一、岗位职责 1、战略制定与价值销售体系构建： (1)聚焦政企市场（政府、国、重点事业单位、高校、军队、科研机构等），参与制定并主导实施公司年度销售战略、目标、计划和预算，核心驱动“桂智一号”的市场增长。 (2)深入分析政企客户相关的政策趋势、竞争格局和客户需求，识别新的业务增长点和市场机会。 (3)制定并执行有效的价值导向推广策略，统筹“桂智一号”在目标市场的推广，建立“安全+智能”的口碑效应。 (4)构建并持续优化“价值导向”销售流程、方法论及工具，优化成交策略和定价体系，显著提升销售团队链接客户痛点、传递核心价值的能力和签单效率。 2、大客户策略与价值关系管理： (1)指导并亲自参与团队对关键政企大客户的开发、攻关和高层关系维护，建立基于解决客户核心需求和关键决策者诉求的深度信任。 (2)深刻洞察政企客户的业务流程、核心需求及采购决策链（组织目标与个人动机），指导团队提供定制化、价值驱动的解决方案建议。 (3)主导或参与重大、复杂项目的谈判、招投标及合同签订，确保价值主张清晰传递并获得认可。 3、销售业绩目标达成： (1)对整体销售业绩（销售额、利润、回款、市场份额等）负责，确保完成公司目标。 (2)主导开拓政府、国等核心高价值客户资源；联动公司现有资源，最大化客户生命周期价值。 (3)精细监控销售漏斗与预测，及时识别风险并制定有效应对措施。 4、价值型销售团队建设与管理： (1)打造高效能的销售团队，设计岗位职责与分工；搭建以价值传递和业绩结果为核心的销售考核与激励体系。 (2)设定清晰的团队和个人目标，进行有效的绩效管理、辅导与赋能。 (3)定期组织专业技能培训，核心提升团队：深度需求挖掘（组织痛点+个人诉求）、价值链接与传递、高层对话、解决方案销售等能力。 营造积极进取、协作共赢的团队文化，提升凝聚力和战斗力。 5、跨部门价值协同： (1)与售前技术支持、产品研发、实施交付等部门建立高效协同机制，确保客户的价值期望被准确传递，解决方案有效落地，客户满意度持续提升。 (2)向管理层定期、清晰汇报销售进展、关键市场动态（特别是政策法规、竞争）、客户反馈及风险挑战，为决策提供依据。 6、行业洞察与知识赋能： (1) 持续关注技术趋势及竞争动态，将关键市场洞察、客户痛点及价值反馈有效传递给产品与研发团队，驱动产品的持续创新。 (2)确保销售团队深刻理解行业政策、产品核心价值，并能转化为有效的客户沟通语言。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全、商业管理等相关专业优先。 2、8年及以上工作经验，其中至少5年面向政企客户（ToG/B）的解决方案销售经验。 3、3年以上销售团队管理经验，有成功组建或带领团队完成复杂项目的经验。 4、具备企业级软件/解决方案销售经验，尤其熟悉办公流数据安全、效率提升、AI应用相关领域者优先。 5、能够深刻理解公司整体业务战略，并将其转化为可执行的销售策略和行动计划。 6、能准确把握市场趋势和竞争动态，制定清晰的、以价值为导向的销售战略并有效落地。 7、卓越的“价值导向”销售理念与实践，深刻理解并善于指导团队实践，如何将产品的核心价值精准链接到客户的组织需求和关键决策者个人需求。 8、出色的团队领导与赋能能力，善于激励、培养和带领团队达成高目标，具备打造“价值型”销售团队的能力，以及优秀的沟通协调和资源整合能力。 9、具备与客户各层级（尤其是决策层）进行有效沟通和谈判的能力。 10、强烈的成功欲望、目标感和责任心，高度的职业道德，能适应出差。 三、福利待遇： 1、上班时间：9:10-11:55,13:55-18:00(双休），享受带薪年假及国家法定假日； 2、六险：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险； 3、待遇：底薪（8-12K）+提成+年终奖； 4、员工活动：K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等； 5、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

