南宁招有能力的经理店长部长只要有能力福利待遇当面聊电话

店长有工作经验优先。店长薪资福利:工资（底薪+全勤＋绩效＋提成）3000元起招工人数:1名男女皆可；工作简单轻松有上升空间

急招品牌：POLOWALK童装地点：南宁江南万达店招聘：店长1名上班时间：8小时制班次（早、晚）月休4天福待利遇：1：基本工资+工龄奖+销售提成+店铺提成+节假日补贴（综合薪资：店长5000-8000)上不封顶2.年龄22～35岁3.活开泼朗，有耐心能吃苦，有童装销售工经作验以及带店经验，沟通能力强，责任心强的伙伴！联系方式:庞雪瑜（）同城招聘井号不套路

招聘便利店店长1名。要求拥有1年及以上全职店长管理经验，熟悉运营流程；了解便利店订货、盘点、收银系统操作，能独立全盘打理一家门店；责任心强，做事细心踏实，具备基础沟通管理能力；无不良从业记录，诚信靠谱，可长期稳定任职。工作内容包括全面负责门店日常运营管理，包含人员排班、员工日常管理、岗前带教；把控商品进销存管理，如订货补货、盘点库存、临期商品整理、损耗管控，降低门店损耗；负责门店环境卫生、货品陈列、价签核对、收银规范管理，保障日常营业顺畅；做好客情维护，处理顾客咨询、售后投诉等问题；落实总部各项规章制度、活动促销执行，做好台账、日报、数据上报工作。综合薪资为4-6k。工作地址位于武鸣福瑞淘宝闪购运营中心。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与ERP系统操作者更佳 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有优秀管理实绩者可适当放宽条件

招聘店长，男女不限。负责门店日常运营管理、员工绩效考核以及完成门店业绩目标。薪资面议。

招聘门店店长2名。负责门店管理、运营及人员管理等工作，需完成公司业绩指标，要求能承受工作压力。薪资福利包括底薪、提成、补贴、奖金及节假日礼品。

南宁万象城玛速主义店长【MASOOMAKE玛速主义·南宁万象城】潮流鞋服店招人啦！坐标万象城，寻找超会卖的你！岗位要求热爱服装/懂穿搭：对时尚敏感，喜欢和顾客分享搭配小心机经验门槛：2年以上服装销售经验，上手快不摸鱼性格加分：沟通顺畅、有亲和力，团队协作超给力身高：165+【脸蛋美丽可放宽要求】薪资待遇底薪+销售提成5000-10000员工内购折扣，新款鞋服随便穿关于我们年轻有爱团队，工作氛围轻松，不搞职场PUA！身处潮流前线，每天与美鞋美衣为伴。坐标：玛速主义（南宁万象城）投递看这里私信滴滴我，带上性别+年龄+身高+3-5张穿搭照片

年龄：28-38岁 学历：大专及以上能 经验：有以下任一经验优先: 1.零售门店管理1年。 2.餐饮店长/副店长 3.茶饮店管理 4.养生/特产/文创店经验。 性格:务实执行力强、能扛压 。 价值观 ：对养生/传统文化有兴趣或好感。 管理能力：能管3-5人小团队，会排班，会做简单的绩效考核，会带新人。 数字化 能力：能用微信/抖音/POS系统，愿意学新工具。

"1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。"

招聘岗位：临时配送司机 招聘要求： 20–45岁 持有C1驾驶证，驾驶熟练 能吃苦耐劳、服从安排、做事踏实 可接受装卸货、日常仓库配送工作 上班时间： 早上9:00 — 晚上21:00 旺季需配合加班 薪资待遇： 150元/天 包两餐（中餐+晚餐） 21点后算加班 坚持做到中秋结束，额外发放全勤奖金至少500元 工作内容： 月饼成品配送、短途送货、协助仓库装卸货、配合日常发货安排，工作简单轻松，稳定好做。 优势亮点： 短期急招、结算靠谱、福利齐全、团队氛围好 想短期挣中秋高薪的师傅抓紧报名！ 有意向的师傅直接私聊咨询 #南宁招聘 #司机招聘 #临时工招聘 #中秋临时工 #配送司机 #仓库司机 #短期高薪工作

