工作内容：短视频，社交软件宣传上班时间：下午3点-晚上11点工资底薪：工资4000（任务完成）底薪2100伙食情况：包吃包住

荔浦高速公路招聘驻场综合办主任一名，有相关工作经验三年以上，。

岗位：人力资源管理管理薪酬待遇：责任制底薪3000元1月＋绩效奖金工作内容：1、就业创业培训班招生2、专升本公益培训班招生工作指标：40人／月，每少1人扣100元，完成指标后每多一人加75元／人作为奖金（试用期招够10及以上方可通过）

人事招聘薪资待遇：2000无责底薪+200全勤+300餐补+高额提成周末单双休不加班综合薪资6000-8000岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

办公室主任28-35岁，大学本科薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区黄田镇姑婆山大道480-3号

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。职位要求：具备一定的服务意识，工作积极主动，良好的沟通能力工作时间：朝九晚六上6休1可以调休岗位要求1，具备一定客户服务意识。2，个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。3，有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。4，年龄20-45岁，中专及以上学历，有良好的沟通能力，可接受实习生、应届毕业生；5，诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳；薪资福利：1、无责底薪5000＋绩效＋提成，包吃包住，有五险，综合工资7000+晋升机会多，每月组织聚会，团建活动等，节假日正常放假2，每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。3，工作轻松，无工作风险，每天早上，朝9晚6，调休，每个月举行员工聚餐、团建。住宿：包住，4人/间，独立卫生间，提供空调、热水，床上用品请自备，水电均摊；办理入职当天可安排入住其它福利：每逢佳节公司发放节日福利本岗位需要不定期出差，公司合作的厂区分布在：福建，安徽，广东，南宁！需要在这个地区调度协助厂区管理工人，是否接受出差

要求：1、男女不限18-45岁；2、有团队管理经验优先；3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；4、能够熟练使用办公软件，数据入库；5、工作认真负责，细心、耐心、有责任感；6、有一定的抗压能力。福利：有奖金、补贴、总部学习成长培训月薪：[5000-6000]元工作地点：桂平市西山华府（安业街）附近联系方式：

招聘：人事行政经理薪资：3-4.5千/月负责公司的人力资源规划，员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率工作职责：1)根据公司发展战略协助总经理制定人力资源战略规划，全面考虑人员的梯队建设；2)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；3)根据公司文化及实际，编写、修订、发布公司人力资源制度；4)对公司制度进行宣贯，执行；5)对公司各部门制度执行进行监控；6)根据公司的发展规划、组织架构设计提出改进方案；7)根据公司人力资源规划，协助总经理制定人力资源需求、供给计划；8)根据需求，在公司内、外部寻找符合人才；9)负责招聘渠道的维护与拓展；10)协助培训管理、薪酬/绩效管理、档案管理、员工关系管理；11)全面统筹行政管理工作。工作时间：周一至周五 09:00-12:00；14:00-18:00公司地址：北海市西藏路与昆明路交界银河科技产业城2幢13楼1302

招聘：人事经理薪资：4000-4500元/月有工作经验优先。

招聘：技术员薪资：4000元以上/月1、新材料开发、及客户提供样板打样（调色）。2、现场制程改善，必要时协助现场生产。3、细心，有责任心，服从工作安排。4、有发泡经验者优先。联系人：0老师

明天太阳纸业200机找顶班符

广西合浦装西瓜到深圳海吉星，18吨，.钟

北海市合浦县乌家镇附近工厂，招弱电/安防、水电、强电。户外管井，手井大型穿线器，穿线，拉光纤皮纤。

广西北海合浦县，招A2司机1名（单驾），长期，不包吃住薪资:12000-15000元/月

一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

招募有欠款的同事，居家办公（有压力就会有动力），公司经营，居家创业项目，工作不会收任何费用，轻资产，高收入，可以解决你的欠款，经济压力，公司有标准化的培训和各类支持，不地推，不电销，属于网络销售，欢迎加入，

品质养老规划师

工作时间自主，公司带薪培训

招几个想做进金融行业的徒弟，贷款中介不要！不管你有没有行业经验，不管你现在是不是在上班，都不重要。时间自由，跟我做保你年入百万！不收学费。要求:征信干净，人品端正，懂感恩，年龄25岁以上，男女不限。有负债的，迷茫的，想挣钱的，可以私聊。第一笔30-60万，第二笔18-30万，第三笔100-180万。同时给你安排车子房子，钱拿到手上后半年内清完所有负债。具体情况详聊！

招聘：招聘专员薪资：3001-5000元/月具有1年以上招聘岗位工作经验，1年以上猎头工作经验者优先，有较强的沟通表达能力。1、负责主播人员的招聘工作；2、确定招聘目标，执行完成招聘计划；3、维护拓展招聘渠道，保证招聘渠道能有效满足用人需求；4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通；6、总结招聘工作中的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；7、负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作；8、协助人事行政、运营主播服务支持及其他模块的基本工作。月工资3000-8000元/月。

，22-35岁，会熟练使用办公软件

前台销售有建材销售经验，会本地话白话，年龄20一40岁。有建材销售经验优先，会本地话白话，20一40岁左右薪资福利:待遇面议招工人数:1名

招聘文员，熟悉办公室软件，打字快，吃苦耐劳，勤学习，能做资料

招聘：人力专员薪资：4-7千/月岗位职责：1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，独立组织面试，跟进招聘全流程管理；2、跟进落实公司内部培训，对培训效果进行评估与总结，保证培训质量；3、负责公司企业文化建设及宣传，组织策划开展节日传统、员工关怀等员工活动；4、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、2年以上制造业人力资源相关工作经验；3、可独立开展职员类岗位的招聘工作，有企业文化宣传和员工活动策划组织经验优先；4、具备良好的书面表达能力、沟通能力，熟悉运用Office等办公软件。

招聘启事工业园区吉林路某小区招聘物业客服前台一名，具体要求如下：一、物业管理、房地产类专业或有服务行业工作经验优先二、年龄28-40岁三、性格开朗乐观，良好的表达能力和沟通协调能力，较强的服务意识，能承受一定的工作压力四、岗位职责：1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访3、完成部门安排的各类临时性任务五、待遇面谈六、联系电话：佟经理

熟悉电脑各种文件打印，员工入职考勤，等，相关工作

出差一天补贴100出差包吃住在公司包住带团队出差协助演出跟现场有经验直接上岗无经验公司免费提供培训

招聘：前台接待员薪资：2100-3000元/月形象气质佳，有相关工作经验。

招聘：前台接车员薪资：2.8-3.5千/月会开车，学习能力强，了解汽车维修流程，做事认真细心，有敬业精神，团队精神，思维敏捷，语言表达强，有工作经验优先。