岗位职责： 1.根据上级下达的任务目标，负责经销商销售策划、完成全年销售任务。 2.负责完成与经销商售前、售中、售后服务工作。 3.巩固现有经销商，不断开拓新的经销商。 4.协助上级制定经销商开发、选择、管理总体方案。  5.负责直销销售策划、完成任务目标。 6.负责完成直销售前、售中、售后服务工作。 7.负责完成政府地铁、高铁、城际轨道、医院等公建项目工作。 8.负责全省房地产开发商、中间人的开发、维护工作。 9.当地集采、战略项目的接触、洽谈、签订合作协议等工作。 10.负责进入市场范围内的全国百强开发商名录的入围工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、机械设计或机电相关专业、管理及市场营销 3、行业经验：从事电梯经销商开发管理相关工作两年以上 4、岗位经验：从事电梯销售相关工作三年以上

岗位职责： （公司直招，不收取任何培训费用） 1. 此岗位旨在为公司长远发展储备高素质管理人才。 2. 1-3个月深入学习公司业务运作流程，具备基础能力后逐步协助部门主管开展团队运营管理工作。 3. 负责团队日常运作管理、业务指导培训、问题协调处理、人员沟通交流、目标设定及推动成员完成既定任务。 4. 具备初步管理能力后，将协助上级经理参与公司日常事务管理（涵盖工商注册、行政事务、税务申报、法务支持、招聘面试、仓储调度、物流与供应链协调等）。 5. 表现优异者，可获得公平、公开、公正的晋升机会。 成长路径：基层→组长→部门主管→部门经理→分公司总经理 岗位要求：愿意从一线业务岗位做起，渴望实现综合能力全面提升者均可报名（欢迎优秀应届毕业生加入） （1）年龄20周岁以上，富有进取心 （2）具备良好的表达能力和组织协调能力； （3）责任心强，目标意识清晰，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际沟通，认同团队协作价值。 （5）请应聘者在面试及入职期间保持专业形象，穿着正装出席 【我们将为您提供】 1、薪酬构成：底薪3000-3500+1000绩效奖金+补贴+提成+团队管理奖励（月均收入6000元以上，上不封顶）； 2、多元福利：全勤奖励+优秀员工激励+节日礼遇+生日慰问+季度员工旅游+带薪学习+年终奖金 3、晋升机制：晋升通道公开透明（管理层岗位均通过内部竞聘产生）（纵向发展路径：基层→组长→部门主管→部门经理→分公司总经理） 4、新人成长期：由区域高级主管亲自带教，实施一对一辅导，内容易懂易掌握，助力新员工快速胜任岗位！ 5、精英导向文化：不限制晋升周期，能力达标即可快速提拔！ 6、带薪学习机会：公司提供免费、系统化、全方位的专业培训，助力个人综合素养持续提升！ 7、资源共享、协同作战：搭建内部资源共用平台，配备“黄金搭档”组合，加速个人成长进程 公司地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 交通线路：地铁2号线亭洪路站C出口直达

岗位职责： 1. 依据公司销售目标进行细化拆解，推动计划落地实施，对执行过程进行指导、监督与优化，全面承担销售任务的达成责任。 2. 负责销售团队的统筹管理，涵盖人员招聘、选拔、培训及配置，组织实施区域内的员工培训与绩效考核，落实团队内部的经验传承与能力提升。 3. 结合公司销售发展战略强化市场运营，保障所辖区域市场的销售规模与质量双提升。 4. 定期组织工作会议，确保各项工作高效有序推进并及时落实。 5. 负责销售费用预算管控及销售合同审核工作，同时跟进销售回款进度，确保资金回收及时。 6. 主导一线市场信息的采集、研判与上报，基于数据分析制定针对性的销售策略与推广方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上快消行业从业经历及团队管理经验。 2. 熟知快消领域市场拓展流程，在渠道开发与经销商管理方面具有扎实实战经验。 3. 具备独立带队开拓市场的能力，有带领10人以上团队者优先考虑。 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够妥善解决经销商相关问题。 5. 工作地点为广西

