岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4.熟悉行业基本业务模式，具备行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

在展厅加客户微信

上班时间：09:30-16:20，无加班 休息制度：周末双休、法定节假日正常休假 二、岗位职责 1. 负责团队日常运营统筹、工作统筹及内外协调，保障团队各项工作有序推进，维持团队稳定运转。 2. 配合上级领导落地团队经营目标，优化日常工作模式，助力团队提升工作效率，完成业绩及盈利指标。 3. 负责日常业务数据整理、统计与分析，汇总工作数据报表，梳理工作问题，为团队优化调整提供数据支撑。 三、任职要求 有团队管理、运营统筹经验者优先，优秀应届生、敢于突破、愿意挑战自我的求职者均可 薪资待遇：无责底薪5000元 + 团队业绩提成 + 月度奖金，多劳多得，上不封顶。 社会保障：入职缴纳五险，权益有保障。 每月交通补助、餐饮补助

岗位职责： 1.负责入户门、别墅大门及铝艺庭院门等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护家装公司、设计师、工程渠道及终端客户资源，建立长期合作关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与配套服务支持 4.参与行业展会、门店推广及线上线下营销活动，提升品牌区域影响力 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售政策 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、门窗行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3.学历不限，有较强学习能力与自我驱动力 4.熟悉本地建材市场或具备一定客户资源者优先 5. 能适应短期出差及灵活的工作安排

开发经理 1. 工作职责与要求 我们寻找的不仅是一名推广员，更是我们平台生态的共建者。您将同时负责用户拉新与商家拓展，是连接平台、用户与商家的关键桥梁。 我们希望你： • 对结果充满渴望： 有强烈的赚钱欲望，不畏惧挑战，享受通过努力获得高回报的成就感。 • 具备基本沟通能力： 性格开朗，有耐心，能清晰地介绍产品价值。 • 拥有学习与适应能力： 能快速学习我们的业务模式，并灵活应对不同人群（用户 vs 商家）的提问。 • 注重团队协作： 能与团队成员共享经验，互相支持，共同达成目标。 • 经验不限，态度至上： 欢迎有地推、销售、客服或互联网推广经验者，但我们也非常愿意培养有潜力的应届毕业生或转行者。 2. 核心任务与指标 你的工作将围绕两个核心展开，任务明确，回报清晰： 任务一：用户端推广拉新 • 地推执行： 在指定区域（如商圈、校园、社区）开展地面推广，通过面对面沟通，引导用户下载、注册APP，并完成首单体验。 • 线上渗透： 利用微信群、朋友圈、本地论坛等线上渠道，发布推广信息，吸引线上用户。 • 数据转化： 核心考核指标为 “有效新用户注册量” 和 “用户首单转化率”。 任务二：商家端拓展与合作 • 商户拜访： 主动走访线下商家，介绍平台能为他们带来的价值（如流量、订单、品牌曝光），说服商家入驻我们平台。 • 合作洽谈： 与商家沟通合作方案，完成合同签署，并协助商家完成平台上线准备工作。 • 关系维护： 与已合作商家保持良好关系，解决他们使用中的初步问题，促进二次合作。 • 数据转化： 核心考核指标为 “新签约商家数” 和 “商家活跃度”。 你的收入构成：底薪 + 用户拉新绩效/提成 + 商家拓展绩效/提成 3. 特别说明 • 关于培训： 无需担心经验不足。我们提供完整的岗前培训，包括产品知识、推广技巧、话术手册、谈判模拟等，帮助你快速上手。 • 关于资源： 公司提供统一的宣传物料（传单、礼品、线上素材等）和意向客户线索，你无需从零开始。 • 关于发展： 此岗位是公司核心业务岗位，晋升通道明确。优秀员工将快速晋升为：推广组长/城市负责人/运营经理，带领团队，承担更大职责。 • 关于挑战： 这份工作需要外出，可能会面临拒绝和压力。但我们相信，这将是个人成长最快、能力提升最全面的岗位之一。 如果你渴望一份充满挑战且回报丰厚的工作，愿意从市场一线做起，亲手为平台的成长添砖加瓦，请立即投递你的简历！我们期待与你并肩作战！

