防城港市港口区招风电安装

招会做风车叶片电热除冰设备安装团队，有意向电话聊，长期稳定发展

广西百色招风力发电，电装人员多名，常年不停有活，工资次月15日到17日全部结清，不拖欠，可预支工资，工资详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布

本厂招废塑料、废薄膜分选工人5名，包中餐年龄60岁以内

当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.协同部门完成人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

青秀区新能源汽车配件厂急招操作工7000 可做短期，长期，年前短期工均可稳定收入，宿舍好，可以预支工资，打车到厂，当天安排住宿。 一、18-38岁，男女不限，实习生可安排 二、工作内容：生产新能源锂电池，操作自动化设备生产，工作简单，无需经验，有人带 三、薪资待遇： 1、17元/时，餐补15元/天，月综合收入6000-7000元， 2、免费住宿，住宿6人间上床下桌，有空调。每个月15号发工资，生活设备齐全。 3、工作时间：8:00-20:00/20:00-8:00，两班倒有个半休息时间吃饭， 工作地址：青秀区伶俐工业园

招聘铲车司机4名，薪资为底薪6500元加每月全勤奖300元，实行12小时工作制。要求持有有效铲车操作证，熟练操作铲车，安全意识强，有工厂物料转运相关工作经验。 招聘叉车司机1名，薪资为6000元加提成，要求持有有效证件。 福利说明：包吃包住，入职后提供相关福利。工作地点位于企沙镇玉石滩大道中铝物流。

防城港市招油漆工，2000多平方米内墙楼梯翻新做涂料，3000多平方外墙翻新涂料，找有实力的班组！非诚勿扰。

防城港市东兴市招腻子/大白/墙漆

木工护坡骨架模版

广西防城港招聘桥台坠坡石头活工作人员，工作地址位于防城港。

东北地区寻找空闲人员，需要两名高空作业人员，工作内容为混塔作业，地点在临沂。待遇优厚，有意者可报名。

风场现需要高空作业人员3名。

中卫市海原县招风电安装

风电行业招聘力矩工两名，要求年龄在50岁以内，为熟练工种，且具备两年以上相关工作经验。薪资待遇为基本工资9000元，另加满勤奖500元。

急招广西混凝土工，风电项目，包工或点工均可。

招聘：装卸酸薪资：3001-5000元/月中专及以上学历；化工等相关专业；具有1年以上工业、生产型企业相关工作经验；能吃苦耐劳，能适应倒班作业工作

1. 招聘与人员配置： • 结合企业人力规划，发布岗位信息，开展简历筛选，统筹面试安排，完成候选人初选工作。 • 审核应聘者背景与能力，参与或配合完成面试环节，保障招聘过程高效、公平、规范。 • 负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训协调等相关事宜。 • 员工培训与成长支持： • 协同制定并落实员工培训方案，助力提升团队专业能力与职业素养。 • 跟踪培训实施进展，评估培训成果，反馈优化建议以持续改进培训质量。 • 绩效管理支持： • 协助建立并推行绩效考评体系，整理和分析绩效相关数据。 • 提供绩效结果反馈，参与绩效面谈或评审会议，推动员工绩效持续提升。 • 薪酬福利事务协助： • 配合完成薪资核算、发放流程及个税申报等薪酬相关操作。 • 员工关系维护与沟通协调： • 保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极和谐的工作环境。 • 策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 • 制度合规与政策执行： • 确保人力资源管理制度与操作流程符合国家及地方劳动法律法规要求。 • 定期核查并维护人力资源系统中的信息完整性与数据安全。 • 数据统计与汇报支持： • 汇集并分析人力资源关键指标，如招聘转化率、员工满意度、人员流动情况等，为管理决策提供数据支撑。 • 编写人力资源专项报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。 总之，人事专员在推动企业人力资源体系有序运转中发挥关键作用，凭借专业职能有效支撑人才发展战略与组织目标的实现。

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月保底6000，每月15号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

当天过来，直接安排工作 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班 【薪资待遇】 1、 综合薪资：保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、

1. 设备值守操作：按规程操作破碎机、球磨机、浮选机、给料机、皮带输送机、磁选机、筛分机等选矿设备，把控给料量、浓度、药剂添加、转速等工艺参数，稳定生产指标。 2. 巡检观察：定时巡查设备运行声响、温度、油压、电流、皮带跑偏、堵料、漏矿、管路堵塞等情况，及时调整工况。 3. 物料管控：观察矿石进料粒度、矿浆浓度、尾矿、精矿状态；按配比添加选矿药剂（浮选药等），做好药剂领用、投放记录。 4. 现场简单处置：清理筛面、皮带、机台积矿、堵料（在安全允许范围内）；发现卡机、异响、漏浆、指标异常第一时间停机、上报班长/中控

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

广西防城港2026.10.8本木片厂 招聘1-2个工人打木片 要求熟练的 包吃包住 保低加提成 货源充足，联系电话

主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁，有相关经验优先 男女坐班，月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务.. 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程。 3. 协同班组完成日产量目标，确保产品合格率。 4. 做好工位清洁与物料整理，维持现场5S管理标准 5. 及时反馈生产异常，配合质检与技术部门改进优化 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制或弹性工作安排 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识和稳定就业意愿 5. 提供免费食宿，入职即签劳动合同，依法缴纳工伤保险

岗位职责： 1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2. 按生产计划和调度安排，及时完成指定区域的物料周转任务 3. 协助仓库进行货物清点、登记及堆放管理，确保账物一致 4. 定期维护搬运工具（如手推车、托盘等），保持作业区域整洁安全 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3. 无不良记录，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有工厂普工或搬运相关经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

都是年轻人有想法的滴滴