南宁招聘 1、薪酬日结：150元—200元 2、工作时间：早上9点—下午18点 3、工作地址：江南万达附近（各城区都可坐地铁2号线到达） 4、要求：年龄18-60岁，男女不限 正规合法公司有营业执照，正规招人

机场配餐招聘临时工2人，长期有工作，每天工作时间7—9小时，每小时15元，每月15日发工资要求：手脚麻利，有健康证，能服从工作安排，服从管理，能随时到岗，50岁以下，男女不限联系人李女士，联系电话

临时急招聘，临时工，福华农业急招5名工作麻利，动作较快的临时工打包青菜，年龄50岁以下，上班时间8点至22点，如若有须要加班的，可以选择自由加班，日结15元1小时现结，，自带弯刀，有时间能长期做的优先超过8点不予以签到地址：五一路名宝物流园11栋7号联系电话小玉以电话联系我为准，谢谢！

岗位职责：主要工作在图书仓库对图书进行摆放分类，上货架等工作，工作内容简单，有人带教，工作氛围轻松自由。 岗位要求；年龄18-45岁以内 工资待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，20-22/天入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息。

安踏龙湖天街兼职招聘时间：上班时间8-10小时地点:南宁青秀区龙湖天街1楼安踏人数：1人薪资：15/小时要求：干活麻利有经验优先！上货验货38岁以下工作内容:收货验货联系方式（）非特殊情况先，

广西南宁招募暑假工学生，共10个名额，工作地点在浦江保尔路101号，提供面议的薪资福利待遇，且常年有工作需要。

招钟点工，两名，每小时15块，工作地点金沙湖市场，

 找2个兼职穿人偶服互动，男女不限，有经验优先，身高1.6米以上时间：，上午9：00-下午15:00（有吃饭时间）地点：恒力宸望营销中心工作内容、要求：1.和客户互动、合影2.性格活泼开朗，有经验优先工资100元确定能来，不放鸽子，有意向者私聊本

酒店餐饮临时工有健康证。炒锅薪资福利:200元/天招工人数:1名时间：10月20日一22日（共3天）。班次：8：30-13：30，16：30-19：30。工作地址:火车东站附近

