岗位职责： 1.负责海信日立中央空调售后技术维修服务工作。 2.指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求 3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 4.监督执行国家及行业技术标准、安全规范，落实技术风险防控措施 5. 协同项目管理团队完成成本控制、工期协调及跨专业技术对接 任职要求： 1. 具备空调维修技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.工作经验不限，具备技术管理经验者优先 3. 熟悉工程建设流程及常用技术规范，能独立处理常见技术问题 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应施工现场工作环境 5.持有相关职业资格证书（如高空作业证、电工证等）者优先

广西南宁贵港市的项目，需要电仪技术员2名，有的话请联系我，，杨洋（）

一、项目技术负责人（工业机电方向） 二、拟任职项目特点：涵盖生产设备安装、工艺管道敷设、自动化仪表、电气动力、控制系统、配套公用工程等全专业工业机电施工，属于精细化、高标准化工工业安装工程； 三、任职资格硬性条件 1、持有一级注册建造师（机电工程专业）证书，可配合项目备案、履职； 2、具备丰富工业机电安装施工经验，优先有化工厂房、新材料生产线、环保助剂、絮凝剂、精细化工类机电安装从业经历； 3、熟悉工业生产设备、工艺管道、压力管道、自动化仪表、电气柜控、PLC配套、厂区公用工程全套施工工艺及验收规范； 4、精通工业机电专项方案编制、技术交底、图纸会审、工艺优化、现场技术把控、资料统筹、竣工验收及创优管理； 5、年龄35–55周岁，施工现场落地能力强，能独立统筹整个工业机电项目技术管理工作； 6、无重大安全不良记录，服从项目管理，可常驻项目现场。 四、项目地址：广西、广东及其他省份，诚邀具备化工机电、生产线安装、工业成套设备施工经验的资深人才。

工作时间：七个半小时 每天上班时间：12:00-21:00，月休4天 ，国家法定假期另算（17:30--19:00）是休息时间1个半小时 薪资待遇：保底工资4500包住包吃每天工作七个半小时手把手教接受小白上班也是打打字聊聊天 保底+提成+全勤+奖金

利用公司线上资源，筛选潜在客户并促成成交 团队氛围活跃，同事多为95后及00后，沟通轻松融洽 薪资结构为底薪两千加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每天七小时 每月四天常规休息加一天团建活动（包含餐饮娱乐），共计五天休假 欢迎应届毕业生应聘，可协助提供盖章实习证明

招聘热控技术员。薪资为6001-7000元/月。有电厂工作经历者优先。需有能力完成部门分配置的目标。

工作要求：财会类专业毕业 工作内容：客户信息整理、账目核对及回款跟进、装运单据审核。 上班时间：08:30-18:00 岗位福利：购买社保、工龄奖励、生日补助、享受法定假日、提供午餐

招聘拓展部内勤1人。要求大专及以上学历，熟练使用电脑及PPT制作。工作内容包括协助部门业务数据的统计和上报。薪资福利为底薪加月度绩效加月度奖励。工作地址位于广西百色靖西县靖西新靖镇城西路295号。

需要电仪技术员2名，识图算量、组织现场生产管理

1，员工18~22岁。 2，有责任心，独立完成领导交给的任务。 3，有长性，不要三天打鱼两天晒网

岗位职责： 1.按施工要求操作压路机完成道路基层、面层等压实作业 2. 严格执行安全操作规程，确保设备及人员作业安全 3. 配合现场管理人员完成施工进度安排与质量自检 4.负责压路机日常保养、清洁及简单故障排查 5. 如实填写设备运行及施工记录，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有有效特种设备作业人员证（压路机操作项目） 2. 熟悉常见压路机型号（如宝马、徐工、柳工等）操作与维护 3. 具备基本道路施工常识，能识别压实质量要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 5.吃苦耐劳，适应户外作业环境，服从南宁市西乡塘区项目调配

