每月15号发薪，包住，有五险

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行，保障办公环境的高效运转； 2、推动各部门间的协作与信息互通，提升团队配合与整体工作效率； 3、接待外部来访人员并协调客户对接事宜，维护企业良好形象与正当权益； 4、协助推进公司战略发展及文化氛围建设，助力长期发展目标达成。 任职要求： 1、拥有良好的组织协调能力与表达沟通能力，适应多任务工作场景； 2、工作积极主动，具备较强的责任意识和应对压力的能力，可独立开展工作； 3、了解行政管理相关流程，有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能在重要节点做出合理判断与决策。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动各部门间的协作对接，优化内部沟通机制，提升团队协同效率； 3、接待外部访客及处理对外联络事务，维护企业良好形象与正当权益； 4、协助推进公司战略部署与文化氛围建设，助力企业长期发展目标达成。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与语言表达能力，适应多任务动态工作场景； 2、工作积极主动，富有责任感，能在压力下稳定发挥并按时完成各项工作； 3、了解行政管理相关流程，有同类岗位实践经验者优先考虑； 4、具备较强的应变与决策能力，可在紧急情况下迅速提出有效解决方案。

1、负责做好会议通知，负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作； 2、负责公司业务发文，包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排； 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作； 4、负责办公用品采购及固定资产管理； 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作； 6、负责团建方案策划和执行； 7、负责办公室卫生监督管理，保证办公室环境整洁干净； 8、完成领导交办的其它工作。

较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号内容策划，以及企业文化建设相关工作（如：文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作，具体包括： （一）依据公司战略方向与经营目标，制定并落实人力资源规划与人员配置方案，主导实施全过程； （二）健全人力资源管理体系，优化管理制度与流程，负责政策的拟定与执行，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进； （四）搭建系统化培训体系，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产运维，按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事宜； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写，并跟踪落实会议决议执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。 二、具备良好的语言表达与书面写作能力，执行力强，能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号维护，以及企业文化建设相关工作（如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹人力资源管理工作，具体包括： （一）结合公司战略方向与经营目标，制定并执行人力资源规划，组织实施人员配置方案； （二）健全人力资源管理制度体系，优化管理流程，主导政策制定与落地，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求； （四）搭建系统化培训机制，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产管控，按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事务； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写，并跟踪落实会议决策执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。 二、具备良好的语言表达与文字撰写能力，执行力强，能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

大家好，集团可招岗位如下： 有意向的联系我 急招岗位： 1、不良资产助理（做过律师，形象气质佳）（[烟花]急招） 2、营销董助（[烟花]急招） 3、行政经理（28-35岁，能接受应酬加班，单休）（[烟花]急招） 4、催收经理（有带过团队经验的，美琪银海上班）[烟花]加急 5、金融总经理（美琪银海上班，郭经理面试）（[烟花]急招） 6、金泽商管急招：招商总监1、招商经理1、招商专员5（[烟花]急招） 在招岗位： 1、实习置业顾问（形象气质佳可放宽年龄） 2、装修设计师（品泽、美颜） 3、房产销售业务员 4、民宿业务员（上班及面试：鑫隆国际，联系民宿梁总） 5、装修市场部经理（大泽/美颜） 6、装修业务员（大泽/美颜） 7、电销业务员（大泽/美颜面试、上班) 8、金融助贷经理、主管、业务员（鑫隆国际，郭经理安排面试） 9、财务董助（懂税筹管理） 10、新人事（招聘业务员） 11、置业公司总经理 12、不良资产收购处置总经理 13、不良资产收购处置副经理 14、自媒体主播、业务员 15、装修会计（有装修公司会计工作经验，36岁以下，财务李经理面试） 16、法务董助（董事长助理，有金融、房地产法务相关经验，有A证，周副总面试，周三下午不安排面试） 17、法务助理（上班及面试：鑫隆国际非董事长助理，需要A证， 18、装修董助（周副总面试，周三下午不安排面试）（[烟花]急招） 19、集采中心材料员（雷副总面试，简历先给雷总看，有装修经验） 20、培训经理 21、工程董助 招聘福利：伯乐奖，连带伯乐，超级伯乐，黑金伯乐 感谢推荐！[玫瑰] 集团人事部 2025年1月9日

岗位职责： 1、制定并落实区域混凝土产品的销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、拓展新客户资源，巩固现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、收集市场行情及竞争情况，为产品规划与销售决策提供有力支持； 4、主导销售团队搭建与培训工作，持续提升团队业务水平； 5、整合内部协作资源，及时处理客户问题，确保销售环节高效运转； 6、新人初期以协助跟单为主，逐步熟悉后独立承担订单，提成收入无上限。 任职要求： 1、具备优秀的市场分析能力与客户维护能力，有大客户管理经验者优先； 2、具备良好的表达与谈判技巧，能独立推进业务开展； 3、具有较强的团队管理意识和合作精神； 4、了解混凝土行业或相关领域销售流程，具备从业背景者优先； 5、能适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取； 6、有强烈的事业追求，敢于自我突破并迎接市场挑战。