长淇路口急招两名熟手摘花人员，薪资按采摘量计算，起潮花每斤10元。有意者可报名。

今天加招5名熟手摘花，薪资为9元一斤（若低于9元，可自行售卖）。要求摘花干净，不摘花籽，下潮花和大花期一起摘。提供粥和水，碗筷需自带。工作地点在茉莉小镇高铁桥底公路边（岸地）。

长寨白花大门对面招聘摘花人员3人，薪资为每斤十文。

急招3人摘花，大花期割平花，大朵好摘，旱地。薪资为10元一斤，低于10元不结算。工作地点在长淇里垌村。

【福美多便利店招聘】夜班店员、店长（白班）、小时工（4个小时，早7-11点或晚7-11点）【工作地点】就近安排【面试要求】年龄22-45之间【联系电话】【面试时间】以上招聘同意上午可以来面试【公司地点】达活泉南门西行民政小区底商西头福美多商贸有限公司三楼面试（可）

李村崂山百货君禧奥莱招聘：雅鹿店长一名早班：8.30—14.00，晚班14.00—21.00薪资:底薪提成五险三薪奖金联系电话：刘玉

河北工业大学211招聘档口店长，包吃住，薪资待遇6000~8000加，2000提成，观察两个月后，可给部分干股。要求有过档口管理经验，年龄30到45之间，性别不限。联系电话，肖经理

清山森｜齐齐哈尔百货大楼店新店筹备，火热招人招聘岗位店长店助店员理货员收银员水吧员寻找热爱零售、积极肯干的伙伴一起开启全新门店旅程工作地点：齐齐哈尔百货大楼有意向欢迎咨询了解♀

白银甄世宝银发商店，定位长辈品质生活陪伴者，经营健康食品、居家生活用品、适老鞋服、智老科技、助行辅具、适老改造、文娱活动等，白银首店即将开业。招聘岗位：店长1名、店员2名，25-45岁，热爱银发行业，待人真诚热情、有亲和力；有母婴店或中老年用品店经验优先上班时间：两班倒，8:00-14:30，14:00-20:30薪资待遇-店长：底薪3000+全勤200+绩效500+提成+奖金-店员：底薪2500+全勤200+绩效300+提成+奖金福利：有竞争力薪酬、完善培训、晋升空间、团队氛围好、节日福利工作地址：大什字文化路市场北口联系电话：李总

店长年龄：22-39岁，要求具备良好的沟通能力、销售技巧及产品知识，有家电零售或相关行业经验者优先。需热情主动，能为客户推荐合适产品，处理咨询与售后问题，具备团队协作精神，能适应零售行业工作环境。薪资福利:待遇：3000元-12000元购买养老保险招工人数:1人工作地址:横州百货大楼一楼

南宁华侨投资区侨联燃气有限责任公司（直招） 1、销售主管：男/女不限，25-45岁，大专以上，有销售、管理经验优先。 工作：执行公司营销策略，维护客户、开发市场，业务团队管理。 面试地点：南宁华侨投资区新庆路28号综合楼201室 联系人：陆女士

南宁找工作的看过来！ 不用销售内卷、不用外出跑烂路！ 法拍辅拍岗位招人，零基础可入行！ 我们是正规法拍辅拍机构，深耕南宁法拍市场，客源稳定、赛道红利十足！ 工作轻松体面： 房源尽调、客户接待、实地带看、竞拍辅助、售后过户！ 全程正规合规，做长久稳定的事业！ 零基础免费培训，有人带、有人教！ 薪资高、提成高、多劳多得，收入无上限！ 不想拿死工资、想长期发展、想学一门硬核行业技能的 欢迎加入我们团队，一起深耕法拍赛道，稳定搞钱！

