5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练！

任职要求 1、本科以上财务金融类专业，会计中级职称及以上; 2、2年或以上财务经理工作经验; 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 8、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神; 9、熟悉财务税收、优惠政策者优先。 10、从事旅游财务工作经验优先。

海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验，驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。，奖金。

两年以上物流会计经验，有会计证，五险一金，双休，早九晚六

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责： 1、根据公司的发展战略及发展目标建立适合公司经营管理的财务管理体系，保证公司财务工作的正常进行； 2、根据国家法律法规制定及完善相应的财务管理制度及工作流程； 3、负责与银行、工商、税务等部门的外联公关； 4、合理控制公司各项成本费用控制，全面负责公司财务管理及集团公司的投资策划； 任职要求： 1、大专及以上学历，中级及以上职称优先； 2、3年以上财务工作经验，1年以上公司财务管理岗位工作经验；不良资产相关工作经验优先； 3、年龄35岁以内，有税务或审计经验； 4、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

1.考勤管理（编制及审核） 2.工资核算与审核（编制及审核，店长签字） 3.仓库管理（日常出入库、月结、季盘） 4.预算管理（编制及审核、管控） 5.总账核算/报表编制 6.往来账、费用帐等明细登记 7.收入稽核、审核凭证 8.成本管控（协助执行董事进行分析） 9.其他行政事务（水电费、房租、入职办理等）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4.参与成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试者优先） 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其Excel函数与数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排 待遇可以面谈，最好是按提成或者合伙制度，因为我这边主要是工程行业多，比固定的要空间大

五一西财务岗位招聘要求 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，持有会计从业资格证书。 具有2年以上财务工作经验，有快递、物流行业财务工作经验者优先。熟练办公软件(如 Excel、Word 等），具备较强的数据处理和分析能力。负责公司的日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的核算，确保账务处理的准确性和及时性。 -负责编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供财务支持。负责公司的税务申报工作，包括增值税、企业所得税，个人所得税等各项税费的申报和缴纳，确保税务申报的准确性和及时性。负责公司的票据管理和开具工作。 -负责公司的资金管理工作，包括资金预算、资金调度、资金结算等，确保公司资金的安全和合理使用。 -协助上级完成公司的财务审计、财务检查等工作，配合相关部门做好财务资料的整理和归档工作。

岗位职责： 1、协助开展日常财务核算工作，包含收入与费用的确认及账务登记； 2、负责配合完成一般纳税人、小规模纳税人及个体户的发票开具； 3、参与各类税务申报事务，如增值税、企业所得税等税种的计算与报送； 4、协助进行一般纳税人、小规模纳税人及个体户的账务整理与处理； 5、配合推进财务审计及相关内部控制的常规工作。 任职要求： 1、了解会计准则及相关税收法规，掌握基础会计理论知识； 2、能熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可积极应对工作中的问题； 4、工作认真负责，关注细节，确保财务信息的真实与准确； 5、具有相关实操经验者优先录用，但非强制性条件。

现招聘高手二保焊工（持特种操作证），主打多层多道探伤，外观成型漂亮！ 工资400至480/8小时 加班另算，加班多 管住不管吃 主要生产风电项目，吸力桶导管架，风机导管架，漂浮。 返修党，混子勿扰！！！ 地址：广西北海蓝水海洋工程有限公司 电话：张，微信同步

招聘物业小区保安员：1名【薪资待遇】：月薪4000元月休4天，准时发工资！【岗位要求】：25-45周岁，普通话和服务态度要好，服从管理，形象好，退伍军。【工作时间】12小时，夜班【工作内容】门岗【工作地址】：银滩1号附近请联系:郭队

广西北海招保温工6名，需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

北海二轮租车项目挂招聘人员需求：1.工作内容:二轮电动车日常维护，调度，换电，充电等。2.年龄要求20岁至50岁。3.需要安卓手机，会用手机导航，具备基本操作能力。4.能适应户外工作，责任心强。5.薪资待遇:4000-6000元/月，三轮车证或C1驾照优先。其它事项可面谈6.联系方式:，韦

北海合浦东方希望氧化铝厂招工地小工、杂工

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

熟悉快递公司以及云仓财务管理，对快递行业比较了解，能独立完成快递公司账单核算

一、岗位职责 1. 建制度：从0到1制定报销、付款等基础财务流程。 2. 监控日常现金流，提前预警资金紧张风险。 3. 负责日常记账、出具三大报表，完成纳税申报。 4. 审核各项费用，提出省钱建议。 5. 整理投资方所需的财务资料，配合尽调。 二、任职资格 1. 统招本科学历，3年以上财务经验，有全盘账务处理能力。 2. 持有初级或中级会计职称。 3. 熟练使用Excel及常用财务软件。 4. 素质：责任心强，能适应创业公司快节奏，主动解决问题。

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流动准确及时 2.登记现金及银行日记账，定期进行账目核对，保证账实相符 3.管理公司票据、发票及财务相关凭证，做好资料归档与保管工作 4.配合财务部门完成月度、季度结账及税务申报支持工作 5.严格执行公司财务制度.，防范资金风险，确保出纳环节合规安全, 6.协助领导处理行政方面的工作。 任职要求： 1.具备财务、会计等相关专业背景，大专及以上学历者优先 2.熟悉国家财务政策法规，了解银行结算流程和基本财务软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备较强的学习能力和沟通能力，能适应快节奏的工作环境 5.有出纳或相关岗位实习经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招居家线上人事兼职HRBP，全程居家远程办公，取消打卡、加班要求，工作节奏自由可控，工作轻松无负担，宝妈、学生、待业、副业从业者均可参与。承接企业全职岗位招聘业务，平台开放专属招聘渠道与完整岗位介绍，岗位热度高、求职者储备量大，邀约沟通顺畅，无需专业人事能力，简单指导即可独立开展工作。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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一、 工作职责 1、能独立完成全盘账目处理，包括编制凭证、记账、编制会计报； 2、完成公司每月账务处理、开票、纳税申报工作； 3、协助催收应收款项； 4、负责公司日常费用的报销审核； 5、每月工资的核对和发放； 6、领导布置的其他工作； 7、有水产品工作经验优先。 二、 职位要求 1、有财务会计工作经历者优先; 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

负责招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进 协助完成员工档案管理及日常人事事务处理 任职要求: 善于沟通、按时完成上级交给的工作 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识