
销售部门负责人
8千-1.2万/月
销售总监社保年终奖5-10年本科
一、岗位职责
1、战略制定与价值销售体系构建:
(1)聚焦政企市场(政府、国、重点事业单位、高校、军队、科研机构等),参与制定并主导实施公司年度销售战略、目标、计划和预算,核心驱动“桂智一号”的市场增长。
(2)深入分析政企客户相关的政策趋势、竞争格局和客户需求,识别新的业务增长点和市场机会。
(3)制定并执行有效的价值导向推广策略,统筹“桂智一号”在目标市场的推广,建立“安全+智能”的口碑效应。
(4)构建并持续优化“价值导向”销售流程、方法论及工具,优化成交策略和定价体系,显著提升销售团队链接客户痛点、传递核心价值的能力和签单效率。
2、大客户策略与价值关系管理:
(1)指导并亲自参与团队对关键政企大客户的开发、攻关和高层关系维护,建立基于解决客户核心需求和关键决策者诉求的深度信任。
(2)深刻洞察政企客户的业务流程、核心需求及采购决策链(组织目标与个人动机),指导团队提供定制化、价值驱动的解决方案建议。
(3)主导或参与重大、复杂项目的谈判、招投标及合同签订,确保价值主张清晰传递并获得认可。
3、销售业绩目标达成:
(1)对整体销售业绩(销售额、利润、回款、市场份额等)负责,确保完成公司目标。
(2)主导开拓政府、国等核心高价值客户资源;联动公司现有资源,最大化客户生命周期价值。
(3)精细监控销售漏斗与预测,及时识别风险并制定有效应对措施。
4、价值型销售团队建设与管理:
(1)打造高效能的销售团队,设计岗位职责与分工;搭建以价值传递和业绩结果为核心的销售考核与激励体系。
(2)设定清晰的团队和个人目标,进行有效的绩效管理、辅导与赋能。
(3)定期组织专业技能培训,核心提升团队:深度需求挖掘(组织痛点+个人诉求)、价值链接与传递、高层对话、解决方案销售等能力。 营造积极进取、协作共赢的团队文化,提升凝聚力和战斗力。
5、跨部门价值协同:
(1)与售前技术支持、产品研发、实施交付等部门建立高效协同机制,确保客户的价值期望被准确传递,解决方案有效落地,客户满意度持续提升。
(2)向管理层定期、清晰汇报销售进展、关键市场动态(特别是政策法规、竞争)、客户反馈及风险挑战,为决策提供依据。
6、行业洞察与知识赋能:
(1) 持续关注技术趋势及竞争动态,将关键市场洞察、客户痛点及价值反馈有效传递给产品与研发团队,驱动产品的持续创新。
(2)确保销售团队深刻理解行业政策、产品核心价值,并能转化为有效的客户沟通语言。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全、商业管理等相关专业优先。
2、8年及以上工作经验,其中至少5年面向政企客户(ToG/B)的解决方案销售经验。
3、3年以上销售团队管理经验,有成功组建或带领团队完成复杂项目的经验。
4、具备企业级软件/解决方案销售经验,尤其熟悉办公流数据安全、效率提升、AI应用相关领域者优先。
5、能够深刻理解公司整体业务战略,并将其转化为可执行的销售策略和行动计划。
6、能准确把握市场趋势和竞争动态,制定清晰的、以价值为导向的销售战略并有效落地。
7、卓越的“价值导向”销售理念与实践,深刻理解并善于指导团队实践,如何将产品的核心价值精准链接到客户的组织需求和关键决策者个人需求。
8、出色的团队领导与赋能能力,善于激励、培养和带领团队达成高目标,具备打造“价值型”销售团队的能力,以及优秀的沟通协调和资源整合能力。
9、具备与客户各层级(尤其是决策层)进行有效沟通和谈判的能力。
10、强烈的成功欲望、目标感和责任心,高度的职业道德,能适应出差。
三、福利待遇:
1、上班时间:9:10-11:55,13:55-18:00(双休),享受带薪年假及国家法定假日;
2、六险:依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险;
3、待遇:底薪(8-12K)+提成+年终奖;
4、员工活动:K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等;
5、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力。
销售总监
8千-1.2万/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制房地产公关/传媒15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
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施工主管
8千-1万/月
施工主管长期1-2人月结全职市政工程,水污染治理,土壤污染治理优先
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划,监督执行并动态调整,统筹人、机、料、法、环等资源调配
3.落实质量、安全、文明施工及环保管理要求,组织日常巡检与隐患整改,杜绝安全责任事故
4.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
5. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程文件的规范编制与归档
任职要求:
1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉房建/市政/工业厂房等任一领域施工全流程
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、标准图集及质量安全强制性条文
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,具备吃苦耐劳和团队协作精神
5. 有水污染治理土壤污染治理,持有建造师(二级及以上)、安全员C证等相关执业资格证书者优先
销售总监
4-5千/月
渠道经理1-2人经验不限大专
营销总监
岗位要求:
1.销售与客户关系管理,负责区域内产品销售,积极开发新客户,用心维护老客户关系,全力以赴达成销售目标。
2.定期复盘,灵活调整销售策略,确保计划的有效性。
3.市场信息收集,敏锐捕捉市场需求,竞品动态等信息,及时反馈,为产品优化和策略调整提供有力依据
任职要求
男女不限,20-45岁
薪资待遇
面谈
网络货运销售总监(南宁)
8千-2万/月
渠道经理1-2人3-5年大专渠道销售较多外勤按单提成互联网/科技
【岗位职责】
1、网络货运平台用户拓展:负责所在区域新用户拓展(包括公司项目客户、第三方及整车物流业务等),完成用户拜访和签约目标,同时挖掘和引导老客户的需求,为客户提供一站式服务。
2、负责平台用户线下运营业务需求的挖掘,入实际承运业务,施行线上线下一体化,完成年度销售指标。
3、负责重点客户的立项和生命周期管理,包括客户需求调研,内部资源协调及平台演示与商务条款洽谈。
4、领导大客户谈判和签订相关合作协议,对核心客户进行重点维护与深度经营。
【任职条件】
1、统招专科及以上学历,40岁以下。
2、至少5年以上大宗物流、网络货运、合同物流/TMS销售、第三方物流、实际承运,多式联运或相关行业的工作经验,其中不少于3年的团队管理和客户运营管理经验。
3、拥有成功的物流业务开发案例和大型客户关系管理经验者优先。
4、拥有一定得客户资源者优先。
5、出色的商务能力、具备卓越的市场洞察力、具备产业互联网思维、商务谈判技巧和合同管理能力。
综合办公室负责人
3-5千/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验子公司/办事处管理经验
岗位职责
1、全面统筹公司行政与人事管理工作,负责制定、优化行政及人事管理制度,推动企业文化落地实施,并监督制度执行情况;
2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查,协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务;
3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作,促进部门间及管理层之间的高效沟通;组织编制部门工作计划,经审批后推进执行与监督;
4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作,起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料;统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管;
5、组织和安排公司级会议及大型活动,落实会议通知、场地准备及会场布置;负责会议记录整理,形成会议纪要或简报,并跟进决议事项的执行进展;
6、管理员工考勤数据,建立并维护员工人事档案;主导招聘全流程,保障各岗位人力供给,搭建人才储备库;办理员工考核、转正、离职、调动等手续,统筹社保操作;指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设;
7、管控公司办公经费支出,确保合理使用;负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理;做好公司重要文件资料的归档管理,处理往来电文及电子文档存储事务;
8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督,定期评估执行效果,提出优化建议并推动改进;
9、组织开展员工专业技术培训,定期安排骨干人员及厨师团队学习交流,积极推动新技术、新方法的应用与普及,持续提升团队专业能力;
10、协助完成招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作;
11、负责生产所需物料的采购执行,并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核;
12、配合开展投标支持工作,确保投标流程顺利推进;
13、按时保质完成领导交办的其他任务,接受公司根据业务需要进行的职责调整。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理工作经验,有餐饮行业从业经历者优先考虑;
2、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景;
3、具备较强的公文写作能力,可独立完成各类报告、文件的撰写;
4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧,能高效应对多线程复杂事务;