1. 工作内容：规划销售目标与销售策略，拟定年度销售方案。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的客户合作。 3. 主导客户沟通，协商销售合同及价格条款，并跟踪合同执行进度。 4. 结合市场调研与竞争动态，优化销售策略与市场应对方案。

要求：年龄35-45岁，身体健康，男女不限，能吃苦耐劳，尽职尽责

急招！销售主管招聘 【1人】 诚邀精英，高底薪+多维度提成等你来！ 岗位职责 1. 带领销售团队拓展市场，挖掘汽车销售商机，达成团队与个人业绩指标。 2. 搭建并持续优化销售流程，提升团队作业效率及客户成交转化水平。 3. 负责团队成员的销售技能培养、业绩跟踪管理及职业成长规划。 - 薪酬结构：底薪+个人业务佣金+管理提成，多劳多得，上不封顶。 任职要求 1. 具备汽车销售或相关领域销售管理经验，了解汽车销售流程与市场趋势。 2. 具备良好的团队管理能力、客户沟通技巧及市场开拓实力。 3. 目标导向明确，抗压性强，能推动团队在汽车销售方向实现业绩突破。

拉客户，拿提成

会议会展业务推广

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

招熟手绣花工2名 ，2 、3 32% 普通订单大床货 货源充足 环境好 地址：木乐梁所对面

招聘：钳工/装配员 薪资：2200-3000元/月 "岗位职责： 1、在上级领导的指挥下开展工作，服从管理听从指挥； 2、严格遵守生产部生产纪律，认真遵守考勤制度； 3、有品质观念和责任心，能保质保量完成任务； 4、自己所装配组件的物料保管，个人负责区域的7S执行。"

招聘：调配员（猪人工授精中心） 薪资：5000-7000元 一、岗位职责1.负责实验室猪精分拣、稀释、罐装、打包、发货等工作；2.完成领导交办的其他相关工作。二、任职要求1.专科及以上学历，专业不限，有物流工作经验者优先；2.对数据敏感，熟练使用Excel等数据统计与分析工具；3.具备良好沟通能力、团队合作精神，责任心强，能承受岗位工作压力。三、工作地点广西贵港市港南区亚计山林场四、福利待遇月薪5000-7000元、月休6天、五险一金、节日福利、免费食宿、员工体检、员工培训、重病互助四、联系方式联系人：黄女士电话：联系地址：广西贵港市港南区扬翔集团总部

大家好：我这边要招一人，做宵夜的，18：30分到03：30，年纪不要超 45岁，节假日不可以请假或休息 工资：3000元一个月，有两天假期 上满月的：3300元一个月 招工电话：

招聘：技术员 新产品开发、工艺、售后

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

底薪8000月入三万 15-30K 提成日结，一单一万 郑州。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式： 按单提成 试用薪资：8000元/月 职位详情 销售经验 其他产品/服务 电话销售经验 在我们平台可以让您轻松实现月入10万在我们平台可以让您轻松实现月入10万在我们平台可以让您轻松实现月入10万 岗位职责：公司主要从事眼部抗衰项目推广，公司提供全国美业老板资源，我们通过电话或微信讲解项目合作模式，让老板0投资0风险启动公司项目，然后公司派老师下店帮老板做出10万业绩，老板从10万里拿出2.88万跟我们合作，我们一单提成10000元。(老板没有任何风险，所以非常好开单)新人首月就能5单以上，之前做过美甲，光电，水光等招商的入职当月让你收入10万+ 2. 薪资待遇：底薪8000+每单10000提成+卡提40元每张，每月综合薪资5万+ 3.职位晋升：升职无需熬资历，只看业绩，当月达成当月升职，优秀者2个月即可晋升总监享受管理奖：团队成员开单总监每单提3000元，总监每月被动收入3万 任职要求：接受行业小白，公司每天都有培训，2-3天即可上手开单。年龄20-40岁，有销售电销经验者更佳。 4. 工作时间：早9:10-晚18:00。月休7天 5. 岗位福利：下午茶，员工生日会，团队聚餐，年末优秀员工出国游，开单额外补贴(销冠光开单补贴每个月就能拿20000)岗位职责： 1。通过电话或线上方式与客户沟通，介绍合作模式及项目优势 2。协助客户了解合作流程，推动合作意向达成；3.配合团队完成项目推进，确保合作顺利落地。 任职要求 1。善于沟通，具备良好的表达能力和客户服务意识；2。有责任心，能积极完成工作任务并达成目标； 3。有销售或电销经验者优先，无经验者可接受培训。 立即沟通