岗位职责： 1。制定并执行区域业务策略，统筹销售与渠道拓展，达成业绩目标； 2。深耕重点客户与渠道伙伴，建立长期合作关系，提升满意度与复购； 3。搭建并管理销售团队/地推队伍，完善流程与激励机制，提升转化与效率； 4。跟踪市场与竞品动态，输出洞察与建议，优化打法与资源配置； 5。管控回款与成本风险，协同运营，售后等环节，保障业务健康运转。 任职要求： 1。具备优秀的客户开发与关系维护能力，善于洞察需求并推进成交； 2。目标导向与执行力强，抗压能力佳，结果负责，积极主动； 3。具备团队管理与人才培养能力，能激发团队战斗力并快速扩张； 4。具备渠道开拓与运营管理能力，善于激励与考核合作方； 5。具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，逻辑清晰，数据敏感。

酒水市场部经理 薪资(6000-10000元)上不封顶 岗位职责 1、市场整体运营：负责酒水品牌本地市场整体规划，制定销售、推广、拓客方案，针对夜宵、餐饮、便利店、流通渠道制定落地策略，完成公司下达销售目标。 2、渠道开发与管理：开发维护烧烤摊、餐饮店、烟酒店、商超等终端客户；管理下游业务员，督导外勤人员跑店、铺货、配送、客情维护，把控业务员工作效率。 3、团队管理：搭建酒水业务团队，负责业务员招聘、工作排班、过程监督、业绩考核；制定激励提成方案，复盘每日/每月销售数据，解决业务人员工作问题。 4、活动与推广：策划夜市促销、进店陈列、堆头、试饮活动；设计终端政策（进货奖励、搭赠活动），提升产品铺货率与终端动销；处理终端门店投诉、售后问题。 5、库存&供应链协同：对接仓库，监控库存周转，合理规划备货，把控出入库，避免缺货、积压；跟进货品配送协调，把控货物损耗。 6、市场调研：调研本地酒水竞品价格、活动政策，及时调整我方营销策略；收集终端反馈，反馈产品问题。 7、数据分析复盘：统计月度销量、各渠道销量、业务员业绩，分析市场异常，输出复盘报告，调整销售策略。 任职要求 1、有快消/酒水行业经验，熟悉餐饮、夜宵流通市场，有本地渠道资源优先； 2、具备团队管理能力，能带业务团队落地执行，懂绩效考核、员工激励； 3、懂市场策划，会做终端促销方案，能和餐饮店、夜宵老板谈判沟通； 4、能够适应夜班、夜市市场工作节奏，可跟随夜宵渠道作息，抗压能力强； 5、看得懂销售数据，会做简单数据统计分析，目标感强，对业绩结果负责； 6、做事执行力强，统筹能力好，兼顾销售、人员、库存多方面工作。 岗位核心考核指标 • 整体月度销售任务完成率 • 终端网点新增铺货数量 • 现有客户复购率、动销情况 • 团队人员出勤、业绩达成 • 库存损耗控制

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单效率 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训与团队复盘，不断提升沟通技巧、产品知识与销售专业度 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、应变能力及较强抗压能力 2. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础数据录入与整理能力 4. 目标感强、执行力高，工作积极主动，责任心强，注重结果导向 5. 适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，愿意接受科学合理的绩效考核

无责任底薪：专员4200，经理5200，总监及以上6500,无责任底薪管理层团队总监10000，总经理20000岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 我们公司招聘要求： 1，征信良好 2，能提供最近一年内工作年收入流水8万以上(以个税APP为准) 3，有企业家资源(优先) 4，大专学历及以上 5, 25岁以上一40岁以下 6，可以接受电销 7，新人要去北京总部培训。

招聘长期工4名，要求会拉工地电车，有与甲方公司合作的经验。年龄限制：59岁以下，55岁以下。工作时间为9小时，薪资为200元或180元，工资日结。有意者可来电详谈。

