中燃西南区管道直饮水运营总监
1-1.5万元/月
销售总监生日福利5-10年本科
岗位职责：
一、战略规划与区域管理
负责西南区域多个城市直饮水业务的整体战略布局、市场拓展及年度经营目标的实现；统筹区域内各城市公司的投资计划、资源配置与绩效评估，保障整体投资回报率达标；制定应对市场竞争的区域策略，有效抵御竞品（如怡宝、农夫山泉等）的市场扩张。
二、政府与行业关系
牵头对接省级/市级水务、住建、卫健委等职能部门高层，争取政策扶持（如财政补贴、标准建设）；积极参与行业会议及协会事务，增强公司在区域内的品牌认知度；推进跨区域重点场景（如高铁站、机场）直饮水系统的合作落地。
三、工程与运营管理
把控区域内新建及升级改造项目的施工进度、工程质量与成本执行；完善区域供应链体系，压降管材、滤芯等关键物资采购成本；构建区域水质安全应急机制，确保在突发情况（如水源污染）下能够迅速响应处置。
四、团队建设与合规
建设城市总经理后备队伍，打造区域人才储备体系；监督各城市公司严格执行国家《生活饮用水卫生监督管理办法》及相关地方监管规定；定期召开区域经营复盘会议，向总部提交核心运营数据报告。
任职要求：
1.学历：统招本科及以上学历，环境工程、工商管理、公共政策等相关专业优先考虑。
2.经验：具备10年以上水务/环保/快消领域工作经验，其中至少5年大区管理经历；主导实施过3个以上城市级直饮水项目，熟悉EPC/BOT等项目运作模式；拥有省级政府资源或大型水务集团工作背景者优先。
3.技能：熟练掌握《建筑与小区管道直饮水系统技术规程》（CJJ/T110）；具备区域市场数据分析能力（如人口分布、水质硬度），可制定针对性市场策略。
福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇
工作时间：5天工作制
工作地点：南宁市江南区那洪大道12号
招聘公司财务2-3人
3000-4000元/月
财务经理1-3年大专
工作内容：负责数据统计，甲方对接，薪资单制定，银行薪资提交等工作
工作要求：财务管理，工商管理，税务管理专业，有无经验都可，有人带
上班时间：9:00-18:00，午休两小时，上六休一/上五休二（待定）
薪资
试用期3个月，第一个月2800，第二个月3000，第三个月3200
，年龄要求24至30岁），不符合条件勿投，谢谢！
销售总监
1-1.2万元/月
渠道经理经验不限学历不限居家办公
新旭科技急招！1年赚够5年钱！
新旭科技打造金融服务平台，靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！联合创始人虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！
一、带你成长的“领航团队”
选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验：
• 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二；
• 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。
二、联合创始人：靠专业服务赚钱
岗位1：融资顾问（居家办公）
• 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品；
• 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。
岗位2：联合创始人
• 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩；
• 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。
三、加入享5大保障
1. 收入：日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入30万+；
2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班；
3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬；
4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗；
5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。
四、实力背书：15年做服务
从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！
五、行动起来
新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！
点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！
全职物业财务主管
4000-7000元/月
财务经理3-5年大专中级会计师
本公司招聘全职物业财务主管一名
要求：全日制大专以上学历，工作经验3年及以上。有会计证，会全盘账，熟悉财务软件，责任心强、有管理经验。
待遇薪资：面议，月休6天，有社保，法定节假日正常休，试用期1~3个月。
上班地点：南宁市西乡塘区安吉客运站附近
有意向投简历到邮箱@qq.com,电话：；合适再约面试
人事行政主管（贵州贞丰）
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责：
1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪检查与督导，及时发现并协调解决问题，确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。
5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施，增强团队凝聚力与员工归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定；
3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力；
4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
渠道经理包住包吃1-2人3-5年中专/中技
销售总监1名
要求学历大专毕业以上，身体健康，吃苦耐劳，有责任心;行业经验3~5年以上，确保公司销售目标达成，监督销售团队工作，定期评估业绩，具备优秀的销售能力。
待遇:10000~20000底薪+提成，提成上不封顶。
包吃包住，宿舍有空调热水器
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
岗位职责:
1. 负责企业人力资源的统筹与推进，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等工作。
2. 建立并优化人力资源管理制度，确保人资运作与公司发展战略相匹配。
3. 策划并实施员工成长方案，推动团队专业能力与综合素质持续提升。
4. 协调处理员工事务，妥善化解劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效达成各项人事工作任务。
2. 拥有较强的组织规划与统筹协调能力，适应多元复杂的协作场景。
3. 熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际调整管理策略与执行方案。
4. 具备敏锐的问题洞察力和应变能力，可快速响应并解决工作中的突发状况。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划
岗位职责:
1.负责企业人力资源的统筹与规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。
3.策划并实施员工成长项目，推动团队能力持续提升。
4.协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效推进各项任务落实。
2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对多元人际关系与复杂工作场景。
3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。
4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并有效解决工作中出现的各类问题。
营销经理 营销总监 营销副总
6000-11000元/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先
2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力