广西南宁空港大道46号青年创业创新基地招聘年轻包装工，要求年龄在18至38岁之间、学历至少初中，提供具有竞争力的薪资福利，月薪范围为3500至4500元。

```markdown 岗位名称 小象超市生鲜类驻店配送员 ### 招聘基本要求 1. 招聘方式：门店直招无中介 2. 性别要求：男女不限 3. 年龄要求：18-48岁 4. 学历要求：学历不限 5. 需求人数：50人 6. 岗位性质：驻店岗位 ### 工作职责 仅负责配送同一家大超市的熟食、生鲜、冷冻食品等商品，无需对接其他商家。 ### 配送相关规则 1. 派单规则：系统自动派发订单，无需抢单，所有订单均为顺路单 2. 单量保障：平台按单量匹配对应配送人员，保障日均单量稳定在80-100单 3. 其他说明：超时不罚款，顾客拒收商品可带回无需买单 薪资福利 1. 薪资范围：5952-11500元/月 2. 薪资结构：基础项2000元（含800单责任单）+ 高温/冬季补贴200元 + 全勤奖励800元 + 工龄奖励200元 + 阶梯单量提成3.8-5.5元/单 + 冲单奖励200-400元 + 重量补贴0.5元/KG（每单5元封顶） + 距离补贴0.5-1.5元/单 3. 福利：健康证全额补贴 ### 其他说明 离职需提前1个月申请 ```

南宁吴圩机场室内开荒，招聘1名清洗玻璃人员。 要求会操作曲臂车，每天工作8小时，薪资280元，日结。 提供住宿，不包吃。 有意者可报名。

南宁市江南区招工地清洁/开荒、外墙清洗，室内幕墙清洗，会开曲臂车，不要证，能上20-30米，但是一定是会开曲臂车，工资日结开曲臂车280元，开剪刀车的240元，工作时间8小时，恐高勿扰！工资下班就发。有人联系，管住不管吃，工期1个月左右。

明天上午8点半，为建筑面积116平方米的新房进行开荒保洁，要求保洁后达到干净整洁、可验收的标准，薪资为430元。需要熟练且动作麻利的人员。

横县招聘两名人员，要求会绷扎、会木工，最好也会砌砖。薪资待遇优厚。

今天21点内包需要临时员工1人，要有健康证，20/小时，能来的联系（）地址：拱康路889号

明天需要五名员工，薪资日结，提供饺子。有意者请电话联系。

急招：员工1名240元/天，明天要，要求能吃苦耐劳联系电话瑞安轻轨旁

手工活招长短期工上班时间自由简单易学工资计件要做的

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行绩效目标、考核标准、提成保护政策，平稳过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可晋升为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综合薪资12-18K 4、团队提成：组内BD开发客户并促成合作，主管即可享受提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，定期团建，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，并负责BD团队的培训与管理，带领团队完成业绩指标 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，分解业绩目标，制定可行的目标执行计划与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养与授权，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、负责南宁区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数5人以上 2、沟通协调能力强，善于学习思考，具备良好的管理思维，能应对高强度工作压力 3、具备较强的目标拆解、过程管控、问题识别及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能通过数据进行分析与问题追溯，持续优化效率 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1V1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保障，从新主管到老主管全程支持 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期组织行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业发展

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的市场洞察与决策能力 4.熟悉行业发展趋势，有相关行业资源者更佳 5.学历不限，专业背景不限，以能力与结果为导向

 找3个兼职，女生2人，男生2人时间：，上午9：00-下午18:00（有吃饭时间）地点：恒力宸望营销中心工作内容、要求：1.女生身高1.55米以上，男生身高1.7米以上2.贴入户门十字蝴蝶结2.有做过兼职经验优先工资100元确定能来，不放鸽子，有意向者私聊本

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

线上超市店长

做销售管理这么多年，我们找工作，不看鸡汤、不看画饼，只认实打实的三点：薪资有保障、资源能落地、权限给到位。这份岗位，刚好踩中所有诉求，不玩套路、不绕弯子，坦诚相待，适合想踏实做业绩、握有主动权的销售负责人 一、我们懂，销售负责人的收入，不能靠“看业绩、靠运气”，得有底线、有上限，多劳多得、公开透明。 1、高薪：10000-20000+元，根据你的从业年限、管理经验可面谈，不压底薪、不克扣，每月按时发放，保障基本生活底气； 2、提成体系：个人成交提成35%-55%，团队业绩提成5%-10%，双份收入，上不封顶，业绩核算清晰，无任何隐藏条款； 3、额外福利：五险、带薪年假、月度绩效奖金、季度分红、年度旅游，节日福利实打实，不搞“口头福利”； 4、结款方式：个人提成可周结/月结，团队提成按月核算、足额发放，不压提成、不拖欠，赚钱更踏实。 二、最省心的：资源全包，不用从零起步 1、客户资源：公司全程提供精准客户名单，都是有明确融资需求的优质客户，无需你个人拓客、陌拜、盲打电话，省去前期铺垫成本； 2、资源保障：客户资源持续供给，不会出现“断档”，有专属资源倾斜，团队成员不用为找客户发愁，专注成交即可； 3、配套支持：有专业的后台团队、运营团队配合，对接客户资料、流程跟进，你不用分心处理杂活，聚焦核心管理和成交。 三、最关键的：高权限，给你足够的主动权 1、团队管理权限：自主组建团队、筛选队员，制定团队业绩目标和激励方案，合理分配客户资源，不用层层汇报，决策高效； 2、业务决策权限：凭借你的行业经验和管理能力，可独立对接核心客户、制定适配的成交方案，灵活调整谈单策略，不受过多干预； 3、考核自主权：可根据团队成员的表现，制定合理的考核标准，落实激励机制，调动团队积极性，留住核心人才； 4、发展权限：公司不设“空降管理层”，销售负责人可直接晋升为销售经理、城市合伙人，权限和收益同步提升，长期发展有奔头。 四、我们要的，是真正有能力的你（不凑数、不将就） 1、从业经验：3年及以上相关销售管理经验，有完整的团队管理案例，能独立带团队完成业绩目标； 2、 能力要求：有较强的沟通能力、团队带教能力，能快速解决团队成员的谈单难题，擅长调动团队积极性； 3、职业素养：认可弘茂“专业、诚信、共赢”的企业文化，踏实实干、不玩套路，有责任心，能对团队业绩负责； 4、其他要求：无不良征信，熟悉业务相关流程，有稳定的行业资源、销冠管理经验者优先，薪资可破格面谈。 应聘方式：直接投递简历，我们会在1小时内快速回复，安排面谈，薪资、权限可现场详细沟通，合适当天可确定入职事宜。 做销售管理这么多年，我们都清楚，一份好的工作，不是靠口号，是靠实打实的待遇、资源和权限。弘茂给你想要的，也期待你带来团队的突破，彼此成就、共赢发展。

负责终端客户开发与维护，需具备快消品经验 工资面议

岗位职责: 1.负责营销策略的规划与落地实施，提升品牌影响力及市场份额； 2.策划并执行线上线下市场推广活动，增强产品或服务的市场可见度； 3.协同团队开展市场调研，分析行业动态与竞品动向，为营销方案提供数据依据； 4.跟踪评估营销活动成效，根据反馈及时优化调整策略以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部协作关系； 2.热爱市场营销工作，拥有较强的逻辑分析能力与创意策划思维； 3.可独立完成营销项目的全流程策划与执行，具备扎实的项目推进能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位要求] 1.开拓市场渠道网点，涵盖管材店、卫浴店、洁具店、五金店、瓷砖店等建材市场店面，以及街边店、小区店; 2.管理分销渠道网点，推广系列产品，维护店面陈列，做好客情关系维护; [薪资待遇] 月综合10000-15000元 联系电话：江总

薪酬待遇: 1、月薪8000-30000元，采用底薪加提成模式；新员工享有3-6个月带薪培训保护期；公司提供具有竞争力的薪酬体系，每周安排一次下午茶，每月组织多次员工成长培训，节假日期间额外提供聚餐福利。 岗位内容： 1、组建并管理个人团队，负责团队成员的培养与指导，熟练掌握地推及面销作业流程，具备扎实的销售实战经验； 2、依据公司整体经营目标，制定团队发展计划，并将目标细化分解至每位成员，监督执行过程，确保各项业绩指标按时达成； 3、负责团队成员的面试选拔、入职培训及实操带教，具备团队运营意识，致力于打造高效、有战斗力且富有凝聚力的销售队伍； 4、协助下属开展客户陪诊、跟进维护及促成签约工作，面向企事业单位大客户开展公关拜访，拓展团购合作资源； 5、挖掘并维护有效的获客点位，持续进行点位运营；对接并策划各类活动形式，组织实施推广活动，完成团队获客任务； 6、具备跨部门协作能力，能够有效沟通协调，保障各项工作有序推进； 7、结果导向明确，责任心强，抗压能力出色，对团队最终业绩成果负责。 任职资格： 1、年龄在28至40周岁之间； 2、具备1-3年销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，具备亲和力； 4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 5、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。有医美、口腔、教育培训、房地产、银行或保险等行业从业背景者优先考虑。