办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。 • 负责新员工入职指引，包括办公用品发放、账号开通协调等。 • 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。 • 维护并更新员工花名册及人事档案（纸质及电子档），确保信息的准确性与保密性。 • 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【岗位职责】 1. 人事招聘：负责在同城、社交平台寻找优质技师资源，面试、筛选并推荐技师入职。 2. 日常接待：负责门店客户接待、收银开单、维护店内环境卫生。 3. 员工关系：协助管理技师考勤、沟通员工情绪，确保团队稳定和谐。 4. 数据整理：统计每日业绩、提成报表，配合老板核算成本。 【薪资待遇】 - 底薪：2500元 +提成+ 全勤奖+长期奖金 - 综合收入：6000–8000+ 上不封顶 【任职要求】 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，性格外向，善于沟通。 2. 重点：有人力资源经验、有技师/行业人脉资源者优先录用，收入可直接翻倍！ 3. 做事细心，有责任心，能长期稳定发展。 【工作地点】 广西防城港中心区逢时大厦

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岗位职责： 1.负责施工现场测量放线、技术交底及各工序质量验收工作 2. 监督施工进度与工程质量，协调土建、安装等各工种配合，确保严格按图施工 3. 编制施工日志、检验批资料、隐蔽工程记录及现场签证等全过程工程资料 4. 落实安全文明施工管理要求，日常排查并及时整改安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划提报及设计变更现场落实 任职要求： 1.专业不限，有施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉国家建筑施工规范、质量验收标准及常规工艺流程 3. 具备基础建筑识图能力，能熟练操作全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强、吃苦耐劳，适应长期驻守工地现场的工作环境 5. 持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.通过微信聊天方式招聘工厂普工，引导求职者面试并入职； 2. 使用公司提供的平台和资源开展工作，无需自行寻找资源； 3. 接受公司提供的一对一培训，快速上手工作流程； 4.完成招聘任务后获得提成，提成叠加、多劳多得； 5. 工作时间：8:30-18:00（中午休息两小时），一天上班七个半小时，上六休一； 6. 公司提供工作手机，工作过程不产生任何费用。 任职要求： 1.无需工作经验，擅长聊天沟通即可； 2. 不用外出、不用打电话，仅通过微信与求职者交流； 3. 有责任心，能稳定持续完成招聘引导工作。 薪资待遇： 1. 无责底薪+提成+奖金，综合收入5000元以上，

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1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 2. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

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岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

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