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贺州钟山县急招人事经理主管
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人事经理月结
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主要负责销售,时间自由,创业型销售。
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工资管理员大专及以上学历,熟练使用办公软件;男女不限;。负责指导分包商和农民工签订合同,负责农民工台帐统计,完成领导交代的其他工作。薪资福利:以上岗位工资4000-7000,国企合同,提供住宿有食堂、五险;(同)
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安徽东鹏食品饮料有限公司招聘人资主管一人工作内容:负责公司的人力资源管理,统筹负责招聘、培训、员工关系维护等工作。主要职责:-负责人员招聘甄选,确保招聘程序的公正性和透明度,及时满足用人需求;-负责员工培训与人才发展,组织培训实施,及培训效果提升;-负责员工关系处理,确保员工关系和谐稳定;-负责公司企业文化活动策划与实施,及承接集团企业文化项目开展;任职要求:-本科及以上学历,3年及以上制造行业人力资源工作经验;-有较强的人力资源管理知识,熟练运用人力资源管理工具;-具有良好的沟通能力和团队合作意识,思维逻辑强。福利待遇:试用期缴纳五险一金,提供吃住,享受13薪及绩效奖金,年薪12-15万地址:安徽省滁州丽水路一号联系人:李女士联系电话:
六盘水急招人事经理主管
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招聘:人力资源部部长薪资:¥15-30万/年一、岗位要求1、**18周**及以上,45周**及以下,具有硕士研究生及以上学历学位可适当放宽条件;2、教育背景:大学本科及以上,专业不限;3、工作经历:从事人力资源工作经验5年以上,2年以上人力资源管理工作经历,有煤矿行业人力资源或国有大型企业人力资源工作经验者优先(加分项:持相关职称证书)。二、岗位职责1、根据公司战略规划,组织制定公司人力资源发展规划,完善人力资源系统管理制度及流程规则,搭建公司人力资源管理体系;2、拓展公司招聘渠道,依托国家机构人才引进政策,搭建,确保招聘达成率,满足安全生产管理需求;3、组织制定公司培训管理制度,搭建培训管理体系,全方位提升员工专业知识和管理能力;4、及时了解市场,优化薪酬福利体系及绩效激励政策,合理地控制人力资源成本,充分发挥员工工作积极性;5、规范劳动用工管理,在合法的前提下,合理规避/降低企业用工风险;6、更新和完善人才库,构建员工职业发展通道,及时跟踪员工发展状况,定期开展能力素质评估,确保人才流动优胜劣汰的良性循环;7、关注各项人力专业的奖补政策,及时组织跟踪并落实到位;8、建立健全社会保险管理制度,确保社保准确无误,社保理赔及时到位。
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贺州八步区贺州市盈丰商贸一:招聘销售业务代表3名招聘区域:贺州负责区域
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贺州市盈丰商贸一:招聘销售业务代表3名招聘区域:贺州负责区域:周边乡镇任职条件:1.有相关销售工作经验者优先2.熟悉当地终端市场,了解销售渠道,负责维护区域客户,开发空白区域渠道。3.完成公司的日常指标及其他工作事项。4.薪资范围:底薪+提成+奖金(3000-7000上不封顶)二:有相关工作经验者优先,工资面议。飞机党勿扰!联系人:陈先(微信同号)招贤纳士,欢迎你的加入!
高薪招聘光伏业务经理
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