销售工作经验，从事用户增长相关岗位 目标日收入300至1000元，月收入达五位数以上，专注客户开拓 具备商务谈判能力，能接受外勤及出差安排 1. 负责商家收款码牌、收款云音箱等收付款设备的市场推广、设备安装及后续维护服务； 2. 负责商家收银系统、手机共享充电宝等产品的市场拓展、落地安装与售后支持； 3. 需有主动学习意识和积极进取心态，不接受消极怠工者

广西南宁工地需要一名推土机驾驶员， 工资面议。

【招聘】 百益上河城夜市切配一名4000～4500看能力定，会炒点给4500，上班时间18:00-2:00 联系人：吴老板 电话：

粉店招聘： 粉店煮粉阿姐/3名：3000-3500/月 包吃 有全勤 要求：能吃苦耐劳，动作麻利，细心负责，服从工作安排。 待遇：月休 3 天，包吃，节假日补休 上班地址：南宁市西乡塘区北湖南棉路口 联系电话： 尹经理

顶班白班单，3号-8号 上班时间10-20薪资153/天 工作内容：主要做饭搞卫生 地止：青秀区中房翡翠园 电话☎4小谭老师

晚餐 【薪资标准】2500休4天+国假 【订单类型】钟点16-20点 【上班地址）邕宁区-阳光城丽景湾 【客户要求】 有9项体检 55以下， 【工作内容】 买菜做饭搞卫生，接幼儿园小朋友，一家四口 【公司地址】永凯大厦23楼2302 【电话联系】黄艳云☎

招聘： 本公司系港资机加工厂，拥有CNC、精雕机、车床、3次元共250台，专业生产：手机卡帽，AI配件，液冷精密五金件，长期订单，批量生产，因公司发展需要，现招聘以下岗位: 1，招聘及行政主管，5年机加工行业人事管理经验，负责招聘及日常一般行政工作，薪资：10-12K 2，品质经理：全面负责品质管控，确保产品质量符合标准及客户要求，薪资：15-20k 3，全检组长1名：负责全检组管理工作，精通测量仪器及外观判断能力：8-9k 4，项目工程师：精通 MC或UG 编程、熟悉AI、液冷产品配件，精通兄弟CNC、多头精雕，薪资15-20k 5，数控车床小师傅2名：有车床刀塔机2年以上调机工作经验。薪资：8-10k 6，物控主管1名：熟悉操作ERP系统流程及物控记帐工作，薪资：9-10k 公司提供食宿，五险一金，工资准时20号前发， 地址：深圳宝安石岩：金岛科技园 联系：人事陶小姐（同）

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展与年度目标达成 2. 主导业务模式创新与组织能力建设，推动跨部门协同，提升整体运营效率与市场竞争力 3. 统筹财务、人力、法务、品牌等核心职能管理，把控重大风险，保障公司合规稳健运行 4. 代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，塑造并提升企业品牌形象与行业影响力 5. 打造高绩效企业文化，引进和培养关键人才，构建专业化、梯队化的管理团队 任职要求： 1.具备10年以上大型企业高管经验，其中至少5年同岗位或副总裁级全面管理经历 2.本科及以上学历，MBA/EMBA优先，具备跨行业或多元化集团管理背景者更佳 3. 具备卓越的战略思维、商业洞察力与复杂问题解决能力，擅长在不确定性中把握发展机遇 4.出色的领导力、沟通协调能力与抗压能力，具备国际化视野和资源整合能力 5. 诚信务实，具备强烈的责任感、使命感与企业家精神

广西乐食枋餐饮管理有限公司招聘 1.业务经理1名要求：男女不限，45岁以下，口齿伶俐，逻辑思维能力强，有策划运营管理经验，薪资待遇5000起+提成分红，福利待遇面议 2，业务员多名要求：男女不限，应届毕业生也可，负责公司业务拓展薪资3000起+提成，福利面议 公司面试后签合同入职

一、工作内容:招聘人才，接待，整理会议资料二、工作要求：1、工作期间要求淡妆，穿正装2、接受无经验，公司有人教，主要考核态度与责任心三、薪资待遇无责底薪3000+提成+包住 干过行政人事的, 有经验者优先年假15~20天

渠道经理 岗位职责 1. 熟悉公司产品、销售话术及工作流程，依托平台渠道资源对接潜在客户； 2. 挖掘客户数字化需求，开发意向客户并维护长期合作关系； 3. 完成上级交办的其他工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，1年以上销售/渠道相关经验，银行从业背景优先； 2. 口齿清晰、热情积极，具备良好沟通、应变及抗压能力； 3. 认同公司理念，愿意挑战高薪、长期发展。