一、基础招聘信息 • 岗位名称：特渠业务经理（可接受应届毕业生） • 招聘人数：1人 • 工作区域：南宁市特渠开发，维护 • 工作性质：全职，长期稳定 • 入职要求：自备电动车/摩托车（必备），C1驾照优先 二、岗位职责（核心） 3. 客户开发维护：开发新网点、提升覆盖率；维护老客户客情、解决售后、处理临期/破损 5. 数据与反馈：及时反馈竞品动态、市场问题 6. 配合核销渠道费用 三、任职要求（硬性+优先） 硬性条件（必须满足） 1. 年龄：22-40周岁，身体健康、吃苦耐劳 2. 学历：高中/中专及以上，大专优先 3. 经验：1年以上快消品（饮料/食品）终端销售经验，熟悉本地市场、有特通/餐饮/商超资源优先 4. 能力：沟通谈判强、执行力强、自律、会规划路线、熟练用智能手机（终端系统） 5. 其他：无不良征信、无犯罪记录、认同农夫山泉企业文化 优先录用 • 有农夫山泉/康师傅/统一/可口可乐等快消终端经验 • 熟悉本地特通（学校/网吧/影院/工厂）渠道 • 自备电动车/摩托车、持有C1驾照 • 能接受加班、冲量、市场突击 四、薪资福利（标准） 薪酬结构（月综合6000-10000元，上不封顶） • 底薪+提成

岗位职责： 1. 负责电线电缆产品的市场拓展与客户开发，维护并深化与电力、工程、地产等行业的客户关系 2. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3. 借调内部资源，推动订单交付、售后服务等全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与独立谈判能力，能适应长期出差 2. 诚信务实，具备较强责任心与团队协作意识

酒水市场部经理 薪资(6000-10000元)上不封顶 岗位职责 1、市场整体运营：负责酒水品牌本地市场整体规划，制定销售、推广、拓客方案，针对夜宵、餐饮、便利店、流通渠道制定落地策略，完成公司下达销售目标。 2、渠道开发与管理：开发维护烧烤摊、餐饮店、烟酒店、商超等终端客户；管理下游业务员，督导外勤人员跑店、铺货、配送、客情维护，把控业务员工作效率。 3、团队管理：搭建酒水业务团队，负责业务员招聘、工作排班、过程监督、业绩考核；制定激励提成方案，复盘每日/每月销售数据，解决业务人员工作问题。 4、活动与推广：策划夜市促销、进店陈列、堆头、试饮活动；设计终端政策（进货奖励、搭赠活动），提升产品铺货率与终端动销；处理终端门店投诉、售后问题。 5、库存&供应链协同：对接仓库，监控库存周转，合理规划备货，把控出入库，避免缺货、积压；跟进货品配送协调，把控货物损耗。 6、市场调研：调研本地酒水竞品价格、活动政策，及时调整我方营销策略；收集终端反馈，反馈产品问题。 7、数据分析复盘：统计月度销量、各渠道销量、业务员业绩，分析市场异常，输出复盘报告，调整销售策略。 任职要求 1、有快消/酒水行业经验，熟悉餐饮、夜宵流通市场，有本地渠道资源优先； 2、具备团队管理能力，能带业务团队落地执行，懂绩效考核、员工激励； 3、懂市场策划，会做终端促销方案，能和餐饮店、夜宵老板谈判沟通； 4、能够适应夜班、夜市市场工作节奏，可跟随夜宵渠道作息，抗压能力强； 5、看得懂销售数据，会做简单数据统计分析，目标感强，对业绩结果负责； 6、做事执行力强，统筹能力好，兼顾销售、人员、库存多方面工作。 岗位核心考核指标 • 整体月度销售任务完成率 • 终端网点新增铺货数量 • 现有客户复购率、动销情况 • 团队人员出勤、业绩达成 • 库存损耗控制

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.维护顾客关系，处理客诉与突发情况，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司各项政策与营销活动，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础数据分析与报表制作能力 5. 服从公司调配，适应灵活工作时间

招聘店长，人数为多名。薪资待遇为6300元每月，全勤奖为200元每月。工作地点位于广西南宁。任职要求为有责任心，有经验者优先。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单效率 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训与团队复盘，不断提升沟通技巧、产品知识与销售专业度 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、应变能力及较强抗压能力 2. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础数据录入与整理能力 4. 目标感强、执行力高，工作积极主动，责任心强，注重结果导向 5. 适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，愿意接受科学合理的绩效考核

1.带销售团队，定业绩目标（月度/季度销售额） 2.招人、带新人、培训销售话术、逼单、盯跟进 3.管客户谈判、大客户对接、解决签单异议 4.抓开单率、回复率，考核全看业绩产值 5.对外为主：对接客户、跑市场、拓渠道