急招！急招！急招！ 岗位职责:根据公司人力需求编写和发布招聘信息，只需要邀约，不需要面试 上班时间:9:30~12:30，14:30~18:30，月休6天，法定节假日正常放假 薪资待遇:无责底薪2300加提成 其他:不定期下午茶，团建，生日会，节假日发放，礼品公司，年轻人多，工作氛围好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

负责招聘公司需求的单位和人员办理离职和

工作内容：主要负责公司人员招聘，和平台的信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需要的人员岗位招聘完成 工作时间：下午3点到晚上11点(下午6点休息1小时吃饭)

负责公司每个部门的工作岗位招聘

招聘公司合适的岗位人员

招聘岗位：人事专员 岗位要求：年满17 薪资待遇：无责底薪2100包吃住 工作内容：负责公司人员招聘，每天邀约面试及接待 工作时间：下午3点到晚上11点（8小时）月休四天

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础人力分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可

为公司招聘员工，更好的发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.日常人事数据统计与报表制作，支持人力资源基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

可日结，可周结，招聘窗帘安装师傅

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岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成月度成本核算 3.保持后厨环境整洁卫生，严格执行食品安全规范，落实餐具消毒、生熟分区等操作要求 4.参与新品研发与菜单优化，结合季节特点和顾客反馈提出改进建议 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2.熟悉中餐（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜及基础面点制作 3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限。 工资面议

招聘 保安 要求:60岁以下，初中以上学历,身体健康,服从工作安排,待遇面议。工作地址:星湖路 联系电话:

南宁市西乡塘区招二保焊/气焊

1.辅助主管做好团队扩建、人员管理； 2.协助进行售后服务，活动策划； 3.时间自由，工作轻松；

应届生 文员 食宿转正 晋升 有人带 无经验要求） 要求18-25岁之间 负责：主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试 办理入职离职手续 等 有无经验均可 可做长期 会基本电脑操作 沟通能力表达清晰 晋升空间大 有提成 可提供食宿

[工作内容] 1。根据团队整体招聘规划，开展招聘工作，建立有效人才库，与部门保持密切沟通 2。维护现有招聘渠道，并开拓新渠道，确保招聘渠道多样化； 3。协助招聘主管优化招聘流程，招聘数据和效果进行分析，完善招聘体系； 4。负责入离转正办理[任职要求] 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学相关专业；具备半年以上招聘工作经验； 2。熟悉各种招聘渠道，招聘流程及面试方法，有过校招或猎头行业经验者优先； 4。熟练使用各种办公软件，具备较强的逻辑思维能力，分析能力； 5。具备较好的组织和沟通能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持纺织服装行业专业人才引进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核基础支持工作 5. 配合部门完成人力资源数据统计、报表编制及制度执行落地支持 6. 完成上级领导交代的其它工作任务。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，有纺织服装行业从业经验者加分 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 性格细致耐心，具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 认同鑫丽依彩“创新多元发展，智造质感穿着”企业使命，愿长期在纺织服装行业深耕

岗位职责： 1.负责公司各类资料的归集、分类与存档，确保文件齐全且有序管理； 2.持续维护档案系统的数据更新，保障信息的准确与及时； 3.定期开展档案核查工作，受理借阅申请，确保档案使用合规及信息安全； 4.配合完善档案管理制度与操作规范，推动档案管理工作规范化和高效化。 任职要求： 1.工作细致认真，具备较强的责任意识，能保证档案处理的精准与安全； 2.具备良好的协调能力和条理性，可高效推进日常档案事务； 3.熟悉常用办公软件及档案管理系统，掌握基础的数据整理技能； 4.有档案管理或相近领域从业经历者优先考虑，认同并遵守企业相关规定。

人事专员，前台，客服，视频剪辑员，网招主管 有过招聘或者销售经验的择优录取 一、岗位职责： 1、负责58同城、BOSS直聘等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。 3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。 4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养! 二、岗位要求： 1、接受实习生，符合国家劳动法定年龄 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3、对招聘工作喜爱，想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。 4、会基本的电脑操作 三、福利待遇： 1、薪资 底薪3520-5000+绩效1-1500+提成（150-2000/人）。 综合工资：4000-10000左右 2、福利 节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晋升空间： 招聘专员---组长---主管---经理 五、工作时间 早上9:00---12：00 下午13：00--18：00 享受法定节假日·，晋升空间较大，不定期举办活动，