招【南宁物流快递员】 1.工作内容：物流派送跟快递派送差不多，物流派送有大件+小件，主要以大票为主，下班时间不固定，送完自己区域随时可以下班[哇] 2.薪资待遇：派件+提成+上楼费+出发货提成+奖励。 ①派件每票40公斤以内3.5元，超过40按每公斤+0.07元；超800㎏四六开。 ②一般开单上楼超60公斤都有上楼费 ③出发货哪个区域的就归哪个派送员，运输成本按一定比例分成。 ④奖金：每个月出发货排名前3，可奖励300-500左右。 ⑤派件一般保底也有4500+，按照老员工，他们比较熟练，比较积极，积累的客户多，出发货多，工资一般在5000—6000左右。 3.公司福利 ①购买意外险 ②法定节假日红包、礼品等 ③其他私活如搬家调货配送100-500 ④通讯补贴 ⑤免费工装 ⑥公司团建 ⑦公司免费Wifi ⑦办公室空调 4工作地点：广西南宁市 5.公司地点：广西南宁市青秀区瑞祥市场 如果您感兴趣交换联系方式详谈，随时可以过来聊聊，试做几天也行(„• ֊ •„)੭

南宁市兴宁区招铝扣板吊顶

一大富津村旱地大花期招聘一人摘花，工价10元一斤。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

线下跑市场拓展获客，或有网销经验，相关工作经历，对高薪欲望强烈，学历不限，做事认真，良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 维护现有大客户，跟进客户订单，为客户提供有针对性的解决方案。 2. 根据公司策略开发客户，完成公司业绩任务。 3. 组建销售团队，带领团队创造更好业绩。 岗位要求： 1. 3年以上货代销售经验。大专及以上学历，有一定英语基础； 2. 熟悉货代行业知识，有船公司和客户资源。 3. 有独立思考能力，抗压能力强。 福利待遇： 1、五险一金。 2、朝九晚六，固定周末双休。 3，全部按国家法定假期放假。 4、融洽的工作环境，没有加班要求。 5、提供各项内部提升培训技能计划。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与方案实施 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4. 熟悉行业基本运作逻辑，具备客户洞察与需求分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有相关行业经验者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

**岗位职责：** 1. 负责区域内建材产品的销售与市场开拓，完成公司下达的销售指标 2. 开发新客户（工程渠道、经销商），维护老客户关系 3. 负责项目跟进、报价、合同签订、订单交付及回款全流程 4. 收集市场信息，反馈竞品动态 5. 定期拜访客户，做好售后跟进 任职要求： 1. 2年以上建材/工程类销售经验，有客户资源者优先 2. 沟通能力强，能独立完成商务谈判 3. 有驾照、能适应出差 4. 目标感强，抗压，有挣钱欲望 5.工作时间自由安排。 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金，五险一金，带薪年假，节日福利

主要是负责断桥铝门窗销售，平开窗，六轨推拉窗，对接客户

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责：负责网络媒体平台账号的推广宣传销售工作， 如微信视频号/抖音/小红书/快手等各大主流平台的内容发布及粉丝管理。 【薪资结算】底薪3000+提成+奖励，平均月薪6000-15000+ 【工作内容】 1、在平台上按公司要求发布内容。 2、活跃评论区气氛，维护频道秩序； 3、与游客互动，对自己的粉丝进行维护； 4、参考网络达人账号，可学习参考。 【工作要求】 1、年龄18周岁以上。 2、普通话标准，擅长互动交流。 3、有耐心责任心，服从公司管理； 4、工作地点来公司，手机办公。 5、会视频剪辑或公司免费培训（包教会） 有直播经验者加分。