南宁市邕宁区招装修的木工中工，200一天8小时，要会排龙骨，，上石膏板罗丝，做过1年做事麻利的请加微信

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项目技术负责人薪资福利:待遇1.2W/月招工人数:一名具体情况电话联系工作地址:北京市密云区

北京找二次使用的房建市政技术负责人需带业绩期间社保及八年施工社保期间B证覆盖北京刚到期也可以用用高级唯一，确定付定金。

招聘：地测防治水部技术员薪资：6.0K-8.0K职位详情：35岁以下，具有大专及以上学历（本科优先），持有助理工程师及以上职称。相关专业要求：必须矿山地质工程类（地质工程、水文地质）；3年以上工作经验；独立完成井下地质编录、巷道素描、储量计算等。

张家口学校外线工程、找个技术员两个月的活儿联系电话

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【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号内容策划，以及企业文化建设相关工作（如：文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作，具体包括： （一）依据公司战略方向与经营目标，制定并落实人力资源规划与人员配置方案，主导实施全过程； （二）健全人力资源管理体系，优化管理制度与流程，负责政策的拟定与执行，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进； （四）搭建系统化培训体系，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产运维，按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事宜； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写，并跟踪落实会议决议执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。 二、具备良好的语言表达与书面写作能力，执行力强，能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

招聘前台：4500+这里是一家音乐清吧，位置在西乡塘区前台主要工作内容：接待迎宾 带客人到对应座位，记录一些数据，接订台开台。 客服专员主要工作内容：引导到店的客人给好评，工作简 单 18-30岁，形象气质佳，158以上，身高不够颜值来凑！能够接受轮班夜班，工作认真，待人热情礼貌

前台工作轻松超做简单

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成基础数据整理、文档归档及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和职业素养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与信息录入能力 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应灵活排班，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及临时协调 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并准确转达至相关部门

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

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【校招】人事行政专员岗位说明书（接受实习） 一、基础信息 •岗位名称：人事行政专员 •招聘人数：1人 •汇报对象：总经理 •工作地点：南宁市青秀区龙湖江与城 •福利待遇：月薪5K-7K，享有股权分红（员工持股10%）；提供山姆下午茶、节日福利、定期体检，另有员工培训及职业发展机会 •工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；如需加班，按规定计算加班工资 二、岗位概述 全面负责公司人事、行政及基础财务事务的执行与协调，包括人员招聘与入离职手续办理、员工关系维护、日常行政支持及财务报销核算等工作。通过规范流程管理、精准处理各项事务，保障内部运作高效有序，提升组织协同效率与员工体验。 三、岗位职责 1. 招聘与入职管理 ◦发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程，并完成新员工入职相关手续。 ◦配合开展入职引导培训，跟进试用期考核及相关管理工作。 2. 员工关系管理 ◦建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订、变更与续签事宜。 ◦解答员工日常疑问，协助处理劳动关系相关事项。 3. 行政管理 ◦统筹办公物资采购、设备维护及文件资料归档等日常行政工作。 ◦策划并执行公司会议和团队活动，落实会务安排与记录工作。 4. 日常财务处理 ◦执行费用报销审核、发票整理及账目核对等基础财务操作。 ◦参与薪资、奖金和福利的核算与发放工作。 ◦协助上级推进预算编制、成本管控及简单财务分析任务。 5. 其他事务 ◦协助整理人事行政类报表，进行基础数据统计与分析。 ◦完成上级交办的其他综合性支持工作。 四、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备人事、行政或财务相关实操经验，熟悉基本业务流程者优先；优秀应届生亦可胜任。 3. 技能要求： ◦熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 ◦具备一定数据分析能力，了解基础财务知识，可独立处理常规财务事项。 4. 个人素质： ◦做事认真细致，责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 ◦遵守职业道德，具有较强的保密意识。 ◦能同时处理多项任务，抗压能力强，确保工作高效推进。