客户,建立良好的客情关系。 综合收入:2800-6000元/月 工作地点:广西贺州 福利待遇:底薪+提成++出差补助+不定期团队活动 联系方式: 四季沐歌,期待你的加入!
招募城市合作人
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营个人企业开城经验媒介/广告推广经验独立开拓市场能力
找志同创业人士合作发展,我们出平台与资源 ,你负责 推广与运营,无需投资 只需办公场地 ,
创业大老板
1-1.5万元/月
城市经理3-5年高中及以上客户/渠道开发及运营团队建设及管理能力
具备3-5年快消品行业从业经历,有创业意向者; 熟悉本地市场情况, 公司提供30万元创业基金支持, 每月发放8000元薪资补贴,保障基本生活开支, 自主运营,总部全程扶持,经营利润全部归个人所有。
城市经理生日福利经验不限学历不限资产配置及管理个人较少出差和外勤互联网/科技
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著的市场优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,处理过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务协作:联合多家专业律所作为后盾,以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更易上手 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
负责产品销售
3000-12000元/月
销售经理包住包吃餐补1-2人1-3年高中及以上网络销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOC
负责产品销售
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供贺州区域经理在线招聘信息,主要招聘贺州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