岗位职责： 1.负责冻品店日常运营，包括商品陈列、库存管理、顾客接待等工作。 2.与顾客保持良好沟通，解答顾客疑问，处理顾客投诉。 3.协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1.有良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好关系。 2.最好有1-3年的冻品销售或驾驶经验，熟悉冻品零售业流程。 3.熟练使用办公软件，具备基本的电脑处理能力。 4.有耐心，能承受一定的工作压力。 5.有团队合作精神，愿意接受挑战。 福利待遇： 1. 25-38岁，月薪3500元-6000元，具体根据个人经验和表现确定。 2.上班8-18点，提供午餐补贴。 3.月休2天。

通过自己的视频号，抖音进行带货。

岗位：金融信贷客户经理 不想死工资、想靠能力赚钱的看过来！ 我们是本地成熟金融信贷团队，业务稳定、合规正规，没有套路、不割韭菜。目前团队扩编扩招，急需一批想赚钱、肯努力的销售精英加入！ 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、热爱销售行业，目标感强，有较强的抗压能力和执行力； 3、无不良从业记录，品行端正，工作认真负责； 4、接受优秀应届生及行业小白，公司将培训上岗并让老同事帮带。 薪资福利： 1、薪资结构：无责底薪+高额业务提成+业绩阶梯奖+全勤奖+； 2、福利保障：定期团建、节日福利、带薪年假、专业培训、内部晋升通道； 3、工作环境：高端写字楼室内办公，环境舒适，交通便利。

工作内容: 1。渠道拓展:拓展外卖小哥聚集地，比如外卖热力商圈、电动车售卖车行、走访美团、淘宝闪购站点，建立客情关系、转化站点骑手租用电池。 2。产品转化与销售:重点促成用户购买换电套餐，达成销售目标。 3。客情维护与体验优化:借助产品优势(新电池+价格)强化骑手接受度，助力市场渗透。 任职要求: 1。2年以上销售工作经验，有智能柜(如换电 柜、共享充电宝)、工作经验优先。 2。抗压能力强，底薪+提成制，结果导向，上不封顶 【薪资福利] 1、底薪5000+业绩提成+个人绩效、综合薪资 5~12k 2、《公司规模》业务遍布10+城市专注于做换电运营 3、工作时间:早9~晚6月休4天，入职购买社保 【晋升空间】:客户经理-储备城市经理-城市经理-大区总监

寻求合作伙伴，感恩关注 大连亿禾扎根大健康赛道，依托长白山腹地源头资源优势，专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路，为合伙人提供真正的供应链底层支撑。 选择亿禾 — 四个核心优势 1. 利润空间 行业领先的利润模式。零强制压货，轻资产启动，资金全用在刀刃上。 2. 产品自带复购基因 药食同源刚需品类，客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。 3. 后端全包，前端省心。 统一图册与素材库支持营销，定期线上培训赋能团队。您专注前端获客，其余我们来做。 4. 严格区域保护: 一省一代理，签订正式授权协议，明确防窜货机制，确保市场边界清晰、权益受保障。 您需要做的事: · 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。 · 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队，达成市场覆盖目标。 · 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。 我们理想的合作伙伴: · 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。 · 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验，执行力强、能打市场。 · 认同大健康长期价值，愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，执行力强，责任心强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.诚实守信，积极进取，认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责全国区域桑树种子的销售工作，制定销售策略与计划，精准对接客户需求，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 2.定期维护老客户，育苗户、种植户日常动态收集，了解客户需求，提供专业的产品咨询、技术支持； 3.深入了解桑树种子市场动态、竞品信息及价格行情，结合区域种植结构与客户需求，为客户提供专业的产品咨询及配套服务，助力客户提升种植效益。 4.开发新客户，拓展销售渠道，增加市场占有率； 任职要求： 1.大专及以上学历，农业、市场营销、园林绿化等相关专业优先； 2.3年以上农林行业销售管理经验，具备苗木销售团队管理经验者优先；熟悉苗木市场行情及销售渠道； 3.具备较强的市场分析、团队统筹及资源整合能力，能制定合理销售策略并推动落地； 4.具备良好的沟通谈判能力、抗压能力及团队领导力，能适应全国范围内出差。 5.文字撰写能力，方案策划； 6.持C1驾照，能适应出差；