岗位职责: 1. 战略规划与目标管理 制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，协调资源配置以保障业绩达成。 依据市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与定价体系，增强市场竞争力。 2. 市场开发与渠道管理 牵头推进全国范围市场拓展，重点覆盖工业自动化、伺服系统、机床设备、物流等应用领域，发掘潜在客户资源及行业核心合作机会。 3. 大客户与项目管理 深度维护战略客户关系，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款全过程管理。 整合跨部门力量（如研发、技术支持）提供个性化解决方案，确保客户需求高效实现。 4. 团队建设与绩效管理（管理岗位） 组建并发展销售队伍，设定考核机制，通过培训与激励措施提升团队专业水平与执行效率。 规范销售流程管理，持续优化客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度。 5. 行业分析与风险控制 定期跟踪竞争对手动态、产品发展方向及产业政策变化，为产品升级与市场布局提供决策依据。 管控应收账款与成本支出，保障财务稳健与合规运营。 任职要求： 1. 教育背景与经验 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 具备至少5年传感器或仪器仪表领域销售工作经验。 2. 专业能力要求 拥有较强的市场感知能力，可独立策划并推动销售方案落地实施。 3. 软性素质要求 认同企业价值观，具备良好的职业操守和工作品质，责任心强。 出色的跨部门协同与资源统筹能力，能顺畅联动技术、生产等职能部门。 抗压性强，能适应频繁出差，具有客户导向意识和长期服务理念

任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄25-40岁（有相关经验或退伍军人可适度放宽条件）； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉电话营销及面对面客户沟通； 3、能接受短期出差安排，独立开展客户拜访与业务接洽； 4、持有有效驾照并拥有个人车辆（需提供相应证明），驾驶技术熟练； 5、语言表达流畅，具有较强的沟通能力和市场拓展意识，善于维护客户关系； 6、有农资、化肥或相关领域从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、通过电话渠道开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、按计划出差走访客户，进行产品介绍、技术说明及合作谈判； 3、收集市场动态信息，整理客户反馈，协助优化销售方案； 4、完成公司下达的销售任务及出差安排。 薪资待遇： 1、月基本工资4000元 + 销售提成（具体提成标准面议）； 2、出差期间享受差旅费用补贴； 3、公司统一办理五险，提供专业销售培训及职业发展通道； 4、月综合收入区间为8000-15000元（视个人业绩情况浮动）。

早九晚六，单双轮休 无责底薪加高提成，月薪30k起 公司发展势头强劲、项目优质、福利完善、团队氛围融洽、信息真实透明！ 2016年云劭博正式成立。云劭博智能科技有限公司是一家专注于英语、数学个性化学习软件研发的创新型企业，致力于通过数据分析与先进技术提升学习效率与用户体验。公司具备扎实的技术研发实力和深厚的教育行业积累，旗下“万聪”品牌智能自习室已覆盖1800家线下门店，打造了线上线下协同的学习生态体系。为支持业务扩展及多学科战略布局，现面向社会诚邀优秀人才加入 岗位职责： 1、【制定并落实招商策略】 2、【统筹管理招商会议事务】 3、【执行会务安排并优化流程环节】 4、【开展业绩跟踪、数据整理及客户关系维护】 5、【推动团队建设与人才培育工作】 任职要求： 1、具备渠道开拓与运营管理能力 2、三年以上销售或市场拓展相关工作经验 3、拥有B端教育资源者优先考虑