5、熟练操作办公软件,掌握信息化办公工具的使用。
周末双休,包中餐,购买社保,过节礼品不定期团建等
贵港桂平市招砍伐工.杉木树85一吨,亩产12吨左右。过磅给钱。房租水电免费。包保险。
1-1.1万/月
砍伐工
贵港市桂平市招砍伐工.杉木树85一吨,亩产12吨左右。过磅给钱。房租水电免费。包保险。
施工主管月结
黑龙江哈尔滨招聘建筑技术管理项目施工管理岗位,薪资5500元以上,负责现场施工进度、质量、安全等方面的管理。
施工主管长期月结
一、工作内容
1、负责家装/工装施工现场全面管理,统筹施工全过程,把控施工进度、施工工艺、施工质量;
2、负责施工现场人员调度,合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种施工衔接,协调各工序有序推进;
3、做好现场交底、方案落地、沟通答疑工作,及时反馈施工进度与现场问题;
4、负责施工现场安全管理、材料验收、现场卫生整洁,杜绝安全隐患,管控施工成本;
5、跟进工地竣工验收、售后收尾工作,处理施工中的各类问题,保障工地顺利交付。
二、工作要求
1、有5年以上装修施工现场工长管理经验,熟悉家装整套施工流程及工艺标准;
2、懂施工图纸,能看懂设计方案,可独立完成工地交底、现场施工落地管理;
3、具备良好的沟通协调能力,责任心强、执行力强,能有效对接客户与工人;
4、严格把控施工质量和工期,注重细节,有良好的服务意识和工地管理习惯;
5、无不良从业记录,能长期稳定从业者优先,自带施工班组者优先录用。
三、工作时间
早9点晚18点
四、薪资福利
2.5w—3.5w
文员助理
2-3千/月
行政专员/助理经验不限大专
1、负责日常行政事务的协助处理,包含文件整理、资料归档及办公环境的有序管理;
2、配合团队开展日常工作,如会议协调、行程安排及来访客户接待等支持性工作;
3、承担电话接听与留言记录任务,确保信息及时、准确传递;
4、参与项目相关文档的起草与修订,保障文字内容规范与质量达标;
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或相近专业者优先;
2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力,能高效应对多项工作任务;
3、熟练操作Office办公软件,具有扎实的文字表达能力;
4、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识。
鲜肉营销大区经理
5千-2万/月
销售经理社保交通补助五险一金年终奖餐补1-2人3-5年中专/中技代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售较多外勤TOCTOB弹性工作制
一、主要职责:
1.开拓新的销售渠道与客户,包括但不限于大型食品加工企业、连锁餐饮、批发市场大客户、连锁商超、新兴电商/社区团购平台等。
2.深度维护和管理现有核心客户关系,了解客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度和忠诚度。
3.从报价、合同谈判、订单确认、跟进生产与发货、到回款,对销售关键环节进行把控。
4.协同生产计划部门,根据销售预测和订单情况,提供合理的生产建议,促进产销协同。
5.处理客户投诉及售后问题,协同品控、生产部门及时解决。
二、职位要求:
1.中专及以上学历,市场营销、企业管理、畜牧兽医、食品工程等相关专业优先。
2.3年以上肉类(猪、牛、羊禽等)销售经验,拥有稳定的餐饮、加工厂或批发市场等渠道客户资源者优先。
3.熟悉不同部位分割品、等级标准、品控要点及检疫流程。
4.具备优秀的谈判技巧、合同管理及客户公关能力。
5.具备强大的内驱力,能承受高压力和高指标挑战,具备高度的职业操守,能维护公司利益和品牌形象。
6.接受出差,熟悉华东鲜肉市场并有意愿在华东地区开展工作的优先考虑。
贵港地区城市经理
4-8千/月
城市经理社保3-5年学历不限客户/渠道开发及运营销售经验陌拜较多外勤开城经验个
职位名称:贵港区域城市经理
招聘岗位:城市经理(广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位,不需要出差)
岗位职责:
1.渠道拓展:开拓数码3C租赁市场,发展多元合作渠道(包括线下门店、企业客户等资源)。
2.业务推广:积极挖掘潜在客户,推动公司租赁服务落地,达成既定业绩目标。
3.客户维护:搭建并维护客户网络,定期开展回访,为合作商户提供运营支持。
4.市场分析:跟踪行业变化,研究市场需求,反馈优化建议以提升业务效率。
5.品牌宣传:配合市场部门推进品牌建设,增强公司在本地市场的影响力。
岗位要求:
1.经验条件:具备销售、市场开发、渠道管理、地面推广或客户运营相关经验者优先考虑。
2.能力素质:
3.具备出色沟通技巧,善于客户交流与长期关系经营;
4.拥有市场研判能力,能准确识别行业发展方向;
5.目标意识强,自我驱动力佳,能适应高效动态的工作节奏。
底薪3300-4000,底薪根据面试情况而定(综合6k-10k)
(收入随业务增长持续上浮,表现优异者薪酬可另行协商)
单休制,法定节假日正常休息
发展前景:市场需求旺盛,行业潜力巨大,晋升空间广阔!