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，负责网络招聘信息的发布与及时更新； 2、依据各部门招聘需求，进行简历筛选，并组织初试人员的面试安排与选拔工作； 3、协助上级主管推进员工活动执行，承担人事协调及日常咨询答疑事务； 4、主动参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力与辅助技术知识水平； 5、严格遵守公司各项管理制度，准确录入相关信息，定期完成数据整理与报表制作，并向上级汇报工作进展； 6、协同其他部门完成相关支持工作，高效落实上级交办的各项临时任务。 二、工作时间 1、12:00--20:00 2、每周日休息，法定节假日按规定休假 3、每月15号准时发放薪资，风雨无阻 三、工作内容 1、主要负责公司人力资源招聘相关工作。 2、熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。 四、应聘要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、人力资源或相关专业背景优先 3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识 4、热爱直播短视频领域，沟通能力强，乐于学习新知识

我们是文化娱乐有限公司 招聘人事专员（工作内容主要负责通过网络招聘）为公司招聘公司需要的演绎人员 薪资：2100+900全勤绩效，招聘一人工作满10天，提成1000-2000具体看工作者资质定，当月招满3人额外奖励500 招满5人额外奖励2000 招满7人额外奖励4000 招满10人额外奖励10000 工作时间：早上10点到下午7点（中午12点-2点是休息时间）月休四天 福利：包住，当天入职3人现金奖励100元，5人200元，7人300元，以此类推

岗位职责： 1. 负责公司员工薪酬的计算、发放及相关薪酬问题的解答； 2. 独立完成个人所得税的代扣代缴申报及年度汇算清缴工作； 3. 协助开展人力成本数据分析，编制薪酬相关报表，配合财务审计工作； 4. 参与社会保险、住房公积金等福利项目的核算与日常管理； 5. 支持绩效奖金发放、薪资调整等重要薪酬项目的执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有1年以上薪酬管理相关工作经验； 2. 熟练掌握Excel等办公软件，有HR系统操作经验者优先考虑； 3. 具备较强的数据分析能力，对数据敏感，工作认真细致； 4. 沟通能力良好，抗压性强，责任心强，具备积极主动的工作态度。

接单人员多名：熟悉CDR,有做过广告接单经验优先.月休4天。 设计人员多名：熟悉CDR,CAD,AI，ps等，包吃2餐，不包住。 工资面议

工作职责： 1、行政事务管理：按照要求协助开展公司各类会务、活动组织和实施工作，及其它办公室行政工作。 2、后勤服务管理：职能部门的日常后勤服务、消防、安全等维护工作、办公环境及办公设施维护管理工作、办公费用交付及核销工作。 3、车辆服务管理：根据公司安排，提供接待及行车服务，对公司车辆进行日常维护保养、保险缴纳及年检。 4、资产管理：负责公司资产的购置、保管、调配、维护及处置等管理工作，负责落实公司资产的盘点、报废和使用管理。 5、完成部门、领导安排的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，27岁以下，五官端正，形象健康，性格开朗，无身体隐疾。 2、熟悉国家交通安全法规，熟悉行政及车辆管理基本知识，有C1驾照且驾龄3年以上，有长途驾车经验，能接受不定时工作安排。 3、有良好的职业操守，吃苦耐劳，具有高度的责任心和服务意识，具备良好的团队合作意识。 4、熟悉接待礼仪、会务工作，有较强的语言组织能力、沟通协调能力和书面表达能力，熟练掌握计算机操作。 5、有职业驾驶、行政服务相关工作经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.统计并核对考勤数据，协助薪资核算与社保公积金日常操作 4.组织员工基础培训与企业文化宣导，维护良好的员工关系 5.配合门店运营需求，提供人力资源支持与政策解答 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及基础办公软件操作能力 5.认可星聚会品牌文化，适应连锁服务行业节奏

岗位职责: 1.协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达落实及人力资源相关事务。 2.独立负责猪场饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作。 3.组织开展场内生产人员的培训安排及团队文娱活动。 任职要求： 1.能适应封闭式管理模式，工作地点位于猪场内部，每两个月安排一次休假。 2.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务。 3.为人正直，无不良嗜好，执行力强，能够按时保质完成工作安排。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 5.工作态度严谨细致，能在高强度工作环境下保持稳定高效。

工资待遇高宿舍环境好包吃包住

朝九晚6中午休息1小时，单双休，3000加提成，给本公司招聘网约车司机，纯坐班