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利入行 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法务团队协作：联合多家专业律所作为后盾，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，上岗更快 工作内容： 1、公司分配精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

职位名称：贵港区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。 2.业务推广：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定业绩目标。 3.客户维护：搭建并维护客户网络，定期开展回访，为合作商户提供运营支持。 4.市场分析：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化建议以提升业务效率。 5.品牌宣传：配合市场部门推进品牌建设，增强公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1.经验条件：具备销售、市场开发、渠道管理、地面推广或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力素质： 3.具备出色沟通技巧，善于客户交流与长期关系经营； 4.拥有市场研判能力，能准确识别行业发展方向； 5.目标意识强，自我驱动力佳，能适应高效动态的工作节奏。 底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合6k-10k） （收入随业务增长持续上浮，表现优异者薪酬可另行协商） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰荣誉及奖金奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

互联网、电商、金融、房地产、法律、创业型带团队。从0-100搭建团队、有自主创业经验、自带他团队。有当地代理商资源，有自媒体资源。创业合伙人(月入十万+)上不封顶可兼职因公司快速扩张。欢迎有志人士加入! 任职要求:1想要赚钱的，想要改变命运的，有 梦想的 2欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆袭 工作内容: 挖掘身边有车贷、房贷、信用卡、 网贷的客户，通过我们帮助他们实现减免利息，本金分期实现多方合作共赢 工作时间 上班时间自由无需打卡，兼职全职均可 如果你想要赚钱，想上岸加入我们，顺势 而为，才能大展宏图，一起搞事业

雅斯特集团旗下中端品牌 贵港雅斯特国际酒店(市政府万达店) 酒店位于市中心，客房168间，3大宴会厅 集住宿、会议、餐饮一体综合大型酒店 招牌岗位：销售经理2名 年龄要求：20-40岁（男女不限） 工作内容：开发贵港公司、企业、单位需求酒店客户 综合工资：4500-7500元 联系电话：李总监

业务经理能适应出差，大专文化，办公室文员会操作电脑。

应用于汽车用油″醇基液体燃料" (对标95#汽油) 小商品纸箱包装(20升/件)招销售员

职位名称：贵港区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系良好的客户关系，定期进行回访，为商户提供运营支持。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈有效建议以优化业务策略。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传工作，提升公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道管理、地推陌访或客户维护相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，善于客户洽谈与长期关系经营； 4.拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业动向； 5.目标感强，自我驱动力高，能适应高强度的工作节奏。 底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合6k-10k） （薪资含管道收益，可持续增长，表现优异者薪酬可另行协商） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业发展迅速，晋升通道透明且空间广阔！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持机制：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.渠道开发：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务拓展：积极挖掘潜在客户资源，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户维护：搭建并维系客户关系体系，定期进行回访，为合作商户提供支持与赋能。 4.市场分析：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈并提出业务优化建议。 5.品牌宣传：配合市场团队开展品牌推广活动，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验条件：具备销售、市场推广、渠道拓展或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈及长期关系管理； 4.拥有市场分析能力和行业敏感度，能洞察发展趋势； 5.目标感强，自我驱动力高，能适应高强度工作节奏。 主管岗位实习期4000+提成，转正后4500+提成（综合收入8k-12k） 专员岗位实习期3000+提成，转正后3300+提成（综合收入6k-8k） （收入渠道多元，持续增长，表现优异者薪资可协商） 缴纳五险，法定节假日正常休假，灵活打卡，无需固定坐班 发展前景：行业需求旺盛，市场空间广阔，晋升通道透明且多元！