行政专员/助理
3-5千/月
行政专员3-5年本科活动/会议组织资质/证照管理印章管理档案管理企业文化建设文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员,接听电话,维护良好对外形象与沟通秩序
4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务,保障办公环境高效有序
任职要求:
1.学历不限,行政、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力
4. 有行政专员/助理相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,具备较强的学习能力与团队协作精神
施工员技术负责人
广西贵港、桂平工地,急招土建(技术总工兼施工员),要求8年以上工作经验,有旋挖桩、钢结构等施工管理经验,熟悉钢筋图纸,rtk,水准仪等仪器基本操作,工资8000~10000。联系电话:廖总,:
超市文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助卖场
3. 完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
业务经理(社保、年终奖、节假日)
4-9千/月
业务经理社保年终奖1-2人经验不限学历不限外卖运营饿了么美团电话销售面销/陌拜区域销售地推销售TOB互联网金融批发/零售招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
工作的内容:
1、与新商家洽谈合作上线,入驻淘宝闪购平台。
2、日常维护区域内的商家客情,帮助商家解决接单、平台等问题。
3、通过活动配置,前端运营,保持区域内的商家订单稳步上涨,提高本商圈的市场份额与订单占有率。
入职即享受:
带教师傅手把手带教,一年两次晋升机会。
工作时间:
早上9:00-晚上18:30,固定每周日休息,节假日有假。
贵港平南房建工地施工员实习生
2-3千/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS办公软件测绘仪3ds MaxArcgisCADCASS工民建建筑建筑电气机械工程供配电给排水
招聘房建项目工地施工员实习生
月薪2500-3000元
行政主管
5-6千/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化供应商管理企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用
5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升
任职要求:
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
业务经理社保包吃保险生日福利年终奖五险餐补3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成批发/零售其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
招聘:业务经理
薪资:4000-15000元
一、岗位基本要求:
1、有农资行业经验优先,有驾驶证、驾龄1年以上;2、沟通能力强,做事勤快、主动学习;有责任心,能吃苦,可出差;3、学历不限,专业不限,市场营销专业优先。4、性别不限,对销售工作感兴趣,热爱农业事业者。特别优待:应届毕业生优先(行业经验不需要、勤学最重要);二、薪酬:面议。三、假期与福利:1、月休4天;国家节假日,统一放假。2、工作满一年的员工都享有旅游福利,每年1次旅游。(旅游可带家属)3、每月绩效提成,完成年度目标可领超额奖。4、国家特定假日,有过节红包。5、出差差旅费按公司标准。6、岗前专业一对一带训,帮扶成长。四、工作地点:贵港、玉林、来宾希望年轻时边工作边旅游者,可申请向外省调动。贵州、云南、海南、湖北、湖南、广东......你的旅游不是梦!五、试用期,业务经理1-2个月。(只要开发出1位新客户,当月即可转正!)如果你想创业,我们将是你最好的平台。
电销总监+无责5000+分红
1-1.5万/月
渠道经理社保生日福利年终奖1-2人3-5年学历不限电话销售基本坐班回款提成弹性工作制30人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范团队建设及管理
一,薪资结构:底薪5000-8000+提成+团队奖励+分红
(平均到手月薪1W以上且上不封顶);
晋升后(底薪+提成+团队奖励+分红),平均到手收入2W以上,上不封顶。
丰厚福利:全勤奖+每月生日会+节日福利+每月团建+带薪培训+分红
二,岗位职责:
1.管理电销团队,带领电销团队,制定目标并监督执行。
2.制定年度计划,协助销售团队完成目标,提供数据分析、客户跟进等支持。
3.数据分析与报告,分析销售和客服数据,提供决策支持。
4.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
5.能接受从基层储备干部做起优先。
储备干部——>部门总监——>分公司总经理——>公司合伙人
三,任职要求:
1.3年以上电销管理经验或2年以上电销总监经验优先;
2.出色的团队管理和沟通能力,年龄25-40岁;
3.从事房地产/装修行业/建材行业相关工作经验优先。
栏目概述
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