人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年高中招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求
2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作
3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地
4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用
5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力
5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力
广西贵港招长期抄更也可以熟手绣花3名，绅士镭，普通套装、单衫为主，，有伙食地址：工业园二期
服装纺织人员包吃3-5人
招长期抄更也可以熟手绣花3名，绅士镭，普通套装、单衫为主，，有伙食
地址：工业园二期附近
电话：
人事招聘
4000-8000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责：
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件：
大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业；
年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。
从业资质：
持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验；
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验：
具有3年以上人力资源相关工作经验；
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求：
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作；
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作）
3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求：
1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
个人所得税退税项目合作人+全国可做、居家
1.8-2.5万元/月
税务经验不限中专/中技保险信贷金融证券银行贷款基金咨询销售销冠生活服务税收返还制造业物流餐饮/酒店税务筹划金融
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：完工结
招聘截止时间：2026-08-09
1：高潜力资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家兼职，操作简便，不影响本职工作
2：新兴蓝海领域，行业前景广阔：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的人群在2021-2024年间具备较大退税潜力。我们配备专业税务顾问，可协助进行二次申诉退税
主要工作职责：
3：拓展中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，由公司安排专业税务人员提供服务，通过系统完成二次申诉退税流程
4：个人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达7万元
5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入10分钟处理一个客户，月收入可达2万+
鲜肉营销大区经理
5000-20000元/月
销售经理社保交通补助五险一金年终奖餐补1-2人3-5年中专/中技代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售较多外勤TOCTOB弹性工作制
一、主要职责：
1.开拓新的销售渠道与客户，包括但不限于大型食品加工企业、连锁餐饮、批发市场大客户、连锁商超、新兴电商/社区团购平台等。
2.深度维护和管理现有核心客户关系，了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
3.从报价、合同谈判、订单确认、跟进生产与发货、到回款，对销售关键环节进行把控。
4.协同生产计划部门，根据销售预测和订单情况，提供合理的生产建议，促进产销协同。
5.处理客户投诉及售后问题，协同品控、生产部门及时解决。
二、职位要求：
1.中专及以上学历，市场营销、企业管理、畜牧兽医、食品工程等相关专业优先。
2.3年以上肉类（猪、牛、羊禽等）销售经验，拥有稳定的餐饮、加工厂或批发市场等渠道客户资源者优先。
3.熟悉不同部位分割品、等级标准、品控要点及检疫流程。
4.具备优秀的谈判技巧、合同管理及客户公关能力。
5.具备强大的内驱力，能承受高压力和高指标挑战，具备高度的职业操守，能维护公司利益和品牌形象。
6.接受出差，熟悉华东鲜肉市场并有意愿在华东地区开展工作的优先考虑。
招商经理
3000-6000元/月
销售经理1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差回款提成TOCTOGTOB
一、负责开发全国的合作门店，
二、负责开发全国的服装团单定制业务。
岗位要求：
一、有一年以上的业务开发经验，
二、具备客户陌生拜访、电话销售邀约客户经验，
三、可以独立完成客户邀约、客户签单的整体流程。
薪资组成：工资3000~6000元+招商开发提成。
区域运营主管
6000-10000元/月
城市经理社保经验不限学历不限
1.渠道开发：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。
2.业务拓展：积极挖掘潜在客户资源，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。
3.客户维护：搭建并维系客户关系体系，定期进行回访，为合作商户提供支持与赋能。
4.市场分析：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈并提出业务优化建议。
5.品牌宣传：配合市场团队开展品牌推广活动，提升公司在行业中的影响力。
岗位要求：
1.经验条件：具备销售、市场推广、渠道拓展或客户运营相关经验者优先考虑。
2.能力要求：
3.具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈及长期关系管理；
4.拥有市场分析能力和行业敏感度，能洞察发展趋势；
5.目标感强，自我驱动力高，能适应高强度工作节奏。
主管岗位实习期4000+提成，转正后4500+提成（综合收入8k-12k）
专员岗位实习期3000+提成，转正后3300+提成（综合收入6k-8k）
（收入渠道多元，持续增长，表现优异者薪资可协商）
缴纳五险，法定节假日正常休假，灵活打卡，无需固定坐班
发展前景：行业需求旺盛，市场空间广阔，晋升通道透明且多元！
贵港港北区粤桂产业园纸业公司急招财务主管1名，月薪8000-10000元，福利待遇:包吃住
8000-10000元/月
财务经理大专
粤桂产业园纸业公司急招
财务主管1名，月薪8000-10000元，福利待遇:包吃住、大小周休、节日福利、等
负责公司日常财务管理工作；财务报表编制及财务分析；监督和控制公司资金运作，优化现金流管理，提高资金使用效率；管理公司税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及税务风险控制；与外部审计机构、税务机关联系，确保公司财务合规性。
任职要求:财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称优先考虑。五年以上财务管理相关工作经验，有制造业背景者优先
财务文员
5000-6000元/月
会计1-3年大专集团公司税务资金管理财务分析不可兼职可兼职
工作内容：
1、负责财务类文书的执行，包含票据的申领与归档管理；
2、办理日常现金收支及银行往来业务，整理记账凭证并开展银行对账；
3、参与会计报表的编制与报送，配合完成税务申报等相关工作。
岗位要求：
1、掌握基本财务知识，具备文书处理的基本技能；
2、能独立承担财务相关工作，具备较强的组织与协调能力；
3、工作细致认真，责任心强，能够高效完成财务部门交办的各项任务。
人力专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵港投资渠道经理招聘在线招聘信息，主要招聘贵港销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
