负责公司每个部门的工作岗位招聘

1、负责协助上级完成每月招聘指标 2、负责员工考勤、加班统计、补卡请假审批等 3、负责员工宿舍、办公室值日检查、董事长室卫生整理 4、负责员工劳动合同催签、资料归整 5、负责行政接待及办公用品采购 6、负责上级主管临时安排的工作事务 任职要求：勤快、性格开朗，30岁以下，有半年招聘经验者；

工作内容:负责招聘 工作时间:下午两点到晚上十点 工资待遇：底薪加提成

主要负责招聘公司所需要的岗位上班时间12:00-21:0018:00-19:00吃饭休息时间工作轻松可接受经验

语言表达清晰，责任心强，有无工作经验都可以，做简单易上手，入职有培训，老带新协助成交！

根据公司的要求进行人员招聘

工作内容：主要负责公司人员招聘，和平台的信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需要的人员岗位招聘完成 工作时间：下午3点到晚上11点(下午6点休息1小时吃饭)

人力资源部扩充 底薪3000招聘提成奖金包吃包住。 工作轻松自由，

招聘实习生或者全职的自媒体运营全职兼职男女不限业务员50人 上班时间：9.00-12.00 底薪:1000元（无责底薪每天准时打卡就行） 月综合工资：6000+ 年龄要求：18～55岁男女不限 福利：包吃食堂饭 工作地址：东城嘉园，印象东城售楼部奥特莱斯附近。 每个月15结算工资

一、岗位职责 1、依据人事主管的指导，拟定招聘实施方案； 2、负责招聘文案的编写及招聘渠道的信息维护与更新； 3、开展简历筛选工作，安排面试邀约及现场接待； 4、协调组织新员工入职培训相关事宜； 5、完成员工基础信息录入，并协助完成档案归档； 6、跟踪管理新进员工试用期内的工作表现与融入情况； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，掌握招聘流程与专业知识； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，服务意识强； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动法及相关人事政策法规； 6、踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，职业操守良好； 7、责任心强，敬业投入，作风公正严谨，能适应较高强度的工作节奏； 三、福利待遇 薪资范围4000~7000元/月（无责任底薪+提成+月度奖金）+带薪年假+生日福利+节日津贴+社保+提供住宿+商业保险+免费使用健身场馆+免费参与健身课程学习 四、工作时间： 行政班：9:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 五、工作地点： 会展航洋城c座2326（福克斯健身总部）

广西南宁招募外墙挂网拉毛师傅，有意者可联系毛师傅了解详情。

岗位名称：装卸长期工； 岗位要求：1.年龄在22岁—44岁之间；2.做过装卸工作；3.持健康证上岗； 薪资待遇：计件工资，8块/吨；月综合收入7000以上。

天桃路某学校饭堂招厨房勤杂人员，双休，寒暑假福利，工资2800元/月，要求 ，55岁以下，有相关的工作经验，身体健康，手脚麻利，服从管理。上班时间5点半到11点半，下午3点到4点半，联系人何经理，

南宁市兴宁区招管道安装/维修、给排水

要个会焊广告、有电焊机的师傅

岗位职责： 1、负责企业空缺岗位招聘，邀约面试，跟进反馈与入职，保障人才供应； 2、组织开展每月度集团绩效考评工作，整理各部门工作计划与总结； 3、负责每月人才盘点，人力数据统计与提供； 4、劳动关系的建立与维护，建立检查台账，跟进落地执行； 5、指导下属门店处理劳动纠纷，根据法律及公司制度，解决用工问题； 6、起草各类通知、薪资协议、策划稿等书面内容； 7、协助公司其他部门完成集体任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，从事人力资源工作2-3年经验； 2、尊重并热爱人力资源工作，愿意扎根其中成长和发展； 3、拥有强大的沟通表达能力，善于跨部门沟通和灵活处理问题； 4、熟练使用办公软件，良好的书面表达能力； 5、熟悉劳动关系相关法律法规，了解浙江省人力资源政策规定。

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

为公司招聘人员，包一餐不包住，接受小白

负责补充公司所缺岗位邀约合适的求职者面试入职等

1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试

工作内容是负责招聘，工作时间下午两点到晚上十点，月休四天，底薪三千，工作轻松，福利待遇好，包吃住

人事部: 1.底薪3500 2.招聘提成：800-1200 3.工作内容:负责引进优质量人才进公司上班，工作轻松自由男女不限 4.上班时间:15:00-23:00 最低收入:5000

一、主要工作职责： 1、承担部门日常公文（如函件、通知、报告、请示等）的起草与整理工作，确保格式合规、内容准确、逻辑清晰，符合研究院管理规范，保障决策信息高效传递。 2、统筹培训活动的组织实施，涵盖场地安排、讲师联络、学员协调及培训成效分析（如满意度调查、知识应用反馈等），实现培训全过程管理——“前期有计划、中期有执行、后期有宣传”。 3、跟踪国家及地方相关政策法规变化，系统搜集与研究院产教融合业务相关的政策资料，为文书撰写和战略推进提供政策支持与决策参考。 4、落实领导交办的其他相关事务性工作。 二、个人能力要求： 1、大专及以上学历，汉语言文学、新闻传播、文秘、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、具备较强的书面表达与沟通协调能力，善于跨部门协作，拥有一定的活动策划经验及现场组织能力。 3、具有良好沟通技巧、团队合作意识以及扎实的公文写作功底。 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的职业道德与职业操守。

【你最关心的薪资问题】 薪资架构：无责底薪4k＋额外2k绩效达标奖＋高提成15%-40%＋开单奖励＋红包激励＋季度奖金 免费提供下午茶，水果、面包、小吃、零食畅享不限量，随心享用；实习生可加盖实习证明章 每月固定组织团建活动＋生日会奖金＋节日礼品＋不定期发放各类福利 空调全天供应，奶茶自由畅饮 冷气虽凉，人心温暖，能帮一个是一个！ 工作内容简单，轻松月入8000+ NO.1—提供带薪岗前培训 NO.2［工作时间］8:50-18:00，节假日按规定正常休息 NO.3【人员要求】不限学历，不限经验。工作轻松易上手，团队氛围融洽，期待大家在愉快工作中实现收入增长 NO.4【福利待遇】定期开展团建、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨 缴纳五险，法定节假日发放礼金或慰问礼品，享有带薪休假，提供免费下午茶、带薪培训、员工忠诚奖，打造适合95后、00后快乐工作、开心拿薪的理想职场氛围 不接受短期工、暑假工

表达清晰，具备基本电脑操作能力，沟通顺畅，踏实肯干，有较强的工作积极性和赚钱意愿，可自带电脑工作者优先考虑。 上班时间：9:00-12:0014:00-19:00 周末单双休，国家法定节假日正常休息

月薪四千主要负责预约面试办理入职