岗位职责： 1.负责区域内新能源燃料市场的开拓与业务发展，制定并执行区域销售策略。 2.组建并管理区域销售团队，提升团队销售能力和市场响应速度。 3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度及长期合作关系的建立。 任职要求： 1.对新能源燃料行业有深刻理解，具备相关市场开发和管理经验。 2.出色的领导能力和团队建设能力，能够激励团队达成业绩目标。 3.优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和商务谈判。

前台主要负责：卫生打扫，考勤打卡，来往人信息登记，物品采购包括会议记录 前台3000底薪200房补200餐补200全勤，公休6天，

诚聘销售精英·共赴佳酿事业 ——高额提成+多重激励，你的能力决定你的收入！ 一、我们是谁？ 我们是一家专注于优质酒类推广与销售的创新团队，现面向所有热爱挑战、渴望高回报的伙伴敞开大门。无论你是想成为会员、区县代理，还是城市合伙人，这里都有适合你的成长路径！ 二、招聘岗位：酒类销售专员 岗位职责： 1.负责公司酒类产品的市场推广与销售； 2.开拓并维护客户资源，完成销售目标； 3.参与线上线下促销活动，提升品牌影响力。 薪资待遇 1.底薪50元/天+提成8%（完成营业额3000元，提成+2%) 2.无底薪+高额提成15%+当日奖金（需完成当日营业额3000元，提成+2%） 三、特别激励：年前冲刺计划 为鼓励团队冲击业绩，特设阶梯式年终奖励： -个人累计营业额达5万元，提成比例升级至2%； -个人累计营业额达10万元，提成比例跃升至5%！（注：此奖励与上述薪资方案叠加生效，冲刺越多，赚得越多！） 四、我们需要这样的你： -年龄18-45岁，有销售经验者优先（无经验可培训）； -性格开朗，沟通能力强，热爱酒类行业； -具备创业心态，能适应快节奏工作。 五、加入我们，你将获得： 灵活收入：上不封顶的提成体系，你的努力直接变现； 成长通道：从销售专员到区域代理、城市合伙人的晋升路径； 简单氛围：扁平化管理，团队互助，拒绝复杂内耗； 产品支持：优质酒源+专业培训，让你轻松上阵 用一杯酒的时间，开启你的财富之路！ ——期待敢拼的你，与我们共酿未来！ 机会不等人，酒香也怕巷子深！立即行动，让这个冬天因奋斗而温暖！

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后期将负责组建新团队（团队配置为1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督并管理团队过程指标，指导销售人员完成个人业绩目标 4、组织开展团队成员的业务培训，协助进行客户陪访 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、连续两年以上管理经验（有电销团队管理经历或相关电销背景者优先） 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据当月业绩浮动，市场拓展进展顺利，发展空间广阔，管理岗位薪酬具有竞争力） 4、有意者可先提交简历，具体薪酬面议

1、工作内容： 根据公司产品（可代替汽油柴油的新能源醇基液体燃料）进行发布视频，抖音、小红书、微信视频号引流为主，公司会有模版，自己添加修饰内容就行有同事教带，邀约意向客户到门店了解体验新能源燃料。 2、要求：男女均可，20-45岁初中以上学历，爱玩手机，有团队意识接受新事物快，不需要打电话不需要外出，纯线上引流邀约客户。 3、待遇底薪5000，高提成有管道收益。 综合薪资9000+有应届生也拿上万工资的例子哦，佣金高上不封顶，具体面议。 4.一楼门店新车批发，卖一台车提成5000-9000元。 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00准点下班不加班月休4天，可以随便选休哪一天节假日正常休息，有事告诉领导容易请假不扣钱，管理不严。 80.90.00后比较多，欢迎你加入我们大家庭。

积极专注，有上进心，勇于创新，有节假日，有公休，有奖金

岗位职责： 1、掌握高校软件系统的操作方式与功能特性，能熟练进行产品讲解与演示，并回应用户关于使用方面的常见问题； 2、挖掘并分析客户需求与合作意向，结合沟通成果提出可行性的优化建议与解决方案； 3、负责区域内高校及信息化行业协会的品牌推广工作，积极识别潜在合作机会； 4、拓展并维护多元合作渠道，提升公司产品的市场渗透率，并做好渠道运营管理； 5、主动收集竞品动态信息，协助完成项目投标及相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件等相关专业背景； 2、具备2年以上产品经理或售前工作经验者优先考虑； 3、熟悉智慧校园领域知识，或有教育行业项目销售经历，了解招投标操作流程； 4、具备较强的客户关系维护能力、商务谈判技巧以及沟通协作能力。 此岗位偏向销售方向，对销售性质有所顾虑者请谨慎申请。